维稳工作计划 篇一
维稳工作计划
维稳工作是国家的重要任务,保持社会稳定是维护国家安全和人民群众利益的根本大计。为了有效地开展维稳工作,我们制定了以下维稳工作计划。
一、加强社会治安管理
1. 提升公共安全意识:加强对社会各界的公共安全意识教育,增强人民群众的安全防范意识,提高自身安全素质。
2. 健全社会治安防控体系:完善社会治安防控体系,加强对重点地区、重点行业和重点人群的安全监控和防范,建立健全快速反应机制。
3. 加强警务队伍建设:加强警务队伍的培训和管理,提高警察素质和执法水平,增强打击犯罪的能力。
二、加强网络安全防范
1. 加强网络安全宣传教育:通过各种渠道广泛开展网络安全宣传教育,提高人民群众的网络安全意识,引导公众正确使用互联网。
2. 加强网络安全监控:加强对网络信息的监控和过滤,及时发现和处理违法犯罪行为,保护网络空间的安全。
3. 增强网络安全技术防护能力:加强网络安全技术研究和创新,提高网络安全防护的能力,确保网络信息的安全和稳定。
三、加强舆论引导和宣传工作
1. 增强舆论引导能力:加强对重大事件和重要问题的舆论引导,引导公众正确看待社会问题,维护社会稳定和和谐发展。
2. 加强正面宣传:加大正面宣传的力度,宣传国家政策和成就,展现社会发展的积极面貌,增强人民群众的信心和归属感。
3. 加强网络舆情监测和分析:加强对网络舆情的监测、分析和应对,及时发现和处理网络谣言和不良信息,维护网络舆论环境的稳定。
四、加强社会心理服务
1. 建立健全社会心理服务体系:加强社会心理服务机构的建设,提供及时、专业的心理咨询和援助服务。
2. 加强对特殊人群的心理关怀:加强对受灾群众、失业人员、孤寡老人等特殊人群的心理关怀和援助,帮助他们重新建立自信和积极的生活态度。
3. 加强心理健康教育:加强对社会各界的心理健康教育,提高人民群众的心理适应能力,预防和减少社会心理问题的发生。
我们将按照以上维稳工作计划,加强组织领导,统筹协调,全面推进维稳工作,确保社会的稳定和安宁。
维稳工作计划 篇二
维稳工作计划
维稳工作是现代社会的重要任务,是维护社会稳定和人民群众利益的重要保障。为了有效地开展维稳工作,我们制定了以下维稳工作计划。
一、加强基层组织建设
1. 建立健全基层维稳组织:加强基层社会治理能力建设,建立健全基层维稳组织,完善基层维稳工作机制。
2. 加强基层干部队伍建设:加强对基层干部的培训和管理,提高基层干部的维稳工作能力,确保基层维稳工作的顺利开展。
3. 加强基层社会治理创新:推动基层社会治理创新,探索适应当地实际的维稳工作方式和方法。
二、加强社会矛盾化解工作
1. 建立健全社会矛盾化解机制:加强社会矛盾化解机构的建设,形成科学、规范、高效的社会矛盾化解工作机制。
2. 加大社会矛盾排查力度:加强对社会矛盾的排查和分析,及时发现和解决矛盾问题,防止矛盾激化和升级。
3. 加强社会矛盾预警和预防:加强对社会矛盾的预警和预防,制定相应的预案和措施,预防和化解潜在的矛盾和冲突。
三、加强对重点地区和重点人群的管理
1. 加强对重点地区的管理:加强对社会治安形势复杂、矛盾较多的重点地区的管理,加大维稳工作力度,确保当地社会的稳定。
2. 加强对重点人群的管理:加强对涉恐、涉暴、涉稳等重点人群的管理,加强对其活动的监控和防范,及时发现和处理潜在的安全隐患。
四、加强与群众的联系和沟通
1. 加强与群众的联系和沟通:加强与群众的联系和沟通,听取群众的意见和建议,解决群众关心的问题,增强人民群众的获得感和幸福感。
2. 加强群众自治能力培养:加强对群众自治能力的培养和引导,鼓励群众参与社会治理,共建共享社会治安稳定的美好家园。
我们将按照以上维稳工作计划,加强组织领导,统筹协调,全面推进维稳工作,确保社会的和谐稳定和人民的安居乐业。
维稳工作计划 篇三
上半年,在镇党委、政府的领导下,在镇综治办的具体指导下,我村认真贯彻落实上级文件精神,进一步落实领导责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,大力开展平安潘集建设,不断增强社会治安防控能力,加强矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会政治稳定,为东湖村经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我村20xx年上半年社会治安综合治理工作情况汇报如下:
一、加强领导,落实综治责任
东湖村党支部、村委会立足于社会主义新农村建设,加强社会治安综合治理,确保全村社会政治大局稳定,紧紧围绕“平安潘集建设”的目标,实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制,形成了以村委会主任黄本桃同志为组长的维稳综治领导小组,村“两委”其他成员采取包片制,分别维护所包片的和谐稳定,层层抓落实。
二、深化矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会稳定
一是矛盾排查调处报告制度。
村两委每月召开全村矛盾纠纷排查工作会议,村两委成员及时上报所包片的矛盾纠纷排查调处工作情况,做到及时了解,及时解决。
二是巡查值班制度。
制作综治维稳巡查值班表,村两委实行轮岗值班,每天有一至两名村干部在为民服务全程代理室负责信访接待、登记、交办等事宜,定时到各自然庄巡查治安情况,及时发现矛盾隐患,及时解决。
三是信访矛盾纠纷调处包片制度。
对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包片制,集中时间人力,着手解决处理。
四是信访调处两委会议制度。
对涉及群众切身利益的信访案件,及时召开两委会议,查找问题症结,研究制定解决办法。
五是信访矛盾形势分析评估制度。
村委会坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全村信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计,20xx年上半年,全村排查解决矛盾纠纷4起,信访2件,较去年同期下降21%和43%。全村社会稳定,群众安居乐业,有力地促进了我村经济社会的和谐稳步发展。
三、加强法律宣传教育,提高干群法律素质
一是开展社会管理综合治理宣传月活动。
按照镇综治办的统一安排,我们精心组织,周密部署,大力开展社会管理综合治理宣传月活动,取得了一定成效。在3月份宣传月活动中,全村共悬挂横幅2条,发放宣传单200余份,张贴标语10余条。
二是开展禁毒集中宣传活动。
6月份通过村广播、万村网页、入户宣传等形式做好禁毒宣传,特别是针对我村留守人群,加强毒品原植物禁种的法制预防宣传。
四、做好安全防范工作,确保农村稳定
一是加强治安防范宣传。
村两委成员多次深入学校、村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力,要求村民以户为主,相互联系、相互照应,做好防范工作。
二是加强消防安全管理。
为了抓好“三夏”期间防火安全工作,根据镇党委、政府工作会议精神,村两委对“三夏”期间防火安全做了安排部署,并巡回各庄子检查防火工作,发现隐患,及时纠正。上半年及“三夏”期间全村6个自然庄没有发生一起重大火灾事故。
上半年以来,村委会高度重视社会治安综合治理工作,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的思想,自觉服从服务新农村建设,积极落实综合治理各项措施,强化综治网络建设,建立健全基层综治机构,整合群防群治队伍,不断完善维稳机制,构筑了较为完善的社会治安防控体系,严打整治取得明显成效。但是,同其他村相比,我们还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视,认识不到位,工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强,不能正确行使自己的民主权力,也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够,在深层次上需要下功夫。
因此,下半年里,村委会将坚持把做好综合治理,维护全村稳定作为日常工作常抓不懈,针对综合治理开展针对性工作,力争打好综合治理“组合拳”,确保全村和谐稳定,促进全村健康快速发展。具体安排如下:
1、按照综治办部署,完善综治信访维稳工作中心的建设,并按要求进行运作;
2、加大对各类矛盾纠纷排查力度,及时调处各类矛盾纠纷。进一步健全综治信访维稳调处机制,做到早排查、早发现、早介入、早调处、早化解;
3、继续开展对辖区重点地段、重点区域的治安重点问题,进行综合整治;
4、继续巩固“无毒村”创建成果,开展禁毒各项宣传活动;
5、继续做好“无传销村”的巩固工作,确保辖区内无传销活动和传销窝点;
6、进一步加大平安建设力度,发动辖区各种治安力量,齐心协力创建平安东湖;
7、加大对历史遗留积案各类矛盾纠纷的调处力度。
东湖村支部委员会
东湖村村民委员会
20xx年7月16日
维稳工作计划 篇四
为了提升本单位综治维稳工作水平,营造和谐稳定的社会环境,我局根据《XX市XX区20xx年度社会治安综合治理考评办法》,结合工作实际,精心组织,制定了综治维稳工作计划。现就有关情况汇报如下:
一、精心组织,周密部署,把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。
1、认真学习,提高认识。为积极稳妥地推进综治、维稳各项工作,我局召开专门会议,会上要求各股室认真学习
《XX市XX区20xx年度社会治安综合治理考评办法》,并将这次会议精神传达到每个职工,使全局所有干部职工深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。
2、开展检查,突出重点。搞好"三个结合",有针对,有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查,对存在不利稳定因素较多的`宾馆、旅行社点检查及安稳工作。对存在的问题,分阶段,有计划,有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件,领会精神,提高认识。对做得较好的股室,组织大家互相学习,相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议,开展矛盾排查,研究分析问题,查找根源,堵塞漏洞,把不稳定因素消除在萌芽状态。
3、成立领导小组,有序开展工作。
成立了招商旅游局社会治安综合治理领导小组,使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作,规范行为。尤其是对安全生产责任制,提出了事故处理"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境,实现了内强素质、外树形象,使我局综治、维稳工作做到了有序开展。
二、强化措施,狠抓落实,扎实推进综治、维稳工作。
1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面,做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则,实行定期排查,勤查隐患。
2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期,开展集中排查,引导全局干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节,杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象,做好维稳工作,抓安全,促稳定,创平安。
3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续,做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关,时刻警惕防火防盗,真正确保了安全,未发生一例安全事故。
4、加强保密工作,用硬措施强化安全意识。为了保证信息资料的安全性,我局不断完善制度,实行资料上网使用呈报审签制,由分管领导签字同意后,方可上网使用,杜绝一切泄密事件的发生。
5、队伍健全,信息畅通。我局通过不懈努力,逐渐建成了一支高素质、高效率的工作队伍,形成了一个反映灵敏,行动迅速,信息畅通、协调统一的信息网络。
综治、维稳工作是一个系统工程,问题排查化解工作是关键,需要长抓不懈。在以后的工作中,我们要严格按照"预防为主,依法处理"的原则,坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作,努力做好社会治安综合治理各项措施的落实,着力解决难点问题,努力化解各类矛盾纠纷,切实维护全局稳定,为我区的和谐社会环境建设做出应有的贡献。
维
稳工作计划 篇3
为了提升本单位综治维稳工作水平,营造和谐稳定的社会环境,我单位根据榆林市社会治安综合治理考评办法,结合工作实际,精心组织,制定了综治维稳工作计划如下:
一、精心组织,周密部署,把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。
1、认真学习,提高认识。为积极稳妥地推进综治、维稳各项工作,我单位召开专门会议,会上要求各科室认真学习
把崇文办所下达的年度工作指标,传达到每个职工,使全单位所有干部职工深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。
2、开展检查,突出重点。搞好"三个结合",有针对,有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查,对存在不利稳定因素和问题,分阶段,有计划,有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件,领会精神,提高认识。对做得较好的股室,组织大家互相学习,相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议,开展矛盾排查,研究分析问题,查找根源,堵塞漏洞,把不稳定因素消除在萌芽状态。
3、成立领导小组,有序开展工作。
成立了所社会治安综合治理领导小组,使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作,规范行为。尤其是对安全生产责任制,提出了事故处理"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境,实现了内强素质、外树形象,使我单位综治、维稳工作做到了有序开展。
二、强化措施,狠抓落实,扎实推进综治、维稳工作。
1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面,做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则,实行定期排查,勤查隐患。
2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期,开展集中排查,引导全单位干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节,杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象,做好维稳工作,抓安全,促稳定,创平安。
3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续,做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关,时刻警惕防火防盗,真正确保了安全,未发生一例安全事故。
4、加强保密工作,用硬措施强化安全意识。为了保证信息资料的安全性,我单位不断完善制度,实行资料上网使用呈报审签制,由
分管领导签字同意后,方可上网使用,杜绝一切泄密事件的发生。
5、队伍健全,信息畅通。我单位通过不懈努力,逐渐建成了一支高素质、高效率的工作队伍,形成了一个反映灵敏,行动迅速,信息畅通、协调统一的信息网络。
综治、维稳工作是一个系统工程,问题排查化解工作是关键,需要长抓不懈。在今后的工作中,我们要严格按照"预防为主,依法处理"的原则,坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作,努力做好社会治安综合治理各项措施的落实,着力解决难点问题,努力化解各类矛盾纠纷,切实维护全单位稳定,为我市的和谐社会环境建设做出应有的贡献。
维稳工作计划 篇五
新学期开学初,我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓,强化安全意识,从四个“到位”入手,加大安全管理工作力度,结合我园实际,制定了以下安全维稳工作计划。
一、高度重视,提高认识
在思想认识上,站在建设“平安校园”的高度,充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例,相关安全知识、集中培训等形式,引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦,切实强化安全意识,树立安全工作无小事的观念。在日常工作中,加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设,把安全管理工作贯穿了全部工作的始终,把安全绩效管理引入幼儿管理的各项工作中,为幼儿园的安全运转奠定了基础。
二、加强领导,各负其责
幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组,园长负责,保教主任分管,班组长具体落实。实行了“层层把关,防范第一,定人定岗”的安全工作管理模式;按照“谁主管,谁负责,谁在岗,谁负责”的原则,将各项安全管理工作细化分解,具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任状》,明确了各自责任范围和工作要求,使得全园人人都有安全防范意识,人人都有监督岗,人人都知晓安全防范措施。如:各班班组长负责本班幼儿人身和财产安全,老师谁带
孩子谁负责,一旦发生事故各级领导负连带责任。伙房工作人员按时体检,持证上岗,严把进货渠道关,对送货商索要三证一报告(经营许可证、健康证、卫生许可证,厂家质量检测报告)等。
三、强化措施,落实到位
幼儿园安全工作小组根据实际情况,制定了各项工作制度,强化了各项工作措施,确保了工作落实。一是在制度建设上落实到位。建立健全了安全学习制度、晨检和全日观察制度、家长接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度;整改了火灾隐患制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度、重大事件报告制度、用火、用电安全管理等制度。如晨检和全日观察制度,要求老师做到“一摸、二看、三问、四查”(摸:有否发烧;看:咽部、皮肤和精神;问:饮食、睡眠;查:有无携带不安全物品)。二是在工作措施上落实到位。加大宣传教育力度,把突发性事件预案、消防应急预案、食物中毒预案、传染病应急预案、重大事故处理预案、防护常识、人员疏散安排等材料发到各个部门,采用安全教育上黑板等形式,在全园营造“安全第一”的浓厚氛围;加大督查检查力度,采用了自查、互观互检的方式对安全隐患进行检查;加大常抓不懈力度。把安全管理分为安全保卫、食品卫生、设施管理等方面,真正做到了持之以恒、常抓不懈。
四、密切配合,协调到位
幼儿园与公安消防、卫生、防疫、教育等部门密切配合,不断完善联防联控机制,形成了齐抓共管的合力。对餐具、水质、食堂卫生进行检验;采用联合检查的方式,配合教育、电业、公安、质检等部门对水电火气、大型玩具、活动设施进行检查,及时消除隐患;联合有关部门,切实保证了幼儿安全健康成长。