染雾工会工作计划 篇一
工会工作计划
工会作为维护职工权益、促进劳动关系和社会和谐的重要组织，承担着推动企业发展、保障职工利益的重要职责。为了更好地开展工会工作，制定一份科学合理的工作计划是必不可少的。下面，我们就来详细介绍一下我们工会的工作计划。
一、维护职工权益
作为工会的首要任务，维护职工权益是我们工会工作的重中之重。我们将通过以下几个方面来实现这一目标：
1. 加强职工代表队伍建设：通过组织培训、选拔优秀职工代表，建立一支素质过硬、服务职工的代表队伍。
2. 完善职工权益保障机制：与企业进行沟通协商，制定和完善相关政策和制度，确保职工权益得到有效保障。
3. 加强劳动合同管理：落实劳动合同法和相关法律法规，加强劳动合同的签订、履行和监督，保障职工的合法权益。
二、促进劳动关系和谐
良好的劳动关系是企业健康发展的基石，也是工会工作的重要任务。为此，我们将采取以下措施：
1. 加强企业内部沟通：建立健全企业内部沟通机制，促进企业管理者与职工之间的沟通与交流，解决矛盾和问题。
2. 开展劳动关系协商：积极组织职工代表与企业管理者进行劳动关系协商，推动和谐的劳动关系建设。
3. 组织职工文体活动：策划职工群众性文体活动，增进职工之间的交流与沟通，增强团队合作精神。
三、推动企业发展
作为企业的一员，工会也要为企业的发展做出积极贡献。我们将从以下几个方面出发：
1. 加强职工技能培训：组织职工参加各类培训，提升职工的综合素质和专业技能水平，为企业发展提供有力支持。
2. 提供职工福利服务：积极争取和为职工提供各种福利待遇，提高职工的生活质量和工作积极性。
3. 加强企业文化建设：组织开展企业文化活动，增强职工的归属感和凝聚力，推动企业发展。
综上所述，我们工会的工作计划旨在维护职工权益、促进劳动关系和谐以及推动企业发展。我们将充分发挥工会的作用，为职工提供全方位的服务和保障，同时与企业管理者密切合作，共同推动企业的可持续发展。相信通过我们的共同努力，工会工作将取得更大的成绩，为企业和职工带来更多的福祉。
工会工作计划 篇二
工会工作计划
工会作为职工权益的维护者和劳动关系的协调者，承担着重要的职责和使命。为了更好地履行这些职责，我们制定了以下工会工作计划。
一、加强职工教育和培训
职工教育和培训是提高职工素质和技能的重要途径，也是工会工作的重要内容。我们将采取以下措施：
1. 组织开展岗位培训：根据企业发展和职工需求，组织开展与岗位相关的技能培训，提高职工的综合素质和职业技能。
2. 开展法律法规培训：组织专家进行法律法规培训，提高职工的法律意识和法律素质，增强职工的合法权益保护意识。
3. 举办职工培训班：组织职工参加各类培训班，提供职业发展的机会和平台，激发职工的工作热情和创造力。
二、加强职工权益保障
维护职工权益是工会工作的首要任务，我们将采取以下措施：
1. 完善职工权益保障机制：与企业进行积极协商，制定和完善相关政策和制度，确保职工合法权益得到有效保障。
2. 提供法律援助和咨询服务：建立法律援助和咨询服务机构，为职工提供法律援助和咨询，解决职工在工作和生活中遇到的法律问题。
3. 组织开展职工权益宣传活动：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高职工的权益意识，加强职工与工会的联系和沟通。
三、促进劳动关系和谐
和谐的劳动关系是企业稳定发展的重要保障，我们将采取以下措施：
1. 加强企业内部沟通：建立健全企业内部沟通机制，促进企业管理者与职工之间的沟通与交流，及时解决问题和矛盾。
2. 推动劳动关系协商机制建设：加强与企业管理者的沟通与协商，推动建立健全的劳动关系协商机制，解决劳动关系问题。
3. 举办员工活动：组织丰富多彩的员工活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神，营造和谐的工作氛围。
通过以上的工会工作计划，我们将全力以赴，为职工提供更好的服务和保障，促进劳动关系和谐，推动企业的可持续发展。同时，我们也希望职工能够积极参与工会工作，与工会共同为实现共同发展而努力。
工会工作计划 篇三
根据国家《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律和我区安全生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定**区总工会20xx年安全管理工作计划，具体如下：
一、落实制度建设
一是年初修订《**区总工会20xx年领导干部安全生产“一岗双责”责任分工明细一览表》并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、教育工会按照《安全生产法》第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。
二、组织宣传培训
一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣传活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从“安全生产月”开始，逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会各组织1场安全生产培训。三是举办“初级安全生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工安全管理知识水平和安全业务技能的提高。
三、开展竞赛检查
一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业安全卫生检查。
四、依法调查督促
一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是协助挂点社区解决安全生产工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产检查工作。
工会工作计划 篇四
(一)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（二）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
（三）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
（四）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职
工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
工会工作计划 篇五
1、加强教师学习，认真学习《工会法》、《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《教育法》、《劳动合同法》等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范；
2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议;另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工；
3、切实将“五必访”工作落到实处；
对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访;困难户必访;家庭纠纷必访;邻里不和必访;离退休老同志必访；
4、协助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习；
5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习《妇女儿童保护法》、《女工工作条例》、《妇女 “五期”保护》等法律法规，切实维护女教职工合法权益；
(1)根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河、跳绳、
抱球跑、定点投篮比赛等；
(2)定期组织女工进行体检。
工会工作计划 篇六
新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力
1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆范本论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容
1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。
2工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
3、要加强“职工之家”创建活动。
4、大力抓好两级工会的组织建设。
5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。
8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。
