染雾学校妇联工作计划 篇一
学校妇联工作计划的制定对于促进学校妇女的发展和提升整个学校妇女群体的地位至关重要。为了更好地开展妇联工作，我们制定了以下计划，以期能够全面有效地推动学校妇女的权益保障和发展。
一、加强组织建设
1.建立健全学校妇联组织架构，明确各级妇联组织的职责和任务。
2.加强妇联组织的培训和能力建设，提升妇联干部的综合素质和工作能力。
3.加强与其他学校组织的合作，共同为学校妇女提供更好的服务。
二、推进妇女权益保障
1.组织开展学校妇女权益保障宣传教育活动，提高妇女对自身权益的认识和保护意识。
2.建立健全妇女权益保障机制，及时解决妇女在学校工作和学习中遇到的问题和困难。
3.加强对妇女权益保障政策的宣传和解读，确保妇女权益得到有效保障。
三、开展职业发展培训
1.组织开展职业发展培训课程，提升妇女的职业技能和素质水平。
2.开展职业规划指导，帮助妇女制定个人职业发展计划。
3.建立职业发展支持机制，为妇女提供创业和就业的支持和指导。
四、促进学校妇女参与社会公益活动
1.组织开展学校妇女参与社会公益活动的培训和宣传活动，提高妇女参与社会公益活动的意识和能力。
2.建立社会公益活动志愿者队伍，为学校妇女提供参与社会公益活动的平台。
3.加强与社会组织的合作，共同开展促进学校妇女参与社会公益活动的相关项目。
通过以上工作计划的执行，我们将全面提升学校妇联的组织建设水平，加强对妇女权益的保障，促进学校妇女的职业发展，以及推动学校妇女参与社会公益活动。相信在全校师生的共同努力下，学校妇联工作将取得更加显著的成效。
学校妇联工作计划 篇二
学校妇联工作计划的目标是促进学校妇女的发展和提高整个学校妇女群体的地位。为了更好地实现这一目标，我们制定了以下具体的工作计划。
一、加强组织建设
学校妇联将建立健全组织架构，明确各级妇联组织的职责和任务。同时，我们将加强对妇联干部的培训和能力建设，提升他们的综合素质和工作能力。此外，我们还将积极与其他学校组织合作，共同为学校妇女提供更好的服务。
二、推进妇女权益保障
为了保障学校妇女的权益，我们将组织开展宣传教育活动，提高妇女对自身权益的认识和保护意识。同时，我们将建立健全妇女权益保障机制，及时解决妇女在学校工作和学习中遇到的问题和困难。此外，我们还将加强对妇女权益保障政策的宣传和解读，确保妇女权益得到有效保障。
三、开展职业发展培训
为了提升学校妇女的职业素质和能力，我们将组织开展职业发展培训课程，帮助妇女提升职业技能。同时，我们还将开展职业规划指导，帮助妇女制定个人职业发展计划。此外，我们还将建立职业发展支持机制，为妇女提供创业和就业的支持和指导。
四、促进学校妇女参与社会公益活动
为了提高学校妇女参与社会公益活动的意识和能力，我们将组织开展培训和宣传活动，提高妇女参与社会公益活动的积极性。同时，我们还将建立社会公益活动志愿者队伍，为学校妇女提供参与社会公益活动的平台。此外，我们还将加强与社会组织的合作，共同开展促进学校妇女参与社会公益活动的相关项目。
通过以上工作计划的实施，我们将全面提升学校妇联的组织建设水平，加强对妇女权益的保障，促进学校妇女的职业发展，以及推动学校妇女参与社会公益活动。在全校师生的共同努力下，相信学校妇联的工作将取得更加显著的成效。
学校妇联工作计划 篇三
新的一年，为了更好地发挥妇委会联系群众的纽带作用，增强女职工团结向上的凝聚力，调动女职工在学校各个岗位上的积极作用，真正撑起妇女的半边天，充分展示巾帼风采，特制定计划如下：
一、加强妇委会自身建设，进一步增强妇女组织的凝聚力和感召力。
1、建设学习型组织，树立终身学习理念，形成重知识、重学习、重创新、重发展的良好风气。
2、加强思想作风建设，强化服务意识，坚持求真务实的工作作风，坚持服务大局、服务女教工的工作宗旨，加强调查研究，了解女教工的需求,女教工所需、妇委会所能的交汇点上做文章。
3、充分发挥女中层领导的作用，深入班级，积极做好女教工思想工作，关心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。
4、摆正位置、理顺关系，把妇委会工作放到学校的工作大局中去把握，发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用。
二、积极维护女性合法权益，关心女教工的身心健康。
1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规，进一步增强维权意识，切实维护女教职工的合法权益，努力推进男女平等，要充分调动女教职工民主参与、民主管理和民主监督的意识;加大宣传力度，使女教职工的合法权益和特殊利益得到保护。
2、从多种渠道关心女教工，及时看望生病或生产的女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。
3、注本校妇女的身体健康。组织女教师进行妇检，切实增强女教师自我保健意识，学校始终把女教师身心健康放在首位。
4、极开展有利于女教工身心健康的文体活动。如积极配合工会搞好庆“教师节”、“元旦”活动;积极组织开展女教工乒乓球、羽毛球等适合女性参与的文体活动。展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康。
三、开展关爱留守儿童、单亲学生活动。
目前学校的留守儿童引起了社会上的广泛关注。我们将要求学校女教师关心班上的这些学生，用爱去感染和温暖他们。在生活上、学习上给予帮助，使他们都健康成长。
四、严抓人口与计生工作。
认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生工作条例，积极开展人口和计划生育综合管理。
五、积极配合学校完成领导交办的其它任务。
具体安排：
九月份：
1、制定《石化二小20xx年妇委会工作计划》
2、配合工会搞好庆“教师节”活动
十月份：
组织全体女教师进行身体健康检查。
十一月份：
组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等有关政策法规。
十二月份：
开展关爱活动，对留守儿童进行慰问等活动
一月份：
配合工会搞好庆“元旦”活动
学校妇联工作计划 篇四
一、指导思想：
内涵决定学校的.档次，发展学校内涵是打造学校品牌的主要工作。在本学期中，我校妇女工作将以加强学校内涵建设为主要指导思想，在校党委和上级妇联的领导下,深入学习实践科学发展观，更好地发挥联系群众的纽带作用，引领学校女教职工自尊自强、爱岗敬业、开拓创新，进一步推动我校各项工作的全面发展，努力为推进素质教育立新功。
二、基本情况：
我校本学期共有教职工71人，其中女教职工37人，占全校教职工52.1%;45岁以下女教职工30人，占女教职工人数81.1%。学校女教职工大多数是一线教师，担任班主任工作及教研工作，是我校教育教学工作的主力军。
三、工作重点：
加强学习，提高素质，加强女职工的师德建设，以教师职业道德标准为要求，塑造时代女性的新形象，大力培养教师职业精神。通过各种活动，把以“创一流名校，育栋梁之才”为学校办学目标的职业道德教育深入持久地开展下去。通过树立典型，表彰先进等活动引领职业道德建设健康发展。
工作目标一：
加强学习，提高女教职工的整体素质。
实施方案：
1、加强业务学习，树立终身学习的观念。
本学期新上岗教师较多，再加上学校原有教师中青年教师比例比较大，这些教师教学经验、教育管理经验不足，急需给予帮助和引导。所以本学期妇代会将积极配合人力资源部、教务处、电教处，鼓励女教师紧跟现代教育信息的步伐，树立终身学习，终身教育的思想，积极参加学历进修、岗位培训及继续再教育，使自己能尽快地适应现代学校的需要。同时，要求每位女教师都要善于运用多媒体辅助教学，充分利用网上资源，接受新的教育教学信息和经验，提高运用科学方法教书育人的能力。
2、以师德建设为核心，全面提升教师形象。
开展以“扬师德、提素质、树形象”主题教育活动，挖掘、积累、宣传师德师风的典型，树立学校教师的良好形象，全力打造一支情操高尚、作风正派、纪律严明的教师队伍;致力促进师风、校风、学风根本性转变;着力规范教育行为，严禁有偿家教、变相体罚等不良行为;努力实现教书育人、管理育人、服务育人一体化，课堂引领、课后实践、行为疏导一体化，学校、家庭、社会一体化，全面提高我校教师队伍的师德修养水平，努力创建一支具有高素质、精业务、重师道的教师队伍。
工作目标二：
开展活动，丰富女教职工的生活。
实施方案：
1、以活动为载体，构建女教师发展平台。
继续开展“巾帼建功”活动，通过师徒结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，以活动促进女教职工职业道德和家庭美德的建设，以活动促进女教职工自身素质和岗位技能的提升。
2、以活动促进女教职工身心健康的提高。
以教师节、国庆节、元旦、春节等节假日为载体，以轻松、休闲、娱乐、健康、劳逸结合为宗旨，积极开展形式多样的文体活动，活跃女教职工的业余文化生活，增强女教职工组织的凝聚力，缓解女教职工的心理压力，促进女教职工的身心健康发展。
工作目标三：
为女教职工办实事、好事，关心女教职工的生活健康。
实施方案：
1、关爱女教职工的身心健康，根据女教职工的身心特点，组织女教职工参加学校和妇联组织的妇科病检查活动。关注女教职工的家庭幸福
2、做好计划生育常规工作，针对学校女职工多，青年职工多的特点，做好女教工进行上环、查环的组织工作，对新婚教师和新生育的教师做好上报和登记。
工作目标四：
关爱儿童，推动学校少年儿童的素质教育。
实施方案：
1、关爱贫困儿童，深入调查各班女生的家庭情况，家庭困难者将帮助其寻求社会上的爱心捐助，以助其完成学业。
2、配合学校政教处，在教师节、国庆节、元旦等节日来临之际开展各项活动，使学生受到爱的教育。
3、召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理念。
工作目标五：
增强参与，提高女教职工的主人翁意识。
实施方案：
1、妇委会成员也要不断努力学习，强化自身建设，提高自身素质，提高工作效率和凝聚力，同时注意倾听广大女教师的心声和愿望，提高妇女工作的针对性和时效性。
2、加强妇女工作的研究和宣传，撰写妇女工作的信息，及时将信息反馈给上级有关部门。
工作安排：
八月：
1、制定本学期妇女工作计划。
2、做好开学前的系列准备工作。
九月：
1、庆祝教师节活动。
2、做好各班贫困女生的
摸底登记工作。
3、教师节期间，组织女教师身体检查。
十月：
1、庆祝国庆节。
2、开展“巾帼建功”活动。
3、组织女教职工参加学校教职工运动会。
十一月：
召开座谈会，教师畅谈教育子女的经验和理念。
十二月：
1、学校各部门联合组织写作培训班，举办征文大赛。
2、做好各类报表的上报工作。
元月：
1、撰写妇女工作信息。
2、学期妇女工作小结。
