染雾工会工作计划 篇一
工会工作计划是为了更好地服务会员，维护会员的权益，推动企业和员工共同发展而制定的一项计划。在工会工作中，我们需要做好组织管理、员工权益保障、员工培训等方面的工作。
首先，组织管理是工会工作的基础。我们将加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。通过加强工会委员会的培训和能力建设，提高工会组织的管理水平和工作效能。同时，我们将积极发挥工会委员会的作用，加强与企业管理层的沟通和协调，推动企业管理和员工之间的良好关系。
其次，员工权益保障是工会工作的核心任务之一。我们将积极参与劳动关系协商和劳动合同的制定，为员工争取更好的待遇和福利。我们将建立健全员工权益保障机制，及时处理员工提出的问题和诉求，确保员工权益得到有效保障。同时，我们将加强与相关政府部门和社会组织的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为员工的合法权益争取更大的发展空间。
此外，员工培训是工会工作的重要内容之一。我们将组织开展各类培训活动，提高员工的专业素质和综合能力。通过开展技能培训、职业发展规划等活动，帮助员工提升自身的竞争力和职业发展空间。我们还将积极与企业合作，推动企业建立健全的员工培训体系，为员工提供更多的学习和成长机会。
总之，工会工作计划是为了更好地服务会员、维护会员权益、推动企业和员工共同发展而制定的一项计划。通过加强组织管理、员工权益保障和员工培训等方面的工作，我们将不断提升工会的服务水平和工作效能，为员工的发展营造良好的工作环境和条件。
工会工作计划 篇二
工会工作计划是为了更好地服务会员，维护会员的权益，推动企业和员工共同发展而制定的一项计划。在工会工作中，我们需要做好工会组织建设、员工权益保障、员工培训等方面的工作。
首先，工会组织建设是工会工作的基础。我们将加强工会委员会的建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。通过加强工会委员会成员的培训和能力建设，提高工会组织的管理水平和工作效能。同时，我们将积极发挥工会委员会的作用，加强与企业管理层的沟通和协调，推动企业管理和员工之间的良好关系。
其次，员工权益保障是工会工作的核心任务之一。我们将积极参与劳动关系协商和劳动合同的制定，为员工争取更好的待遇和福利。我们将建立健全员工权益保障机制，及时处理员工提出的问题和诉求，确保员工权益得到有效保障。同时，我们将加强与相关政府部门和社会组织的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为员工的合法权益争取更大的发展空间。
此外，员工培训是工会工作的重要内容之一。我们将组织开展各类培训活动，提高员工的专业素质和综合能力。通过开展技能培训、职业发展规划等活动，帮助员工提升自身的竞争力和职业发展空间。我们还将积极与企业合作，推动企业建立健全的员工培训体系，为员工提供更多的学习和成长机会。
总之，工会工作计划是为了更好地服务会员、维护会员权益、推动企业和员工共同发展而制定的一项计划。通过加强工会组织建设、员工权益保障和员工培训等方面的工作，我们将不断提升工会的服务水平和工作效能，为员工的发展营造良好的工作环境和条件。
工会工作计划 篇三
1.继续深入开展邮政服务“三农”活动。
一是要贴近农村群众的生产生活，提供一条龙的服务。邮政将在确保产品质量的前提下，以科技服务为切入点，组织农业技术专家通过科普展览、讲座、集中培训、现场指导及组建“邮政服务‘三农’示范园”等形式，解决广大农民群众生产中的实际问题，更好地服务我市农业产业化发展。
二是加快完善和规范三农服务体系建设，采取连锁加盟的形式在全市范围内组建村级服务网络，拉动农民需求，扩大内需。以发挥“三农服务站”作用作为服务“三农”工作的核心，努力扩充“三农服务站”的便民载体作用，加载服务功能，为农民提供更多的服务。
三是认真贯彻落实“全国推广山东邮政发展农村物流经验现场会”和张德江副总理讲话精神，拓展为农服务领域，积极发展双向物流，建立起“放心农资下乡、农产品进城”的双向快车道，有效的带动当地特色农产品及农产品加工业的发展，提升农业产业化水平，增加农民收入，活跃地方经济，让农民买到放心的农资，让农产品方便快捷的走进城市。
2.深入开展服务中小企业工作，帮助中小企业解决发展中的难题，发挥邮政资源优势，助力平度经济腾飞。、
充分利用邮政商业信函的优势，帮助中小企业拓展市场，年发商函数量达到200万件以上;利用邮政速递网络，为中小企业提供方便、快捷的服务;利用邮政金融产品解决中小企业资金困难、理财不便等难题。
3.继续开展书信征文比赛活动，通过活动的举办推进青少年学生思想教育工作的开展。
4.利用邮政资源优势，加大城市品牌宣传力度，制作城市形象宣传年册3000册以上;
推动“邮政惠三农，科普助发展”活动的开展，使科技报刊真正走进三农，为农民带去科技致富信息，完成报刊收订流转额1200万元以上。
工会工作计划 篇四
优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土壤。XX年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活动基础地位，并积极与上级工会及其他组织的组织的活动。XX年，我们将继续以春节晚会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满足职工日益增长的文化需要。三是积极开展现有协会活动，督促各协会每月一次小活动，一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是通过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺队伍的发展增添新的活力。五是通过开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。
工会工作计划 篇五
一、活动要求
工会工作要坚持正确的政治方向，牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设，凝聚广泛的思想共识和行动力量；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业；丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观，建设和谐健康的人际关系和工作环境。
二、活动内容
1、开展创造劳动竞赛
围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动，引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。
①在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。
②在管理人员中开展“践行群众路线、提升服务质量”论文评比活动。
2、开展职工文体竞赛
围绕增强单位凝聚力和职工归宿感，培养职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。
①女职工开展跑步机跑步比赛。
②51周岁（含51周岁）以上男职工开展徒步走比赛。
③51周岁（不含51周岁）以下男职工跑步比赛。
3、开展和谐关系竞赛
围绕尊重职工的主体地位，焕发职工的主人翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。
①开展和谐劳动职工的竞赛活动。
②开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。
三、活动经费
根据【20xx】10号文件规定，结合本单位的实际，按照职工工资总额的2。5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺利开展。
四、活动实施
各项竞赛活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。
工会工作计划 篇六
一、要加强工会组织的自身建设
1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，
20xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。
二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策
20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。
三、开展劳动竞赛和企业文化建设
把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。
