染雾工会工作计划 篇一
近年来，随着劳动力市场的竞争日益激烈，工会作为劳动者权益保护的重要组织，在维护员工权益、促进劳动关系稳定等方面发挥着重要作用。为了更好地服务会员，增强工会的凝聚力和影响力，我们制定了以下工会工作计划。
一、加强组织建设，提升服务水平
1. 深入基层，加强会员宣传和组织工作，提高会员参与度。
2. 定期开展员工培训活动，提升会员的职业技能和综合素质。
3. 成立工会志愿者团队，为会员提供志愿服务，增加会员的福利。
二、推动劳动法律法规的落地执行
1. 加强与政府相关部门的沟通与合作，推动劳动法律法规的宣传和执行。
2. 组织会员参与劳动法律法规的培训，增强其法律意识和维权能力。
3. 建立健全劳动争议解决机制，帮助会员解决劳动纠纷。
三、促进劳动关系的和谐稳定
1. 定期召开职工代表大会，听取会员的意见和建议，及时解决会员关切的问题。
2. 组织开展各类文体活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神。
3. 加强与企业管理层的沟通与协调，推动企业与员工之间的和谐共赢。
四、关注特殊群体，提供差异化服务
1. 建立健全特殊群体工作机制，关注残疾人、女性员工等特殊群体的权益保护。
2. 提供特殊群体的职业培训和就业帮扶，提升他们的就业能力和竞争力。
3. 组织开展特殊群体的福利活动，增加他们的获得感和幸福感。
通过以上工作计划，我们将进一步提升工会的服务水平，增强会员的获得感和归属感，促进劳动关系的和谐稳定。我们相信，在全体会员的共同努力下，工会工作将取得更加显著的成效，为员工的权益保护和福利提供更好的保障。
工会工作计划 篇二
工会作为代表员工利益的组织，其工作的重点是维护员工权益、促进劳动关系稳定，为会员提供全方位的服务。为了更好地实现这些目标，我们制定了以下工会工作计划。
一、加强会员权益保护
1. 组织会员参与劳动合同签订与执行的培训，提高会员的法律意识和维权能力。
2. 建立投诉举报渠道，及时处理会员的投诉和举报，保护会员的合法权益。
3. 组织开展劳动调查，了解会员的工作环境和待遇情况，为会员提供针对性的帮助和支持。
二、促进劳动关系的稳定
1. 组织企业与员工代表进行协商和谈判，解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
2. 开展劳动关系培训，提升企业管理层和员工代表的协商能力和解决问题的能力。
3. 制定企业员工福利政策，满足员工的合理需求，增加员工的获得感和幸福感。
三、加强与企业管理层的沟通与合作
1. 组织企业与员工代表的交流活动，增强双方的理解和信任，促进合作共赢。
2. 建立企业管理层与工会的定期沟通机制，及时了解企业的发展动态和员工的需求。
3. 提供企业管理咨询服务，帮助企业解决管理难题，提升企业绩效和员工满意度。
四、加强职业培训和就业帮扶
1. 组织开展职业培训，提升会员的职业技能和就业竞争力。
2. 建立就业信息平台，为会员提供就业咨询和岗位推荐服务。
3. 组织企业与高校的对接活动，促进人才供需的有效对接。
通过以上工作计划，我们将不断提升工会的服务能力和影响力，实现会员权益的保障和劳动关系的和谐稳定。同时，我们也将与企业管理层保持密切的沟通与合作，促进员工和企业的共同发展。我们相信，通过我们的努力，工会工作将为会员带来更多的福利和机会。
工会工作计划 篇三
一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作；
——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展；
——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展；
——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动；
——大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍
充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。
1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用党的指导思想武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系
按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。
3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
四、推动共建共享，促进职工体面劳动
——大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。
——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。
——大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。
——大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
——大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
——切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站（点）为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。
五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与
进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新；抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善；抓中小型非公有制企业的建立和规范；抓职工代表竞选上岗试点工作；推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。
工会工作计划 篇四
一、按照省总、XX市总女工工作要求，结合本单位工作实际，激发女职工创新建功热情为主线，以维护女职工特殊权益为重点，全面提升女职工干部服务能力和水平，进一步推动工会女职工工作的创新发展。
二、继续深化“女职工素质提升工程”工作，努力推进女职工素质提升工作可持续发展。围绕工作大局，结合本地区、本单位女职工的发展特点，开展健康向上、喜闻乐见的主题活动；根据女职工不同行业、不同类型针对性开展适合女职工特点各种素质培训，紧紧抓住三．八、五一节等重大节日开展女职工专项技能比武活动，培养和发现典型，不断推动全市女职工素质提升工作取得新发展。
三、认真抓好女职工组建工作。加大对女职工的宣传力度，做到工会组建与女职工组建工作同步到位。进一步完善各级女工组织使其制度化，规范化。
四、继续做好女职工维权工作。重点做好女职工权益保护专项集体合同的签订工作，加大维权力度，扩大签订覆盖面。进一步规范女职工专项合同的签订程序，增强女职工专项集体合同文本内容的针对性、可操作性推动女职工权益保护专项集体合同工作走向规范化、制度化。签订率在95%以上。
五、继续做好女职工爱心帮扶及女职工下岗再就业工作。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制，让更多困难的女职工得到帮扶；针对性的开展女职工迫切需求的各类专业技术培训，使女职工充分体现自身价值，达到真正的就业。
六、根据上级要求，进一步加强女工干部培训工作，全面提升工会女职工干部综合素质和创新能力，团结带领全市女职工为推进邳州经济又好又快发展多作贡献。
工会工作计划 篇五
20xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，认真落实党的"十六大"以及中国
工会"十四大"精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事。加
强工会，职代会建设，争取进入"职工之家"先进行列。
一，加强工会组织建设，提高整体工作水平
1。 明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。
2。 调整工会小组，推选工会小组长。
3。 进行工会委员，工会小组长培训和考核。
二，完善职代会制度，推进院务公开工作
1。协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部
署的两级"双代会"的各项筹备工作。
2。北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。
3。进行职工代表培训，明确工作职权。
4。做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。
5。开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督。
三，丰富职工文化生活，促进精神文明建设
开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益
活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。
组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。为庆祝"三八"节组
织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。
组织青年教师参加XX市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。
四，维护职工利益，竭诚为职工群众服务
继续做好"送温暖活动"，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，
生病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。
做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传，吸收更多的职工参加互
助保险，尽可能使职工享有更多的权益。
五，评优创先
为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，
共同把工会工作规范化，量化。年终评选优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀信息奖，好建议奖等。
搞好"职工之家"的建设和管理，提高"职工之家"活动室的使用效率。每日早7：20—7：50和每周一，三、
五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动。
六，做好工会经费的管理和使用
建立工会会员档案，按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。
具体活动安排
3月份：
1。"3。8"妇女节活动：保铃球比赛，厨艺比赛
2。选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表
3。办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案。
4。调整工会小组，推选工会小组长
5。为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民主建设，职工教育，文体活动，送温暖等内容的图片。
4月份：
1。医学部运动会
2。工会委员，小组长培训，考核
3。建立工会会员档案
5月份：
1。参加医学部教职工足球赛
2。组织职工春季一日游
3。5。12"护士节庆祝活动
4。筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案
6月份：
1。"6。1"儿童节：举办"我家宝宝"摄影比赛及摄影展览
2。 召开职工代表大会换届选举
7月—8月份：
组织夏季旅游
9月份：
1。教师节系列活动：表彰优秀教师，青年教师演讲，手工艺术品展览等。
2。"三节"发放节日慰问品
3。 收缴会费
10月份：
1。准备材料申报先进"职工之家"
2。歌咏比赛
11月份：
1。第二届教职工羽毛球比赛
2。参加先进"职工之家"评选
3。工会系统总结工作，评选工会先进集体和先进个人
12月份：
1。参加北大第五届青年教师教学比赛
2。 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，积极申报医学部先进。
工会工作计划 篇六
一、夯实基础，积极做好工会组织队伍会员的发展
1、召开社区工会会员大会，讨论社区工会委员具体分工事宜。
2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本情况的调查摸底，掌握其思想动态和要求，并积极引导他们加入社区工会组织。
二、建立职工之家，发挥维权职能
1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好维权调解工作。
2、为每名工会会员办理一张图书借阅卡，使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。
三、崇尚科学知识，倡导先进文化
1、积极开展科普教育活动，丰富居民生活内涵，提升工会会员的文化品位。
2、及时做好宣传报道，结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。
3、利用社区宣传栏，积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。
四、广泛发动群众、积极征集合理化建议
社区是我家，建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台，引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设，为社区建设多出金点子。
五、开展多种形式的方便居民的为民服务
积极配合社区党总支“为民服务”的长效机制，组织工会会员积极主动参与社区为民服务活动。
六、积极开展帮扶救助活动
1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位，指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。
2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。
