染雾教研工作计划 篇一
教研工作计划是教师提高教学质量和教育教学能力的重要手段。通过制定合理的教研计划，教师可以系统地进行课程研究、教学设计和教学反思，从而不断提升自己的专业水平和教学效果。本文将介绍一个教师的教研工作计划。
1. 教研目标
首先，教师需要明确自己的教研目标。教师可以根据学校的教学要求和自身的专业发展需求，确定自己的教研目标。例如，提高学生的学习兴趣，提高学生成绩，改进教学方法等。明确教研目标有助于教师更好地进行教学改进和教研活动。
2. 教研内容
教研内容是教师进行教研工作的重要内容。根据教研目标，教师可以确定教研内容。例如，教师可以选择对某一门课程进行深入研究，分析学生的学习情况，探索适合学生的教学方法，设计新的教学活动等。教研内容应该与教师的专业领域和兴趣相关，有助于提高教师的专业素养和教学水平。
3. 教研方法
教研方法是教师进行教研工作的关键。教师可以选择不同的教研方法，如实地调研、文献研究、课堂观察、教学实验等。通过不同的教研方法，教师可以获取不同的教学信息，深入了解学生的学习情况，发现问题并解决问题。教师还可以借鉴其他教师的教学经验，提高自己的教学水平。
4. 教研计划
教研计划是教师进行教研工作的具体安排。教师可以根据教研目标、教研内容和教研方法，制定教研计划。教研计划应该合理安排时间，明确任务和目标，确保教研工作的顺利进行。教师可以将教研计划分为不同的阶段，每个阶段都有具体的任务和目标，有助于教师更好地进行教研工作。
5. 教研成果
教研成果是教师进行教研工作的重要产出。教师可以通过教研工作，改进教学方法，提高教学效果，促进学生的学习。教师还可以将教研成果分享给其他教师，促进教师之间的交流和合作。教师可以通过写教学论文、参加教学比赛等方式，展示自己的教研成果，提升自己的教学声誉和职业发展。
通过一个合理的教研工作计划，教师可以更好地进行教研工作，提高自己的教学质量和教育教学能力。教研工作计划可以帮助教师明确教研目标，确定教研内容，选择合适的教研方法，制定具体的教研计划，取得丰富的教研成果。教师应该认识到教研工作的重要性，不断提升自己的教研能力，为学生的学习提供更好的支持和指导。
教研工作计划 篇二
教研工作计划是教师提高教学质量和教育教学能力的重要手段。通过制定合理的教研计划，教师可以系统地进行课程研究、教学设计和教学反思，从而不断提升自己的专业水平和教学效果。本文将介绍一个教师的教研工作计划。
1. 教研目标
首先，教师需要明确自己的教研目标。教师可以根据学校的教学要求和自身的专业发展需求，确定自己的教研目标。例如，提高学生的学习兴趣，提高学生成绩，改进教学方法等。明确教研目标有助于教师更好地进行教学改进和教研活动。
2. 教研内容
教研内容是教师进行教研工作的重要内容。根据教研目标，教师可以确定教研内容。例如，教师可以选择对某一门课程进行深入研究，分析学生的学习情况，探索适合学生的教学方法，设计新的教学活动等。教研内容应该与教师的专业领域和兴趣相关，有助于提高教师的专业素养和教学水平。
3. 教研方法
教研方法是教师进行教研工作的关键。教师可以选择不同的教研方法，如实地调研、文献研究、课堂观察、教学实验等。通过不同的教研方法，教师可以获取不同的教学信息，深入了解学生的学习情况，发现问题并解决问题。教师还可以借鉴其他教师的教学经验，提高自己的教学水平。
4. 教研计划
教研计划是教师进行教研工作的具体安排。教师可以根据教研目标、教研内容和教研方法，制定教研计划。教研计划应该合理安排时间，明确任务和目标，确保教研工作的顺利进行。教师可以将教研计划分为不同的阶段，每个阶段都有具体的任务和目标，有助于教师更好地进行教研工作。
5. 教研成果
教研成果是教师进行教研工作的重要产出。教师可以通过教研工作，改进教学方法，提高教学效果，促进学生的学习。教师还可以将教研成果分享给其他教师，促进教师之间的交流和合作。教师可以通过写教学论文、参加教学比赛等方式，展示自己的教研成果，提升自己的教学声誉和职业发展。
通过一个合理的教研工作计划，教师可以更好地进行教研工作，提高自己的教学质量和教育教学能力。教研工作计划可以帮助教师明确教研目标，确定教研内容，选择合适的教研方法，制定具体的教研计划，取得丰富的教研成果。教师应该认识到教研工作的重要性，不断提升自己的教研能力，为学生的学习提供更好的支持和指导。
教研工作计划 篇三
一、指导思想
本组教研工作以贯彻国务院加快发展现代职业教育精神为行动指南，围绕学校“为每一位学生提供适合其发展的教育”的办学思路，积极推进信息化教学，转变教学教研思想，提高本组教师的专业教学能力和教育科研能力，开创本组教研工作的新局面。
二、主要工作内容
1、配合教务处做好教学常规检查工作，严格按学校教师专业标准制度落实本组教师执行教学计划、备课、上课、听课、批发作业和撰写教学反思的情况，力争提高优秀教案的比例。认真对待学校“推门听课评课”教学督导，要求老师们回归课堂管理、狠抓课堂秩序，杜绝“伪教学”行为，落实全员育人工作，提高课堂教学的实效性，要求平时要布置并收集学生学习工作、技能训练中的各种成果资料，为学校开展“秀学生学习成果展”做好准备。
2、坚持学无止境、教无止境、研无止境的工作态度，积极组织老师们关注和学习信息化教学的相关知识和要求，努力提升教育科研意识及能力。本学期积极发挥和加强备课组的作用，拟开展以下教研工作：（1）建立百度云盘，上传共享各门课程资料及各类科组活动资料，加强交流学习；（2）从网上下载专业优质课，组织全组老师听课、评课，学习借鉴；（3）要求两个备课组分别进行一次信息技术常用软件的使用培训，如格式工厂、屏幕录像专家等；（4）由暑假到省外参加培训的老师在组内进行交流学习收获；（5）由组长主持学习微课相关知识，尝试制作微课视频运用于教学。
3、切实开展本组课题《中职市场营销专业学生专业技能应用能力的培养》相关工作，积极推进教学与课题相结合的探究，做好研究过程资料的收集、整理、汇报。
4、督促和指导青年教师规范教学常规、提高课堂管理能力和教研能力，让专业骨干教师与青年教师师徒结对，做好传帮带工作，以使他们更快地把握专业教学的理念，更好地完成本学期青年教师说课比赛任务。
5、组织好学生专业资格的培训和鉴定。本学期考证有：13（13、14）班会计从业资格证、13（9、10、11）班《营销师》（四级）考证。要求任课老师做好考前动员、复习，考时人文关怀，考后总结等工作。并根据学生学习接受能力在11月份初13（13、14）两个财会班考证结束后，做好“分专业不分班”的分层教学，因材施教。
6、在认真总结20x4年省赛经验教训的基础上，成立20xx年全省中等职业学校技能大赛我组四个比赛项目的备赛小组和指导教师团队，制定备赛计划，做好备赛选手的挑选和培训指导工作，并定期检查学生的训练进展情况。
7、配合德育处做好新生入学教育、专业宣传工作和专业意识养成教育。结合课题研究任务，重点抓好学生专业意识、专业素质的培养，专业技能应用能力的训练，利用下午第三、四节课时间开展第二课堂活动，分批对财会和营销专业的所有学生开展超市收银、导购、仓管等多个实训项目的培训，并以班级为单位组织学生轮岗交替训练，促进老师和同学们在学中做，在做中学，增强专业教师和学生良好的专业意识和专业实战经验。为了丰富学生的校园生活，本学期还将举办第六届“财会知识和专业技能对抗赛”活动，和第三届不限专业的“商品推介脱口秀比赛”活动，营造专业技能训练你争我赶的竞争氛围，促进了良好学风。
8、开展组内专业教学展示观摩活动，本学期安排了陈子超、龚银辉、陈玉华老师的组内公开课，课后组织全组教师认真评课。
教研工作计划 篇四
一、完善A区建设，美化校园环境
今年拟投入超过300万元的资金改造运动场，修建澡堂，停车场，篮球 场，羽毛球 场，网球场等。建成校园音响系统，校园照明系统。3月底4月初完成学生食堂建设工作。7月份运动场地、浴室完工。之后，将财经部迁到A教学区，实现集中办学。本年度 要完成A区基本建设工作，然后集中整治 ，美化校园，统一规划 A校区的文化氛围营造工作，充分展现职教特色，形成良好的育人环境。
二、加强专业建设
坚持 “以重点专业支撑重点学校 ，以毕业 生品牌支撑名牌学校”的战略发展目标，要“瞄准我国走新型工业化道路 ，调整经济 结构和转变增长方式的需求，培养大量的技能型人才”。为争取下一步更大的发展空间，我校专业建设模式必须转向以就业 市场 驱动为主，要有前瞻性，搞好专业品牌建设，抓住发展契机，发挥各自优势，办出专业特色。本学年各专业部重点是要根据就业市场的需求解决办学层次定位，专业定位，主干专业定位问题，确定主攻方向。
(一)专业师资
本年度，师资队伍建设的重点是培养专业带头人，专业方向带头人，技能骨干;学校师培方向将从学历合格转移到专业教师 和实训教师的培养提高上来，继续重视“双师”型教师的培养，鼓励专业教师获取相关行业的职业 资格 证书;坚持把教师送到大专院校 和生产第一线的企业培训 ，以加强理论素养和提高动手能力;认真开展校本培训，学校将把教师掌握网络技术教育、师德、现代职教思想 教育等内容放在突出位置。
(二)课程改革
1、课程改革的目的、任务和重点：课程改革是我校学分制改革的核心，是专业建设重要组成部分。课程改革以推动人的发展为目的，主要任务是探索解决就业岗位 群要求与课程设置滞后的矛盾，建立根据就业岗位群要求指导课程设置滚动发展的长效机制。20xx年，我校课程改革重点将放到实训课的改革上，特别是实训课的常规管理 上，各专业部在每学期 应组织学生专业技能大赛，大兴学技能、比技能之风，以提高学生实践 能力。
2、课程改革的总体要求：“走出传统学科教育的藩篱，从学科本位向职业能力本位转变”。课程改革以主体班为主，要解决培养目标定位问题，课改必须追求专业培养目标的最大化实现。课程设置必须与社会 要求相符，把“学习 和应用、就业和提高、生存 和发展紧密结合起来”，在了解就业市场和职业岗位需求基础上，对准岗位群找准定位，找准与新兴行业的结合。每个子专业应该有1个确定的岗位群。
3、课程改革具体措施：我们要主动对准岗位群，确定主干专业课程，对准具体岗位，确定专业定向课程;人文学分和德育内容要强化岗位要求、职业纪律 、职业安全 要求和职业道德 要求;体育课教学上要积极推进俱乐部式教学改革，通过艺体工作，培养学生良好的身体素质和气质。
4、课程改革的组织保障：专业部要建立负责课程开发的专业组织，让分管教学的副主任担任综合教研组长，牵头此事。必须进一步明确各专业部教学副主任对综合教研组的职责，定期开展课程调研 ，进行课程设置、课程计划、教育教学过程的管理。学校要主动给予 鼓励，专业部在分配上、工作上和经费上要倾斜。处室要主动参与，工作信息要主动为专业部所用。
教研工作计划 篇五
xx分校教研组认真贯彻党的十八大及十八届三、四、五中全会精神，全校12位教师团结合作，围绕《xx县教研室20xx年春期教研工作计划》的工作重点和工作思路，围绕中心校教研室教研思路和要求，坚定不移地贯彻“巩固课改成果，深化课堂改革，提高教学质量，持续均衡发展”的方针，积极开展教研活动，全力推进素质教育，以提高xx分校的教育教学水平。
在本学期中，我校计划从如下几个方面开展教研工作。
一、开展教研工作的思路有：
1、组织教师学习新课标，把握好教学重难点。
2、组织教师进行业务学习，提升教师的教育教学能力。
3.组织教师进行校本培训，使教师熟练运用多媒体教学，提高学科教师信息技术与教学整合的能力。
4、每位教师上一节代表本人教学水平的教研课。
5.组织教师进行课题研究。
6.培养学生良好的学习习惯。
二、开展教研工作的主要内容有：
1.组织教师制订各种计划。
2.校本培训：多媒体电子白板的使用。
3.召开20xx年秋期表彰大会，分析20xx年秋期抽考、统考成绩情况。
4.开展各科教研活动，组织教师进行集体备课、评课、听课、教学反思。
5.组织教师进行业务学习。
6.定期检查教师备课、改作情况。
7.组织教师进行“小学教学方法.学生学习方法改革的研究”的课题研究活动，收集整理有关资料。
8、做好迎接期中学业质量检测的复习工作。
9、召开期中检测质量分析会。
10、狠抓教学，加快进度，做好复习，充分准备，迎接县级、镇级学业抽考。
11、召开毕业班家长座谈会，与学生家长交流合作，稳定毕业班学生学习情绪，促进九年义务教育均衡发展。
13、开展复习教研活动。
14、组织期末素质检测。
15、做好期末工作，收集整理各种工作总结、论文。
三、教研活动要点：
1、学习和实践新的教育教学理念，实施自主、合作、探究学习，充分利用先进的现代化教学手段提高课堂教学效率。
2、能够体现课堂教学的五个优化：优化教学目标，即要细化、明确、内容、重点、难点，体现新课标的三维目标;优化教学节奏，有效掌控课堂教学过程中的信息传递密度，做到快节奏、高密度;优化教学活动，做到精心设计每一项活动，使活动有趣味性和实效性;优化教学过程，做到教学环节符合教学规律，教学手段丰富，教学方法出新，教学结构严谨，充分调动学生的学习兴趣和积极性;优化教学设计，体现实效性和科学性，让学生轻松、高效、有效学习，实现有效、高效、魅力教学。
3、教学活动面向全体学生，杜绝以少数优才生为主角的表演课。
4、教学过程体现培优扶差这一特点。
教研工作计划 篇六
一、工作目标。
1、20xx年我园教研工作依据市教研大组工作计划及新《纲要》精神，结合我园教研工作的现状与需要。积极开展教育教学的研究，促使教师在教育教学上有个整体的提高。
2、培养新教师为重点，以老带新来提高教师的整体素质与水平。形成刻苦钻研，勇于探索教育教学，使幼儿园的教育教学工作真正发挥实效。
3、通过理论学习、观点报告、实践操作、互相研讨、参观学习等途径，树立正确的'教育观，从而促进幼儿身心和谐、全面、健康发展。
二、教研重点。
1、深入学习新《纲要》，用新《纲要》精神指导实践工作。
2、全面开展教育教学的教研工作。
3、丰富主题变化的活动环境，积极开展区域活动。
三、内容及措施。
理论学习：
1、抓好《纲要》的学习，提高教师素质。组织全体教师深入学习纲要，领会其精神实质，并依据其指导思想和基本要求及儿童发展的实际，制定教育计划和组织教学活动，促进幼儿全面、主动发展，并要求做到学习有记录，学习之后有心得体会，有具体落实。
2、学习有关主题活动、区域活动、环境创设等方面的理论性的文章。开展有关主题活动的研讨交流，以及各班的评比活动
3、为了进一步提高教师的教学能力，并体现人人参与共同提高的原则，要求教师每人每月两篇教育笔记或教育反思，一个月一篇读书笔记。
青年教师培养：
1、通过以老带新、教师相互听课等，课前检查准备、听随堂课的方式，检查教师的教学工作质量和效果，并要求听课有记录，课后有评析、有反思，以达到互相学习，不断改进，共同提高。
2、积极组织参加市各项学习、培训活动。
3、鼓励青年教师参加高一层学历的进修。来提高自己的专业水平。
4、三年以下的新教师开展公开教学活动。
特色活动：
1、社会交往的特色活动———社会化、生活化、游戏化。
2、提高幼儿身体素质———幼儿体操的开展。
四、行事历。
三月份：
1、新课程培训。
2、班召开家长会。
3、全体教师业务学习。
4、托婴一体化的研究培训工作。
5、教代会的召开。
四月份：
1、“家园共建”年，教师排练各班的家长节目。
2、每位教师写教育教学案例参加杭州市的评比活动。
3、全体教师业务学习。
4、三年以下的新教师开展公开课。
五月份：
1、部分教师参加杭州市民办幼儿园教学观摩评比活动。
2、部分教师参加：“城乡手拉手走进新纲要”的研讨、展示活动。
3、开展家长和幼儿：“手工制作”大比拼。
4、参加省体操比赛。
5、全体教师业务学习。
六月份：
1、参加园本教研园本培训研讨在昌北中心幼儿园。
2、幼儿手工作品义卖活动。
3、春风活动，去青山湖福利院慰问孤儿。
4、全体教师业务学习。
七月份：
1、参加杭州市新纲要培训。
2、园报的编排工作。
3、全体教师业务学习。
4、幼儿发展评估汇报。
5、做好学期结束工作。
