染雾乡镇教育工会年度工作计划 篇一
乡镇教育工会年度工作计划的制定对于推动教育事业的发展具有重要意义。下面将详细阐述乡镇教育工会年度工作计划的内容和目标。
一、总体目标
1. 提高乡镇教育工会的组织力和凝聚力，为广大教育工作者提供更好的服务和保障。
2. 加强教师队伍建设，提高教师的专业素质和教育教学水平。
3. 促进乡镇教育事业的发展，提高教育质量和教育公平。
二、具体工作计划
1. 加强工会组织建设
（1）加强工会会员的宣传和组织工作，提高会员参与度。
（2）建立健全乡镇教育工会的组织架构和运行机制，提高工会的组织力和凝聚力。
（3）开展各类培训和学习活动，提升工会干部的专业素质和管理水平。
2. 优化工会服务体系
（1）建立健全教师权益保障机制，加强对教师的合法权益维护。
（2）开展关爱教师活动，提供心理咨询和健康管理等服务。
（3）组织开展文体活动和健身运动，丰富教师的业余生活。
3. 加强教师队伍建设
（1）组织教育教学经验交流活动，提高教师的教学水平。
（2）加强教师培训，提升教师的专业能力和教育教学水平。
（3）关注新教师的成长和发展，提供指导和支持。
4. 推进教育公平
（1）关注留守儿童和贫困学生的教育问题，开展相关帮扶工作。
（2）推动乡镇教育资源的均衡发展，提高教育公平。
（3）推进乡镇学校的现代化建设，提供更好的教育条件和环境。
三、工作保障措施
1. 加强与相关部门的合作和沟通，争取更多的政策支持和资源保障。
2. 建立健全工作考核和评估制度，确保工作计划的有效实施。
3. 加强工会干部队伍建设，提高工作执行力和服务能力。
通过以上工作计划的实施，乡镇教育工会将能更好地服务于广大教育工作者，促进乡镇教育事业的发展，提高教育质量和教育公平，为全体教育工作者创造更好的工作环境和发展机会。
乡镇教育工会年度工作计划 篇二
乡镇教育工会年度工作计划是乡镇教育工会组织的重要工作指南，下面将详细介绍乡镇教育工会年度工作计划的制定过程和实施措施。
一、制定过程
1. 召开工作会议，明确工作目标和任务。在会上进行充分的讨论和交流，听取各方意见，确立工作计划的总体框架和目标。
2. 进行调研和分析，了解乡镇教育工会的实际情况和存在的问题。通过调研和分析，明确工作计划的具体内容和重点任务。
3. 制定工作计划的具体措施和时间安排。根据调研和分析的结果，制定相应的工作措施和时间节点，确保工作计划的实施有序进行。
4. 征求意见和修改完善。将初步制定的工作计划向各级工会组织和教育部门征求意见，根据意见进行修改和完善，确保工作计划的科学性和可操作性。
5. 最终确定工作计划。根据各方意见和修改建议，最终确定乡镇教育工会年度工作计划，并向各级工会组织和教育部门进行报批。
二、实施措施
1. 加强组织建设，提高工会的组织力和凝聚力。通过加强工会会员的宣传和组织工作，建立健全工会的组织架构和运行机制，提高工会的组织力和凝聚力。
2. 加强教师队伍建设，提升教师的专业素质和教育教学水平。通过开展教育教学经验交流活动和教师培训，加强教师的专业能力和教育教学水平。
3. 推进教育公平，提高教育质量。通过关注留守儿童和贫困学生的教育问题，开展相关帮扶工作，推动乡镇教育资源的均衡发展，提高教育公平。
4. 加强与相关部门的合作和沟通，争取更多的政策支持和资源保障。通过加强与教育部门、教育局等相关部门的合作和沟通，争取更多的政策支持和资源保障。
5. 建立健全工作考核和评估制度，确保工作计划的有效实施。通过建立健全工作考核和评估制度，对工作计划的实施情况进行监督和评估，确保工作计划的有效实施。
通过以上实施措施的落实，乡镇教育工会年度工作计划将能够得以顺利实施，为广大教育工作者提供更好的服务和保障，促进乡镇教育事业的发展，提高教育质量和教育公平。同时，也为乡镇教育工会组织提供了一个具体的工作指南，使工会工作更加有针对性和有效性。
乡镇教育工会年度工作计划 篇三
1、抓住机遇，找准切入点，努力实现重点工作的新突破
第一，进一步健全完善教代会制度，落实教代职权，全面推进校务公开。各校要主动配合党政全面推进校务公开工作，确保校务公开的真实性、实效性。落实教代会四权，作为今年的重点工作。
第二，进一步突出履行维护职能。在教育改革力度不断加大，劳动关系和利益关系进一步调整的新形势下，镇教育工会除了通过教代会，让教职工了解校务、参与校务、评议校务、监督校务
第三，进一步加强教师职业道德建设。今年必须把建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”师德高尚，业务精湛，充满活力的教师队伍作为我们工会重要的工作，深入持久地开展“三育人”、“树、创、献”等活动，引导广大教师，特别是青年教师树立正确的教育思想和育人观念，在学校中全面推进建立“师徒制”，开展教学基本功比赛，教学大奖赛等活动，切实可行地把教育工会工作渗透到教育教学活动中，不断提高教师的教育教学能力。开展爱生活动，配合学校开展扶助困难学生完成学业的活动，采取多种形式及有效措施确保“不让一个学生因为生活、学习困难而辍学”。
2、大力加强教育工会自身建设，提高工会自身素质
基层教育工会加强自身建设是履行工会各项职能的需要，是适应教育改革和发展的需要，是增加基层工会活力的需要。20xx年xx镇教育工会计划进行换届，借此换届之际，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求建设一支工会干部队伍和工会领导班子。在新的工会领导班子建立以后，着重围绕坚持正确方向，更新思想观念，增强改革创新意识，加强政治理论研究，强化服务意识等方面进行学习、培训。争取把xx镇教育工会建设成为教职工、群众合法权益的代表者和维护者，成为党在学校全面贯彻“依靠”的桥梁和纽带。
3、增强参与意识，强化民主管理。
学校的民主管理是在社会主义条件下，教职工当家作主，发挥教职工聪明才智，增强教职工主人翁意识，依靠教职工办好社会主义学校。党的全心全意依靠工人阶级的指导思想的体现。首先是工会主席积极参与中心初中的重要会议、重大决策以及重点工程建设、大宗物品采买等活动，以便沟通、协调、宣传、解释中心初中所作出的重大决策，使教师及时了解、认真贯彻落实中心初中的重大决策、决定。其次是发动全体教职工积极参与学校管理，充分发挥教职工的聪明才智，为学校管理献计献策，认真负责、积极主动地对中心初中的行政、教学、后勤管理，提出合理化建议和宝贵意见，为教育行政决策的科学化、合理化奠定基础。
4、活动安排：
1、总结、评先、制订工作计划。
2、调查重症、家庭特别困难教职工。
3、导向离、退休教师及重症、特困教师。
4、召开工会委员、工会小组长会议。
乡镇教育工会年度工作计划 篇四
xx年，xx镇教育工会工作坚持以“科学发展观“为指导，围绕构建和谐校园这一中心，重点抓好六个方面的工作：
一、加强学校民主政治建设，构建和谐的劳动关系
1、在八月份与教育总支召开好镇教代会，进行工会换届选举。
２、继续与中心校和各学校共同做好校务公开工作，规范公开内容，健全公开机制。评选校务公开先进学校。
二、加强教师职业道德建设，构建和谐的师生关系
以创建和谐师生关系为重点，组织开展好师德建设教育月活动，组织开展“168”爱生活动和爱生优秀教师的评选活动。组织开展“讲身边的事，赞身边的人”演讲比赛，并汇编成册印发至各校学习。
三、练师能，提高教师业务素质
1、努力构建学习型工会组织，协助组织好各校的“馨蒲书屋”读书会活动，编印学习专辑。
2、配合中心校开展“构建学习型学校，打造活力课堂”xx省级教研活动。
3、与镇“青年教师发展学校”开展“活力课堂”优课评比活动。
四、关心教职工的生活
四月份组织老师体检。
五、积极开展文体活动，构建和谐的同事关系
１、十二月份组织教职工趣味运动会。
２、“教师节”组织青年教师联谊活动。
乡镇教育工会年度工作计划 篇五
伴着20xx年的钟声，我们送走了硕果盈盈的20xx年，迎来了充满希望的又一个新年。为此，各中小学工会组织要牢固树立科学的发展观，围绕我市教体局的'工作中心，以构建“和谐校园、书香校园、文化校园”为指针，坚持“以人为本、育人为本、和谐发展”的指导
思想，按照教体局提出的“确保一个中心，两条底线，打造四个品牌的要求，以昂扬向上拼搏进取的工作精神，开拓创新勇攀高峰的工作态度和扎扎实实严谨求真的工作作风为保障，全力做好工会的各项工作。
一、加强工会组织建设，落实工作目标责任制
基层工会是广大教职工自己的组织，压滤机滤布是联系学校和教工的纽带，因此加强工会组织建设不仅有助于调动广大教职工的工作积极性，更有利于学校工作的开展。各校基层工会和工会小组要明确职责，认真对待工会的工作，要充分发挥群众的自觉能动性和参与意识，积极向学校献言献策，抱着对自己负责、对学校负责、对社会负责的态度，投身到教育教学之中，充分展示自己的才华和人格魅力，用最饱满的热情踏实工作，刻苦学习，为整个教育的发展贡献自己的一份力量。
各学校工会组织，要建立、健全各种工作制度，如，民主生活会制度、学习制度、劳动竞赛制度、教代会制度等一系列的规范制度，定期对工会的工作进行总结和回顾，发现不足立即改正。各校要定期组织会员认真学习《劳动法》、《工会法》、《教师法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规，坚持依法执教、依法治校，组织和发动教职工参与到教育教学的各项活动之中。
二、坚持财务公开制度和送温暖帮扶制度
1、严格执行财务预算、决算制度。开学初要求各校校长和报帐员认真制订开支预算计划，量入为出，合理预算，优先保证教育教学资金和改善办学条件资金，杜绝教师福利支出，对有欠帐的单位，每期要安排还款资金，坚决控制不合理开支。
2、坚持大项开支报批制度，坚持财务公开制度，充分发挥工会和教代会的作用，增强透明度和参与意识，使学校管理民主化、规范化。
3、开源节流，精打细算，优先保证教学资金的投入，在力所能及的情况下，加大投入，不断改善办学条件，优化育人环境，以满足教育发展的需求。
4、建立困难职工档案，对困难教职工各校要在工作上支持，生活上关心，待遇上倾斜，帮助他们摆脱暂时的困境。关心离退休教师的生活，每年走访一次离退休教师，征求他们对本单位工作的意见和建议。
三、着力加强教师队伍建设
要想打造“教育强镇”品牌，中小学校的教育质量是关键，而提高教育质量，则取决于教师队伍的素质和教师队伍的稳定。本学期初，各校要组织全体教师认真学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《芝田镇教师职业教育读本》，联系实际开展讨论，提高思想认识，明确教育目标，端正教育思想，转变教育观念，改进教育方法。各中小学教师也要走出课堂，深入到学生家中家访，广泛征求学生家长的意见，改进工作作风，端正态度，转变思想。
为适应教育发展的需求，滤布各校要采取有力措施，积极鼓励教师参加高学历进修，高技能培训和计算机辅助教学的培训，不断提高中小学教师的文化业务素质，要按照师训计划逐年完成高学历培训任务和骨干教师梯级达标任务。
根据xx市教体局人事科和培训中心的统一部署，我镇制订了“3511长远发展规划”和班主任培训计划，通过假期培训，确保两年内我镇所有班主任全部持证上岗。各中小学校也要建立相应的机制，制订五年实施方案，以“人人参与”的宗旨，动员全校教师拜师徒、结对子梯级进取，互帮互学、共同进步，准备在3—5年内使我镇教师的整体素质有较大的提高，再上一个新台阶。
四、加强女职工工作，切实保护女工的合法权益
要做好维护女教师特殊利益的工作，发挥女教师在教育教学改革、发展稳定和精神文明建设中的作用。加强相关法规的宣传，认真贯彻落实妇女维权工作。继续组织女教工参与文体活动和双学双比活动，鼓励她们为教学、教研做出新的更大的贡献。
春回大地，万象更新，展现在我们眼前的又是崭新的一年，强烈的使命感和责任感不容我们有片刻的松懈和偷懒，更不容我们在成绩面前而沾沾自喜，发展与机遇共存，成绩与挑战同在，新一年的到来使我们倍感重任在肩。让我们全镇400多名教职工振奋精神，抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，不断创新，树立高标意识，积极探索教育发展的新体制、新模式，加快教育改革的发展步伐，继续为创建“教育强镇”而努力奋斗！
