染雾工会工作计划 篇一
工会工作计划
作为工会的一员，我们的目标是为员工维权、保障员工权益，促进企业和谐稳定发展。为了实现这一目标，我们制定了以下工会工作计划。
1. 组织员工培训计划：我们计划组织员工参加各类培训课程，提升他们的专业知识和技能水平。这包括技术培训、管理培训、职业发展规划等方面。通过培训，我们希望员工能够更好地适应企业的发展需求，提高工作效率和质量。
2. 建立员工福利制度：我们将致力于建立一套完善的员工福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。我们将与企业协商，争取为员工提供更好的福利待遇，提高员工的生活质量和工作满意度。
3. 维护员工权益：我们将积极参与劳动者维权活动，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难。我们将建立一套健全的投诉和申诉机制，保护员工的合法权益，维护员工的合法权益。
4. 促进企业与员工的沟通：我们将加强企业与员工之间的沟通和交流，了解员工的需求和意见，及时反馈给企业管理层。我们将组织员工代表参与企业决策，推动企业与员工之间的良好关系。
5. 加强工会组织建设：我们将注重工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。我们将加强党支部和工会组织的联系，发挥党支部的战斗堡垒作用，推动工会工作的深入开展。
通过以上工会工作计划的实施，我们将不断提升工会的服务水平和工作效果，为员工创造更好的工作环境和发展机会。我们相信，只有员工的权益得到保障，企业才能够稳定发展，员工才能够实现个人价值。
工会工作计划 篇二
工会工作计划
作为工会的一员，我们的目标是为员工维权、保障员工权益，促进企业和谐稳定发展。为了实现这一目标，我们制定了以下工会工作计划。
1. 组织员工活动：我们将组织各类员工活动，包括文体比赛、团建活动、迎新送别等。通过这些活动，我们希望增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，提高员工的工作积极性和归属感。
2. 宣传员工权益：我们将利用各种宣传渠道，向员工宣传他们的权益和福利待遇。我们将制作宣传资料、组织宣传活动，让员工了解自己的权益，知道如何维护自己的权益。
3. 进行员工调查：我们将定期进行员工满意度调查和需求调查，了解员工的工作情况和需求。通过调查结果，我们将制定相应的改进措施，提高员工的工作满意度和福利待遇。
4. 发起员工培训项目：我们将积极发起员工培训项目，提供各类培训机会和资源。我们将与企业合作，开展技能培训、岗位培训等，帮助员工提升自身能力和竞争力。
5. 维护员工安全和健康：我们将加强对员工安全和健康的关注和管理。我们将组织安全培训、开展安全检查，确保员工的工作环境安全、健康。
通过以上工会工作计划的实施，我们将不断提升工会的服务水平和工作效果，为员工创造更好的工作环境和发展机会。我们相信，只有员工的权益得到保障，企业才能够稳定发展，员工才能够实现个人价值。
工会工作计划 篇三
一，指导思想
在院党委领导下，按照党的十六大提出的"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措"的总体要求，学习和贯彻《工会法》和全国工会十四大精神，以北京大学医学部工会提出的"围绕中心，服务大局，突出维护，多办实事，解放思想，开拓创新"为基本工作思路，围绕医院工作，指导全年工会工作。要充分体现工会工作价值，有效发挥作用。
二，重点工作
1。建立健全本院工会工作制度；
2。做好医学部工代会，教代会代表选举和我院职代会换届选举工作；
3。做好我院第六届职代会第二次会议提案答复工作；
4。加强对工会各级干部的培训工作，调动工会干部的工作积极性，做好我院工会建家的复验工作；
5。以丰富多彩的活动展现肿瘤医院人的风貌，促进医院文化建设；每两月出版一期"主人翁"工会专刊；
6。实施两大工程：送温暖工程和增强凝聚力工程送温暖工程
实施送温暖工程的目的：维护好职工的具体利益，围绕职工最现实，最关心，最直接的利益加以落实，充分体现医院党政领导对广大职工的关怀和照顾。
实施送温暖工程的具体做法参见"送温暖工程条例"及节日福利发放办法。增强凝聚力工程
实施增强凝聚力工程的目的：通过开展有声有色的活动，调动广大职工爱院爱岗的积极性，发挥广大职工的智慧和能力，使广大职工真切感受到医院的建设和发展与自己的成长息息相关，医院的成长才是真正意义上的成长。
三，口号
"工会在我身边"
主要活动安排
1月：各团队春节联欢
春节慰问活动
2月：本院职代会
卡拉OK比赛
3月：提案答复工作
庆三八活动
4月："劳动风采"大型表演
医学部运动会
5月：艺术节
6月：组织参加医学部教代会，工代会
"六一"及高考慰问
医师硬笔书法比赛
7月：旅游
8月：复转军人及家属慰问
9月：筹备建家复验工作
与离退办，团委，护理部等联合活动
10月：组织并安排建家复验工作
医学部大型歌咏比赛
秋季运动会
11月：选举新一届职代会代表
培训新一届职代会代表
12月：与抗癌明星联欢
工会工作计划 篇四
学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。
实施“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的`教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。
工会工作计划 篇五
XX中学工会第一学期工作计划一、继续坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，大力推进校务公开的深入开展。
1、贯彻五届二次教代会各项决议。
2、继续推动并协助党支部开展校务公开、文明组室的建设评比工作。
3、按照教代会《关于加强校务公开工作的实施意见》的要求，实施多渠道、多形式的校务公开。二、在全面履行工会职能的基础上，突出履行维护职工合法权益的基本职责，真心诚意地为教职工说话办事，维护好教职工的根本利益，保护好、发挥好教职工的积极性、创造性。
1、实施送温暖工程，坚持“五必访”制度，关心困难生病住院教职工，帮助他们解决实际困难。积极组织开展丰富多彩、健康向上的宣传教育和文化体育活动，活跃广大教职工的业余文化生活。
2、坚持开展慰问教职工的活动，年底要对生活严重困难和大病、重病教职工进行摸底工作，并对他们进行走访慰问。
3、“教师节”和元旦、春节期间组织好联欢庆祝活动。
4、协助校行政组织好女教职工定期体检活动。
5、利用学校“教工之家”开展各种健康有益的活动。继续开展每月一次的教职工文体活动，推广组室中的健身活动。
6、继续在推进教职工队伍建设、提高教职工整体素质上下功夫。积极协助有关职能部门在青年教师中开展教学基本功比赛等活动，提高青年教师的业务水平。
7、认真组织教职工合唱队，积极参加教育工会组织的“十月歌会”活动。三、进一步健全和完善各项工作制度；组织工会干部政治理论和有关法律法规的学习，提高思想政治素质和组织领导能力。
1、定期召开工会委员和工会小组长会议，听取对工会工作的意见和建议。并组织相关的工会工作理论的学习，提高工会干部为教职员工服务的意识。
2、认真学习、落实教育工会关于教代会程序的相关文件精神，充分发挥教代会的作用。
工会工作计划 篇六
一、强化干部职工的技术培训
北海县计生服务站十分重视医技人员的技术培训，采取“请进来、送出去”的办法，强化技术培训。一方面于今年3月服务站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关计划生育技术服务的法律法规培训和计划生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到江苏省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，掌握乳腺仪的操作和使用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用；9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的计划生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训。站内还为干职工订阅了《工人日报》、《海南工人报》、《计划生育学杂志》等报刊，提供技术人员学习。在工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”，两人晋升了职称，有两人获得计划生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基础。
二、强化干部职工的职业道德规范
北海县计划生育服务站在提高技术服务水平的同时，积极抓好干部职工的职业道德教育，把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和计划生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。根据工会组织的布置，县计生服务站将《计划生育职业道德规范》制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。在工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了计划生育服务质量。
三、强化计划生育的优质服务工程
北海县计生系统树立以人为本思想，探索建立以村为主的计划生育服务机制，全面开展计划生育“十进村十到户”，北海县计划生育生育服务站还按时从财政上交工会会费，积极开展职工业余娱乐活动，组织职工参与经济建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的“娘家”。
