染雾工会工作计划 篇一
尊敬的各位工会成员：
大家好！我代表工会向大家汇报工会的工作计划。在过去的一年里，我们取得了一些成果，但也面临着一些挑战。为了更好地服务和维护广大工会成员的权益，我们制定了以下工作计划。
一、加强工会组织建设。我们将加强对工会组织的培训和管理，提高工会组织的凝聚力和执行力。我们将组织开展各类培训活动，提高工会干部的能力和素质。同时，我们将加强与基层工会组织的联系，及时了解和解决工会成员的问题和需求。
二、推动工资福利改革。我们将积极参与企业工资福利改革，争取更加合理和公平的薪酬制度。我们将与企业进行协商，提出合理的工资调整方案，并积极争取企业给予工会成员更多的福利待遇。同时，我们将加强对工资福利政策的宣传，确保工会成员充分了解自己的权益。
三、加强工会与企业的合作。我们将积极发挥工会的桥梁纽带作用，加强与企业的沟通和合作。我们将积极参与企业的决策过程，为企业提供建议和意见。同时，我们将组织开展各类活动，增进企业与工会成员之间的交流和了解，营造良好的劳动关系。
四、关注工会成员的健康和安全。我们将加强对工会成员的健康和安全工作的监督和管理。我们将组织开展各类健康知识宣传活动，提高工会成员的健康意识和防护意识。同时，我们将督促企业落实安全生产责任，确保工会成员的安全。
五、加强工会的宣传工作。我们将加强对工会工作的宣传，提高工会的知名度和影响力。我们将利用各类媒体渠道，宣传工会的工作成果和服务内容。同时，我们将组织开展各类宣传活动，增强工会成员的凝聚力和归属感。
以上就是我们的工作计划，我们将全力以赴，为广大工会成员谋取更多的福利和权益。在工会的工作中，我们需要大家的支持和配合。希望广大工会成员能够积极参与工会的活动，提出自己的意见和建议，共同推动工会工作取得更大的成绩。
谢谢大家！
工会工作计划 篇二
尊敬的各位工会成员：
大家好！我代表工会向大家汇报工会的工作计划。在过去的一年里，我们取得了一些成果，但也面临着一些挑战。为了更好地服务和维护广大工会成员的权益，我们制定了以下工作计划。
一、加强工会组织建设。我们将加强对工会组织的培训和管理，提高工会组织的凝聚力和执行力。我们将加强工会干部的学习和培训，提高他们的组织和管理能力。同时，我们将加强基层工会组织的建设，提高工会组织的服务水平和效能。
二、推动工资福利改革。我们将积极参与企业工资福利改革，争取更加合理和公平的薪酬制度。我们将与企业进行协商，提出合理的工资调整方案，并争取企业给予工会成员更多的福利待遇。同时，我们将加强对工资福利政策的宣传，确保工会成员充分了解自己的权益。
三、加强工会与企业的合作。我们将积极发挥工会的桥梁纽带作用，加强与企业的沟通和合作。我们将与企业建立良好的关系，参与企业的决策过程，为企业提供建议和意见。同时，我们将组织开展各类活动，增进企业与工会成员之间的交流和了解。
四、关注工会成员的健康和安全。我们将加强对工会成员的健康和安全工作的监督和管理。我们将组织开展各类健康知识宣传活动，提高工会成员的健康意识和防护意识。同时，我们将督促企业落实安全生产责任，确保工会成员的安全。
五、加强工会的宣传工作。我们将加强对工会工作的宣传，提高工会的知名度和影响力。我们将利用各类媒体渠道，宣传工会的工作成果和服务内容。同时，我们将组织开展各类宣传活动，增强工会成员的凝聚力和归属感。
以上就是我们的工作计划，我们将全力以赴，为广大工会成员谋取更多的福利和权益。在工会的工作中，我们需要大家的支持和配合。希望广大工会成员能够积极参与工会的活动，提出自己的意见和建议，共同推动工会工作取得更大的成绩。
谢谢大家！
工会工作计划 篇三
一、要加强工会组织的自身建设
1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，
20xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。
二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策
20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。
三、开展劳动竞赛和企业文化建设
把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。
工会工作计划 篇四
一月份
1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模。
2，开始收缴纳XX年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排。
二月份
1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)
2，筹备院优秀员工的表彰大会
3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)
三月份
1，院优秀员工表彰大会，(3 月 1 日科研楼多功能厅)
2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物。
3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工。
4，筹备我院第二十三届春季运动会
四月份
1， 我院第二十三届运动会(4月23日)
2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动。
五月份
1，"红五月"卡拉ok比赛，(每人一首歌曲参赛)
2， 30岁以上员工查体
3， 办理职工安康保险
六月份
1， 扑克牌比赛(敲三家)
2， 办理职工子女保险
3， 统计安排上半年各工会小组经费发放工作
七月份
1， 沙壶球比赛
2， 兑现上半年工会小组活动经费
3， 筹备游泳比赛
4， 教代会知识问答
八月份
1， 院职工游泳比赛
2， 外埠旅游(长白山，海南岛)
3， 征集论文，写作讲座
九月份
1， 召开工会干部会，布置春节文艺汇演
2， 检查工会工作和建家工作
十月份
各科室准备春节文艺汇演节目
十一月份
1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量
2，各分会工作评比
十二月份
布置XX年度优秀员评选工作
工会工作计划 篇五
XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力, 做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的.积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务
以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。
五、评优创先，提高工会委员工作积极性
为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。
总之，在XX年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
工会工作计划 篇六
上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：
一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。
1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。
2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
二、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。
下半年的工作计划：
1、围绕年初制订的工作目标，有条不紊地抓好日常工作。
2、抓好外商投资企业工会的组建工作。
3、抓好村级工会联合会组织网络建设。
4、继续认真实施“金蓝领”工程，提高职工素质，培育企业精神和企业文化。
6、认真做好党委政府布置的各项中心工作。
