染雾工会工作计划 篇一
工会工作计划
随着社会经济的发展和劳动者权益意识的提高，工会作为劳动者的代表和维权机构，扮演着非常重要的角色。为了更好地履行职责，制定一份详细的工会工作计划是必不可少的。本文将介绍一份全面的工会工作计划，旨在提高劳动者权益保障和促进企业和谐稳定发展。
一、加强组织建设
工会组织是工会工作的基础，组织建设是实现工会目标的关键。要加强对工会会员的宣传教育，提高其参与工会活动的积极性。同时，加强工会骨干队伍的培养和选拔，提高他们的组织能力和服务水平。建立健全工会制度，完善工会内部管理，确保工会工作的顺利进行。
二、维护劳动者权益
工会的根本任务是维护劳动者的合法权益。要加强对劳动法律法规的宣传解读，帮助劳动者了解自己的权益和义务。建立健全劳动争议解决机制，及时处理工作纠纷，保护劳动者的合法权益。加强与企业的协商沟通，推动制定和完善相关劳动政策，提高劳动者权益保障水平。
三、促进企业和谐稳定发展
工会作为劳资之间的桥梁和纽带，要积极参与企业的经营管理，推动企业和谐稳定发展。要加强与企业的合作，共同制定企业发展规划和员工福利政策，提高员工的工作满意度和归属感。加强与企业管理层的沟通，及时反馈员工的需求和意见，帮助解决工作中的问题，增进劳资关系的和谐稳定。
四、开展群众性活动
工会作为联系劳动者的桥梁，应该积极组织各种群众性活动，增强职工的凝聚力和向心力。可以组织开展文体活动、技能培训、庆祝节日等，丰富职工的业余生活，提高职工的整体素质。同时，要注重与其他工会组织的交流合作，加强行业间的互动，推动工会工作的共同进步。
五、加强自身建设
工会作为劳动者的代表，要加强自身建设，提高工会组织的影响力和公信力。要加强学习培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。加强与其他社会组织的合作，争取更多的资源支持。加强与上级工会组织的联系，及时反馈工会工作的进展和问题，共同推动工会事业的发展。
工会工作计划 篇二
工会工作计划
工会作为劳动者的代表和维权机构，为了更好地履行职责，制定一份详细的工会工作计划是必不可少的。本文将介绍一份全面的工会工作计划，旨在提高劳动者权益保障和促进企业和谐稳定发展。
一、加强组织建设
1.加强对工会会员的宣传教育，提高其参与工会活动的积极性。
2.加强工会骨干队伍的培养和选拔，提高他们的组织能力和服务水平。
3.建立健全工会制度，完善工会内部管理，确保工会工作的顺利进行。
二、维护劳动者权益
1.加强对劳动法律法规的宣传解读，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
2.建立健全劳动争议解决机制，及时处理工作纠纷，保护劳动者的合法权益。
3.加强与企业的协商沟通，推动制定和完善相关劳动政策，提高劳动者权益保障水平。
三、促进企业和谐稳定发展
1.加强与企业的合作，共同制定企业发展规划和员工福利政策，提高员工的工作满意度和归属感。
2.加强与企业管理层的沟通，及时反馈员工的需求和意见，帮助解决工作中的问题，增进劳资关系的和谐稳定。
四、开展群众性活动
1.组织开展文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的整体素质。
2.组织技能培训，提高职工的专业能力和竞争力。
3.组织庆祝节日等活动，增强职工的凝聚力和向心力。
五、加强自身建设
1.加强学习培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。
2.加强与其他社会组织的合作，争取更多的资源支持。
3.加强与上级工会组织的联系，共同推动工会事业的发展。
通过制定和实施以上工会工作计划，将进一步加强工会组织建设，维护劳动者的权益，促进企业的和谐稳定发展，增强职工的凝聚力和向心力，提高工会组织的影响力和公信力。工会将以更加积极的态度和更高的效率履行职责，为广大劳动者谋取更多的福利和权益。
工会工作计划 篇三
一、夯实基础，积极做好工会组织队伍会员的发展
1、召开社区工会会员大会，讨论社区工会委员具体分工事宜。
2、对辖区单位的外来务工人员、个私经营人员做好基本情况的调查摸底，掌握其思想动态和要求，并积极引导他们加入社区工会组织。
二、建立职工之家，发挥维权职能
1、在社区“职工之家”为职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好维权调解工作。
2
、为每名工会会员办理一张图书借阅卡，使会员们随时可到社区示范阅览室借阅书籍。
三、崇尚科学知识，倡导先进文化
1、积极开展科普教育活动，丰富居民生活内涵，提升工会会员的文化品位。
2、及时做好宣传报道，结合国家时事、社区建设、工会重大活动等。
3、利用社区宣传栏，积极刊登工会工作和工会活动的有关信息。
四、广泛发动群众、积极征集合理化建议
社区是我家，建设靠大家。想方设法为社区居民搭建服务平台，引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建设，为社区建设多出金点子。
五、开展多种形式的方便居民的为民服务
积极配合社区党总支“为民服务”的长效机制，组织工会会员积极主动参与社区为民服务活动。
六、积极开展帮扶救助活动
1、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位，指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。
2、积极协助和参与社区党总支、居委会关于对独居老人及残疾居民的关注和帮扶。
工会工作计划 篇四
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；
2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；
3、策划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提高员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛结束时间计划在三月份结束；
4、与各重要集团单位的工会建立联系；
5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；
二、2月份：
1、建立所有工会会员的生日档案；
2、对摄影赛进行落实，并进行指导；
3、继续举办协会活动；
4、筹办迎春文艺会演；
5、完善基层工会小家建设；
6、筹建工会信息沟通平台
三、3月份：
1、筹办员工运动会；
2、摄影活动结果公布；
3、开展集团单位的工会联谊；
4、继续完善基层工会小家建设；
5、建立工会信息沟通平台；
6、举办庆祝“三八”妇女节活动；
四、4、5月份：
1、组织员工体检和体检结果反馈；
2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；
3、青年节活动筹划、安排；
4、工会会员慰问活动；
五、6月份：
1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；
2、慰问员工儿童活动；
3、举办一期工会干部的培训活动；
六、7、8月份：
1、工会协会各项活动落实；
2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
七、9、10月份：
1、重阳节活动；
2、策划一期金秋户外摄影活动；
3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；
八、11、12月份：
1、工会运动协会的落实；
2、年终总结和表彰。
工会工作计划 篇五
一、组织建设
1．工会组建工作。全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。
2．工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。
二、维权工作
1．民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。
2．劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3．安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。
三、教育培训及文体活动
1．基层工会培训今年上半年达到100余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。
2．基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。
3．今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的.通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
4．3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。
四、其他工作
1．成立了横河镇工会财务工作互助组。
2．推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3．劳动模范推荐工作。
4．冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。
5．从XX年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。
下半年工作计划
1．按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。
2．响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。
3．开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上继续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。
4．加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工矛盾解决在萌芽状态。
5．健全职工保障体系，加强劳动保护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参加特种重病保险和工伤保险，多关心外来职工和妇女职工。
6．开展安康杯竞赛，避免和减少大小事故发生。
7．加强企业文化建设，增强企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、知识竞赛，采用镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。
8．加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。
我们相信，在党委政府的正确领导下，在市总工会关心指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。
工会工作计划 篇六
根据国家《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律和我区安全生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定**区总工会20××年安全管理工作计划，具体如下：
一、落实制度建设
一是年初修订《**区总工会20××年领导干部安全生产“一岗双责”责任分工明细一览表》并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、教育工会按照《安全生产法》第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。
二、组织宣传培训
一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣传活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展安全生产培训活动。从“安全生产月”开始，逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会各组织1场安全生产培训。三是举办“初级安全生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工安全管理知识水平和安全业务技能的提高。
三、开展竞赛检查
一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。三是开展职业安全卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业安全卫生检查。
四、依法调查督促
一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是协助挂点社区解决安全生产工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产检查工作。
