染雾岗位练兵总结 篇一
岗位练兵是提高员工能力和素质的一种有效方式。通过岗位练兵，员工能够在实际工作中不断提升自己的专业技能和综合素质，使自己更加适应工作环境和岗位要求。在过去的一段时间里，我参加了公司组织的一次岗位练兵活动，下面我将对这次活动进行总结和反思。
首先，这次岗位练兵活动的内容非常丰富和实用。活动中，我们不仅学习了专业知识和技能，还进行了各种实际操作和模拟演练。这些内容都与我们日常工作密切相关，能够帮助我们更好地完成工作任务。比如，在销售岗位的练兵活动中，我们学习了市场调研、客户开发等技巧，并进行了角色扮演和销售演示，帮助我们更好地理解和掌握销售流程和技巧。这些实际操作和模拟演练，让我们能够在真实场景中练习和磨砺自己的能力。
其次，这次岗位练兵活动注重团队合作和交流。在活动中，我们不仅与同岗位的同事一起学习和讨论，还与其他岗位的同事进行了合作和交流。通过与其他岗位的同事的交流，我们能够了解到不同岗位的工作特点和需求，拓宽了自己的视野。而与同岗位的同事的合作，让我们能够互相学习和借鉴，提高了工作效率和质量。这种团队合作和交流的氛围，激发了我们的工作热情和创造力，使我们能够更好地发挥个人和团队的优势。
最后，这次岗位练兵活动给我们提供了很好的学习和发展机会。通过这次活动，我们不仅对自己的工作进行了反思和总结，还了解到了自己的不足和需要提升的方面。同时，我们也了解到了行业的最新动态和发展趋势，为自己未来的发展做好了准备。这次活动还提供了一些进修和培训的机会，让我们能够继续深化学习和提升自己的能力。
总的来说，这次岗位练兵活动对我个人和团队的成长起到了积极的推动作用。通过学习和实践，我们不仅提升了专业技能和综合素质，还增强了团队合作和创新意识。同时，我们也找到了自己的不足和需要提升的方面，为今后的工作和发展做好了计划和准备。希望今后能够继续参加这样的岗位练兵活动，不断提升自己的能力和素质。
岗位练兵总结 篇二
岗位练兵是提高员工能力和素质的一种重要方式。通过岗位练兵，员工能够在实际工作中不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的综合素质，提高工作效率和质量。在过去的一段时间里，我参加了公司组织的一次岗位练兵活动，下面我将对这次活动进行总结和反思。
首先，这次岗位练兵活动的内容非常丰富和实用。活动中，我们不仅学习了专业知识和技能，还进行了各种实际操作和案例分析。这些内容都与我们实际工作密切相关，能够帮助我们更好地应对工作中的各种挑战。比如，在管理岗位的练兵活动中，我们学习了团队管理、决策分析等技巧，并进行了实际案例分析和讨论，帮助我们更好地理解和应用管理理论和方法。这些实际操作和案例分析，让我们能够在真实场景中练习和应用所学知识和技能。
其次，这次岗位练兵活动注重个人成长和发展。在活动中，我们不仅学习了专业知识和技能，还进行了个人能力和素质的评估和提升。通过评估和反思，我们能够了解到自己的优势和不足，明确自己的发展方向和目标。同时，我们还参加了一些进修和培训的机会，让我们能够继续深化学习和提升自己的能力。这种个人成长和发展的机会，让我们能够更好地适应工作环境和岗位要求，实现个人和组织的共同发展。
最后，这次岗位练兵活动注重实践和应用。在活动中，我们不仅进行了理论学习，还进行了实际操作和模拟演练。通过实践和应用，我们能够更好地理解和掌握所学知识和技能，并将其应用到实际工作中。比如，在销售岗位的练兵活动中，我们进行了角色扮演和销售演示，帮助我们更好地理解和应用销售流程和技巧。这种实践和应用的机会，让我们能够在真实场景中练习和磨砺自己的能力，提高工作效率和质量。
综上所述，这次岗位练兵活动对我个人和团队的成长起到了积极的推动作用。通过学习和实践，我们不仅提升了专业知识和技能，还增强了个人能力和综合素质。同时，我们也找到了自己的不足和需要提升的方面，为今后的工作和发展做好了计划和准备。希望今后能够继续参加这样的岗位练兵活动，不断提升自己的能力和素质，为个人和组织的共同发展做出更大的贡献。
岗位练兵总结 篇三
在局党委的号召下，本着“内强素质，外树形象”的宗旨，会发中学一向如火如荼地开展着岗位大练兵活动。透过岗位大练兵，教师的各项工作潜力得到了很大提高，促进了教育教学质量的提高，促进了各项工作的发展。我们的具体做法是：
一、提高认识，加强领导
20xx年初，我校就在局党委的号召下，把开展岗位大练兵活动提上工作日程，首先成立了以校长为组长，各部门负责人为成员的“会发中学教职工岗位大练兵工作领导小组”，明确分工、职责，纳入每学期的工作计划，制定岗位大练兵活动方案
，召开专门会议进行思想动员、布署具体工作，并把岗位练兵活动列入教师量化考核，做为考核教师工作的一项重要资料。使教师既在思想上认识到岗位练兵的重要性，主动投入到岗位练兵中，又在制度上得到约束，保证了岗位练兵的长效性。
二、明确要求，量化管理
为了保证教师长期、有效地坚持岗位练兵，提高教师的业务潜力，我校提出了“岗位练兵二十个一”的具体要求，即：一天：1、上一节好课；2、写好一个课堂反思；3、完成一次作业批改；4、做一次课外辅导；5、阅读一段课改文章。6、写一页钢笔字；一周：7、做一套题；8、做一次工作反思；9、与个别学生谈一次话；10、写一篇案例、上交一份板书创新设计、一份精彩导入。一个月：11、上一节公开课；12、出一套规范试题；13、上交一份精彩教学设计。一学期：14、定一个练兵计划；15、研究一个课题；16、树立一个超越自我的目标；17、写一篇论文；18、读一本好书；19、写一篇读后感
；20、写一份总结。并每周定期检查过程材料，记入教师量化考核档案。同时，注重发挥教研组的职能，根据不同学科的特点有针对性的进行练兵，收到了较好的效果。
三、丰富资料、与时俱进
随着教育的发展，教师的业务潜力也有了新的要求，我校不断地丰富岗位练兵的资料，与时俱进，以提高教师的综合素质，适应新的教育教学的需要。
1、坚持两笔字练习
我校要求教师每一天练习钢笔字一页，练粉笔字写一首古诗词，并按组每周展示。透过近两年的练习，不但老师的书写水平有了大幅提高，有的教师还喜欢上了书法。
2、板书设计
由于在教学检查中发现，老师的课堂教学中板书随意性太强，所以要求教师针对所教学科，每周上交一份板书设计，选取优秀的予以展示。透过训练，教师提高了对板书的重视，也提高了板书的设计潜力。
3、精彩导入
为了提高教师的导入潜力，要求教师每周上交一份精彩导入，择优展示，并记入量化考核档案，大大提高了教师的导入技能，精彩的导入层出不穷。
4、解题本
从20xx年起，我校就像哈市先进校园学习，执行解题本制度，要求教师每一
天解一道中考题、或中考模拟题，要求教师不但会解题，还要分析出题的目的，学生易出现的错误和解题技巧等，从而提高教师把握中考题发展趋势的潜力，也提高了教师的析题、解题的潜力。并且每年进行教师业务考试，成绩记入教师考核档案。极大地促进了教师对所教学科的学习与专研。
5、抽查课
每一天随机抽查两节课，教师没有长时间的准备，既检查促进了教师提前备课，也锻炼了教师对教材的驾驭潜力。
6、案例分析、教学反思
针对工作实际，要求教师每周写一个案例分析，每周写一个课堂反思，养成教师自我总结
、反思的好习惯，能认真总结工作中的成绩与不足，扬长避短，提高了教师在工作中发现问题、处理问题、解决问题的潜力。
7、教学大赛
每学期都举行教学大赛，评选校教学能手、名师等活动，要求在赛课中使用多媒体手段，提高教师使用现代教学手段的潜力，以适应现代教育的需求。
8、理论学习
为了提高教师的理论知识水平，我校定期组织业务学习，进行《新课程教师专业潜力培养与训练》丛书的学习，魏书生的《激发学习兴趣十三法》，周弘的《赏识教育》等专业知识的学习，从而培养教师新的教育理念，提高教师的理论水平。
9、专题讲座
针对校园工作中的问题和工作需要进行针对性的专题讲座，如：如何抓控辍；好何进行思想教育；各学年教学任务的差异；如何搞科研；如何自评等。从而提升教师解决实际问题的潜力。
10、师德论坛
挖掘身边的师德典型，定期召开师德论坛，也做为岗位练兵活动的一项资料，以使更多的教师不但精业，而且乐业。旨在打造一支思想过硬、业务精良的教师队伍。
四、定期总结、阶段验收
定期总结岗位练兵开展状况，找到差距与不足，在以后的工作中进行加强和调整，对意识不强，参加不主动的进行批评引导，阶段性调整工作重点和布署，使岗位练兵活动长期有效地开展。
每学期召开岗位练兵成果汇报会，展示此项活动取得的成果。对教师的各项潜力进行评价、验收。如课堂教学、课件展示、板书设计、课堂导入、两笔字、现场教学设计、案例分析、实验操作等，验收合格后颁发证书，全体教师轮流参加各项验收。收到了激励先进，鞭策后进的作用，也给岗位练兵定下了工作目标。
岗位练兵资料丰富，形式多样，涉及到教育工作的每个侧面，我们将用发展的眼光对待这项工作，不断赋予岗位练兵新的内涵，为打造一支现代化的教师队伍而努力。
岗位练兵总结 篇四
本学期按照校园岗位练兵工作计划的要求，校园开展了教师岗位练兵活动。校园努力营造良好的竞赛氛围，组织教师全员参加活动。透过练兵活动，我的专业水平与课程实践潜力有明显提升。
一、透过技能大练兵，提高了我的教学基本功。
在岗位练兵的过程中，我们进行了规范的语言表达潜力（书面和口头）、书写潜力（板书和硬笔）、沟通交流潜力训练。规范的语言和书写潜力，这是基础教育阶段的基本要求。每周我都练写钢笔字、粉笔字、反思笔记。对于基本功的练习注重经常性，重点运用，把所练的技能用在课堂教学之中，不为练兵而练兵。在推进新课程改革的这天，无论是课堂教学还是日常的教育教学交往，教师都务必要具有沟通交流的潜力。只有具有必须的倾听、回应、表达、幽默、礼仪、主角转换、接纳他人等交流沟通方面素养，才能实现和同行的有效沟通和交往，才能实现和学生的有效教育教学活动，才能到达理想的教育教学目标。
二、透过岗位大练兵，提高了我的学科知识素养和教育教学专业潜力素养。
就学科知识素养来说，教师需要是通才、全才。仅仅靠记忆点点滴滴的知识获取毕业文凭的老师，很难能够站在必须的高度上来完成对学生的相应的学业教育。尤其是新课程改革推进以来，对于学生的学科教学，不仅仅仅要传授相关的学科知识，还有指导学生经历学科知识的发现过程，引导他们在发现探究的过程中获得相应的情感体验，点燃学生学习的热情，引导他们获得学习探究的方法，培养他们包括创新思维潜力在内的多方面的潜力，这绝非是书本上能够实现的。
三、透过课堂大练兵，提高了我的教育教学水平。
透过参与岗位大练兵活动，我已能够更好的“精细解读课标、系统掌握新教材、正确使用新课程教学法”，提高了课程实践潜力，成功构建了有效教学的行为模式，切实提高了课堂教学的`有效性。
透过岗位练兵，使得自己得到了一个很好的理解提高教学基本功指导、取长补短、不断丰富教学实践经验的锻炼机会。以后更要扎扎实实地工作和学习把业务学习落实到实处。
岗位练兵总结 篇五
教师岗位大练兵活动开展几年来，我校在领导班子的带领下始终以校本研修为主，狠抓师资队伍建设，搞好教研组活动，建立学习型团队，立足实际，按需练兵，采取了理论与实践相结合，培训与自修相结合，选练与必练相结合，网络培训与远程交流相结合等形式，使我们在校领导的带动下，不断提升教育教学质量。下面我对本学期岗位练兵活动做以下总结。
一、我校建立健全各种培训制度及学时学分考核细则，将岗位练兵切实渗透到教学中去，落实到每位教师的业务考核中来。
二、采取多种形式岗位练兵活动，使活动更具实效性
1、加强教师基本功训练，提高教师的专业技能。教师基本功训练包括三笔字、简笔画、朗读、教具制作、口头说与书面表达等。这些基本功训练主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高教师基本功，为使我们具有过硬的教学基本技能，校领导每学期都安排教师开展了粉笔字、钢笔字、简笔画、课件制作等专项训练活动，。每月要写出两篇阅读性学习笔记和四篇反思性随感，，根据所教学科的资料来进行填写，校园领导要定期进行检查和指导。透过几年来的练兵，我的业务技能有了显著的提高。
2、以课堂教学为突破口，用心主动地提高教学技能。课堂教学是教师岗位练兵活动主阵地，校园始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合观摩课、示范课、引领课、优质课、科研课等有效形式，校领导组织我们全体教师人人要上一节公开课，由校园教研组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、客观的评价。而每次的公开教学都要围绕每学期的学习专题开展活动，做到了理论与实际的有机结合，突出岗位练兵为教学服务这一宗旨，全面促进教师提高课堂教学水平和效率。
3、开展课题研究，努力提升教师的科研潜力校园坚持以教育科研为先导，牢固树立“以课题推动课改”的科研理念，结合校园教师学生在发展中存在的共性问题确定练兵主题和科研课题，深入开展各学科多层次教育科研课题实验活动，重点落实科研为教学服务，教学提升科研潜力这一理念。对课题组成员加大理论培训力度和管理的力度，要求教师们要把岗位练兵与课题研究相结合，让岗位练兵在科研领域突出实效。
4、鼓励教师用心参加各级各类教研活动，搭建教师展示的平台在教师岗位大练兵培训的这段时间里，我校的教师的教育教学潜力有了很大的提高，在课堂教学中，丰富了学生们的视野，增强了学生学习的用心性。同时我们也利用校园网络这个平台来参加区里组织的UC教研活动，使我们足不出户就学到了先进的教育理念，学到了外地同行们的教学方法，与名优教师零距离沟通，从而提高了我们的教育教学潜力，本学期我们还参加了阿城区举办的语文知识素养大赛对教育教学均起到了良好的效果。
总之，努力提升教师自身的专业素质，用建设人的精神，为我们的学生奉献着自己的光和热。
