染雾企业工会工作总结 篇一
在过去的一年中，企业工会在促进员工福利、维护员工权益和提升员工参与度方面做出了积极的努力和取得了显著的成绩。以下是我们对企业工会工作的总结和反思。
首先，企业工会在员工福利方面做出了巨大的贡献。通过与企业管理层的沟通和协商，工会成功争取到了员工的工资增长和福利提升。工会还积极参与到企业的员工培训计划中，为员工提供更多的学习和发展机会。此外，工会还不断改进员工福利政策，为员工提供更好的医疗保险、生育保险和养老金等福利。
其次，工会在维护员工权益方面发挥了重要作用。工会积极参与到劳动合同的谈判和签订中，确保员工的劳动权益得到有效保障。工会还协助员工解决工作中的问题和纠纷，为员工提供了强有力的支持和帮助。在企业内部，工会还加强了与管理层的沟通和协商，促进了企业和员工之间的和谐关系。
最后，工会在提升员工参与度方面也取得了显著进展。工会积极组织员工参与各类活动和培训，鼓励员工积极参与企业的决策和管理过程中。工会还与企业人力资源部门密切合作，共同制定和实施员工参与计划，提高员工的工作满意度和忠诚度。
然而，我们也要清醒地认识到工会工作中存在的一些问题和不足之处。首先，工会在与管理层的沟通和协商中，还需要进一步提升自身的专业能力和谈判技巧，以更好地代表和维护员工的权益。其次，工会需要更加主动地了解和关注员工的需求和意见，更好地反映员工的诉求和期望。最后，工会还需要加强与其他工会组织的交流和合作，共同推动工会工作的发展和进步。
综上所述，企业工会在过去的一年中取得了显著的成绩，为员工福利、权益和参与度的提升做出了积极的贡献。我们将继续努力，不断改进工会工作，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
企业工会工作总结 篇二
在过去的一年中，企业工会为员工福利、权益和参与度的提升做出了重要的贡献。以下是我们对企业工会工作的总结和展望。
首先，企业工会在员工福利方面取得了显著的成绩。工会通过与企业管理层的协商和沟通，争取到了员工的工资增长和福利提升。工会还积极参与到企业的员工培训计划中，为员工提供更多的学习和发展机会。此外，工会还不断改进员工福利政策，为员工提供更好的医疗保险、生育保险和养老金等福利。
其次，工会在维护员工权益方面发挥了重要作用。工会积极参与到劳动合同的谈判和签订中，确保员工的劳动权益得到有效保障。工会还协助员工解决工作中的问题和纠纷，为员工提供了强有力的支持和帮助。在企业内部，工会还加强了与管理层的沟通和协商，促进了企业和员工之间的和谐关系。
最后，工会在提升员工参与度方面取得了显著进展。工会积极组织员工参与各类活动和培训，鼓励员工积极参与企业的决策和管理过程中。工会还与企业人力资源部门密切合作，共同制定和实施员工参与计划，提高员工的工作满意度和忠诚度。
展望未来，企业工会将继续努力，进一步提升工作质量和水平。首先，工会将加强自身的学习和培训，提升谈判和沟通技巧，更好地代表和维护员工的权益。其次，工会将更加主动地了解和关注员工的需求和意见，更好地反映员工的诉求和期望。最后，工会将加强与其他工会组织的交流和合作，共同推动工会工作的发展和进步。
综上所述，企业工会在过去的一年中取得了显著的成绩，为员工福利、权益和参与度的提升做出了积极的贡献。我们将继续努力，不断改进工会工作，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
企业工会工作总结 篇三
2019年企业工会工作总结
一、XX年年上半年工作情况
进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
(一)积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的`宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
(二)、基础管理工作逐步完善
1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会
