染雾icu护士工作计划 篇一
在ICU（重症监护室）工作的护士需要具备高度的专业知识和技能，以应对患者的急需和复杂情况。为了确保ICU护士能够有效地管理工作并提供高质量的护理，制定一个详细的工作计划是至关重要的。下面是一个针对ICU护士的工作计划示例。
1. 早晨交接班 - 早晨交接班是ICU工作的重要一环。护士需要与前一班次的护士进行交流，了解患者的状况和治疗计划。这包括检查患者的生命体征、药物治疗和特殊护理需求等。护士还需要更新护理记录和其他相关文档。
2. 安排护理任务 - 根据患者的情况和需求，护士需要合理安排护理任务。这可能包括监测患者的生命体征、执行治疗和药物管理、进行特殊护理技术（如呼吸机操作和心电图监测）等。护士需要根据患者的优先级和紧急程度，灵活地安排工作。
3. 多学科协作 - ICU是一个多学科团队合作的环境。护士需要与医生、呼吸治疗师、药剂师和其他专业人员密切合作，共同制定和执行治疗计划。护士应积极参与患者的讨论会，并提供护士的专业见解。
4. 急救准备 - ICU护士需要随时准备应对急救情况。他们应熟悉急救设备和药物的使用，并定期进行模拟演练。护士应了解急救流程和标准操作程序，并能够迅速有效地响应急救需求。
5. 患者和家属沟通 - ICU护士需要与患者和家属建立良好的沟通。他们应提供恰当的信息和支持，解答患者和家属的疑虑和问题。护士还需要与患者和家属共同制定治疗目标和计划，并提供心理支持。
6. 紧急情况处理 - 在ICU工作中，紧急情况时有发生。护士需要迅速冷静地处理这些情况，并采取适当的措施。这可能包括急救措施、通知医生和其他相关人员，并及时记录相关信息。
7. 继续教育和专业发展 - ICU护士需要不断提升自己的专业知识和技能。他们应参加相关的培训和研讨会，并阅读最新的研究和指南。护士应定期评估自己的工作表现，并制定个人学习计划。
这个ICU护士工作计划示例是一个基本框架，可以根据实际情况进行调整。通过合理安排工作和提供高质量的护理，ICU护士可以帮助患者获得最佳的治疗结果。
icu护士工作计划 篇二
ICU（重症监护室）是医院中最关键和复杂的部门之一。在这个高压环境下工作的ICU护士需要具备高度的专业知识和技能，以应对患者的急需和复杂情况。为了确保ICU护士能够有效地管理工作并提供高质量的护理，下面是一个针对ICU护士的工作计划示例。
1. 制定每日任务清单 - ICU护士需要在每天开始工作之前制定一个详细的任务清单。这包括检查患者的生命体征、执行药物治疗、执行特殊护理技术（如呼吸机操作和心电图监测）等。任务清单应根据患者的优先级和紧急程度进行排序。
2. 紧急情况准备 - ICU护士需要随时准备应对紧急情况。他们应熟悉急救设备和药物的使用，并定期进行模拟演练。护士应了解急救流程和标准操作程序，并能够迅速有效地响应急救需求。
3. 多学科协作 - ICU是一个多学科团队合作的环境。护士需要与医生、呼吸治疗师、药剂师和其他专业人员密切合作，共同制定和执行治疗计划。护士应积极参与患者的讨论会，并提供护士的专业见解。
4. 患者和家属沟通 - ICU护士需要与患者和家属建立良好的沟通。他们应提供恰当的信息和支持，解答患者和家属的疑虑和问题。护士还需要与患者和家属共同制定治疗目标和计划，并提供心理支持。
5. 病情评估和护理记录 - ICU护士需要定期进行患者的病情评估，并记录相关信息。他们应密切监测患者的生命体征和病情变化，并及时报告医生和其他相关人员。
6. 继续教育和专业发展 - ICU护士需要不断提升自己的专业知识和技能。他们应参加相关的培训和研讨会，并阅读最新的研究和指南。护士应定期评估自己的工作表现，并制定个人学习计划。
7. 紧急情况处理 - 在ICU工作中，紧急情况时有发生。护士需要迅速冷静地处理这些情况，并采取适当的措施。这可能包括急救措施、通知医生和其他相关人员，并及时记录相关信息。
这个ICU护士工作计划示例是一个基本框架，可以根据实际情况进行调整。通过合理安排工作和提供高质量的护理，ICU护士可以帮助患者获得最佳的治疗结果。
icu护士工作计划 篇三
icu护士工作计划
icu护士工作计划icu护士工作计划为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松***的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：
一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。
科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。
继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。
完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护
确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。
每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。
继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。
二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。
利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。
每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。
全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。
制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。
每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。
成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。
科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。
联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛。
根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。
三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念。
坚持现行的.制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。
制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。
强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药知识一次。
以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习讨论，叙说心得。
继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。
四、配合医疗工作，学习和引进实用的护理新技术、新项目，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。
结合ICU医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。
进一步完善CRRT护理新技术,加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。
继续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。
制定论文写作计划，要求年底前护师以上人员必须发表市级以上论文一篇，主管护师必须发表省级以上论文一篇。
五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能
1、对照“江苏省继续教育项目及学分管理办法”，要求每位护士年初制定个人学分完成计划，并有计划的完成继续教育学分。
2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。
3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训。
4、重视专科护理人员培养，经护理部同意争取安排2名护士外出进修。
5、科室继续订阅《中华护理杂志》，便于护士及时了解护理新动向，提高论文写作能力。
6、倡导“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人做实事。
7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，继续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。
8、倡导“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士工作服，一方面方便操作，另一方面体现ICU护士精干、身心优美的形象。
9、在科内开展选评ICU形象大使活动，根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名16、护士形象大使，给予奖励和表彰，树立ICU护士服务品牌形象，带动ICU全体服务质量
