染雾教职工代表大会学校工作报告 篇一
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家作为教职工代表向大家汇报学校的工作情况。在过去的一年里，学校全体教职工团结合作，不断努力，取得了一系列的成绩和进步。
首先，学校在教学质量方面取得了显著的成绩。我们积极推进素质教育，注重培养学生的创新能力和实践能力。通过开展各类课程改革和教学研究活动，我们不断提高了教学质量，并取得了优异的成绩。学生的综合素质和学术水平显著提升，多项科研成果获得了省级及以上的奖励。
其次，学校在师资队伍建设方面取得了长足的进步。我们注重教师的培训和发展，为教师提供了丰富的学习和进修机会。通过教师培训和交流，我们不断提升了教师的教学能力和专业水平。同时，学校还加大了引进优秀人才的力度，通过引进一批高水平的教师，进一步提高了教育教学质量。
第三，学校在校园文化建设方面取得了可喜的成果。我们注重培养学生的综合素质和道德品质，通过开展各类文化活动和社会实践，培养学生的创新精神和社会责任感。学校的艺术团队和体育队伍在各类比赛中取得了优异的成绩，为学校争得了荣誉。
最后，学校在社会服务方面也取得了显著的成就。我们积极参与社会公益活动，为社会做出了贡献。学校与企事业单位合作，为学生提供了实践机会和就业渠道。学校还积极开展家长教育工作，帮助家长树立正确的教育观念，提高家庭教育水平。
总结一年来的工作，我们取得了一系列的成绩和进步，这离不开全体教职工的辛勤付出和团结合作。同时，也要感谢学校领导的正确指导和支持，感谢学生和家长的理解和支持。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升教育教学质量，为学生的成长和发展创造更好的条件。
谢谢大家！
教职工代表大会学校工作报告 篇二
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我作为教职工代表，很荣幸能够站在这里向大家汇报学校的工作情况。在过去的一年里，学校全体教职工齐心协力、奋发向前，取得了一系列的成绩和进步。
首先，学校在教学质量方面取得了显著的提升。我们注重提高教师的教学水平和教育教学质量，通过加强教师培训和交流，不断提高教师的专业能力和教学技巧。同时，学校还加强了课程建设和教学管理，为学生提供了更加优质的教学资源和服务。在各类考试中，学生的平均成绩和通过率都有了明显的提升。
其次，学校在科研创新方面取得了显著的成果。我们鼓励教师积极参与科研项目和课题研究，提高教师的科研能力和创新意识。在过去的一年里，学校的科研项目获得了多项省级及以上的奖励，为学校的发展增添了新的动力。
第三，学校在学生发展方面取得了显著的进步。我们注重培养学生的综合素质和创新能力，通过开展各类活动和课外辅导，为学生提供了更多的发展机会和平台。学生在各类竞赛和比赛中取得了优异的成绩，多位学生获得了国家级的奖励和荣誉。
最后，学校在社会服务方面也做出了积极的贡献。我们积极参与社会公益活动，为社会做出了一份力量。学校还与企事业单位合作，为学生提供了实践机会和就业渠道。同时，学校还加强了与家长的沟通和合作，帮助家长树立正确的教育观念，共同推动学生的成长和发展。
总结一年来的工作，我们取得了一系列的成绩和进步，这离不开全体教职工的辛勤付出和团结合作。同时，也要感谢学校领导的正确指导和支持，感谢学生和家长的理解和支持。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升教育教学质量，为学生的成长和发展创造更好的条件。
谢谢大家！
教职工代表大会学校工作报告 篇三
教职工代表大会学校工作报告
各位代表、同志们：
大家好!
xxx四中迎来了七届一次教代会的胜利召开，
教职工代表大会学校工作报告
。这是我校政治生活中的一件大事，受大会主席团的委托，由我代表学校向大会作工作报告，请代表们予以审议，并请各位教师提出意见和建议。一年工作回顾：
2013年是南安四中值得骄傲和自豪的一年，在南安市教育局的正确领导下，在全校九十多位教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，我们坚持“依法治校，以德育人、以质立校”的办学方针，坚持“向管理要质量，让改革出成果，以竞争谋发展，凭特色创品牌”的办学策略，坚持“科研兴教，特色办学、民主管理、开拓创新”的办学举措，学校办学条件不断优化，内部管理改革不断深入，教学质量
一、充实领导班子，提高办事效率
班子建设是学校队伍建设的重要一环，是学校持续发展的根本保证。学校历来把领导班子的建设作为头等大事来抓。我们坚持“德才兼备”的原则，在充分尊重民意的基础上，把“团结协作、勤奋进取，求真务实、开拓创新”作为班子建设的总目标，。2013年暑期，校委会根据四中的具体情况，对学校的中层干部和校级干部作了调整和补充，这次调整也是我校近年来调整幅度较大的一年。他们尽心尽力，尽职尽责，锐意进取，大胆改革，各处室之间相互协调，工作开展得有序、高效，为学校的持续发展奠定了基础。
二、关心教师成长，构建和谐校园
关心教师的生活、学习和工作，为教师提供成才的机会是学校的一贯做法。学校利用每周一的教师例会对教师进行师德教育，引导教师用正确的方法教育学生，以一颗博大的胸襟去关爱学生。学校坚持以人为本，真诚关心每一位教职工，特别是关心青年教职工的成长，经常与他们交流思想，沟通感情，鼓励他们参加各种教学比赛，提高自己的教学水平。学校也积极为他们搭建成长平台，提供外出学习和比赛的机会。教师生病住院以及家庭有重要事情，工会都会派人前去看望和慰问。在每年的“五一”、“元旦”和“三八”妇女节，都由工会组织教师活动，这些活动既增强了教师之间的团结，也让教职工感受到了学校的温暖。学校在重大问题的决策上能广泛听取各方面的意见，坚持实行校务公开，加强校内管理、监督和约束机制与制度的建立，在评先、评优、职称聘用、干部任用、奖金分配、大宗物资采买、重大项目建设、招生、收费等原则性问题上坚持领导班子集体研究，自觉接受群众监督。把教职工的利益放在首位，采取切实有效的措施维护教职工的合法权益，尊重教职工的意见，关心教职工的健康，解决教职工的困难，尽最大努力提高教职工的待遇。由于学校处处为教职工着想，形成了具有较强的凝聚力、号召力和战斗力的领导集体，培养了爱岗敬业、勤奋进取、乐于奉献、积极向上的教师集体，才有南安四中今天的辉煌。
三、落实教学常规管理，提高课堂教学效率
教学工作常规管理的关键是制度的制定和落实，而细节则决定教学的成败和教学质量的高低，
资料共享平台
《教职工代表大会学校工作报告》()。首先，学校从细节抓起，以课堂教学常规的检查落实带动教学规范，促进教学质量的提高。学校重申了有关备课、作业布置、课堂纪律、教学进度的规定，每学期分期中、期末对教师的备课、作业、听课记录进行检查，召开学生座谈会，了解教师的上课情况，力争对教师的`评价客观、公正。其次，扎实开展听课、备课活动，学校教研组、备课组经常性地进行集体备课、听课、集中反思、研讨，真正地提高教师的课堂教学水平。第三，坚持期中、期末质量分析会，由教务处分年级对各个学科和各个班级的成绩进行分析、反馈，表扬先进、批评落后，并将各学科的平均分、a等人数、优秀率制成表格并进行排名，分发给每一位教职工，让每一位教职工不仅知道自己在什么位置，而且也了解别人的教学水平。每学期的教育教学成绩作为今后职称评、聘的重要依据。通过这些教学常规的落实与检查，激发了教师的工作热情，使得教师在平时的教学中不仅要更加认真、细心，而且要关注每一位学生，促进了教师要努力提高课堂教学的质量，科学、合理地安排教学和作业，增强工作责任心，为学校的持续发展提供了保证。四、加强教研活动，提高教师的教研水平。
教师的教研水平与教师的教学水平有着密切的联系，本学年学校加大了教研组、备课组的建设，要求每位教师每周听课至少1节，教研组长2节，开学初教研处就明确了每次教研活动、集体备课的时间、地点、主题，保证了活动的有效开展。各教研组依靠集体的力量推出了一批教学教研成果。教师之间相互听课、评课已成风气，全校教师人均每学期听课超过了18节。学校还要求各备课组经常性地自行命题、出考卷，保证试题的质量，又提高教师的业务水平。同时学校还充分发挥骨干教师的作用，进行骨干教师与一般教师结对子，共同研讨，共同发展。
五、培养团队精神，发挥集体的作用。
学校为把教师队伍凝聚成一个稳定的战斗集体，建立了以年级组以及以班主任为核心的教师集体;成立了学科组、备课组，建立健全了备课、教研制度。学科组、备课组相互协调，每学期分学科组、备课组进行评比并给予适当的奖励。学校先后出台了《教研组、备课组实施方案》，《教研组、备课组先进集体、先进个人评比方案》，深化了学校的教研制度，促进了学校教育质量的不断提升。
六、办学条件日臻完善，安全管理措施得力。
在上级领导的支持下，我校多方筹措资金，积极争取社会各界的支持，进一步加快校园建设步伐，办学条件日臻完善。2013年学校先后投入几万元对学校环境进行绿化，投入十多万元到办公电脑、学生课桌椅、食堂的改造，进一步优化了学生的生活条件，改善了学校的办学条件。现在学校已面貌一新，形象良好，文化氛围日益浓厚，整个校园充满了朝气蓬勃。
七、教育教学成绩全面提高，各项活动成绩突出。
1、中考成绩优异。2013年中考，我校又创新高，全a人数比率位居南安市第4名，考入一中、国光65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。
2、学生获奖多，陈永勇获省优秀学生干部称号，吴庭祥、陈佩琳获泉州市三好学生、优秀学生干部称号，周德愿等5人获南安市三好学生、优秀学生干部称号。陈国山在全国中学生数学联赛中获得三等奖，还有两位同学在书法比赛中获奖。
3、教师获奖多。叶荣佳老师获南安市优秀教师，陈金福、周两顺获三个文明建设先进个人，还有刘育彬等10位老师获得镇级先进教师。
各位老师，南安四中取得的这些成绩是每一个四中人爱岗敬业、团结协作、开拓进取、奋力拼搏、无私奉献的结果。南安四中能有今天，与在座的各位代表以及每一位教职工自我加压、敢于争先的精神是分不开的。借此机会，我代表学校党政班子，向每一位四中人表示真挚的感谢和崇高的敬意。但是，我们在看到成绩的同时，也应该看到，我们的工作还存在着一些缺点和不足。今年的中考成绩虽很突出，但学校管理上的一些细节方面还不到位，部门管理不能真正做到及时、高效，少数教师责任心不够，主人翁意识不强，学生言行举止不文明的现象时有发生。这些问题都应引起全体教师的高度重视，需要在今后的工作中得到解决。
2013年工作重点
