染雾党工委书记抓党建工作述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司党工委书记，今天我向大家汇报过去一年的党建工作情况。在过去的一年里，我们党工委在公司党委的领导下，认真贯彻落实党的十九大和党的十九届四中全会精神，坚持党的全面领导，不断加强党建工作，推动公司各项事业取得了显著成绩。
一、坚持党建工作的重要性和指导思想
党建工作是公司发展的根本保证，是推动公司各项事业的强大动力。我们始终坚持党建工作的重要性和指导思想，深入贯彻“党建引领、全员参与、全面推进、全方位覆盖”的总体要求，全面提升党建工作的针对性和实效性。
二、加强党组织建设
我们注重加强党组织建设，坚持党建与业务工作相结合，建立健全了党支部、党小组和党员队伍。通过组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的业务素质和综合素养，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、推进党风廉政建设
我们坚决贯彻落实党风廉政建设的各项措施，建立健全了党风廉政建设制度体系，加强党员干部廉洁自律教育，严格执行党风廉政建设责任制，加强对权力行使的监督和制约。通过这些措施，有效防范和惩治了腐败问题，保持了公司的良好形象。
四、加强党员队伍建设
我们积极开展党员队伍建设工作，加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和政治素质。通过党性教育、组织生活和理论学习等形式，加强党员的自我约束和自我教育，增强党员的党性修养和宗旨意识。
五、推进党建工作的创新与发展
我们不断推进党建工作的创新与发展，积极探索符合公司实际的党建工作模式。通过引入信息化手段，提高党建工作的效率和便捷性；通过举办各类党建活动，增强党员的凝聚力和向心力；通过与其他单位的交流合作，借鉴先进经验，推动党建工作的不断发展。
党工委书记抓党建工作述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司党工委书记，今天我向大家汇报过去一年的党建工作情况。在过去的一年里，我们党工委在公司党委的坚强领导下，认真履行职责，努力推动党建工作取得了一系列显著成绩。
一、加强组织建设
我们注重加强党组织建设，建立健全了党支部和党小组，完善了党员发展、组织生活和党建工作制度。通过开展党支部主题党日活动、党员教育和培训，提高了党员的思想觉悟和组织纪律性。
二、深化党风廉政建设
我们深入贯彻党风廉政建设的各项要求，严格执行党风廉政建设责任制，加强对权力行使的监督和制约。通过加强党员干部廉洁自律教育，促进了党风廉政建设的不断深化。
三、推进党员队伍建设
我们加强对党员的培养和教育，提高党员的思想觉悟和政治素质，增强党员的党性修养和宗旨意识。通过开展党员理论学习和党性教育，提高了党员的思想境界和组织觉悟。
四、加强党建工作的创新与发展
我们积极推动党建工作的创新与发展，加强党建工作与公司业务工作的融合，提高党建工作的针对性和实效性。通过引入信息化手段，提高党建工作的效率和便捷性；通过举办各类党建活动，增强党员的凝聚力和向心力。
五、加强党建工作的宣传与推广
我们注重加强党建工作的宣传与推广，提高全体员工对党建工作的认识和参与度。通过开展党建工作培训和宣传活动，提高了全体员工对党建工作的认同感和归属感。
在过去一年的工作中，我们遇到了一些困难和挑战，但我们始终坚持党建工作的重要性和指导思想，认真履行职责，努力开展各项工作。下一步，我们将进一步完善党建工作制度，加强党建工作的组织领导和协调推进，不断提升党建工作的针对性和实效性，为公司的发展提供坚强的组织保证。
谢谢大家！
党工委书记抓党建工作述职报告 篇三
二、存在的主要问题及原因
一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。
四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。
五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础
产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。
二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。
三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。
四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。
五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。
