工会干部述职报告(精简3篇)

时间:2011-08-01 02:33:39
染雾
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工会干部述职报告 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我是XX公司工会的一名干部,今天非常荣幸能够向大家汇报一年来的工作情况。

在过去的一年里,我积极参与了工会的各项工作,努力为广大职工服务,取得了一定的成绩。首先,我积极组织了一系列的职工活动,增进了职工之间的交流和团结。我们组织了庆祝劳动节的联欢活动、职工篮球赛、健康知识讲座等,丰富了职工的业余生活,增强了团队凝聚力。同时,我还积极参与了职工福利的改善工作,与公司协商,争取到了职工的加薪和福利待遇的提高,为职工谋取了更多的福利。

其次,我还积极关心职工的生活和工作情况,及时反馈职工的意见和建议。我定期与职工进行座谈,了解他们的需求和困难,并及时向公司反馈。通过与职工的沟通,我及时解决了许多职工的问题,改善了他们的工作环境和待遇。同时,我还组织了一次员工满意度调查,通过问卷收集了职工对公司和工会工作的评价和建议,为今后的工作改进提供了参考。

最后,我还积极参与了公司的劳动纠纷调解工作,尽力维护了职工的权益。在过去的一年里,我们公司发生了几起劳动纠纷,我积极与各方进行沟通和协商,最终成功解决了纠纷,保护了职工的合法权益。同时,我还与公司的管理层进行了沟通,提出了一些改善职工待遇和工作环境的建议,得到了一定的支持和认可。

总结一年来的工作,我认为自己在工会工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。下一年,我将继续努力,不断提升自己的工作能力和水平,更好地为职工服务。同时,我也希望能够得到大家的支持和指导,共同努力将工会工作做得更好。

谢谢大家!

工会干部述职报告 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我是XX公司工会的一名干部,今天非常荣幸能够向大家汇报一年来的工作情况。

在过去的一年里,我积极参与了工会的各项工作,努力为广大职工服务,取得了一定的成绩。首先,我积极组织了一系列的职工培训和学习活动,提升了职工的专业素质和技能水平。我们组织了多期技能培训班,邀请了行业内的专家和优秀员工进行授课,使职工们能够及时掌握新的工作知识和技能,提高了工作效率和质量。同时,我还组织了一次职业规划讲座,帮助职工明确自己的职业目标和发展方向,为他们的职业生涯提供了指导和帮助。

其次,我还积极关心职工的权益保障工作,维护了职工的合法权益。我与公司的人力资源部门保持密切联系,及时了解到职工的待遇和福利情况。对于职工的投诉和反映,我及时进行了沟通和协商,保障了职工的权益得到了合理的保障。同时,我还组织了一次职工权益宣传活动,通过向职工讲解相关法律法规,增强了职工的法律意识和维权能力。

最后,我还积极参与了公司的安全生产工作,确保了职工的安全和健康。我组织了一次安全生产知识培训和演练,提高了职工的安全意识和应急能力。同时,我与公司的安全管理部门进行了定期的安全巡查和隐患排查,及时发现并解决了一些安全隐患,确保了职工的生命财产安全。

总结一年来的工作,我认为自己在工会工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。下一年,我将继续努力,不断提升自己的工作能力和水平,更好地为职工服务。同时,我也希望能够得到大家的支持和指导,共同努力将工会工作做得更好。

谢谢大家!

工会干部述职报告 篇三

工会干部述职报告

  时间就如同白驹过隙般的流逝,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?制定一份述职报告吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编帮大家整理的工会干部述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  近年来,在县总工会的领导下,我认真履行组织员职责,脚踏实地,不辞劳苦,任劳任怨,深入基层抓好工会组建和发展会员工作,较好地贯彻落实了全总“组织起来,切实维权”的方针,为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用,作为一名组织员,我也接受了新的考验,尽到了一名工会工作者的责任。

  一、履行职责,充分发挥组织员的作用

  工作中我利用自己几年来积累的工作经验,发挥组织协调能力,人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效,认真履行职责,充分发挥了工会组织员的作用。

  1、以人为本,做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪,职工入会积极性不高,我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义,积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神,并按照县工会要求进行了部署安排,时时注意宣传政策,经常深入企业了解老板、职工的建会想法,征求他们的意见,经常与职工谈心交心,掌握思想动态,做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份,积极与辖内的私企负责人接触,为他们宣传《工会法》,通

过与他们交流,及时掌握了他们对建会的想法,因势利导积极开展工作,促进了工会基层组织建设工作的顺利开展,取得了新建工会13家的好成绩。

  2、结合实际,做好工会组建的指导员,结合实际情况,认真指导,严格程序,确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会,选准选好工会主席,为了提高新建企业工会工作的整体水平,注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度,如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等,制定出符合工会工作的规章制度,做到了“挂三牌、建三档,四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作,发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中,自己和企业负责人、职工也交下了朋友,有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员,被我婉言谢绝。

  3、抓组建,攻难点,增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后,给自己确定的.工作目标是:一手抓组建,一手抓工会作用的发挥,以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了,更重要的是指导基层工会不断完善、提高,要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会,厂务公开民主管理制度,这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题,老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时,他直言不讳地说:“我为什么不愿建立工会,其中就有这个原因,成立工会麻烦事太多,什么事情都要召开职代会,那我什么也别干了”。

  我从企业管理的角度给他讲职代会的作用,如何把老板的意图变成职工的行动,我给他讲了最简单的例子,对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过,职工都明白了有关规定和要求,讨论通过后就是自我认定了,认真执行既合情又合理,还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说:“你这个专家一点拨就透,你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为,我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强,就得建立民主管理的长效机制,充分发挥职工的聪明才智,往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的,这就需要我们去宣传,不要光讲大理论,要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。

  二、以集体合同为重点,从源头上维护职工合法权益

  根据上级工会的要求,镇工会成立了平等协商领导小组,推选我任工资平等协商指导员,在县工会和镇工会的多次具体帮助下,通过平等协商,在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议,劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订,职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前,但往往不能及时发放,有时能晚10余天,职工有意见,签订了工资专项协议后,保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决,提高了定额价位,使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同,企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品,还积极采纳了职工的合理化建议,投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。

  在抓集体合同的同时,我又结合厂工会注意检查劳动合同档案,在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同,一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清,片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义,并就劳动合同的主要条款进行了说明,使他们明白了劳动合同的意义,都非常愉快的和企业签订了劳动合同,从而使企业劳动合同签订率达到了100%。

  三、努力促进“党建带动工建,工建服务党建”工作进一步深入

  根据省、市《关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见》及省、市有关会议精神,镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作,由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部,依托工会组织宣传党的政策,贯彻党的意图,扩大党的影响力,实现党的工作的全覆盖。

  为了把工会工作和党建工作有机地结合起来,我不但是一名组织员,而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记,实行一岗双责。通过此办法,在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职,共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部,使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用,得到了企业主的认可。

  作为一名组织员,我要时刻牢记工会工作者的使命,心系职工冷暖,协调工企关系,把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作,距离工会组织的要求还有很大差距,我一定虚心学习,不断提高,以实际行动做好工会工作。

工会干部述职报告(精简3篇)

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