染雾县清理整治“吃空饷”工作自查报告 篇一
近年来，“吃空饷”问题在我县公务员队伍中逐渐凸显，严重损害了政府形象和公务员队伍的公信力。为了加强党风廉政建设，坚决整治“吃空饷”问题，我县于去年启动了清理整治“吃空饷”工作。现将自查报告如下：
一、工作开展情况
自清理整治“吃空饷”工作启动以来，我县充分调动了各级干部的积极性，成立了专门的工作小组，制定了详细的工作方案。工作小组深入开展调查研究，广泛征求意见，全面摸排了我县公务员队伍中存在的问题，并依法对涉嫌“吃空饷”行为的人员进行了严肃处理。
二、查处情况
截至目前，我们已经查处了一批“吃空饷”问题的公务员。这些人员中，有的违规拿取公务员津贴，有的虚报工作时间，有的在工作时间内进行私人活动，有的甚至擅自离岗。针对不同的问题，我们采取了相应的处罚措施，包括停职、降职、警告等，严肃查处了涉嫌“吃空饷”问题的公务员。
三、问题分析
通过对“吃空饷”问题的调查研究，我们发现其形成原因主要有以下几点：一是公务员队伍中存在的管理漏洞，导致了一些人员能够“吃空饷”长期存在；二是一些公务员对自身职责不够明确，缺乏对待工作的责任心和敬业精神；三是一些公务员对法律法规的认识不够，对“吃空饷”问题没有足够的警惕性。
四、整改措施
为进一步加强“吃空饷”问题的整治工作，我们将采取以下措施：一是加强对公务员队伍的管理，建立健全制度，完善监督机制，加强对公务员的培训和教育；二是加强对公务员队伍的监督，建立举报机制，鼓励广大群众积极举报“吃空饷”问题；三是加强对公务员队伍的奖惩机制，对涉嫌“吃空饷”问题的人员进行严肃处理，同时对履职尽责的公务员进行表彰和奖励。
五、工作展望
下一步，我们将继续深入开展清理整治“吃空饷”工作，以更加坚决的态度和更加严格的措施，彻底铲除“吃空饷”问题。同时，我们还将加大对公务员队伍的管理力度，提高工作效能，为人民群众提供更加优质高效的公共服务。
以上是我县清理整治“吃空饷”工作的自查报告，希望得到上级部门的认可和支持，共同推动“吃空饷”问题的彻底解决。谢谢！
县清理整治“吃空饷”工作自查报告 篇二
近年来，“吃空饷”问题在我县公务员队伍中频繁出现，这严重损害了政府的形象和公务员队伍的公信力。为了解决这一问题，我县于去年启动了清理整治“吃空饷”工作。现将自查报告如下：
一、工作开展情况
自清理整治“吃空饷”工作启动以来，我县高度重视，成立了专门的工作小组，并制定了详细的工作方案。工作小组深入调查研究，广泛征求意见，全面摸排了我县公务员队伍中存在的问题，并依法对涉嫌“吃空饷”行为的人员进行了严肃处理。
二、查处情况
截至目前，我们已经查处了一批“吃空饷”问题的公务员。这些人员中，有的虚报工作时间，有的在工作时间内进行私人活动，有的甚至擅自离岗。针对不同的问题，我们采取了相应的处罚措施，包括停职、降职、警告等，严肃查处了涉嫌“吃空饷”问题的公务员。
三、问题分析
通过对“吃空饷”问题的调查研究，我们发现问题主要有以下几点：一是一些公务员对自身职责不够明确，缺乏对待工作的责任心和敬业精神；二是一些公务员对法律法规的认识不够，对“吃空饷”问题没有足够的警惕性；三是公务员队伍中存在的管理漏洞，导致了一些人员能够“吃空饷”长期存在。
四、整改措施
为进一步加强“吃空饷”问题的整治工作，我们将采取以下措施：一是加强对公务员队伍的管理，建立健全制度，完善监督机制，加强对公务员的培训和教育；二是加强对公务员队伍的监督，建立举报机制，鼓励广大群众积极举报“吃空饷”问题；三是加大对公务员队伍的奖惩力度，对涉嫌“吃空饷”问题的人员进行严肃处理，同时对履职尽责的公务员进行表彰和奖励。
五、工作展望
下一步，我们将继续深入开展清理整治“吃空饷”工作，以更加坚决的态度和更加严格的措施，彻底铲除“吃空饷”问题。同时，我们还将加大对公务员队伍的管理力度，提高工作效能，为人民群众提供更加优质高效的公共服务。
以上是我县清理整治“吃空饷”工作的自查报告，希望得到上级部门的认可和支持，共同推动“吃空饷”问题的彻底解决。谢谢！
县清理整治“吃空饷”工作自查报告 篇三
根据县人保局、县监察局、县编制办、县财政局、县公安局《关于印发<2013年东乡县清理整治“吃空饷”工作方案>的通知》(东人社字[2013]46号)文件精神，我局高度重视，深入开展了自查工作。现将自查情况总结如下：
一、基本情况
我局是编制30人，实有人员23人，退休人员3人。经自查，我局不存在文件所列10种“吃空饷”问题人员。
二 
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《园林局关于集中开展“吃空饷”问题专项清理工作方案》，成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员的“吃空饷”问题专项清理工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、今后的工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
东乡县园林绿化管理局
二0一三年十月八日
