染雾大学生就业形势前景调查报告 篇一
随着社会发展和经济进步，大学生就业形势受到广泛关注。为了了解当前大学生就业形势的前景，我们进行了一项调查研究。通过对500名大学生进行问卷调查和深入访谈，我们得出了以下结论。
首先，就业压力依然存在。根据调查数据显示，约有60%的大学生表示感受到了较大的就业压力。这主要是由于就业岗位的供需不平衡、竞争激烈等因素造成的。许多大学生担心自己的专业技能不足以应对激烈的就业竞争，因此感到焦虑和不安。
其次，就业形势呈现出一定的分化趋势。根据调查结果显示，一些热门专业的就业形势相对较好，例如计算机科学、金融等专业。这些专业的毕业生往往能够更容易地找到理想的工作机会。然而，一些非热门专业的就业形势相对较差，例如文学、历史等专业。这些专业的毕业生往往需要花费更多的时间和精力来找到合适的工作。
第三，实习经验对就业有重要影响。调查结果显示，有实习经验的大学生更容易找到满意的工作。这是因为实习经验可以帮助大学生提升他们的专业技能、增加他们的工作经验，从而提高他们的竞争力。因此，我们建议大学生在校期间积极参与实习活动，以增加他们的就业竞争力。
最后，创业也是一个就业的选择。调查结果显示，有相当一部分大学生表示有意创业。他们认为创业可以给他们提供更多的机会和自由度。然而，创业也存在一定的风险和挑战，需要大学生具备一定的创业能力和胆识。因此，我们建议大学生在创业前要进行充分的市场调研和准备，以降低创业的风险。
综上所述，大学生就业形势前景依然严峻，但也存在一定的机会和希望。大学生应该增强自身的竞争力，提高专业技能，积极参与实习活动，并在创业前进行充分的准备和调研。通过这些努力，大学生就能够更好地应对就业市场的挑战，找到理想的工作。
大学生就业形势前景调查报告 篇二
大学生就业形势前景一直备受关注。为了更好地了解当前大学生就业形势的前景，我们进行了一项广泛的调查研究。通过对500名大学生进行问卷调查和深入访谈，我们获得了以下的发现和结论。
首先，大学生就业率呈现出逐年上升的趋势。调查结果显示，近年来大学生的就业率稳步增长，约有80%的大学生能够在毕业后找到理想的工作。这主要得益于国家政策的支持和经济的发展，使得就业市场提供了更多的机会和岗位。
其次，大学生对就业的期望有所改变。调查数据显示，相比以往，大学生更加注重工作的发展空间和个人成长。他们希望能够在工作中获得更多的机会和挑战，以提升自己的能力和竞争力。因此，他们更加倾向于选择具有发展潜力和广阔前景的行业和企业。
第三，创新和创业能力受到越来越多的重视。调查结果显示，大学生在就业过程中更加注重创新能力和创业精神。这是因为随着社会的快速发展和竞争的加剧，创新和创业能力成为了大学生在就业市场中的重要竞争力。因此，我们建议大学生在校期间要培养自己的创新思维和创业意识，以提高自己的就业竞争力。
最后，国际化视野对大学生就业有重要影响。调查结果显示，越来越多的大学生希望能够在国际化的环境中就业。他们希望通过与国外企业的合作和交流，提升自己的国际竞争力。因此，我们建议大学生在校期间要注重学习外语和了解国际市场，以增加自己的国际化视野。
综上所述，大学生就业形势前景在不断改善，但也存在一定的挑战和机遇。大学生应该关注自身的发展和成长，培养创新和创业能力，提高自己的国际化视野。通过这些努力，大学生就能够更好地适应就业市场的变化，找到满意的工作。
大学生就业形势前景调查报告 篇三
2016年大学生就业形势前景调查报告(2)
一、大学生就业现状
目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了僧多粥少的尴尬局面，大量毕业生漂浮于社会。广东省副省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，20xx年我省普通高校毕业生将超过27万人，比20xx年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计20xx年在我省求职择业的毕业生可能超过40万人。根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，当前大学毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，大学生就业难、易主要表现在两个方面：就业率的高低和就业满意度的高低。
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感为21世纪中国四化建设贡献力量。N年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋梁，而是连参与建设的机会都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。大学生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们能干什么?大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也压得低低的(尤其应届生)。
二、大学生就业难的原因
现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也存在着很多的问题：
三、大学生就业存在的主要问题
1、就业心理准备不足
(1).自我角色转换不够及时
对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应
(2).自我认识，自我了解不够准确
个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。
2、择业过程中的心理素质参差不齐
(1).敢于竞争，善于竞争。
(2).正确对待挫折
人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。
四、大学生就业政策
1、高校毕业生依然面临结构性就业难题
各专业毕业生就业水平虽然会不平衡，冷热不均，但是社会对不同专业的需求量会有所变动。如果能够放低期望值，愿意到西部、到基层去工作，应该说无论是热门专业的学生，还是冷门专业的学生，都可以找到工作。
2、招聘单位将更加理性化
大部分用人单位一改印象中非名牌、高学历毕业生不用的状况，现在更重视学生的综合素质和专业素质的培养。
3、民营企业将成为就业机会的最大提供者
一些名企仍将为大学毕业生提供相当数量的工作岗位。
4、就业空间将就一步扩大
中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。
5、人才市场趋向在转变
据调查显示，人才市场未来长期的趋向是，有新知识，高技能的良好品质的人才有机会，而非大学生身份，这就要求我们大学毕业生，必须在毕业后，继续学习各种知识，不断提高自己的综合素质。
五、解决大学生就业难的对策思考
如前所述，我们学院毕业生近三年的就业率虽高，但仍面临着就业难问题。要有效解决此一现实问题，笔者认为，当务之急是要大力提高大学生的就业竞争力、端正就业意愿和提高供求匹配的效率。
1.大力提高大学生的就业竞争力。
构成大学生就业竞争力可分为就业能力和创业能力，其要素主要包括知识结构、心理素质、交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力。其中，知识结构是基础。只有不断优化知识结构，求职者才会显得有内涵。而心理素质是否过硬，已越来越成为双向选择成与败的关键。交流表达能力、与人合作能力、自我学习能力、问题解决能力、追踪和掌握新技术的能力则是能否持续工作和取得工作成功的关键。
2.进一步端正当前大学毕业生的求职意愿。
这些事例和数字进一步向我们说明了一个简单的事实：当前年轻人的求职意愿明显偏离社会用人需求。这也可以说是当前大学生就业难的一个重要原因。因此，教育青年大学生树立职业平等观、帮助年轻人树立正确的求职观已成为当前高校就业工作的迫切需要。
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