染雾个体企业年度报告范文 篇一
公司名称：XX个体企业
年度报告日期：2021年
一、公司概况
XX个体企业成立于2010年，主要从事家居用品的销售。经过多年的发展，公司已经在本地建立了一定的市场知名度，并取得了一定的销售业绩。公司以提供高品质的产品和优质的服务为宗旨，不断满足客户的需求，赢得了广大消费者的信赖和支持。
二、经营情况
1. 销售业绩
2021年，公司销售额达到100万元，同比去年增长了20%。公司通过多种渠道进行销售，包括线上电商平台和实体店铺。在线上渠道方面，公司积极拓展了多个电商平台的销售渠道，提升了产品的曝光度和销售量。在实体店铺方面，公司加强了与当地经销商的合作，取得了较好的销售成绩。
2. 产品质量
公司一直以来注重产品质量的控制和改进。通过引进先进的生产设备和技术，公司不断提升产品的质量水平，确保产品的安全和可靠性。在2021年，公司没有发生任何产品质量问题的投诉，得到了消费者的一致好评。
3. 成本控制
公司在成本控制方面取得了一定的成果。通过优化供应链和生产工艺，公司降低了产品的采购成本和生产成本。同时，公司也加强了对员工的培训和管理，提高了员工的工作效率，降低了人力成本。这些措施使得公司的毛利率有所提升。
三、未来展望
展望未来，公司将继续致力于提升产品质量和服务水平，不断满足客户的需求。公司计划进一步扩大销售渠道，开拓更多的市场份额。同时，公司也将加强研发能力，推出更多具有竞争力的新产品。通过这些努力，公司有信心在未来取得更好的业绩。
个体企业年度报告范文 篇二
公司名称：XX个体企业
年度报告日期：2021年
一、公司概况
XX个体企业成立于2015年，主要从事餐饮行业。公司秉承“健康、美味、便捷”的经营理念，致力于为客户提供高品质的餐饮服务。经过多年的发展，公司已经在本地建立了一定的品牌知名度，并赢得了广大消费者的好评和支持。
二、经营情况
1. 销售业绩
2021年，公司销售额达到200万元，同比去年增长了15%。公司通过线上外卖平台和实体店铺进行销售。在线上渠道方面，公司积极开展各类促销活动，提高了订单量和客单价。在实体店铺方面，公司注重店面形象和服务质量，吸引了大量的顾客光顾。
2. 产品质量
公司一直以来将产品质量作为核心竞争力之一。公司严格把控食材的采购和加工过程，确保食品的卫生和安全。在2021年，公司没有发生任何食品安全事故，赢得了顾客的信赖和口碑。
3. 成本控制
公司在成本控制方面取得了一些成果。通过优化供应链和采购流程，公司降低了食材的采购成本。同时，公司注重员工的培训和管理，提高了员工的工作效率，降低了人力成本。这些措施使得公司的毛利率有所提升。
三、未来展望
展望未来，公司将继续加强产品质量和服务水平的提升，不断满足客户的需求。公司计划开设更多的店面，提升品牌的影响力和市场份额。同时，公司也将加大研发投入，推出更多创新的菜品和餐饮概念，以吸引更多的消费者。通过这些努力，公司有信心在未来取得更好的业绩。
个体企业年度报告范文 篇三
20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心， 努力工作，圆满完成任务!
(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管 理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，xxx公司的明天更美好!
个体企业年度报告范文 篇四
回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下的工作总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
个体企业年度报告范文 篇五
首先代表集团对省公司安全检查组莅临我公司检查指导工作表示热烈欢迎，并真诚希望检查组能够给予集团安全工作以帮助和指导，把兄弟单位在安全工作上的好经验好做法留下来，同时把我们在安全工作上的问题和不足指出来，我们将以严肃认真的态度积极整改，努力提升集团安全管理整体水平，确保集团全战线保持长周期安全稳定的良好势头。 下面我向各位简要介绍一下集团的基本情况。
集团现有员工1500人。年产值达到1亿元，利润800万元，经济态势实现平稳增长。集团下设总经理工作部、人劳部、党群部、财务部、审计部、安检部、生产部，成员企业14个主要以输变配电力安装、配电变压器制造、高压开关柜生产、各种规格电杆生产、线路金具加工等为主，辅以建筑施工、装饰装潢、饮（食）品生产、商业贸易服务。近年来，集团重视企业管理，全面通过了ISO9001—20xx质量体系认证，积极推行安全效益化方略，突出以人为本抓安全，取得了良好的管理成效，集团连续六年无人身死亡事故和其它严重的安全事故，保持了长周期的安全生产记录。去年，通过严格考核，集团顺利取得了省建设厅颁发的《安全生产许可证》。
现在我将集团安全工作开展情况向检查组进行汇报。
我们主要从以下五方面做好安全工作：
（二）强化安全生产责任制的落实，严格履行了岗位安全职责。
今年初集团在年度安全工作会议上，表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人，与各企业安全第一责任者签订安全生产责任状，明确了各级领导的安全职责及奖惩依据，各级人员坚持干部深入一线的安全管理长效机制，紧跟作业现场进行督查，对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求，问题单位则按要求具体实施整改。集团长期坚持每两周召开安全生产工作例会，总结上半月安全工作，布置下半月安全工作，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况，有效促进了各级领导尤其是单位一把手抓安全生产工作的积极性。
（三）强化安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。
我们要把有效落实安全措施作为上半年安全管理的重要切入点。无论工程规模大小均制订了施工安全措施，并严格履行了审批手续。安全措施中针对不同的工程提出相应的防范措施和危险点分析，确定管理人员，明确安全职责，安全措施批准实施后，施工企业都要组织施工人员进行学习贯彻，并认真进行危险点分析和安全技术交底签字，杜绝了先施工后报安措的严重违章现象。对于大型作业和停电作业，严格履行了安全措施审批制度和施工作业提前报告制度，并由生产领导和专业部门深入作业现场，对安全措施的具体执行实行动态检查，查纠违章作业现象；各企业在上半年还重视班组“两会一活动”，主要领导亲自参加班组安全活动，深入现场加强监督落实，尤其工作负责人和现场安全管理人员积极履行监护职责，最大限度杜绝了严重违章作业现象。
（四）加大反违章活动力度，遏制了各类事故的发生。 今年上半年，我们加大了反习惯性违章力度，集团开展了反习惯性违章活动，成立反违章检查小组，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，成员企业成立安全生产考评小组，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查，评定班组管理等级并实施有效奖惩。反习惯性违章活动涵盖了集团直属各企业，涉及交通安全、防火防盗等各个方面推动了全局安全工作的顺利开展。
（五）借助安全互检契机，规范了安全基础性管理工作 今年省多经局局长来我公司检查指导工作时指出：多经企业的安全管理必须标准规范，安全管理必须切实到位，要进行安全互检，做到互相学习，互相借鉴。根据省多经局的要求，同时也为了真正规范我们的安全管理工作，集团马上召开了党政联席会议，把迎接互检、规范管理作为研究议题，多次召开各单位专题会议，布置工作、明确责任。各单位和专业部门积极开展工作，在三个月内制定了输变配电行业、变压器制造行业、线路电杆生产行业、建筑行业、物业管理行业、木业装修行业等七大类安全管理制度，建立健全安全帐表二十种。这些制度和帐表现在都执行和使用，从根本上规范了华瑞集团安全管理工作，基本达到了安全管理标准化要求。
二、目前集团安全工作存在的主要问题是：
（一）个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。
（二）安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。
（三）企业的安全管理仍停留在比较粗放的状态，管理手法缺乏细腻，管理模式不甚规范，现场安全管理有时处于被动。
三、做好下半年安全工作，为企业安全稳定发展创造良好环境。
我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此今年下半年集团安全工作总方向就是：通过此次安全互查，进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。
为此着重安排做好以下五个方面的工作：
（一）、提高认识，加强领导，全面落实安全生产责任制。今年下半年企业的生产施工任务逐步加大，安全生产工作任务相对也就越重。要把保证企业发展作为安全工作的基本任务，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产真正纳入专业部门、基层单位工作总体规划，要同步安排、同步实施、同步见效。根据年初华瑞集团年度安全考核目标，按企业层层分解，逐项落实，落实到领导、落实到具体责任人，要各司其职，各负其责，加大监督检查力度。同时要进一步完善各级人员安全考核量化细则，以考核数据说话，克服一概而论、良莠不分的粗放做法。
（二）、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。 今年下半年集团要以“平安工程”活动主题为管理内容，进一步加强对各企业尤其是高危和事故易发企业，重点部位、重点区域、重点工程的监督管理，投入特别精力加大输变配企业、建筑安装企业的安全监督力度，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范施工作业，有效杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，。对隐患大、问题多的企业，该整改的必整改，该处罚的必处罚，安全专项整治工作过程要严肃、工作要细腻、措施要得当、效果要明显，真正把安全专项整治工作落到实处。
（三）、重心下移，立足防范，狠抓安全生产薄弱环节。首先是各供电局直属多经企业，尽管去年主管局已研究通过并下发文件确定其安全管理的隶属关系归属当地供电局，但毕竟各供电局多经企业的宏观安全管理仍与集团安全管理具有其千丝万缕的连带联系，因此集团要积极与各供电局进行密切沟通，克服困难、主动介入，确保大局安全稳定；其次，今年下半年要着力把好主管局相关部门成立的多经产业安全关，尽力把这部分企业安全工作监督到
位，规范到位，做到立足防范、关口前移、重心下移、防患于未然，这也是我们安全工作的难点，应重点突出，根除隐患。
个体企业年度报告范文 篇六
摘要：工商企业年度检验，是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法定制度。取消对企业的年检，是对xxx《注册资本登记制度改革方案》各项工作的具体实施。然而，取消对企业的年检与取消或者放松对企业的监管是完全不同的。在新形势下，转变政府对企业的监管方式，降低对企业的年检要求，具有重要的现实意义。
关键词：年检 取消 年度报告
年检的主要内容包括：企业登记事项执行和变动情况、股东或者出资人的出资或提供合作条件的情况、企业对外投资情况、企业设立分支机构情况、企业生产经营情况。
年检基本程序包括：企业申领、报送年检报告书和其他有关材料、登记主管机关受理审核年检材料、企业交纳年检费、登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记、登记主管机关发还企业营业执照。
国家工商总局于2014年2月19日发出通知，自2014年3月1日起，停止对已经取得营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的企业年度检验工作。
xxx总理在2013年10月25日主持召开的xxx常务会议中，明确部署推进公司注册资本登记制度改革。公司注册资本登记制度改革包括五个方面的内容：一是放宽注册资本登记条件;二是将企业年检制度改为年度报告制度;三是放宽市场主体住所（经营场所）登记条件，由地方政府具体规定;四是大力推进企业诚信制度建设;五是推进注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，降低开办公司成本。停止企业年检是公司注册资本登记制度改革的一项重要内容。
这是新一届政府自上任以来，为了构建公平竞争的市场环境，进一步简政放权，转变政府职能，改变总体部署，对企业转变监督职能，调动全社会的资本力量，全力激发市场的潜在活力，促进小、微企业特别是创新型企业成长，灵活带动就业，推动新兴产业的进一步发展。
企业要参加工商年检的重要意义是政府部门要通过年检来审核企业是否合法经营、是否具有持续经营的能力。在年检要求中，对注册资本的审核是一个非常重要的内容，足额、真实的注册资本是审核企业是否具有持续经营能力的一个重要标志。但是在实际操作中，工商部门对企业注册资本的审核是一种定期审核，这样做远比对企业时点资金的验资要可靠的多，能够在一定程度上防止企业工商注册的验资通过后再来抽逃资金，这也是工商年检的目的之一。但是一个企业的持续运营能力和经营发展状况，是无法通过单纯的工商年检验资来审核的。从这个角度来说，工商年检并没有起到真正的作用。取消企业年检，既能给企业减轻负担，又能给工商部门减少工作压力和资源浪费，是件一举多得的好事。
取消工商部门对企业的年检，是xxx对《注册资本登记制度改革方案》各项工作的具体实施。然而，取消对企业的年检与取消或者放松对企业的监管是完全不同的。目前来说，政府职能转变成其他方式，同样能够起到对企业的监管作用。在新形势下，转变政府对企业的监管方式，降低对年检要求，对政府部门、对企业、对整个市场，都具有重要的现实意义。
第一，取消对企业的年检可以降低企业的运营成本。过去，企业往往采用走形式、走过场的方式来应付工商部门的年检，并没有完全提供企业的真实的经营状况，尽管如此，大部分企业还是能够顺利通过年检。但是现实中却不是这样完美，企业违法违规的情况数不胜数，这从某种程度表明，企业的年检并无多大的现实意义，造成了年检的名不副实。不仅如此，每年一次的工商年检，许多企业都付出了大量的人力、物力、财力来准备材料，实际效果并不好，不如干脆让企业不再为年检所累。因此可以说，取消年检是实实在在的给企业减负。
第二，取消对企业的年检可以抑制“吃拿卡要”等腐败行为。企业对年检战战兢兢，一个很重要的原因就是要应付个别工商工作人员的“吃拿卡要”，而这种行为在很长一段时间几乎是被认可的潜规则。若不满足“个别”人的要求，遵纪守法的企业也会被挑出“毛病”，这种现象要遏制。在当前“群众路线”教育活动和反“四风”劲吹的时代背景下，这种现象必须要破除，并且必须要尽快破除。取消对企业的年检，是遏制“吃拿卡要”行为的关键之策。
第三，取消对企业的年检可以转变工商部门职能。年检对于企业来说是一种负担，对于工商部门也同样如此。在分管辖区内各类企业、个体工商户众多，工商部门工作人员是固定的，要对每家每户企业、个体工商户都认真细致的年检，根本就是不可能完成的任务。这样“应付”的结果就是，不仅使年检徒有形式，更为关键的是，政府部门该管的事情没有精力去管，没有真正监管到位，而且还放松了对违法企业的查处，使得违法企业逍遥法外，造成恶劣的社会影响。取消对企业的年检，在本质上来说是转变政府职能，工商部门转变监管方式，用更多的精力做好应该监管的工作，对企业、对社会都是利好的事情。
第四，取消对企业的年检可以增加企业运营的透明度。过去，企业的工商年检材料一旦被通过，都会被存档保管，社会公众对企业的真实运营状况并不了解，更谈不上有效的监督了。用企业年度报告公示的形式来代替企业年检，则使企业的“透明度”大大增加，任何企业、机构和个人都有权利查询任何企业的公示信息。这项改革其实是将过去的政府监管，变成了政府与社会共同监管。从某种意义上对企业来说，社会公众的监督力度，更有效于政府的监管，违法企业在年检时可以蒙混过关，但是在社会公众面前却不能再蒙混过关了。增加企业运营的“透明度”，可以从反方向促进企业守法经营和健康发展，这也是实行年度报告公示制度和取消企业年检的重要意义。
第五，取消对企业的年检可以体现“宽进严管”管理理念。工商部门多年来实行“重审批轻监管”的管理模式。未来政府部门将转变监管方式，从强调行政手段改为注重信息公示、信息共享和信息约束。另外，还将加强部门间的合作，对失信企业共同采取措施，使得“一处违法，处处受限”。
企业年度报告要求，企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度的年度报告，并向社会公示。为了保证企业信息的真实、准确，xxx工商行政管理部门和省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门应当按照公平规范的要求，根据企业注册号等随机摇号，确定抽查的企业，组织对企业公示信息的情况进行检查。公民、法人或者其他组织发现企业公示的信息虚假的，可以向工商行政管理部门举报。
企业年度报告公示制度，更有利于政府对企业的监管。企业年检制度和企业年报公示制度的主要差别有五个方面：
一是定位不同。年检的定位是监督检查，年报的定位是报告公示。
二是主体不同。原来参加工商年检的主体是企业、个体工商户，现在年报的主体则多了农民专业合作社，扩大了社会的监督范围。
三是程序不同。年检需要企业申报，工商部门审核，合格的加盖印记，年报由企业通过企业信用信息公示系统报送并公示，工商部门不再进行审核。
四是内容不同。年检的内容和年报的内容存在较大的差别，年报不再要求企业提交审计报告。
五是法律责任不同。过去如果不办理年检，工商部门要进行行政处罚，吊销营业执照。而在年报时没有及时报告的话，工商部门采取的是信用约束措施，首先督促企业要履行职责，如若依然不履行年报职责，则会被列入经营异常名录。当然，如若企业履行了年报义务，可以通过申请移出经营异常目录。
