染雾2022年水库工作计划 篇一
2022年水库工作计划
2022年即将来临，作为水利部门的一员，我们需要制定一份有效的水库工作计划，确保水库的安全和正常运行。本篇文章将详细介绍我们的2022年水库工作计划。
首先，我们将加强水库巡查和监测工作。每月我们将进行定期巡查，确保水库设施的正常运行，并及时发现和处理任何潜在的问题。同时，我们将加强对水库水位、水质和水库周边环境的监测，确保水库的安全性和环境保护。
其次，我们将加强水库维护和修复工作。对于已经发现的问题，我们将及时组织修复工作，确保水库设施的正常运行。同时，我们将定期进行设备检查和保养，以减少设备故障和损坏的可能性。我们还将加强水库周边环境的维护工作，确保水库周边的植被和土壤的健康。
第三，我们将加强水库安全管理工作。我们将组织相关人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。我们将制定详细的应急预案，并进行定期演练，以应对突发事件和灾害。我们还将加强与相关部门和社区的沟通和合作，共同做好水库的安全管理工作。
第四，我们将加强水库信息化建设。我们将引进先进的信息技术，建立水库的信息管理系统。这将有助于更好地监测和管理水库运行情况，提高工作效率和准确性。我们还将加强与其他水库的信息共享和交流，以提高整体管理水平。
最后，我们将加强水库宣传和教育工作。我们将利用各种渠道和媒体，向社会公众宣传水库的重要性和安全知识。我们还将组织水库开放日活动，让公众更好地了解水库的功能和管理工作。
通过以上工作计划，我们将确保2022年水库的安全和正常运行。我们将全力以赴，做好水库管理工作，为人民群众提供安全和可靠的水资源。让我们共同努力，共筑美丽家园。
2022年水库工作计划 篇二
2022年水库工作计划
2022年即将到来，作为水利部门的一员，我们需要制定一份全面而有效的水库工作计划，确保水库的安全和正常运行。本篇文章将详细介绍我们的2022年水库工作计划。
首先，我们将加强水库的安全管理。我们将对水库的各项设施进行全面检查，确保其安全性和稳定性。同时，我们将组织相关人员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。我们还将制定详细的应急预案，并进行定期演练，以应对突发事件和灾害。
其次，我们将加强水库的巡查和监测工作。每月我们将进行定期巡查，检查水库设施的运行情况，并及时发现和处理任何潜在的问题。同时，我们将加强对水库水位、水质和水库周边环境的监测，确保水库的安全性和环境保护。
第三，我们将加强水库的维护和修复工作。对于已经发现的问题，我们将及时组织修复工作，确保水库设施的正常运行。同时，我们将定期进行设备检查和保养，以减少设备故障和损坏的可能性。我们还将加强水库周边环境的维护工作，确保水库周边的植被和土壤的健康。
第四，我们将加强水库的信息化建设。我们将引进先进的信息技术，建立水库的信息管理系统。这将有助于更好地监测和管理水库运行情况，提高工作效率和准确性。我们还将加强与其他水库的信息共享和交流，以提高整体管理水平。
最后，我们将加强水库的宣传和教育工作。我们将利用各种渠道和媒体，向社会公众宣传水库的重要性和安全知识。我们还将组织水库开放日活动，让公众更好地了解水库的功能和管理工作。
通过以上工作计划，我们将确保2022年水库的安全和正常运行。我们将全力以赴，做好水库管理工作，为人民群众提供安全和可靠的水资源。让我们共同努力，共筑美丽家园。
2022年水库工作计划 篇三
xx年，渔洞水库管理局党委认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，按照“五好五带头”的总体要求，结合实际，以“抓班子、带队伍、抓改革、促发展”的工作思路，以深化创建“五好”党支部活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，切实加强党的组织建设，促进了各项
工作的健康协调发展，上级领导满意、基层群众满意。
一、抓班子建设
（一）加强领导。 局党委高度重视党的建设工作，党委书记亲自抓，党委副书记直接抓，各支部具体抓。一是组织有机构，工作有人抓。设有局党委一个，下设四个支部，有两位同志专门负责抓党建工作。同时，成立有工会、计生小组、妇委会等，充分发挥党员和群团骨干的先锋和模范作用。。二是加强督促检查。党委定期听取各支部汇报党建工作，检查落实情况，研究解决存在的困难和问题，安排布置下步工作。三是工作经费有保障。每年按单位工资总额的2%预算党建工作经费，今年党委为创建学习型单位，购买了9000多元含政治理论、法律法规、专业类等书籍18个种类80余册供党员干部每人每月读一本书。四是领导带头讲党课。如今年3月2日，局党委书记、局长朱大庆讲授了《坚持用科学的发展观统领全局工作》，其他党委成员也分别给全体党员上党课，在党委班子的带动下，全局职工个个学党章、学理论，营造了良好的学习氛围。五是加强执政能力建设。加强党的自身建设是提高党的执政能力的关键。因此，党委把《中国xxx党员权利保障条例》、《中国xxx党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为中心组学习的重要内容，切实把文件提出的各项任务落到实处，使领导干部自觉遵守，模范执行，增强党的生机与活力，提高党的执政能力。
（二）加强党支部班子建设，按时换届选举。 为加强班子建设，进一步开展好党的工作，今年7月，党委对原支部进行调整，支委进行改选。根据部门职能分工合理划分了支部，支部由原来的3个调整为4个，并以新组成的支部为单位推选了新一届支委，明确了新建支部委员的分工。党支部书记原则上由处（室）领导担任，支部委员责任明确。
（三）坚持贯彻民主集中制原则。 工作中，党委实行集体领导和分工负责相结合，认真执行办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策。各支部在工作中，坚持集体领导，民主集中，支部书记与委员间、委员与委员间、支部成员与党员间团结、和谐，战斗力强。
（四）认真完成市直工委安排的各项工作。 凡市直工委组织的学习、会议、培训和党建活动，党委高度重视，按要求派员参加。今年市直工委组织在大连学习党建工作，党委派了第一支部书记参加。同时，按时上报党委年初工作计划和工作总结，党建工作相关信息及时按要求报送市直工委。今年党报党刊的订阅任务全部完成。
二、抓队伍建设
（一）抓党员的学习教育。 今年，党委把党员干部职工的理论学习作为一项系统工程来抓。
1、坚持从党的路线、方针、政策教育入手，增强职工的发展意识。
第一，抓学习。坚持每月一次中层以上领导干部集体学习，两个月组织一次全局职工大会学习，部门每月组织两次学习。学习“三个代表”重要思想，学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习省、市各种会议精神，深刻把握党的路线、方针、政策和上级的决定、决议。
第三，抓贯彻落实。对市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按时上报完成情况。同时，对干部职工的学习情况、读书笔记、心得体会实行不定期抽查和检查，看是否对党的路线、方针、政策以及上级的决定、决议重点把握了没有，精神吃透了没有，突出学习到位、思想认识到位、落实到位。
2、重视职工在职学历教育，更新管理观念。
鼓励在职职工参加多学科、多门类、多专业学历教育，学习毕业后，单位给予一次性报销书学费。目前，有5人获得大学专科学历，有4人获得大学本科学历；有5人现在就读大学专科，有4人现在就读大学本科，有1人攻读研究生。
3、鼓励职工坚持自学，营造学习型团体氛围。
党委把职工的自学提高作为建立学习型部门，适应市场经济发展，构建和谐社会的一件大事来抓。今年在先进性教育活动中，在职工中开展了每人每天自学一小时，每月读完一本书，每星期写一篇心得体会的活动。在学习中，党员职工畅谈学习体会，做好学习笔记，每人撰写了2篇以上的学习体会文章，共192篇。
4、支持职工参加各类专业技术资格培训，全方位、多层次培养人才。
几年来，已组织十一个类别，50余人次参加各类技术职称培训，有18人获工程系列工程师职称，其中水工类3人、监理类2人、造价类1人、施工管理类10人、质量管理类1人、民工类1人。政工系列有4人获初级职称，1人获中级职称，有2人获高级职称。目前，有8人已进入市级专家库， 5人被社会聘用。同时，鼓励职工参加技术资格培训，提高职工的综合管理能力。先后送出34人次参加各类技术资格培训，有15人分别取得会计、统计、监理、项目法人等国家和省部级资格证书。
（二）抓创先争优活动。
今年，按照市委先进性教育活动安排，在3个党支部、6个党小组、52名党员、21名入党积极分子中认真开展了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的先进性教育活动。活动中，各支部间、各党小组间以及支部、党小组内部和党员之间广泛开展了“刹五风”、“五比五创”活动，效果好。如今年2月10日，渔洞水库山林失火，第二党支部迅速组织在官坝冲值班的党员青年11人，第一时间赶到失火现场，配合有关部门与烈火博斗，杜绝山火蔓延。3月5日，组织党员到威信重走长征路，到彝良参观英雄纪念馆，接受革命传统教育。在抗旱工作中，党员张祟荣连续15天吃住在鲁甸抗旱前沿，开着被鲁甸老百姓称之为“救命水”的装载10吨的送水车，行驶于桃源乡和文屏镇，使灾区快枯萎的94万多株烟苗“喝”上了“救命水”；灌区管理处的10名党员干部职工先后组织打捞了渠道内的浪渣30多吨，对重点隐患和重要设施设备实行24小时巡查和守护，保证了干渠运行安全。在“
七、一”期间，党委对深入一线参加抗旱保苗做出优异成绩的5名党员还给予了表彰，弘扬了先进。同时，定期开展党员“三评”工作，认真查找党员和党组织存在的问题，采取措施，切实加以整改落实。迄今为止，民主测评党员领导干部和民主评议党员中，还没有不合格的党员。
（三）加强退休党员的管理。
为使退休党员政治坚定、思想常新、理想永存，成立了退休党支部，组建了老干部活动中心，够置了3万多元的活动工具和学习书刊，使老同志老有所乐、老有所学，积极为单位的发展出谋划策。今年，组织退休党员干部职工出国考察学习，开阔了视野；“敬老节”组织退休老党员、职工召开座谈会，听取对党委的意见、建议。
（四）认真做好党员发展工作。
按照“十六”方针和有关规定，有计划地发展党员。定期培养入党积极分子，对入党积极分子和预备党员的考察严格把关，党委审批，做到报批手续完整，材料齐备。今年，先后培养入党积极分子6人，发展党员5人。
（五）强化阵地建设。
2022年水库工作计划 篇四
一、深入实施女职工建功立业工程，充分发挥广大水利女职工在水利可持续发展中“半边天”作用
1、各级水利女职工组织，要引导广大女职工以xxx理论“三个代表”重要思想为指导，增强责任感和使命感，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，积极投身改革。
2、深入开展女职工经济技术创新工程，突出实效性。组织女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工经济技术创新活动，使女职工在各单位改革发展中贡献智慧和力量。
3、要根据女职工的群体结构，岗位特点，继续开展女职工建功立业示范岗活动。培养、推荐、树立女劳模，先进典型。
二、深入实施女职工素质提升工程，为全面建设小康社会开发女性人才资源
4、要树立科学的人才观、发展观。把提升女职工队伍整体素质作为服务女职工大局的一项战略任务，在女职工素质提高工程中，要以提高职业技能素质为核心，以促进岗位成才为目标，将素质提高工程融于岗位实践中。
5、巩固和发展女职工素质达标成果，继续建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制。深入开展“创建学习型组织，学习型家庭，争做知识性女职工”的活动。各单位要为女职工参加各类学习创造条件。
三、维护女职工权益，努力实施爱心帮扶工程
6、掌握女职工的维权要求，突出工作重点，加强横向联系，争取多方支持，建立长效机制，在改革、发展、参与、帮扶中维护女职工合法权益和特殊利益。积极参与平等协商和集体合同建设，切实把工资报酬、“四期”保护和劳动安全卫生等问题，作为平等协商集体合同的重点内容，在协商过程中加以解决，在集体合同条款中予以明确，在履约兑现中得到落实。坚持职代会女职工代表应有的比例，代表女职工行使民主管理、民主监督的权利
7、对特殊困难女职工实施重点帮扶。各级工会女职工组织要继续贯彻落实全总女职工委员会《关于切实解决单亲困难女职工生活问题的意见》，全面掌握单亲困难女职工的基本情况，帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。要创造条件，让更多的困难女职工特别是单亲女职工享受免费妇检。继续开展爱心助学活动，使这项工作成为工会女职工工作的亮点和品牌。继续深化健康救助和医疗救助工作，积极开展女职工保健知识讲座，力争使每一位女职工都接受保健知识教育。要求动员组织80%的女职工参加“女职工特殊疾病保险”。
四、加强女职工组织建设，提高做好女职工工作的能力
8、要按照《湖北省实施办法》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，切实做到工会女职工委员会与工会委员会同步建立。当前要重点抓好改制企业女职工委员会的建立。扩大工会女职工组织的覆盖面，最大限度地把女职工尤其是进城务工女职工组织到工会中来。
9、女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席或相应的专职女职工干部担任;同级工会没有女主席或女副主席的基层工会，要经民主协商，推选符合条件的女职工担任，任职期间享受同级工会副主席待遇。
10、加强女职工干部思想建设。在女职工干部中形成勤于学习，善于思考，勇于创新的良好风气，不断提高女工干部的政策理论水平和分析、解决问题的能力。分期分批组织女职工干部参加培训学习。
2022年水库工作计划 篇五
一、工作目标
按照省委省政府“五水共治”决策部署，以数字化改革为牵引，坚持系统推进、整体智治，强化精准施策、靶向攻坚，切实打好“五水共治”巩固提升持久战，加快推动“五水共治”向“五水共智”转变，围绕深化水污染防治、严格水环境治理、完善水资源保护、加强水域岸线保护管理、促进水生态修复、健全执法监管等六大任务，持续将紧水滩水库水环境治理推向纵深，确保紧水滩水库实现河湖水域不萎缩、功能不衰减、生态不退化，达到水清、岸绿、景美。
二、主要任务
（一）深化水污染防治
1.加强工业污染治理和提升。一是杜绝有污染的企业进入辖区，建立生态环保企业优惠机制。二是全面排查装备水平低、环保设施落后的小型工业企业，引导转型升级，实施重点监控。三是开展对水环境影响较大的“低、小、散”落后企业、加工点、作坊的专项整治。四是切实做好日常督查，常态化巡查。2022年，完成龙泉市塔石污水处理厂总氮处理工程，总投资金额约2300万元。
3.加强农业农村污染防治。强化生产环境保护，推广精准施肥和农药减量控害技术，促进水源地种植业清洁化生产。防治畜禽养殖污染，严格执行畜禽养殖区域和污染物排放总量“双控制”制度与禁养区、限养区制度，调整优化养殖业布局。控制农业面源污染，加快推进农业转型升级，深化“肥药两制”改革。开展农村环境综合整治，启动新一轮农村人居环境提升行动，持续开展村庄清洁行动，切实提升农村人居环境。
（二）严格水环境治理
1.加强入河排污（水）口监管。开展入河排污（水）口登记建档，摸清排污（水）口所在位置、排污规模和主要污染物等基础信息，建立入河排污（水）口信息台账动态更新制度。
2.加大水库两岸污染物入湖管控措施。常态化做好水面垃圾清理，重点做好水库两岸地表100米范围内的保洁工作。
（三）完善水资源保护
1.加强水功能区监督管理。加强水功能区纳污管理，现状污染物入河量大于限制排污总量的水功能区，不得批准新建除城镇集中式生活污水处理设施以外的入河排污口。严格取用水管理，对本地区年度用水总量实行总量管理。对水功能区水量、水质进行监测，建立水功能区监督管理信息系统。
2.加强饮用水源保护。推进辖区内集中饮用水水源地建设，常态化做好饮用水水源地环境风险排查，健全监测监控体系，建立安全保障机制，完善风险应对预案，同时采取水资源调度环境治理、生态修复等综合措施，达到饮用水水源地水量和水质要求。
（四）加强水域岸线保护和管理
2022年水库工作计划 篇六
为认真贯彻落实省水利厅《关于要求对全省水利施工企业一线生产实际操作人员开展全员安全教育培训和组建民工学校的通知》精神和市水务局安全生产全员培训工作实施方案，提高市水利施工企业一线生产实际操作人员(简称“民工”)的安全意识和安全技术素质，确保水利建设工程施工安全，制定市水利施工企业民工安全教育实施计划。具体内容如下：
一、安全教育培训对象及目标
凡在我市水利建设工程从事施工现场作业的各类民工。从今年起，至底，在我市各水利建设工程工地施工的民工安全教育培训考核合格率达100%。
二、培训内容
1、民工安全生产的权利和义务。
2、建设工程安全生产法律和法规知识、水利建设安全生产知识和技能等基本知识。
三、培训形式
(一)教育骨干培训班。全市持有二级承包以上水利资质的施工企业各指派3名技术人员，其余水利施工企业各指派2名技术人员，参加省水利厅在举办的民工安全教育骨干培训班。
(二)企业民工学校学习班。全市持有三级总承包以上水利资质的施工企业，必须组建企业民工学校，施工工地较多的施工企业还应组建项目部民工学校，对民工进行安全生产知识教育和文化知识培训，由企业负责组织考试，并将考试合格人员名单和民工安全教育总结报省水利厅建设处。三级专业承包资质的水利施工企业可利用其他企业的民工学校，对民工进行安全生产知识教育。
民工学校实行“主要领导负总责，职能部门具体负责，项目经理组织实施，专职管理人员负责监督”的机制，实行民工学校总校和项目部分校制。具体操作中，要按以下要求运作：在审批项目部时，同时审批民工学校;在制订生产计划时，同时制定民工学校教学计划;在组织项目班子时，同时考虑民工学校班子;在调配民工时，同时配置民工学校优秀学员。做到人员到位，职责到位，工作到位，以确保民工学校的正常运转。
四、培训时间安排
9月1日——9月15日，各水利施工企业教育骨干参加省水利厅举办的培训班;
9月16日——10月15日，各施工企业组建民工学校并开展民工安全生产教育培训工作;
10月16日——10月25日，各施工企业将考试合格者名单和民工安全教育工作总结报省水利厅建设处;
10月26日——11月15日，由省水利厅发放《浙江省水利建设工地劳务工人安全知识考核合格证》。
11月16日开始，各施工企业制订培训计划，并按照工作计划继续组织民工参加安全生产教育培训。
五、工作职责
