染雾有关论文开题报告的范文 篇一
开题报告：探索互联网对传统新闻媒体的影响
一、选题背景与意义
随着互联网技术的快速发展，传统新闻媒体面临着诸多挑战和变革。互联网的兴起给人们获取信息的方式带来了巨大的改变，使新闻传播渠道更加多样化和便捷化。传统新闻媒体需要思考如何利用互联网平台，保持竞争优势并适应时代的发展。本论文旨在研究互联网对传统新闻媒体的影响，为传统媒体提供可行的发展策略。
二、研究目标与内容
1. 研究互联网对传统新闻媒体的影响程度及其原因；
2. 探讨互联网对新闻传播渠道的改变以及对传统媒体的挑战；
3. 分析互联网媒体与传统媒体的融合发展模式；
4. 提出适应互联网时代的传统媒体发展策略。
三、研究方法与步骤
本研究将采用文献综述和案例分析的方法进行，主要步骤如下：
1. 收集相关文献资料，了解互联网对传统新闻媒体的影响及其原因；
2. 分析互联网对新闻传播渠道的改变以及对传统媒体的挑战；
3. 比较研究互联网媒体与传统媒体的融合发展模式；
4. 提出适应互联网时代的传统媒体发展策略，并进行案例分析验证。
四、研究预期成果
1. 深入理解互联网对传统新闻媒体的影响程度及其原因；
2. 确定互联网对新闻传播渠道的改变以及对传统媒体的挑战；
3. 分析互联网媒体与传统媒体的融合发展模式，为传统媒体提供发展思路；
4. 提出适应互联网时代的传统媒体发展策略，为传统媒体的转型升级提供参考。
五、研究的重要性与可行性
本研究对于传统新闻媒体的发展具有重要意义。互联网的快速发展给传统媒体带来了严峻的挑战，传统媒体需要思考如何在这个时代保持竞争优势。通过研究互联网对传统新闻媒体的影响，可以提供可行的发展策略，帮助传统媒体转型升级，适应互联网时代的发展。
有关论文开题报告的范文 篇二
开题报告：人工智能在医疗领域的应用与挑战
一、选题背景与意义
人工智能作为一种新兴技术，对医疗领域的影响越来越大。它可以通过大数据分析、机器学习和自然语言处理等技术，辅助医生进行疾病诊断、治疗方案制定等工作，提高医疗效率和准确性。然而，人工智能在医疗领域的应用也面临着一些挑战。本论文旨在研究人工智能在医疗领域的应用与挑战，为医疗行业提供发展建议。
二、研究目标与内容
1. 研究人工智能在医疗领域的应用情况及效果；
2. 探讨人工智能在医疗领域面临的挑战和问题；
3. 分析医疗人工智能的发展趋势和前景；
4. 提出促进医疗人工智能应用的策略和建议。
三、研究方法与步骤
本研究将采用文献综述和案例分析的方法进行，主要步骤如下：
1. 收集相关文献资料，了解人工智能在医疗领域的应用情况及效果；
2. 分析人工智能在医疗领域面临的挑战和问题；
3. 比较研究医疗人工智能的发展趋势和前景；
4. 提出促进医疗人工智能应用的策略和建议，并进行案例分析验证。
四、研究预期成果
1. 深入了解人工智能在医疗领域的应用情况及效果；
2. 确定人工智能在医疗领域面临的挑战和问题；
3. 分析医疗人工智能的发展趋势和前景，为医疗行业提供发展思路；
4. 提出促进医疗人工智能应用的策略和建议，推动医疗人工智能的发展。
五、研究的重要性与可行性
本研究对于医疗行业的发展具有重要意义。人工智能的应用可以提高医疗效率和准确性，改善医疗服务质量。然而，人工智能在医疗领域的应用也面临着一些挑战，如数据安全和隐私保护等问题。通过研究人工智能在医疗领域的应用与挑战，可以为医疗行业提供发展建议，推动医疗人工智能的应用和发展。
有关论文开题报告的范文 篇三
摘要：多媒体技术广泛地应用在教学领域中，对教学效果产生极大的影响。文章通过对环境设计专业和多媒体技术的介绍，探究多媒体技术在环境艺术设计专业中的应用。
关键词：环境设计专业;教学;多媒体技术;应用
随着信息技术的发展，多媒体技术因具有直观、形象、信息量大等特点，深受教师和学生的青睐。相对于传统的环境设计专业教学，多媒体技术具有无可比拟的优势，被广泛地应用在课堂教学中，并成为推进和改善教学的重要手段。
一、环境设计专业
1.环境设计专业的概念
环境是是人类赖以生存和发展的物质基础。环境艺术是20世纪新兴的艺术类型。狭义的环境艺术设计专业从属于设计学，主要包括室内装饰、装修设计、建筑装饰和装潢设计等。广义的环境艺术设计是一个复杂的综合系统，几乎涵盖了与环境有关的所有内容，涉及美化、装饰的所有设计领域。
2.环境设计专业的发展
环境设计专业在我国始于20世纪80年代。1988年，国家教委设立环境艺术设计专业(简称环艺专业)。改革开放后，环艺专业迅速发展，20xx年被正式确认为艺术学门类下一门独立的专业。随之各类院校广泛开设该专业，并根据开设专业性质的不同而确定不同的培养重点。综合类院校以建筑类课程为主体，进行艺术素养的基本训练;艺术类院校重点培养艺术表现技能，辅助增加景观和建筑等课程。
3.环境设计专业的人才培养目标
环境设计专业培养的是具有一定艺术修养、良好文化素养和娴熟专业技能，具有符合社会发展需求的价值观和世界观，掌握必备的环境设计专业相关课程知识，创新和实践能力较强的复合型专业设计人才。
二、多媒体技术
1.多媒体技术的概念
有关论文开题报告的范文 篇四
一、选题意义和背景
计算机的普及和经济的日益全球化，简单的会计电算化在现在的经济环境中显得有点逊色了，所以正确运用erp全方位的控制企业，使得企业的可利用资源合理高效的运用起来是很有必要的。目前在我国大部分企业对erp并不陌生，并且有很多企业在运用它，然而效果却有些不尽人意。其中有些问题是可以避免和解决的，只有正确认识这些问题并去解决它，才会收到实施erp真正的效果。由于去年的经济危机，对我国的中小企业冲击很大，由此我想到我国中小企业必须要改变思路，摒弃旧的思想，大胆的改革创新，正确合理的运用erp，找到自己企业适合的erp。erp作为一种先进的管理信息系统，是中小企业实现信息化，提高管理信息能力，增强核心竞争力的有力武器，虽然在实施过程中会有很多问题，但是企业人员共同的努力，肯定会开创出适合我们自己的erp。我国中小企业实施erp的成功率会越来越高，必将带来中小企业信息化的飞速发展。通过写这篇文章，让我自己对erp也有了更深刻的了解，希望通过这篇文章能对我国的中小企业的发展带来一些帮助，同时我相信我国的中小企业能够在这次全球金融危机中更好的把握和运用erp，让我国的企业在浴火中重生，在未来能更好的发展。
二、参考文献资料
1.郭海佳.erp在中小企业应用的问题和对策研究[j]
.非公经济，XX年第9期
2.周玉请.erp理论方法与实践[m]
.北京电子工业出版社，XX年第一版
三、主要内容和预期目标
本文准备从我国中小企业实施erp必要性入手分析我国企业与erp的关系，从而引出当前我国中小企业在实施erp存在的一些大众问题，根据这些问题提出解决思路，建议如何正确实施erp。希望能通过写这篇文章能够让自己对erp有更深刻的认识，同时也希望能给我国中小企业的信息管理方面带来一些帮助。
四、论文大纲的概述erp的概念
1.我国中小企业实施erp的必要性
2.我国中小企业实施erp存在的'问题
3.解决思路总体思路如何正确实施erp
五、研究方法
初步打算采用因果论证和理论论证，并采用实证和规范分析对文章进行构思，在资源和效益追求最优化的理论基础上展开论述。
六、总体安排与进度
本论文将利用14周的时间完成。具体安排如下：
1.第一周、第二周确定论文题目，并完成开题报告，与老师进行交流。
2.第三周—第七周根据题目和开题报告搜集相关资料。
3.第八周完成初稿，并交于老师批阅，听取老师的意见，进行修改。
4.第九周二稿完成，并交于老师批阅，在老师的指导下进行完善。
有关论文开题报告的范文 篇五
一、选题：
浅析明星新闻与受众需求，论文开题报告范例。
二、选题背景及研究目的和意义。
(一)、背景：20xx年是中国的娱乐大年。一边是《超级女生》、《加油、好男儿》等各类平民选秀活动在全国如火如荼地上演，一边是媒体对选手们全面的挖掘报道。这些广受关注的平民新星与各类大牌明星们一起出现在娱乐媒体的版面，另明星新闻的队伍更加庞大。
(二)、研究目的及意义
毫无疑问，当明星们的一举一动甚至隐私都一一进入受众视野的时候，受众获得了心理上的满足，开题报告《论文开题报告范例》。但是在受众、传媒、狗仔、明星的经济食物链中,谁才是最大的受益者,明星新闻的泛滥和受众有什么实质上的联系。本文从受众心理角度出发，着重分析大众传媒为什么要大肆报道明星新闻，受众需求在其中起了什么作用，以便提出对策，为传媒发挥正确的引导功能提供建议，这是本文选题的意义所在。
三、选题研究现状
有关论文开题报告的范文 篇六
题目 浅析私营企业人力资源管理存在的问题及对策
学生姓名 张三专业 某某专业
指导教师姓名 叶丽 职称 讲师
应包括课题研究的背景、意义、文献综述;课题研究的基本内容、重点难点及要解决的主要问题;课题研究计划与写作提纲等。
课题研究的背景：
自改革开放以来，我国私营企业得到了长足的发展，但是，随着市场经济的不断深化，企业日趋激烈，人力资源作为企业竞争的核心，是企业最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，是企业成败的关键。目前部分私营企业在人力资源管理方面过于简单，人力资源管理机构形同虚设，几乎无培训投入，激励机制非常简单。因为私营企业对人力资源管理重视程度不够，员工流动性大，员工对培训方面的积极性欠佳。随着企业的发展规模越大，企业对各种类型的人才的需求逐渐增大，人力资源管理制度的不健全已经成为企业发展的“瓶颈”。因此，如何加强和完善私营企业人力资源管理成为我国私营企业迫切需要解决的问题。
课题研究的意义：
面对经济全球化的趋势，企业能否在竞争日益激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源，人力资源管理一日益凸显其在企业价值中的重要作用，任何企业都离不开优秀的人力资源。私营企业迫切需要调整经营观念和人才意识，建立完整科学的人力资源管理体系，塑造优秀企业文化，提高员工的忠诚度，实现可持续发展和永久经营。如何合理利用人才，做好企业的人力资源管理规划非常必要，做好人力资源管理对于私营企业有着十分重要的发展意义。
课题研究的基本内容：
1、 收集有关私营企业人力资源管理的相关资料
2、 了解私营企业，以及私企人力资源管理存在的问题
3、 分析我国私企人力资源管理存在的问题
4、 依据这些问题，提出如何解决人力资源管理问题的对策
课题研究的重点难点：
本课题的难点是发现私营企业人力资源管理存在的问题，如缺乏科学合理的人力资源战略规划，管理机构设置不科学，缺乏专业的人力资源管理者，培训机制不健全等等。
本课题的重点是根据私营企业人力资源管理存在的问题，做出相对应的对策分析，如建立现代企业制度，完善机构设置，实施规范化管理，建立科学合理的人力资源战略规划，创造平等宽松的用人环境，完善多渠道的激励机制，提高员工工作积极性，加强人力资源培训工作等措施。
解决的主要问题：
找相关的书籍对题目的意义进行研究，通过分析和研究找到论文的核心所在
利用空闲的时间在图书馆多看看相关方面的书籍和学术论文，增强自己的理论知识
拜访在这些方面有经验的人进行了解，使自己的思路能得到进一步的升华
联系老师，听取老师的建议使自己对论文的结构和框架能够很多的把握
