染雾人民调解工作计划 篇一
随着社会的发展和进步，人民调解工作在解决社会矛盾和纠纷中发挥着重要作用。为了有效推进人民调解工作，提高调解工作的质量和效率，制定一个科学合理的人民调解工作计划是非常必要的。
一、总体目标
本人民调解工作计划的总体目标是：充分发挥人民调解制度的优势，加强社会矛盾纠纷的化解，推动社会和谐稳定的发展。
二、具体目标
1. 提高调解员队伍的素质和能力。通过培训、考核等方式，加强对调解员的法律知识和调解技巧的培养，提高他们的专业素养和工作能力。
2. 完善调解机构建设。加大对人民调解机构的投入力度，提供良好的工作环境和设施，确保调解工作的顺利开展。
3. 拓宽调解工作渠道。加强与相关部门的合作，建立健全多元化的调解工作渠道，为纠纷当事人提供更多选择的机会。
4. 加强舆情引导。通过加强对舆情的监测和分析，及时发布相关信息，引导公众正确理解和评价调解工作，维护社会的和谐稳定。
5. 提高调解工作的效率和质量。通过推行信息化建设，加强对案件的管理和统计，提高调解效率和质量。
三、具体措施
1. 加大对调解员的培训力度。组织调解员参加法律知识、心理学和沟通技巧等方面的培训，提高他们的专业素养和工作能力。
2. 完善调解机构的设施和设备。向人民调解机构投入资金，改善工作环境和设施，提高调解工作的效率和质量。
3. 加强与相关部门的合作。与公安、法院、检察院等相关部门建立良好的合作机制，共同推进人民调解工作。
4. 加强对舆情的引导。设立专门的舆情监测和引导机构，及时发布相关信息，引导公众正确理解和评价调解工作。
5. 推行信息化建设。建立调解案件管理系统，实现对案件的统一管理和统计，提高调解工作的效率和质量。
四、工作计划
根据以上目标和措施，制定以下工作计划：
1. 每年组织一次调解员培训，提高他们的专业素养和工作能力。
2. 每三年对人民调解机构的设施和设备进行一次改善，提高调解工作的效率和质量。
3. 每季度与相关部门进行一次合作研讨会，共同推进人民调解工作。
4. 每月发布一次舆情信息，引导公众正确理解和评价调解工作。
5. 每年进行一次信息化建设，推动调解工作的现代化发展。
通过以上的工作计划，相信人民调解工作能够更好地发挥作用，为社会和谐稳定的发展做出积极贡献。
人民调解工作计划 篇二
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，社会矛盾和纠纷也随之增多。为了更好地化解社会矛盾和纠纷，维护社会的和谐稳定，人民调解工作计划应当注重以下几个方面的工作。
一、加强调解员队伍建设
调解员是人民调解工作的核心力量，他们的素质和能力直接影响着调解工作的质量和效果。因此，我们应当加强对调解员的培训和考核，提高他们的法律知识和调解技巧，增强他们的专业素养和工作能力。同时，要加强对调解员的激励和保障，提高他们的工作积极性和满意度。
二、完善调解机构建设
人民调解机构是人民调解工作的组织保障，它的建设和发展关系到调解工作的顺利开展。因此，我们应该加大对人民调解机构的投入力度，提供良好的工作环境和设施，提高调解工作的效率和质量。同时，要完善机构内部的管理制度，加强对调解工作的监督和评估，确保调解工作的公正和有效。
三、拓宽调解工作渠道
人民调解工作渠道的拓宽是提高调解工作效果的重要手段。我们应该加强与相关部门的合作，建立健全多元化的调解工作渠道，为纠纷当事人提供更多选择的机会。例如，可以与公安、法院、检察院等相关部门建立联动机制，共同推进人民调解工作。同时，要加强与社区、企事业单位等社会组织的合作，发挥他们在调解工作中的作用。
四、加强舆情引导
舆情的引导是人民调解工作的重要方面。我们应该加强对舆情的监测和分析，及时发布相关信息，引导公众正确理解和评价调解工作。通过加强对舆情的引导，可以增强公众对人民调解工作的信任和支持，维护社会的和谐稳定。
五、提高调解工作的效率和质量
提高调解工作的效率和质量是人民调解工作的根本任务。我们应该推行信息化建设，建立调解案件管理系统，实现对案件的统一管理和统计，提高调解工作的效率和质量。同时，要加强对调解工作的评估和总结，总结经验，不断改进工作方法，提高调解工作的质量和效果。
通过以上工作计划的制定和实施，相信人民调解工作能够更好地发挥作用，为社会和谐稳定的发展做出积极贡献。
人民调解工作计划 篇三
一、推进社区民族工作进程。
20xx年，全市社区民族工作以建设团结和谐民族家庭为目标，立足实际，强化服务意识，创新工作载体，突出重点、创造亮点，按照保持一个省民族团结进步示范社区，创建两个省民族团结进步示范社区，培育三个民族团结进步模范社区的规划，促进社区民族团结进步事业创新发展。有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班，推进县区和镇（街道办）和社区进一步深化对社区民族工作重要性的认识，力普及宣传民族政策法规和基本知识，加强社区少数民族服务体系建设，维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐，创新城市社区民族工作体制机制。
二、发挥先进典型引领作用。
推动各县区采取走出去、请进来等方式，加强社区创建经验学习交流，使示范社区的好经验好做法广为人知、深入人心，互相促进，共同发展。
三、丰富社区民族工作载体。
积极协调各方，主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难，助示范社区不断提高民族团结进步创建水平。充分发挥各自载体作用进一步加民族政策法律法规的学习宣传教育活动。举办政策法规和民族知识有奖竞赛。加强文化娱乐和体育健身活动，促进各民族群众和谐相处。广泛宣传、推荐民族团结进步模范集体和个人。加强少数民族困难群众的慰问扶工作。扶持少数民族就业创业。进一步加强流动少数民族人员服务和管理工作。
四、来信来接待制度
社区xxx干部要认真做好少数民族来信来和接待工作，将少数民族映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。
五、处理突发事件制度
社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。
六、双向服务制度
社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重损害，全力提供助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。积极引导、鼓励少数民族参加社区志愿者服务活动，共同参与文明社区创建工作。
人民调解工作计划 篇四
一、指导思想
进一步贯彻落实人民调解三个文件和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
二、工作措施
（二）加强协调人民调解投入工作。进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。
（三）加强人民调解队伍建设。加大培训力度，提升业务水平，促进规范操作；改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。
（四）规范人民调解操作规程，提高人民调解质量。
（五）完善跨区联调机制的建设，积极探索新的工作模式。
三、工作计划
（一）1月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作（可与全县司法行政工作会议合并召开）。
（二）2月份，对各镇人民调解工作督促指导一轮。
（三）3月份，组织金宝人民调解联调机构相互交流工作。
（四）4月份，举办全县人民调解员业务培训班。
（五）5—6月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。
（六）7月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。
（七）8月份，适时开展对镇村人民调解委员会的工作进行检查和指导，完善县级社会矛盾纠纷调处服务中心基础工作，确保正常规范运作。
（八）9—10月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。
（九）12月份，全面总结全县人民调解工作，制定新。
一、加强民调组织建设，完善管理制度。在村党支部的领导下，认真学习“三个代表”重要思想及科学发展观，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。利用、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广大村民的法制观念。
三、以各自然村为单位设立纠纷信息员，及时准确掌握纠纷信息，做到处理纠纷果断及时，大矛盾不出村、小矛盾不出片。防止民转刑案件的发生。
四、加强民调工作人员的业务培训，采取请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规知识，业务知识的培训，提高业务素质、工作水平。
五、成立帮教小组，了解掌握刑释、解教人员情况，采取结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。
六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，及时掌握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。
人民调解工作计划 篇五
一、加强法制宣传教育
1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。
2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
二、完善组织机构，及时调解和充实调解力量
三、更新机制制度，提高调解效率
村内稳定工作要以人为本，始终坚持急居民之所急，想民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高群众的满意程度。
四、突出工作重点，确保目标到位
20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
五、创新工作方法，提高工作水平
村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：
1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
人民调解工作计划 篇六
一、加强人民调解工作的组织和领导
重新调整人民调解工作领导小组，对四个社区居委会人民调解成员进行充实，各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员，进一步壮大社区人民调解队伍。建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收，切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。
二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素质
全年组织开展人民调解员培训2次，学习《人民调解法》及相关法律法规。各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习，结合业务学习活动，每月进行1次法律知识学习，提高调解工作技巧和能力。
三、开展人民调解排查工作，及时化解矛盾纠纷
结合“三民”工作的开展，加大矛盾纠纷的排查和调解力度，充分发挥下派工作组的作用，通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷，确保做到小事不出村，大事不上交。同时，各社区要每月上报一次矛盾排查情况表，每季度上报一次矛盾纠纷分析材料，并制定出相应对策。街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议，及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。
四、规范人民调解工作，落实一案一补
继续开展“人民调解规范化建设活动”，各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表，人民调解案件档案必须使用统一格式，调解案件要建立档案。街道调解组织调解任务为35件，各社区人民调解委员会要完成20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐步规范化。
五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局
