染雾县委2014年工作计划 篇一：加强基础建设，推动县域经济发展
随着中国经济的快速发展，县域经济在国家经济中的地位日益重要。为了实现县域经济的稳定增长和可持续发展，县委将在2014年加强基础建设，推动县域经济的发展。
首先，我们将加大对基础设施建设的投资。基础设施是经济发展的重要支撑，我们将加大对道路、桥梁、水利等基础设施的建设投入。这不仅可以提升县域的交通运输能力，也可以改善农村的生活条件，促进农村经济的发展。
其次，我们将加强对产业的支持和引导。县域经济的发展离不开产业的支撑，我们将加大对重点产业的扶持力度，通过引进优质企业和技术，提升县域的产业水平。同时，我们还将鼓励农民转变传统农业观念，发展现代农业，提高农产品的质量和附加值。
此外，我们还将加大对人才的培养和引进力度。人才是经济发展的核心竞争力，我们将通过加大对教育和科研的投入，培养更多的高级人才。同时，我们还将通过引进人才政策，吸引更多的专业人才来到县域创业和就业，推动县域经济的发展。
最后，我们将加强对农村和乡村振兴的支持。农村是县域经济的重要组成部分，我们将加大对农村的扶贫力度，通过发展农村旅游、农产品加工等方式，提升农民的收入水平，推动农村经济的发展。同时，我们还将加强对乡村振兴的支持，通过改善农村环境、提供公共服务等方式，吸引更多的人才和资金来到乡村，推动乡村经济的发展。
县委2014年工作计划 篇二：加强党建工作，推动良性发展
作为党的基层组织，县委将在2014年加强党建工作，推动良性发展。
首先，我们将加强党的思想建设。思想建设是党建工作的基础，我们将深入贯彻党的理论和路线方针政策，加强党员的思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和思想水平。同时，我们还将加强对党员的思想引导和教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提高党员的思想品质。
其次，我们将加强党的组织建设。党的组织建设是党建工作的重要内容，我们将加强对党组织的建设和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，我们还将加强对党员队伍的建设，通过组织党员参加各种培训和学习活动，提高党员的业务能力和工作水平。此外，我们还将加强党员队伍的引进和培养，吸引更多的优秀人才加入党组织，推动党组织的良性发展。
此外，我们还将加强党的纪律建设。纪律建设是党建工作的重要保障，我们将严格执行党的纪律，加强对党员的监督和管理。同时，我们还将加强对党员的教育和警示，加强党风廉政建设，坚决反对和惩治腐败现象，保持党内的清正廉洁。
最后，我们将加强党的群众工作。党的群众工作是党建工作的重要内容，我们将加强对党员群众的联系和服务，加强党员群众的组织和动员。同时，我们还将加强党的群众工作的宣传和教育，帮助党员群众树立正确的世界观、人生观和价值观，提高党员群众的思想觉悟和道德水平。
总之，县委将在2014年加强党建工作，推动良性发展。我们将坚持党的领导，加强党的建设，推动县域的经济发展和社会进步。
县委2014年工作计划 篇三
2022年以来，县xxx会机关在县委的领导下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣县委中心工作和县xxx会2022年工作要点，不忘初心、牢记使命，解放思想、担当实干，立足人大工作职责，统筹推进疫情防控和经济社会发展，较好的完成了各项工作任务。现将半年来工作情况总结如下：
一、上半年工作主要措施
（四）增强服务意识，扎实履行工作职责。一是抓好办文办会工作。今年以来，共完成1次县xxx会议、4次县xxx会会议、5次主任会议和1次人大代表集中视察我县重点项目建设服务工作；先后形成县xxx会文件13份，党组文件4份、办公室文件19份，对所有来文来电都能及时准确地签收办理，未发生影响工作的现象。二是抓好调查研究工作。深入开展2022年度环境状况和环境保护目标完成情况、非洲猪瘟防控工作情况专题调研2个和粮食生产、“七五”普法、非物质文化遗产保护3个专项报告的跟踪督办调研工作，先后形成专题调研报告或督办调研报告5个。并积极配合完成上级人大到我县开展国有资产管理、秸秆综合利用、保障性住房、农村最低生活保障4个专题调研和路交通安全法1个执法检查工作。组织人大代表10人次参加县政府、检察院开展听证会、检察开放日活动。三是认真做好人事任免工作。今年以来，协助县xxx会共任免国家机关工作人员5人次（其中任职3人次、免职2人次），接受辞职9人次，补选市人大代表6人次、县人大代表7人次，举行县xxx宪法宣誓仪式1次、参加宪法宣誓仪式人员5人次。与
此同时，认真做好县委安排县委政府大院棚户区改造、百里水墨画廊等重大项目建设工作。
二、存在不足
今年以来，县人大机关较好地完成各项工作任务，但与新时代下对人大工作的要求相比还存在一定差距，主要表现在：一是县人大机关年轻干部严重缺乏，后勤服务、文字服务及综合服务跟不上新时代工作的要求，参谋助手作用发挥不够明显、综合协调不够顺畅；二是服务人大代表方式还不够丰富，更好发挥代表作用仍需进一步强化；三是监督工作还需要增强实效，助推重点工作力度有待进一步加大。为此，我们将认真研究、切实加以解决。
三、2022年下半年工作
（一）决战决胜脱贫攻坚。紧盯百日攻坚目标，深入学习贯彻xxxxxx关于扶贫工作重要论述重要指示批示精神，进一步压实责任，深化扶贫作风建设，持续深入抓好脱贫攻坚各项工作。坚持定期或不定期对帮扶工作进行督查和指导，进一步提高帮扶人的提高政治站位，形成工作合力，坚决打赢脱贫攻坚战，为全面建成小康社会贡献人大力量。
（二）大兴调查研究。按照发挥优势、突出特色、全力“东融”、加快发展的要求，紧扣县xxx会审议劳动就业、学前教育、国有资产管理、财政决算、预算调整、预算和计划执行等专项工作的议题，深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，掌握基层第一手材料，为县xxx会审议县政府专项报告提供可靠的依据，进一步推动“一府一委两院”有关工作落实，着力发挥人大促进经济社会高质量发展的积极作用。同时，认真做好棚户区改造、百里水墨画廊等重大项目建设，着力完成县委交给的工作任务。
县委2014年工作计划 篇四
三、积极探索完善干部选任监评工作机制，选人用人环境风清气正一是进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度，推行干部考察、测评反应制度，更好地落实和扩大了干部工作中的民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是通过竞争性选拔在全县党政群机关及事业单位公开选拔出了4个乡镇副科级领导干部和2名海事所所长。按照发布公告、群众推荐、组织推进、资格审查、民主测评、组织考察等环节，先后有16名年轻优秀干部通过各个关口的检验，走上了副科级领导岗位。三是结合县乡换届考察和年度考核工作的深入开展，召开了干部考评工作座谈会，进一步集思广益，科学分析意见和建议，重点对考评指标、注重绩效、民意调查和结果运用等方面进行了充实完善。根本确立了考察考核指标“全”而“细”、考察考核形式“实”而“灵”、评判评价“全”而“准”的有效评价干部绩效工作机制。对全县26个乡〔镇〕、75个县直部门党政领导班子和766名科级干部进行了2022年年度满意度测评考核，并将考核结果与干部选拔任用挂钩，对被评为“根本称职”及以下的干部次年不得提拔。四是进一步强化干部监督工作。切实做好两项法规贯彻实施工作。县纪委、县委组织部联合行文采取报告对象单位主要领导签字盖章的形式，从严管理领导干部个人有关事项的填报，并制定某某县管职务人选考察对象报告个人有关事项方法〔试行〕，确保领导干部清正廉洁，干部选拔任用工作风清气正。同时，严格执行了经济责任审计、个人重大事项报告制度，坚持和完善干部监督联席会议制度，在干部选任、评模、评优、晋级等方面，召集纪检、人事和公检法、计生、信访、审计、综治等部门进行认真审查，对6名领导干部进行了任期经济责任审计。
此外，认真抓好公务员录用工作，共录用66名。其中，向优秀村干部招录2名。在认真落实和整改达标验收的干部档案后续整改工作的同时，积极协调指导县卫生局、教育局两家干部人事档案的整理工作，并通过一级达标。
四、着力“六大工程”狠抓基层组织和党员队伍建设，基层党组织和党员干部社会管理水平得到新增强〔一〕狠抓素质提升工程。一是严把开展党员程序“入口关”，促进党员年轻化、知识化。二是采
取远程教育实际操作培训、“双百”村干部素质提升培训、专职副书记专题培训、党建工作轮流跟班培训、专人分片区督导培训等方式，加大对干部的培训力度。今年，在县级层面上累计开展党建工作培训1200余人次，对全县局部村支书、村主任共200人进行了培训。三是以“公推直选”、“两推一选”为主要方式，全面完成了273个村〔居、社区〕级组织换届选举，优化了村两委的构成结构。
〔二〕狠抓党员先锋工程。一是围绕构建党建“1+2”新体系，强化“一把手”责任。通过实行党建工作“一票否决”、党建工作月交流、党委书记抓党建工作月记实等制度。增强了各乡〔镇〕党委书记抓党建的责任意识。二是以“双述、双测、三评议、三公示”为主抓手，以突出“细”字作部署、“特”字定载体、“严”字抓指导、“创”字促开展。大力开展党组织和党员承诺践诺、季点评活动。全县537个党组织、10514名党员作出公开承诺，党组织承诺事项1781件，党员承诺事项3180件，践诺率均在90%以上；上级党组织负责人对基层党组织和党员开展活动点评250次，基层党组织对党员评议500余次。三是突出“五着力”狠抓作风建设年活动。即：着力从“实”字提认识，从“广”字求意见、从“诚”字亮承诺、从“优”字强效劳、从“导”字抓催促。同时，实行党员干部配证上岗、亮身份、亮窗口、亮业绩，提升效劳水平和采取“三级承诺”方式认真落实“四要十不准”规定。有效促进各级党员干部作风的良好转变。
(三)狠抓城乡统筹工程。一是强化党建帮扶，积极助推“机关+农村”统筹共进的步伐。从县95个单位选派105名干部，组成26支党建扶贫工作队，派驻26个乡镇及重点扶贫村开展党建扶贫工作，抓调研，定方案。共走访调研3060户6462人，制定工作队制度45个。二是抓队伍，强组织。从农业、林业和畜牧三个部门选派3名骨干，分别担任龙坪新民村、沫阳镇访里村、罗沙乡罗路村三个产业党建示范村党支部副书记。同时，培养入党积极分子163名，培训党员和入党积极分子1462人和356人，培养村级后备干部100人。增强基层党组织带动产业开展的力量。三是抓工程，保民生，修筑通村通〔组〕公路公里，“串户路”公里；兴修水渠公里，水〔池〕窖61个；改造危〔农〕房60户，修建村级办公用房2所共180平方米，学校教学楼1栋共300平方米，资助贫困学生337名。
〔四〕狠抓和谐乡村工程。一是按照“一站式”、“一楼式”、“一院式”方式，全县已建成乡镇便民利民效劳中心26个、村级效劳
站268个、社区效劳站3个、村民组效劳点862个。建立“首问责任”窗口117个、“效劳接待”窗口226个，接受咨询累计达2843人次，办理审批事项721件，协调催促办理审批事项455件，收集意见建议263条，建立制度361个。同时，通过及时组织协调“村官”、“村大”发挥其思想活、干劲大、热情高和创新意识强等优点，着力强化了村级组织战斗堡垒作用。二是严格要求全县31个基层党〔工〕委与491个党支部实行党务公开，县级开设公开栏4期，乡〔镇〕均公开5至20期不等，党务公开覆盖率达100%，1万元专用经费全部落实到位。三是以建党90周年为契机，一方面，积极组织党员群众参加各项庆祝活动，通过演讲、知识竞赛、“七一”表彰、文艺晚会等，丰富了全县人民的精神文化。另一方面，由县四家班子领导带队，组织基层党组织开展“七一”系列慰问活动。对离任村干部、困难党员、离退休干部近1300名对象进行了走访慰问，发放慰问资金近30万元,向基层党员发放慰问信1000余份。
〔六〕狠抓远教育才工程。一是结合“185”与“3211”农业种植产业化抓实“521”工程，积极申报州级验收远程教育站点管理能手20个、党员创业带富能手150名和学用转化示范村10个。二是抓远程教育操作员培训。邀请省州专业技术员对全县26个乡〔镇〕远程教育培训中心和各中心校站点专职操作管理员进行全方位的培训。从相关单位抽调33人组建县级远程教育师资库，指导各远程教育站点和乡〔镇〕培训中心开展教学培训，培训200余人〔次〕。
五、围绕开展大局，人才队伍建设进一步得到充实紧紧抓住人才培养、引进和使用三个环节，切实加强人才工作。年初以来，先后对优秀党政人才、妇女人才、党外人才、乡土人才共计600余人进行了培训，在罗苏乡、罗悃镇举办全县乡土人才培训2期共200人。分别赴重庆、某某、某某等省内外高校招聘高校毕业生160名。积极挖掘高层次人才、离职退休专业人员共46人，充分发挥其“行家里手”的作用。在各类专业技术人员中开展“以高带低、以老促新”的专业技
术人员传、帮、带工作，实施各类人才对接帮扶、指导263人，加速人才成长开展速度，为县域经济开展提供坚实的智力支撑。
县委2014年工作计划 篇五
___年，在县委、政府的坚强领导下，农工部以科学发展观和党的___大精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县农村工作方针、政策，按照县委、政府“产业建设年、作风转变年”活动的安排部署，积极开展围绕调动发挥干部职工的积极性转变作风、围绕发挥好部门的综合协调作用转变作风、围绕服务好“三农”工作转变作风活动健全制度，通过学习提高、征求意见、查摆问题、整改落实，作风建设取得明显成效，部门职能作用得到进一步发挥，服务“三农”作用得到进一步体现。现将我部一年的工作总结如下：
一、发挥职能作用，提高工作效能（一）搞好调查研究，当好参谋助手___年，我部坚持发挥好调查研究的独特作用，结合县委、政府的中心工作积极开展调查研究，于年初即提出年度调研课题，确定了今年的调研任务及调研重点。目前已完成了___县全力打开农民进城绿色通道、___县残疾人事业建设成效斐然、生态优先建设美丽___、___以务实创新的举措加快新村庄建设、___县多措并举促进大中专毕业生就业等进行了专题调研，并以《___政研参考》形式向县委、政府及有关部门和乡镇就相关问题提出了建议，其中有___期被《珠--___源经济》杂志编发，为宣传___，推动工作起到了积极作用。（二）发挥综合协调作用，推进农业农村工作以加强沟通联系为方式，充分发挥农村工作综合部门的协调作用。我部把协调寓于各项具体工作之中，通过协调，指导“三农”，服务“三农”。一是发挥好新农村建设的主体作用，协调推进新村庄
和省级重点村建设。二是发挥农业产业发展总体规划作用，协调推进现代农业和农村经济的发展。按照县委、政府的安排，农工部负责农业产业发展的统筹规划工作，为完成这一艰巨任务，农工部加强与农口部门的沟通联系，圆满完成全县农业产业建设年活动农业七大产业的规划及三年行动方案的起草和贯彻落实中央1__文件的意见。三是发挥统筹城乡发展的牵头作用，推进农业人口向城镇转移。四是发挥新农村建设工作队办公室的管理服务作用，促进新农村建设指导员及派出单位支持___新农村建设。
—新村庄建设有序推进。根据市委、市政府统筹城乡发展，协调推进城镇化和新农村建设的部署，___年___月以来，农工部统筹协调、精心选点、加强规划，顺利启动了板桥镇板桥、乐岩新村庄两个项目点建设。两个新村庄建设共涉及农户___户___人，计划投资___亿元。截至目前，两个建设点已完成投资___万元，完成总体工程量的___%，其中：公共基础设施完成___%，“三通一平”工程完成___%。主要做法：一是加强领导，措施到位。县、镇均成立了新村庄建设工作领导小组，制定并落实各项工作措施，确保工程建设的顺利推进。二是“筑巢引凤”，增强活力。以新村庄建设为契机，以促进集镇经济、夯实富民产业为支撑，统筹协调城乡一体化发展，改进居住环境，提高生活质量为目标，按照建新村庄带专业化、市场化同步发展的建设思路，各项配套建设同步推进。三是整合资源，合力建设。坚持多渠道筹措建设资金，走市场化运作、多元化投资经营，建富民新村庄带动一方经济发展的建设方式。
—省级重点村建设成效明显。对新农村建设省级重点村，我部坚持列入工作的重中之重。一是反应迅速，主动争取。发扬“跑要”精
神，尽力争取多立项。二是___周密，行动有力。认真按照省、市农办的部署要求，及时落实各项工作措施，加大推进力度，加强督促检查，确保项目建设快速推进。三是广泛宣传，积极引导。在抓重点建设村的整个过程中，始终牢牢抓住“农民是新农村建设的主体”这个关键，坚持“依靠群众，发动群众，为了群众”的方针，切实做好宣传、___、引导、发动群众的各项工作，最大限度地让广大群众在重点建设村中发挥好主体作用。四是明确责任，落实主体。在项目推进过程中，按照政府主导、农民主体、干部服务、社会参与的原则，全面调动各方参与、支持新农村建设的积极性，做到主体清晰、任务落实，责任明确。五是保质保量，注重实效。在我部的统一协调下，各乡镇、各村领导高度重视，项目实施进度快、质量高、效果好。___年经省、市批准我县实施的项目有___个，分别安排在___个乡镇、___个自然村实施，涉及农户___户，人口___人，项目规划共修建道路___条、___km，挡墙___m3，涵洞___个，修建水沟___m，开挖土方___m3，共硬化入户通道___条___m，新建村民活动室两个、11间、___m2，公厕___座，硬化广场___m2。___个项目计划总投资___万元，其中省级补助___万元，整合项目资金___万元，群众集资___万元，群众投工投劳折资___万元。目前各项工作进展顺利，其中有___个村的工程已基本完工，其余的正在进行工程扫尾阶段，经初步统计工程完成总量在___%左右，所有项目有望在近期内完工，在___月底前交付县级检查验收。
—新农村建设指导员工作扎实有效开展。一是召开培训会，明确指导员的职责、任务和有关要求；二是出台了新农村建设指导员管理办法和新农村建设指导员工作要点，规范了指导员管理工作，明确了
农业农村工作重点；三是印发了《新农队建设指导员实用工作手册》，建立了指导员工作台账；四是县委副书记、县新农村建设工作队总队长带领新农队办工作人员经常深入乡、村检查督查指导员工作，促进了指导员工作有序开展；五是创新方法，适时召开新农村建设工作队长会议、观摩会，互相交流学习和借鉴典型经验，研究部署指导员工作，层层抓落实，各项工作均有新的突破。___年全县下派的___名指导员自___月底相继驻村后，认真履行“___情、抓落实、办实事、强___、谋发展、促和谐”的职责，共为派驻村社办好事实事___件，走访农户___户，完成民情日记___份，提出建议___条，调解矛盾纠纷___起，撰写调研报告___份，帮助制定和完善各项制度___个。派出单位履行承诺，全力支持，各派出单位领导已到指导员驻村调研指导___次，协调项目___个，争取派出单位、社会各界资金及各类物资折币___余万元。
县委2014年工作计划 篇六
根据县委、县政府和县综治委关于社会管理综合治理有关安排和工作要求，为营造“管理有序、防控有力、和谐稳定、治安良好”的工作环境，争创“平安单位”，结合县委办公室实际，制定本工作计划。
一、指导思想
坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以加强社会矛盾纠纷大调解机制、社会治安防控体系、基层基础建设为重点，进一步深入推进“平安”建设，全面落实社会管理综合治理各项措施，努力创造和谐稳定的工作和生活环境。
二、工作目标
切实加强安全生产、矛盾纠纷排查、维护社会和谐稳定等社会管理综合治理工作，认真履行社会管理综合治理工作成员单位职责，积极参与“平安”建设，努力争创“平安单位”、“平安社区”和“文明家庭”，确保单位不发生违法犯罪案件和治安灾害事故，营造平安创建人人参与，平安生活人人共享的浓厚氛围。
三、工作措施
（一）严格落实社会管理综合治理工作领导责任制和目标管理责任制。按照综治工作“属地管理”的原则，认真实施综治“一把手”工程，进一步落实社会管理综合治理工作领导责任制，成立社会管理综合治理工作领导小组，县委常委、办公室主任同志任组长，分管机关日常工作的副主任为副组长，科室负责人为成员，秘书科具体负责日常管理工作。同时，办公层层签订综治工作责任书，将社会管理综合治理纳入目标考核范畴，将社会管理综合治理的目标任务细化到个人，坚持社会管理综合治理与日常工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，形成齐抓共管的合力。
（二）深入开展矛盾纠纷排查调处，全力维护社会和谐稳定。始终保持政治上的高度敏锐性，加强基础信息调研，切实做好防范和处理xxx工作，确保“xxx功”、“全能神”人员无滋事、上访等活动。不断完善处置突发事件和群体性事件的工作预案和机制，切实做到早发现、早控制、早解决。重视群众来信来访工作，继续坚持领导干部开门接访、带案下访制度，深入基层，积极开展信访案件的办理工作，全力化解信访案件，积极开展信访积案的处理工作，努力减少不和谐因素。
（三）深化平安创建活动，努力提升综治工作水平。继续深入开展“平安单位”、“平安社区”、“文明家庭”等创建活动。继续落实县委办公室住宅小区门栋关照人制度，加强出租房流动人口登记和管理工作，切实加强人防、技防、物防和防火、防盗、防爆、防毒等安全防范工作，开展形式多样的群防群治活动，确保良好的社会治安秩序。
（四）建立健全干部职工队伍学习、教育、管理工作机制。建立完善干部职工队伍道德法制教育经常性工作制度，切实加强道德建设、法纪教育、廉政教育，广泛开展“六五普法”教育活动，加强干部职工队伍日常管理、检查、监督，努力提高干部职工队伍的自我管理、自我教育水平，大力弘扬社会正气，积极开展见义勇为等献爱心活动，切实改进干部职工队伍的作风，密切联系群众。坚决杜绝干部职工参与黄、赌、毒等社会丑恶行为以及吃卡拿要等各类违纪行为。
