染雾院团委办公室工作计划 篇一
随着新学年的开始，院团委办公室制定了新的工作计划，旨在提高团委工作的效率和质量，为学院学生提供更好的团学活动和服务。以下是我们的具体计划：
1. 加强团委内部的沟通与协作：我们将定期组织团委成员开展会议和讨论，及时了解各部门的工作进展和问题，并提供相应的帮助和指导。同时，我们还将加强与学院其他部门的合作，共同开展一些跨部门的活动，提高学生组织的整体效益。
2. 提升团委各部门的运作能力：为了提高团委成员的工作能力和专业素养，我们将组织各种形式的培训和学习活动，包括团务知识培训、组织能力培养、领导力培训等。同时，我们还将定期评估各部门的工作质量，及时发现问题并进行改进。
3. 加强学生团体的培养和管理：作为学院的学生团体的指导机构，我们将加强对学生团体的培养和管理。我们将定期组织团体负责人培训，提高他们的组织能力和管理水平。同时，我们还将加强对团体活动的指导和监督，确保活动的规范进行，提高学生团体的影响力和凝聚力。
4. 推进学生志愿者服务工作：志愿者服务是团委工作的重要内容之一，我们将继续加强学生志愿者的培养和管理。我们将组织各类志愿者活动，包括社区服务、环保活动、助残助学等，提高学生志愿者的社会责任感和服务意识。
5. 加强与学生的沟通与联系：我们将开展各种形式的宣传活动，加强与学生的沟通与联系。我们将定期发布团委工作动态和学生活动信息，通过微信公众号、校园电视台等渠道向学生传递信息。同时，我们还将积极听取学生的意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。
通过以上的工作计划，我们将努力提高团委工作的质量和效益，为学院学生提供更好的团学活动和服务。我们相信，在全体团委成员的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩和进步。
院团委办公室工作计划 篇二
随着新学期的开始，院团委办公室制定了全新的工作计划，旨在为学院的学生提供更好的团学活动和服务，提高团委工作的效率和质量。以下是我们的具体计划：
1. 加强团委内部的沟通与协作：我们将定期组织团委成员开展内部会议和讨论，及时了解各部门的工作进展和困难，并提供相应的帮助和指导。同时，我们将加强与学院其他部门的合作，共同开展一些跨部门的活动，提高学生组织的整体效益。
2. 提升团委各部门的运作能力：为了提高团委成员的工作能力和专业素养，我们将组织各种形式的培训和学习活动，包括团务知识培训、组织能力培养、领导力培训等。同时，我们还将定期评估各部门的工作质量，及时发现问题并进行改进，确保团委工作的高效进行。
3. 加强学生团体的培养和管理：作为学院的学生团体的指导机构，我们将加强对学生团体的培养和管理。我们将定期组织团体负责人培训，提高他们的组织能力和管理水平。同时，我们还将加强对团体活动的指导和监督，确保活动的规范进行，提高学生团体的影响力和凝聚力。
4. 推进学生志愿者服务工作：志愿者服务是团委工作的核心内容之一，我们将继续加强学生志愿者的培养和管理。我们将组织各类志愿者活动，包括社区服务、环保活动、助残助学等，提高学生志愿者的社会责任感和服务意识。同时，我们还将加强与社会组织、公益机构的合作，扩大志愿者服务的影响力和覆盖面。
5. 加强与学生的沟通与联系：我们将开展各种形式的宣传活动，加强与学生的沟通与联系。我们将定期发布团委工作动态和学生活动信息，通过微信公众号、校园电视台等渠道向学生传递信息。同时，我们还将积极听取学生的意见和建议，及时解决他们的问题和困惑，使团委工作更贴近学生、更符合学生的需求。
通过以上的工作计划，我们将努力提高团委工作的质量和效益，为学院学生提供更好的团学活动和服务。我们坚信，在全体团委成员的共同努力下，我们一定能够取得更大的成绩和进步。
院团委办公室工作计划 篇三
经过上一年紧张的考核和认真的总结，苏州科技学院商学院团委20xx年将继续紧密围绕学校工作中心，以校团委工作为导向，继续发挥好对广大青年团员的引领作用，努力克服自身不足，坚持团组织自身创新建设，积极配合校团委争创“全国五四红旗团委”目标，创建优秀团学氛围，凝聚青春力量，服务青年成长，全力打造服务型的团组织，努力开创学院共青团工作新局面，为学校共青团工作助力。
20xx年具体工作规划如下：
一、完善组织建设，稳步推进团建创新
新的一年已经开始，商学院团委组织部又将踏上新的征程继续前进。我们将始终以“务实、高效、创新”为工作方针，认真做好本职工作，在校团委的关心和指导下，我们将会带领广大青年不断创新，积极配合我校的各大活动；围绕学校的工作重点，深入开展一系列活动，营造良好的校园文化气息，提高广大同学的综合素质。
(一)、组织部工作宗旨
我们将广大的同学作为服务对象，必须始终坚持上级的领导，以积极向上的思想引领全校青年；突出先进性，以健康高尚的校园文化凝聚全校青年；立足群众性，以倾听全校青年心声为已任，倡导全面发展，尊重个性发展；彰显组织优势，搭建创新平台，建设高雅校园文化、建设朴实学风。
(二)、继续做好组织建设，稳步推进团建创新
（1）常规工作
1、团员教育评议和团籍注册工作（3-4月）
根据学校教育评议要求评选优秀团干部、优秀团员、申报最佳主题团日活动。
通过认真组织宣传，并开办青共校学习班，指导团员秉承诚信考试的优良传统，认真备考，取得良好成绩。组织团员参加第二十八、二十九期共青校学习班。
3、组织宣传献血（5月、10月）
组织部与青协紧密合作，积极宣传义务献血，传递爱心。
4、团费收缴与管理（6月、12月）
按时完成任务，上报校团委；管理团费，做好会计账目。
5、团员推优、发展党员（3月、10月）
严格按照章程，遵循公平、公正、公开的原则，选拔优秀团员，积极为发展党员工作做好准备。
院团委办公室工作计划 篇四
上旬：
1.部门日常工作正常进行。
2.协助信息学院的迎新晚会，物资的出借跟管理。
3.基础部物资的转移跟管理新条例。
4.学生会规章制度的拟定与撰写。
中旬;
1.部门日常工作正常进行。
2.协助机械学院的迎新晚会，物资的出借跟管理。
3.部门聚餐，“三代同堂”，增强部门凝聚力。
4.校学生会活动汇总的初步拟定。
5.对大一新生的工作进一步地培训和跟进。
6.学生会规章制度的拟定与撰写。
下旬：
1.部门日常工作正常进行。
2.校团委学生会元旦晚会的幕后工作及物资的管理。
3.大一新生撰写入部心得与体会，以及对部门、部长的建议与意见。
4.工作牌的盖章与分发。
5.学生会规章制度的拟定与撰写。
院团委办公室工作计划 篇五
经过几年工作实践，我们也探索了一系列办公室工作的新新思维，新理念，得到了一些宝贵的启示。我们深深体会到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，必须紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履行自身职能，才能以有争议有位展示出自身的作用和旺盛的活力。因此，在新形势下，办公室工作必须突出以下个方面。
二要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机器，文稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要交通、安全警卫、后勤接待等各项工作，都是这部机器上的零部件。要使办公室工作的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态，保证整个机器的最佳运转，就必须建立一套科学的管理方式和工作手段，进行规范化运作，提高制度化、规范化、科学管理水*,要严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底。要理顺工作关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。每一项工作都要从全局出发，确保办公室日常运转的灵敏、高效和有序。
三要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口”部门，党委办公室的作风关系到党和*的形象。好的作风，就是一个巨大的政治优势和宝贵的精神财富。因此，必须坚持不断改进党委办公室的工作作风，强化勤政为民的意识，以良好的风度展示办公室的精神风貌，不论是办事，办公，办文，还是开展调查研究，督促检查，都要从实际出发，唯实名实，防止搞*，教条主义和*。要坚决克服会议多，文件多，事务性应酬多的“三多”问题，切实做好协调安排，抓好关口，保证领导集中力量谋大局，抓大事。要带着感情做群众工作，切实克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，始终心系群众，心系基层，千方百计为群众排忧解难，以良好的作风赢得群众的信任和支持。
院团委办公室工作计划 篇六
根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、教师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面贯彻落实学校各项工作计划。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。
具体工作：
一、日常工作
在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水*，提高服务能力。
二、人事工作
(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
2.考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。
(二)教师培养，“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
1.英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2.应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
4.加强教
师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。
(三)新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
2、开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。
(九)做好教工调出、退休工作。
(一零)做好离退休教师工作。
(一一)开展促进
教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
(一二)完成职称评审的准备工作。
三、档案工作
1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。
2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。
