染雾重点人群管理汇报材料范文 篇一
标题：重点人群管理的策略与实施
摘要：本文将重点介绍重点人群管理的策略与实施方法，包括目标定位、资源调配、信息传递、行动计划等方面，以期提供参考和借鉴。
一、目标定位
在重点人群管理过程中，明确目标是至关重要的。我们需要明确重点人群的特征和需求，根据其特点和需求来制定相应的管理目标。同时，还要考虑到整体目标的一致性，确保重点人群管理与组织的整体发展目标相一致。
二、资源调配
资源调配是重点人群管理的基础。我们需要确保资源的合理分配，以满足重点人群的需求。这包括人力资源、物质资源、财务资源等方面。同时，还要考虑到资源的可持续利用，避免资源浪费和不合理分配。
三、信息传递
信息传递是重点人群管理的关键。我们需要建立良好的信息传递机制，确保及时有效地传递管理信息和服务信息给重点人群。这包括建立信息平台、制定信息传递规则、培训信息传递人员等方面。同时，还要注重信息的准确性和可靠性，避免信息失真和误导。
四、行动计划
行动计划是重点人群管理的重要环节。我们需要制定具体的行动计划，包括活动安排、时间规划、资源需求等方面。同时，还要注重行动计划的可行性和可操作性，确保计划的顺利实施。
五、评估与改进
评估与改进是重点人群管理的必要环节。我们需要定期评估管理效果，收集反馈意见，及时调整和改进管理策略和实施方法。这包括制定评估指标、开展评估工作、分析评估结果等方面。同时，还要注重改进的连续性和创新性，不断提升管理水平和服务质量。
结语：重点人群管理是一项复杂而又重要的工作，需要我们付出更多的努力和智慧。希望本文所介绍的策略与实施方法能够为相关工作提供参考和借鉴，实现重点人群管理的良好效果。
重点人群管理汇报材料范文 篇二
标题：重点人群管理的经验与启示
摘要：本文将分享重点人群管理的经验与启示，包括需求分析、个性化服务、社会参与、持续跟踪等方面，以期为相关工作提供借鉴和启示。
一、需求分析
重点人群管理的首要任务是深入了解他们的需求。我们需要通过调研和访谈等方式，了解他们的需求和期望，包括物质需求、精神需求、社交需求等方面。只有真正了解他们的需求，才能有针对性地开展管理和服务工作。
二、个性化服务
重点人群管理需要注重个性化服务。我们要根据不同人群的特点和需求，提供相应的个性化服务。这包括制定个性化服务计划、提供个性化服务产品、培训个性化服务人员等方面。只有提供个性化服务，才能满足重点人群的多样化需求。
三、社会参与
重点人群管理需要加强社会参与。我们要鼓励他们参与社会活动和公益事业，提高他们的社会认同感和自尊心。这包括组织社区活动、开展志愿服务、提供职业培训等方面。通过社会参与，可以增强重点人群的社会适应能力和社会支持网络。
四、持续跟踪
重点人群管理需要进行持续跟踪。我们要定期与他们进行联系和沟通，了解他们的变化和需求。这包括电话回访、社区走访、网络联系等方式。通过持续跟踪，可以及时发现问题和需求，提供及时的支持和帮助。
结语：重点人群管理需要我们关注他们的需求，提供个性化服务，加强社会参与，进行持续跟踪。希望本文所分享的经验与启示能够为相关工作提供借鉴和启示，提升重点人群管理的水平和效果。
重点人群管理汇报材料范文 篇三
XXX当前重点突出信访人员稳控责任状
为确保敏感时期我镇的社会稳定，杜绝重大信访事件和越访事件的发生，根据县委、县政府的统一部署，结合我镇实际，特制定本责任书。
一、责任目标
1、要充分认识做好当前安全稳定工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理，增强大局意识和风险意识；坚持把维护安全稳定摆在突出位臵，扎扎实实做好稳控重点人员的安全稳定工作。
2、涉及的相关村（社区）认真做好信访值班工作，排好值班表，密切注意当前重点突出信访人员的动向，重大问题要及时报告。做到“发现得早、控制得住、处理得好”，坚决杜绝越级上访、集体上访事件的发生。
3、要注意工作方法，防止矛盾激化。做妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。对群众上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育，对少数人的违法行为，要依法果断加以处理。
4、督导组原则上不受理个人诉求、涉法涉诉、征地拆迁的案例。如有信访人关于以上的诉求，在疏导、劝返无效后，告知信访人整理成书面材料，交由督导组联络员转交督导组。
二、责任追究
对有下列行为之一的村（社区）或个人，要给予通报批评，直至追究纪律责任和法律责任。
1、对群众来信来访应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性信访事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施，贻误处理问题时机，导致群众越级上访、集体上访，造成一定影响的。
2、对已发现的集访苗头，既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。
3、因官僚主义、失职渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、或围堵、冲闯上级机关，妨碍公务，阻碍交通，在社会上造成不良影响的。
4、对泄露信访机密，或将控告、检举内容泄露给被控告、检举人员，造成一定后果的。
5、申诉人、控告人、举报人威胁、压制和打击报复的。
6、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因造成其越级上访或长期滞留在上级党政机关上访闹事的。
本责任书一式二份。责任人与镇党政办公室各执一份。
重点突出信访人
村（社区）： 包案责任人：
重点人群管理汇报材料范文 篇四
张庄乡第一小学小学重点人员稳控责任制
为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度，确保2017年“十九大”胜利召开，全面实现“零赴县、零赴市、零赴省、零进京”非正常上访工作目标，特签订本制度。
一、目标责任
（一）牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员共同抓的信访维稳工作机制。
（二）责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方案，对苗头性、倾向性、问题要超前防范、提前介入、及时化解。
（三）积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟通和联动机制，责任人员要灵通信息，保持电话24小时畅通，实行“零报告”制度，做到随时掌控和每天向学校信访稳定小组领导报告稳控对象的情况，确保在第一时间做出反映，第一时间开展调查核实，第一时间采取最强有力的措施予以处理。
（四）预防和处理好突发事件，充分运用政策调控利益协调，思想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。
二、责任追究
对因工作失职出现非访或造成重大损失的要根据其应承担的责任，取消本年度评优、评先、晋级资格，并上报上级有关部门给予相应的党纪、政纪处分。
2017年9月26日
重点人群管理汇报材料范文 篇五
一、重点人员基本情况：略
二、2018年重点人员管控工作开展情况
（一）提高思想认识，强化责任落实。提高民警对重点人员工作重要性和必要性的认识。按照层级管理，认真落实责任单位、责任领导、责任人员，责任落实到每个民警，并将重点人员管控工作列入每月考核，强化落实各项管控措施。坚决防止发生因信访案件引发的可能影响社会稳定的问题。
（二）加强信息采集，强化排摸化解。结合驻村联户、日常走访等工作，全面摸清信访人员底数情况，严格落实“一人一档、一人一策”制度，对重点信访对象的交通工具及出行规律、银行卡开户资料等基础信息应采尽采，提供强有力的基础信息支撑进行管控分析研判。对辖区信访倾向人员、上访隐患苗头及潜在不安定因素隐患开展排查和风险评估，不留死角，重点时间段一日三控上报，严防进京赴杭上访、群体性事件和个人极端暴力事件和民转刑案件的发生。2019年排摸化解不安定因素4起，调解矛盾纠纷50余起，公安归口信访对象无一失管失控。2018年调解伤害案件15起，其中历史余留1起。我所之前遗留xxx信访案1起，该xxx上访诉求涉及到镇政府、司法所以及派出所等多个部门，2018年7月，经我所牵头，会同各部门进行多次化解处理，最终化解成功。现xxx很平稳。2018年11月6日辖区xxx公司内4名外地工人在气割一个废弃的甲醇储存罐是发生爆燃，致使一人抢救无效死亡事件，我所联合镇政府、镇商会等部门和社会力量多次调解，最终在12月11日调解成功，成功防止了可能信访的不安定因素的发生。
三、2019年重点人员管控工作打算
（四）借鉴学习经验，感化帮扶管控。重点人员管控各地好的经验、做法很多，要加强借鉴学习，结合本辖区实际情况，因地制宜，取长补短，以“宜疏不宜堵”的理念开展工作。坚持对重点人员进行正面引导，深入到重点人员中间开展耐心的安置帮教工作，结合重点人员的不同情况因人施教，以“教育、感化、挽救”为方针，对重点人员进行妥善安置，让他们更好地回归正常的社会工作及生活之中。同时，对于家庭情况困难的重点人员，要将政府和社会的关爱送到他们心间，充分利用志愿服务等有效方式开展帮扶，引导他们真正自食其力、融入社会，做守法公民。
总之，我所将采取各类管控措施，进一步解决由于社会环境巨变、重点人员流动等带来的问题，时刻了解掌握重点人员的现状和动向，因人制宜有效落实管控，确保重点人员管控到位。
重点人群管理汇报材料范文 篇六
xxxx年度，在县局党委的正确领导下，立岗派出所党支部结合实际，按要求落实党建相关制度，对党建工作做出安排部署，按要求规范各项党建工作台帐、档案并按要求参加党建活动、上报工作信息。本年度，我支部共召开党员大会xx次，理论学习n次，讲党课x次、开展主题党日活动xx次、开展“三进”活动xx次，共缴纳党费元，接收入党申请书并开展谈话x人次，完成支部换届选举工作。
（二）全面从严治警，狠抓队伍建设。
1、认真做好意识形态工作，坚持不懈的进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，共组织开展“不忘初心、牢记使命”集中学习n次、交流研讨x次、交流研讨发言xx人次；举办红色基因传承教育x次、“守初心、担使命”专题教育x次、典型选树宣传教育x次；派出所主要负责同志调研x次、形成调研报告x篇、班子其他成员调研x次、形成调研报告x篇、召开调研成果交流会x次、调研成果交流会发言x人次；支部书记充分调研的基础上讲党课x次、讲党课x次、普通党员讲党课x次。
2、落实“一岗双责”，坚持对苗头性、倾向性的不良行为进行真抓实管，加强内务卫生和警容警纪管理，坚决杜绝违纪违法发生。做好民警、辅警的教育训练工作，通过“大练兵”和领导上讲台等形式，传授警务技能和工作方法，提升全体民警和辅警的综合素质，增强派出所的凝聚力和战斗力。全所xxxx年全年无人员发生违法违纪问题。
（三）加大扫黑除恶专项斗争力度。
1、强化宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。
xxxx年度立岗派出所开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作，共联系制作扫黑除恶宣传造型墙x面、扫黑除恶印刷品xxxx张、扫黑除恶举报箱xx个、扫黑除恶户外宣传牌xx个、扫黑除恶展板x块、宣传条幅x条、宣传标语xx条。开展进村入户宣传xxxx户、以案释法活动xx次。在辖区营造了浓厚的扫黑除恶宣传氛围。
2、线索摸排及核查情况
对立岗集贸市场等场所进行整治（此处有删减）。对在工作中办理的寻衅滋事案、故意伤害案等案件严厉打击，彻底消除黑恶势力的滋生土壤。xxxx年度，立岗派出所登记扫黑除恶举报线索xx条，其中所内摸排x条、县扫黑办推送xx条、镇扫黑办推送x条，现己全部办结。
（五）加大安全防范力度，做好控发案工作。
1、加强巡逻防范，每天在辖区不定时开展巡逻工作。尤其是对加油站、寄递物流、学校、医院、供港基地、养老院等场所每周进行一次安全检查。
