法院执行工作计划【实用6篇】

时间:2016-05-01 01:27:33
染雾
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法院执行工作计划 篇一

法院执行工作计划是指为了确保司法裁判的有效执行,法院制定的一项具体工作计划。执行工作计划的制定对于提高法院执行效率、保障当事人合法权益具有重要意义。本文将围绕法院执行工作计划的制定过程、内容和实施情况展开讨论。

首先,法院执行工作计划的制定过程需要充分考虑司法实践的特点和需要。法院执行工作计划的制定应当依据相关法律规定和司法解释,结合实际情况进行具体分析。法院应当充分了解当地的经济、社会和法律状况,从而科学合理地制定执行工作计划。此外,法院还应当充分听取执行人员和相关利害关系人的意见,形成共识,确保执行工作计划的可行性和有效性。

其次,法院执行工作计划的内容应当包括以下几个方面。首先,应当确定执行的重点领域和重点案件。法院可以根据实际情况和需求,确定执行工作的重点领域,如民事执行、刑事执行、行政执行等。其次,应当明确执行的目标和任务。法院应当具体规定执行的目标和任务,要求执行人员按照既定计划有序推进执行工作。此外,还应当确定执行的时间节点和工作进度,以确保执行工作的及时性和效率性。最后,应当制定相应的执行措施和方法。法院应当根据实际情况制定相应的执行措施和方法,包括加强执行力量建设、完善执行程序、加强执行监督等。

最后,法院执行工作计划的实施情况需要进行监督和评估。法院应当建立健全的执行工作计划实施机制,加强对执行工作的监督和评估。法院可以通过制定执行工作报告、召开执行工作会议等方式,对执行工作计划的实施情况进行及时跟踪和评估。同时,法院还可以通过与相关部门和机构的合作,加强对执行工作计划的监督和评估。通过监督和评估,法院可以及时发现问题和不足,采取相应的措施加以改进和完善。

综上所述,法院执行工作计划的制定对于提高法院执行效率、保障当事人合法权益具有重要意义。通过科学合理地制定执行工作计划,明确执行的重点领域和重点任务,制定相应的执行措施和方法,以及加强对执行工作的监督和评估,法院可以更好地开展执行工作,保障司法裁判的有效执行,维护社会公平正义。

法院执行工作计划 篇三

尊敬的宜都市人民法院领导,并胡胜、杨潇、彭泽圣、秦刚、郑兰武、王成、向佳雁、张天海、汪锋、刘洋、罗延林、王宇等各位法官、书记员:你们辛苦了!

今天我们怀着诚挚和激动的心情,向宜都市人民法院各位院长和法官及书记员赠送《公正执法、廉洁办案》的锦旗和《感谢信》,真诚表达我们对贵院干警不旬私情、公正廉明、认真负责、依法办事的精神与工作态度,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

虽然八年前我们就开始依法维权,五年前就已依据法院的执行判决取得了高坝洲林场的林权和财产,并得到了宜都市委纪委、政法委、_、治庸办、_、林业局、高坝洲镇政府等机构和部门的协助,多次为我们主持公道。然而令人遗憾的是,由于本案牵涉到当地一名颇有背景的退休检察官,竟知法犯法造谣惑众肆意侵权,加之当今社会物欲横流、人心叵测,有的官员虽身居要职却绕道而行回避推诿,使得我们虽手持权证却长期无法正常经营。在这堪比“八年_”的持久维权过程中,我们的人员多次被打伤、财产被盗卖、水电被拆毁、道路被封堵、院墙房舍被推垮,损失惨重。林场内杂草丛生,满目疮痍,我们的心在流血!

好在乌云遮不住太阳,正义必定战胜邪-恶。我们重新启动的排除妨碍案,最终得到了两审法院的支持,并在宜都法院执行成功!对此,我们由衷感谢宜都市委、市政法委的大力支持,感谢宜都市法院党组坚持原则,感谢相关法官依法办案,感谢_的司法机关执法为民,主持公道!让我们终于见到了法制的力量,见到了中国法律的公平与公正。让我们振臂高呼:中国_万岁!法治中国万岁!!!

时光荏苒,岁月匆匆,我们要学习宜都市人民法院的优良作风和负责精神,把耽误的时间

抢回来,为建设宜都,造福高坝洲做贡献,为实现习的中国梦而奋斗!

宜都高坝洲生态林场

何林、席帮珠、缪千林、余顺乐

二〇xx年五月二十一日

法院执行工作计划 篇四

一、 教研与教学

本学期教学与教研的核心是如何落实学案制导学。为了将这一有效的方案落实,结合高一年级的教师与学生的实情开展以下工作。

1、统一思想、统一认识

由于部分新教师的加盟及部分教师对学案制教学的质疑、徘徊、犹豫,严重的影响了教师的积极性与主动性,会使得学案制教学的全面推进受阻,所以在开学的例会或研讨会上,进一步对学案制教学的优势进行再次学习,使每位教师都能认可、接受。

2、做好学生的认识工作,使之逐渐摆脱对教师的依赖。

从高一假期班的教学可以看出大部分学生不了解高中课程与初中课程的区别――高中课程有一定的研究性与探索性,仍然喜欢聆听教师精彩华美的“讲台演讲”,而不追问自己吸受了多少……可见做好高一新生的这一工作势在必行!

3、精准的掌握学情,合理的设计学案

学情的掌握是设计学案的第一手资料,所以应该要求每位教师积极主动的与学生沟通,吃透教材,准确预测学生在学习中遇到的困难,合理的设计问题的难度与梯度,科学设计学生突破难点的通道。

4、引导教师通过各种途径培养学生主动发言、大胆表白、乐于合作、积极讨论、敢于质疑的意识与品质,现阶段这些问题是学案制教学的最大的障碍,因此通过主题班会、课堂、平时的交流逐步培养。

4、加大对学案的督查、评比、交流、探究、商榷

二、教学管理

本学期教学管理的中心任务仍然是抓好单元章节知识过关达标,但从高中部近几年的执行,存在以下问题第一、部分教师疲于应付,没有起到预期的作用。第二、很多教师对不达标的学生没有抠住(二次达标)。为了防止这两问题发生制定以下方案

1、制定严格的教学计划,特别是单元测试的安排必须有明确的安排

2、进一步提高教师对单元过关达标认识,明确抓好这项工作的重要性与必要性,使每位教师主动的去执行。

3、及时督查单元测试的试卷分析,跟踪学生的补测情况。

4、年级组尽可能的对单元测试提供各种保障

三、学生教育

高一新生的教育是高中三年的学习保证,本学期的主要任务是学生的养成教育,特别是行为习惯的养成,学习习惯的养成,年级组准备在政教处的指导下,通过军训、班会、晨会、课堂、教师的言行举止、家长会、学校的各种讲座、会议、教师的单独交流对学生进行教育。四、管理

确保安全是管理的核心,当然还有很多方面的工作,但主导思想是用教学管理渗透其他管理,特别是对教师的管理。

(一)学生管理

1、基本要求:严中有爱,赏罚分明,不歧视任何同学,不体罚任何同学,不辱骂任何学生。

2、严格遵守学校的各种规章制度,特别是抽烟、酗酒、打架、赌博等不符合中学生行为规范的要特别重视。

3、勤跟细查抓好各项常规管理,例如学生的迟到、早退、旷课、两操、卫生等。

4、加大对宿舍的督查与评比,确保学生的就寝。

(二)教师管理

我校特殊的体制使得管理者主要任务变成如何提高教师的积极性与主动性,但制度是一个准则,必须遵守,谈以下问题

1、原则性与灵活性相结合,因为制度的过于严格会破坏教师的积极性与创造性。

2、保证遵守制度这一底线的前提下尽可能的体现人性化管理。

3、尊重教师,合理采纳教师提出的各种建议与意见,及时与教师沟通了解管理中的误区,以便及时整改

4、处理问题对事不对人,不徇私舞弊,赏罚分明,任何事情尽可能的做到公开、公正。

[学期工作计划要点]

法院执行工作计划 篇五

人民法院考勤制度

为进一步加强纪律作风建设,增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性,提高广大干警遵守纪律的自觉性,提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象,结合我院队伍建设的实际,经党组研究特制定本制度。

1、全体工作人员要遵守作息时间,按时上下班,不准迟到、早退。

2、工作时间离开工作岗位必须请假,擅离岗位者按旷工处理。

3、请假办法及批准权限:工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准;一天以上者,经所属科室负责人同意并报分管院长批准;三天以上者须经院长批准。庭室主要负责人请假一天以上的'由院长批准。

4、请事假一天(含一天)以上者,要有书面请假条,批准人在假条上签字有效,假条交政工科记录考勤。

5、请三天(含三天)以上病假要有医院病假证明,否则不予准假。

6、请假者应在批准后方可离开工作岗位,原则上不准假后补办手续。

7、所有请假人员必须严格遵守假期,不得无故超假。请假人员到岗后,应向原批准领导销假。

8、不按规定考勤的庭室,取消其评先资格;事假超过20天,病假超过30天,旷工超过3天,迟到、早退超过50次的个人,取消全年评先资格;事假超过30天,病假超过50天,旷工超5天,迟到、早退超过60次者,不得参加年度考核(法定假期除外),旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天,或者一年内累计越过0天的,予以辞退。

9、本制度下发之日起执行,原考勤制度同时废止。

二○○三年八月十八日

法院执行工作计划 篇六

县法院在XX年各项工作取得了显著成绩,呈现整体推进、协调发展的良好态势。该院不骄不躁,结合工作实际,认真谋划XX年工作。我院确立的工作指导思想是:以xx大精神为指导,以科学发展观为统领,努力践行“公正与效率”主题,继续推行严、细、深、实、快“五字”工作作风,大力推进规范化制度建设,特别是规范对人、对事、对案件的管理,充分发挥法院构建和谐社会的职能作用,维护我县的政治、经济和社会治安秩序稳定。争创目标是:创建最严肃、最公正、最说理、最文明、最和谐的“五最法院”。审判工作实现35988510目标,即全年收案力争突破3500件;结案率达到98%;民商事调解率达到84%;发还改判案件数不超过10件;超审限、超执限案件,刑事、行政、再审未结案件,进京上访发案率六个方面为0。

为保障上述目标的实现,我院采取的主要措施是:

一、以队伍建设为抓手,提升队伍活力

二、以制度建设为保障,提高规范化管理水平

三、以维护社会稳定为目标,全力做好涉诉信访工作

一是加大调解力度。调解庭调解率不低于90%,基层法庭调解率不低于85%,民一庭、二庭调解率不低于80%,执行和解率不低于45%。把调解作为必经程序,通过立案调解、庭前调解、庭审调解、庭后调解、执行和解等进行案件的全程调解,从源头上减少涉诉信访案件的发生。二是定期开展信访隐患排查工作,把矛盾隐患扼杀在萌芽状态。三是加大信访责任追究力度。严格落实信访案件定方案、定人员、定期限、定责任,严格信访责任追究制,本着“谁出事、谁负责、谁息访”原则落实到人。对重大失误、拖延不办、违法违纪信访案件责任人一追到底。

四、以民为本,在和谐司法上下功夫

由监察室牵头组织相关庭室邀请人大代表、政协委员和社会各界人士参加座谈、走访群众、发放意见卡等形式征求意见和建议,有针对性地制定整改措施,确保我院在全县行风评议工作中取得较好成绩。通过依法减免缓诉讼费、上门开庭调解、帮助困难群众解决实际困难等形式,让困难群众打得起官司,体现司法的人文关怀。另外,完善措施,诉讼便民。有效发挥立案、信访、法庭便民作用,进一步落实“一把座椅、一份纸笔、一个药箱、一杯茶水、一句暖语”等爱民便民措施,并通过发放《诉讼指南》、《诉讼风险告知书》,发放便民联系卡、建立便民联系点、开展巡回审判等措施,最大程度地方便群众诉讼。进一步强化大局意识,切实增强服务招商引资、服务经济建设的主动性和责任感。紧紧围绕助民创业和新农村建设等开展工作,继续深入开展“百个案件进乡村、百名法官下基层”活动,为我县经济快速发展和社会和谐稳定提供优质的法律服务。

法院执行工作计划【实用6篇】

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