染雾创建文明乡镇工作计划 篇一：构建和谐社会的基石
随着城市的快速发展，农村乡镇也面临着许多问题和挑战。为了实现乡镇的可持续发展，促进农民的幸福生活，我们需要制定一份全面的文明乡镇工作计划。本文将提出一些关键的工作计划，以帮助乡镇实现社会和谐和全面发展。
首先，我们应该重视基础设施建设。良好的基础设施是乡镇发展的基石。我们应该投入更多的资金和资源，改善道路、供水、供电和通信等基础设施。这将提高农民的生活质量，促进农村经济的发展。
其次，我们应该关注农民的教育和培训。教育是乡村振兴的核心。我们应该改善乡镇学校的教育条件，提高教师的素质，加强学校管理。另外，我们还应该开展培训活动，帮助农民学习现代农业技术和管理知识，提高他们的生产能力和收入水平。
第三，我们应该加强乡镇的环境保护工作。农村地区面临着许多环境问题，如水污染、土地退化和垃圾处理等。我们应该制定严格的环境保护法规，加强环境监测和治理，推动乡镇的绿色发展，保护农民的生态环境。
第四，我们应该加强社会管理和服务。社会管理是乡镇稳定和和谐的基础。我们应该建立健全乡镇社会组织，提高社会管理水平，加强社会服务。通过提供更好的医疗、养老、救助和文化娱乐等服务，我们可以增强农民的获得感和幸福感。
第五，我们应该加强乡镇之间的合作与交流。乡镇之间的合作可以促进资源共享和互利共赢。我们应该建立乡镇间的合作机制，加强交流，分享经验，共同解决问题。这将有助于提高乡镇的整体发展水平。
最后，我们应该注重乡镇的文化传承与创新。乡镇的文化是农民的精神支柱，也是乡镇发展的重要动力。我们应该保护和传承乡镇的传统文化，同时鼓励创新和发展新的文化形式。这将激发农民的创造力和活力，推动乡镇的文明发展。
总之，创建文明乡镇工作计划是实现乡镇可持续发展的关键。我们应该注重基础设施建设、教育培训、环境保护、社会管理与服务、乡镇间合作与交流以及文化传承与创新等方面的工作。通过这些努力，我们将为乡镇的和谐发展奠定坚实的基础。
创建文明乡镇工作计划 篇二：打造宜居宜业的乡镇生活
农村乡镇是我们国家的重要组成部分，如何提升乡镇的发展水平，改善农民的生活质量，是我们面临的重要任务。为此，我们需要制定一份全面的文明乡镇工作计划，以打造宜居宜业的乡镇生活。
首先，我们应该注重乡镇的产业发展。乡镇的发展离不开农业和农民，我们应该支持农民发展现代农业，培育农村产业，增加农民的收入来源。同时，我们还应该鼓励和引导乡镇的企业发展，提供更多的就业机会，为农民提供更好的工作机会。
其次，我们应该加强乡镇的基础设施建设。良好的基础设施是宜居宜业的基础。我们应该提高乡镇的道路、供水、供电和通信等基础设施的建设水平，改善农民的生活条件，提高乡镇的发展潜力。
第三，我们应该注重乡镇的教育和卫生健康工作。教育是乡镇发展的重要支撑。我们应该改善乡镇学校的教育条件，提高教师的素质，为农民子女提供良好的教育机会。同时，我们还应该加强乡镇的卫生健康工作，提供更好的医疗服务，保障农民的健康权益。
第四，我们应该注重乡镇的文化和环境建设。乡镇的文化是乡镇发展的灵魂。我们应该保护和传承乡镇的传统文化，同时鼓励创新和发展新的文化形式。另外，我们还应该加强乡镇的环境建设，保护农民的生态环境，改善农村的生态环境质量。
最后，我们应该加强乡镇的社会管理和服务。社会管理是宜居宜业的重要保障。我们应该建立健全乡镇社会组织，提高社会管理水平，加强社会服务。通过提供更好的养老、救助、文化娱乐等服务，我们可以增强农民的获得感和幸福感。
总之，打造宜居宜业的乡镇生活需要全面的工作计划。我们应该注重产业发展、基础设施建设、教育卫生健康、文化环境建设以及社会管理和服务等方面的工作。通过这些努力，我们将为乡镇的发展和农民的生活质量提升做出贡献。
创建文明乡镇工作计划 篇三
乡镇的文明建设是农村现代化进程中的重要一环，对于提高农村居民的幸福感和生活品质具有重要意义。为了实现乡镇的文明建设目标，我们需要制定一份全面有效的工作计划。本文将从完善基础设施、提升居民素质、改善环境卫生等方面，介绍如何创建文明乡镇工作计划。
首先，要完善乡镇的基础设施建设。基础设施是乡镇发展的重要支撑，对于提高居民的生活品质和发展乡村经济至关重要。因此，在创建文明乡镇工作计划中，要将基础设施建设列为重点任务。可以制定具体的工作计划，包括道路、供水、电力等基础设施的建设和改造，以及农村物流和交通网络的优化。此外，还要注重基础设施的运营和维护，确保其长期有效。
其次，要提升乡镇居民的文化素质和道德观念。文化素质和道德观念是乡镇文明建设的重要内容，对于塑造良好的社会风尚和价值观具有重要作用。因此，在创建文明乡镇工作计划中，要制定具体的工作任务，如举办文化艺术活动、开展文明礼仪教育等，以提高居民的文化修养和道德素质。同时，要加强对青少年的教育引导，培养他们的良好行为习惯和价值观念。
另外，要改善乡镇的环境卫生状况。环境卫生是一个乡镇面貌的重要标志，也是居民生活品质的重要保障。因此，在创建文明乡镇工作计划中，要设定具体的环境整治任务，如垃圾分类、道路清洁、绿化美化等。同时，要加强环境保护意识的宣传和教育，引导居民养成良好的环境卫生习惯，共同营造干净整洁的乡镇环境。
最后，要加强组织领导和宣传引导。创建文明乡镇需要政府、社区和居民的共同努力，因此要加强组织领导，明确各个部门和组织的职责和任务，形成合力。同时，要加大宣传力度，引导居民树立文明乡镇的意识，增强他们的参与意愿和责任感。可以通过宣传栏、微信公众号等渠道发布相关信息，组织宣传活动，提高居民的参与度。
通过以上措施的实施，我们就可以创建一份全面有效的文明乡镇工作计划。这份计划将为乡镇的文明建设提供明确的目标和指导，推动乡镇的发展和进步。同时，也需要不断总结经验和教训，优化工作计划，确保乡镇的发展始终沿着正确的方向前进。
创建文明乡镇工作计划 篇四
为进一步改善我镇人居和发展环境，不断提升城镇品位，增强城镇综合竞争实力和经济发展后劲，镇党委政府决定，继续实施省级卫生乡镇、省级环保乡镇、省级园林城镇、省级“楚天杯”示范乡镇、省级旅游名镇、州级文明乡镇的争创活动。为确保活动顺利开展，取得实效，特制定如下方案：
一、指导思想
全面贯彻落实县委、县政府“推进生态文明，建设美丽巴东”的总体部署，科学修编城镇规划，加快集镇公共基础设施建设，进一步完善集镇功能。巩固全国第三批城镇发展改革试点镇、湖北省经济发达行政管理体制改革试点镇、省级卫生乡镇、省级“楚天杯”示范乡镇创建成果，提升城镇管理水平，努力争创省级园林城镇、省级环保乡镇、省级旅游名镇、湖北特色名镇，州级文明城镇、全州领先的旅游名镇。加快推进“三园”、“三都”建设，为把野三关建成沪渝第一关、武陵山酒都、湖北后花园、中国达沃斯而努力奋斗！
二、基本原则
一是坚持居民主人原则。“六城同创”为民所创、为民共享，坚持自我管理、自我教育、自我服务的方针，要充分发挥广大集镇居民“六城同创”的主人翁作用。二是坚持各负其责原则。各单位、各企业、各门店要认真执行责任区段“五包”管理（包卫生、包绿化、包美化、包设施、包秩序）；各职能部门要认真执行管理职能；各专项创建办公室对所负责的专项创建工作负责；镇纪检办要认真开展履职督办检查。三是坚持共同推进原则。实行政府领导，居民主人，业委会主体，部门配合的管理机制，共同推进“六城同创”工作。
三、组织领导
成立以镇党委书记、开发区党工委书记为组长；镇党委副书记、镇长、开发区管委会主任为第一副组长；镇分管“六城同创”工作的领导为常务副组长；镇分管旅游、卫生计生、宣传、环保、住建、规划、林业等工作的领导为副组长；财政所、野三关派出所、综合行政执法大队、镇村镇办、宣传办、旅游办、县民族医院、野三关林业站、集镇联络组各社区（居委会）等单位负责人为成员的“六城同创”领导小组。
领导小组下设“六城同创”综合协调办公室，负责“六城同创”工作的综合指导、协调、督查等。同时分别设置省级卫生乡镇创建办公室、州级文明乡镇创建办公室、省级环保乡镇创建办公室、省级园林城镇创建办公室、省级“楚天杯”示范乡镇创建办公室、省级旅游名镇创建办公室6大专项创建办公室，负责各项具体创建工作。各办公室组成人员如下：
（一）“六城同创”综合协调办公室。由分管“六城同创”工作的党委副书记邹喜福同志兼任办公室主任，谭传周同志兼任常务副主任，牵头单位为综合行政执法大队，范勇、史瑞丽负责办公室日常工作，张玉亭负责每周大曝光大整治工作，黄桃桃负责交通整治资料的报送。
（二）省级卫生乡镇创建办公室。由分管卫生、计生工作的副镇长向荔春同志兼任办公室主任，张俊为常务副主任，牵头单位为巴东县民族医院，向圣兵负责省级卫生乡镇创建办公室日常工作。
（三）州级文明乡镇创建办公室。由镇党委宣统委员、开发区党工委委员、副镇长李权章同志兼任办公室主任，邓清国同志为常务副主任，牵头单位为宣传办，胡未来负责州级文明乡镇创建办公室日常工作。
（四）省级环保乡镇创建办公室。由镇党委副书记、开发区党工委委员邹喜福兼任办公室主任，张靖为常务副主任，牵头单位为交通城建环保服务中心，郑腾飞负责省级环保乡镇创建办公室日常工作。
（五）省级园林城镇创建办公室。由镇党委委员、人武部部长、开发区党工委委员邓小华同志兼任办公室主任，钟雄为常务副主任，牵头单位为林业站，李传军负责省级园林城镇创建办公室日常工作。
（六）“楚天杯”示范乡镇暨湖北特色名镇创建办公室。由镇党委副书记、开发区党工委委员邹喜福同志兼任办公室主任，杜军为常务副主任，牵头单位为村镇办，史瑞丽负责省级“楚天杯”示范乡镇创建办公室日常工作。
（七）省级旅游名镇创建办公室暨全州领先旅游名镇创建办公室。由厚德开发有限公司董事长吴祖波同志兼任办公室主任，万英平为常务副主任，牵头单位为镇旅游办，毛厚秘负责省级旅游名镇暨全州领先旅游名镇创建办公室日常工作。
集镇各社区（居委会）、镇直各行政事业单位、各企业要高度重视“六城同创”工作，“一把手”要周密部署，统筹安排，要确定至少一名工作人员做好“六城同创”工作的资料收集上报，统筹协调工作。
四、扎实开展“十大行动”
为持续深入推进野三关集镇的“六城同创”工作，经镇党委、镇人民政府研究决定，开展“十大行动”。
（一）管理体制大创新
一是扎实推行门前“五包”管理。发挥主人翁作用，充分调动广大居民自我管理、自我教育、自我服务的积极性，坚决贯彻执行门前“五包”管理（包卫生、包绿化、包美化、包设施、包秩序）。二是实行划片划段管理。各行政事业单位、各企业要做好责任区的清洁卫生、文明劝导等工作。鼓励各行政事业单位、各企业举荐本责任区内德高望重、敢抓敢管、有爱心、负责任的人士担任段长，实行划段管理。鼓励段长、责任单位、管段物业人员、管片民警、管片综合执法人员联合行动，互相监督，互相促进。三是鼓励支持志愿者或义工行动。鼓励支持志愿者或义工，发扬“文明友爱、互助进步”的服务精神，开展宣传“六城同创”活动相关知识、义务打扫卫生、清理积存垃圾、交通文明劝导、清理占道经营摊点等志愿服务活动，提高居民对“六城同创”活动的认识程度，引导他们积极参与，真正为“六城同创”贡献力量。四是发挥社区（居委会）自治作用。镇人民政府将把“六城同创”工作纳入对社区（居委会）考核、星级评定的重要内容，严格按照年度责任制兑现奖惩。社区（居委会）干部职工和党员、代表要充分发挥先锋模范作用，带头搞好门前“五包”、文明劝导等“六城同创”工作。
（二）基础设施大改善
创建文明乡镇工作计划 篇五
一、指导思想
以科学发展观为指导，对照《全国文明城市测评体系》标准和武汉市文明委《公共文明指数测评实施方案》要求，以公共文明指数测评为契机，以规范教育管理年为抓手，以“四倡五治”、“减轻学生课业负担”和“落实阳光一小时体育运动”为主要内容，积极教育引导本校教职员工和全体学生参与文明城市创建，努力提升教职工和学生的文明素质和公共文明程度，积极配合武汉市文明办测评工作。
二、主要内容
1、深入开展“四倡五治”宣传教育实践活动。
利用晨会、班队会、宣传栏等教育阵地开展“四倡五治”宣传教育实践活动，教育引导他们自觉践行公共道德，模范遵守公共秩序，展示我校教职员工和青少年学生的文明形象。
活动时间：4—12月
活动要求：达到师生知晓率、参与率、支持率（80%以上）。
责任部门：校长室、教导处、总务处、大队部，工会。
2、注重青少年心理健康教育。
关注青少年心理健康，坚持开展心理教育、心理咨询活动，促进青少年学生健康成长。学校心理咨询室按“六有”（一间房子、一个牌子、一套设施、一支队伍、一套记录、一张课表）的要求开展心理教育、咨询活动。
活动时间：全年
活动要求：“六有”落实
责任部门：教导处
3、切实减轻学生课业负担。
认真贯彻落实《xx年武汉市教育管理年实施方案》和《市教育局关于进一步加强中小学管理减轻中小学生课业负担的意见》（武教基[xx]55号），严格控制学生在校时间、学生书面作业量，减少考试次数、竞赛项目，严禁违规办班、补课。
活动时间：全年
活动要求：切实减轻学生课业负担。
责任部门：教导处
4、确保学生每天阳光体育锻炼一小时。
认真贯彻《学校体育卫生工作条例》和武汉市教育局《关于确保中小学生阳光体育运动一小时活动的通知》（武教体卫艺[xx]13号）精神，坚持做好课间操、眼保健操，落实体育课和体育活动，确保学生每天阳光锻炼一小时以上。
活动时间：全年
活动要求：确保学生每天阳光锻炼一小时以上。
责任部门：体育组
5、开展文明宣传活动。
⑴结合“四倡五治”活动，开展文明礼仪知识宣传、文明过马路劝导、公交让座日宣传（每月22日）、文明排队宣传劝导（排队日为每月11日），禁毒宣传等活动。
⑵加强家校联系，印发告家长书，文明测评问卷等相关宣传资料，以小手拉大手，发动社区，家长共同参与到测评活动中来。
⑶对校值日生进行文明礼仪培训，让他们担任校园里的“文明使者”，作全校学生的行为表率，并在班级作小小文明宣传员，带动班级文明风气。
⑷开展“红领巾与好习惯”征文活动，让学生写一写自己在文明习惯养成教育活动中的感想、体会。
活动时间：4—12月
活动要求：营造公关文明测评活动的环境氛围。使教职工，学生，家长对文明测评工作明于心，始于行，做到知行并举。
责任部门：大队部
6、开展“文明办公室”创评工作。
加强教师办公室管理，要求教师自觉维护公共环境卫生及生活秩序。每月进行文明办公室检查评比并公示检查结果。
活动时间：全年
活动要求：办公室整洁有序、安全文明。
责任部门：工会
7、认真做好校园周边环境治理工作。
创建文明乡镇工作计划 篇六
20xx年以来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十x届x次全会精神，按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造特色经济强镇、构建和谐提供坚强的政治保证。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十x届x中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展_立党为公、执政为民_岗位廉政教育、警示教育;树立_勤政廉政好干部_和_优秀*员_勤廉典型，以_八廉_为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、_三重一大_制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
(三)完善信访机制，提升服务效能
