染雾2014年镇工会工作计划 篇一
随着新的一年的到来，我们镇工会将继续致力于为广大职工提供更好的服务，保护职工权益，促进职工福利的提升。在新的一年里，我们将开展一系列的工作，以下是我们的2014年镇工会工作计划：
一、加强职工权益保护
我们将继续加强对职工权益的保护工作。首先，我们将完善职工维权渠道，建立健全投诉举报制度，确保职工的合法权益得到及时维护。同时，我们还将加强对非法劳动行为的打击力度，加大对用工单位的监督检查，严惩违法用工行为，确保职工的合法权益不受侵害。
二、提升职工福利水平
为了提升职工的福利待遇，我们将积极争取政府和企业的支持，争取更多的福利政策和资源。我们将加强与企业的沟通和协商，争取给予职工更多的福利待遇，如提高工资水平、增加年终奖金、改善工作环境等。同时，我们还将积极组织各类文体活动和培训班，提供更多的学习和娱乐机会，增加职工的生活乐趣。
三、加强职工教育培训
为了提升职工的综合素质和技能水平，我们将加强职工教育培训工作。我们将组织各类培训班和讲座，提供职业技能培训和职业发展指导，帮助职工提高自身能力和竞争力。同时，我们还将积极引导职工参与学习和进修，鼓励职工不断学习和进步。
四、加强职工之间的沟通和交流
我们将加强职工之间的沟通和交流工作。我们将建立定期的职工代表会议制度，提供一个平台，让职工能够表达自己的意见和建议。同时，我们还将组织各类文体活动和团队建设活动，增加职工之间的交流和凝聚力，营造一个和谐的工作氛围。
五、加强工会组织建设
为了更好地服务职工，我们将加强工会组织建设。我们将加强对工会干部的培训和管理，提高工会组织的凝聚力和执行力。同时，我们还将加强与其他工会组织的合作和交流，借鉴他们的经验和做法，不断提升工会工作水平。
以上就是我们的2014年镇工会工作计划。我们将全力以赴，为广大职工提供更好的服务，保护职工权益，促进职工福利的提升。让我们共同努力，共创美好的工作环境和生活。谢谢大家！
2014年镇工会工作计划 篇二
尊敬的各位职工：
大家好！随着新的一年的到来，我们镇工会将继续努力为广大职工提供更好的服务，保护职工权益，促进职工福利的提升。在新的一年里，我们将开展一系列的工作，以下是我们的2014年镇工会工作计划：
一、加强职工权益保护
我们将继续加强对职工权益的保护工作。我们将建立健全职工维权渠道，提供及时的法律援助和咨询服务，帮助职工维护自身权益。同时，我们还将加大对非法劳动行为的打击力度，严厉打击违法用工行为，维护职工的合法权益。
二、提升职工福利水平
为了提升职工的福利待遇，我们将积极争取政府和企业的支持。我们将加强与企业的沟通和协商，推动企业逐步提高职工的工资待遇，增加福利补贴，改善工作环境。同时，我们还将积极争取政府的支持，争取更多的福利政策和资源，为职工提供更多的福利待遇。
三、加强职工教育培训
为了提升职工的综合素质和技能水平，我们将加强职工教育培训工作。我们将组织各类培训班和讲座，提供职业技能培训和职业发展指导，帮助职工提高自身能力和竞争力。同时，我们还将积极引导职工参与学习和进修，鼓励职工不断学习和进步。
四、加强职工之间的交流与合作
我们将加强职工之间的沟通和交流工作。我们将建立定期的职工代表会议制度，提供一个平台，让职工能够表达自己的意见和建议。同时，我们还将组织各类文体活动和团队建设活动，增加职工之间的交流和凝聚力，营造一个和谐的工作氛围。
五、加强工会组织建设
为了更好地为职工服务，我们将加强工会组织建设。我们将加强对工会干部的培训和管理，提高工会组织的凝聚力和执行力。同时，我们还将加强与其他工会组织的合作和交流，借鉴他们的经验和做法，不断提升工会工作水平。
以上就是我们的2014年镇工会工作计划。我们将全力以赴，为广大职工提供更好的服务，保护职工权益，促进职工福利的提升。让我们共同努力，共创美好的工作环境和生活。谢谢大家！
2014年镇工会工作计划 篇三
20xx年，全镇工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的xx大和省xx届工代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推动科学发展和谐发展跨越发展安全发展为主线，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，大力推进职工素质提升工程;深入推进“两个普遍”，持续提高工会组建率、会员入会率和工资集体协商合同签订率;积极开展维权帮扶工作，建立和完善困难职工帮扶中心“五位一体”建设水平;加强工会自身建设，全面提高工会组织科学化建设水平;积极推动企业文化职工文化大繁荣大发展。
(一)深入学习贯彻党的xx大精神，推进全镇工运事业全面发展。
党的xx大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。大会科学制定了适应时代要求、符合人民愿望的行动纲领，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，对全面提高党的建设科学化水平做出了全面部署，为党和国家事业进一步发展指明了前进方向，也为工会工作发展指明了前进方向。各工会和广大干部职工一定要把深入学习贯彻党的xx大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻，切实用xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
学习贯彻党的xx大精神，必须与工会工作的实际相结合，融会贯通，适应新形势、开拓新领域、创新新思路、发展新途径、丰富新手段。要深刻认识走中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和现实必要性，深刻认识中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和基本内容，自觉把工会工作放到党和政府工作大局中去思考、去部署、去实施，并在实践中不断丰富和完善。要围绕三宝科学发展和谐发展跨越发展安全发展，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。要着眼于改善人民生活、增进人民福祉，积极推进工资集体协商、厂务公开民主管理工作的深入发展。要加强和创新社会管理，充分发挥工人阶级组织健全、联系职工紧密的特点和优势，畅通职工利益诉求表达渠道，主动协助党委政府有关部门及时处理劳动争议和职工群体型事件，切实维护工人阶级的团结统一。要突出党与群众血肉联系的生命线作用，建立健全工会干部联系群众、为职工办实事做好事解难事的长效机制，实现联系基层、服务群众的常态化、长效化。
(二)充分激发职工劳动热情和创造活力，在推动三宝经济社会发展中发挥工人阶级主力军作用。
尊重群众的首创精神，凝聚民智，推动麒麟经济社会的向前发展，各工会组织要认真贯彻落实全心全意依靠工人阶段根本方针，激发广大职工的劳动热情和创造活力。一是要广泛开展多种形势的劳动竞赛活动。围绕全镇发展目标，深入开展“当好主力军、建功‘’”、“工人先锋号”和“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛活动。要结合全镇实际，把竞赛活动引向非公企业，把更多的职工组织到活动中来，不断扩大覆盖面。要继续巩固和发展“党工共建、创先争优”活动成果，自觉争取同级党组织把工会工作纳入党建工作的统一规划和部署中，动员和组织全体职工广泛参与到创先争优活动中来，推动形成人人促发展、个个争先锋的良好局面。二是要深化职工经济技术创新活动。要围绕企业效益提高、职工获利、互利双赢，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术协作、技术攻关和小革新、小发明、小改革、小设计、小建议等活动，激发职工的创新活力和创造潜能，多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。三是要大力弘扬劳模精神。要加大劳模的选树和宣传力度，尤其是宣传本镇劳模和道德模范事迹，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
(三)努力提升职工队伍素质，进一步发展和体现工人阶级先进性。
培养和造就高素质职工队伍，探索和完善职工成长成才的有效途径，为全镇经济社会建设提供人才支撑。一是要以社会主义核心价值体系引领职工思潮、凝聚职工共识，大力弘扬民族精神、时代精神和“高原情怀、大山品质”的云南精神。要加强职工主人翁意识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。二是要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要大力开展技能培训、创业能力培训，丰富和创新培训方式和手段，提升培训质量和水平，造就一批具有丰富业务知识、较强业务素质和职业技能的新型劳动者。要积极参与和加大人才培养的力度，注重在一线培养和选拨技术带头人、优秀员工等先进典型，为职工成才搭建宽广舞台。三是要扎实推进企业文化和职工文化建设，不断丰富职工精神文化生活。要大力推进企业文化职工文化阵地建设，全面推进职工书屋建设。四是要积极参与“全民健康生活方式行动、创建慢性病综合防控示范区”创建活动，宣传职工、发动职工、组织职工，广泛开展群众性文化体育活动，倡导健康文明的生活方式，努力把工会建成职工的精神家园。
(四)加大维权帮扶力度，加强和创新社会管理。
坚持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期待，全力做好维权帮扶工作，大力发展和谐劳动关系，努力实现体面劳动，促进社会公平正义，是新形势下工会服务大局的重要切入点。一是要积极推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，主动、依法、科学维护职工经济、政治、文化、社会、生态文明权益。要切实维护职工劳动经济权益，以工资集体协商谈判为主线，全面贯彻落实《劳动合同法》、《云南省工资集体协商条例》、《女职工劳动保护特别规定》，在持续扩大工资专项集体合同、集体合、女职工特殊权益保护专项集体覆盖率的基础上，进一步规范合同内容和程序，使其更具操作性和实效性。要切实维护职工民主政治权利，健全以厂务公开、职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，着重推进中小企业和非公企业建立区域性、行业性职代会制度，推进厂务公开和职工董事、职工监事制度规范化建设，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。要切实维护职工安全健康权，深化“安康怀”竞赛和“一法三卡”活动，加强职工职业安全卫生防治和劳动保护监督，积极营造安全生产氛围，减少职业危害，预防安全事故。二是要加强维权机制建设。进一步完善与政府联系会议制度、劳动关系三方协商机制建设，进一步巩固政府主抓、工会力推、企业参与的创建劳动关系和谐企业的良好工作格局。要进一步健全劳动争议预警、预防、调处机制，协助党和政府妥善处理侵犯职工权益的案件和职工群体型事件，确保职工队伍稳定。三是要着力提高帮扶工实效。借困难职工“五位一体”规范化建设的时机，全面推进全镇各村社区、企业困难职工帮扶站建设。要进一步丰富困难职工帮扶的内容、争取社会资源、搭建帮扶平台，多为职工办实事、做好事、解难事。
(五)加强工会自身建设，不断提高工会工作科学化水平。
各工会组织要以改革创新精神加强自身建设，探索工会发挥作用的新途径，不断提高工会建设科学化水平，努力把工会组织建成职工信赖的“职工之家”，推进全镇工运事业健康发展。一是要努力提升工会干部素质。以学习贯彻党的xx大精神为主线，深入开展学习型工会组织建设，用马克思主义中国化最新成果武装工会干部，坚定中国特色社会主义信念，提高工会工作的理论水平和实际工作能力。镇工会将组织全镇工会干部参加区总组织的综合教育培训。二是要进一步推进工会干部“四群”教育和深入企业联系职工活动，密切工会干部与职工群众的关系，倾听职工心声、理解职工诉求、表达职工意愿，面对面、心贴心、实打实服务职工。三是要加强工会组织建设，全面提高基层工会工作水平。要坚持“党建带工建、工建服务党建”的有效形式和实现方式，毫不懈怠地开展工会组建和会员发展工作，推进企业依法普遍建立工会、职工普遍加入工会组织，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。四是把各工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。筹备并开好三宝镇工会第三次工会代表大会。五是要加强作风建设和制度建设，提高全镇工会“一盘棋”、一体化运作的水平和效率。要大兴调查研究之风、贴近基层之风、服务职工之风，坚持职工队伍状况在基层一线构建，工会工作任务在基层一线落实。要健全各项制度，提高工会科学化管理水平和工作效率，使全镇各工会步调一致，行动统一，做到有令必行、有禁必止，确保各项任务的圆满完成。六是要统筹兼顾，全面做好工会经费和建会筹备金委托地税部门代收工作、经费审计工作、女职工工作、信息和统计等各项工作。
2014年镇工会工作计划 篇四
根据公司党委工作的总体部署，20xx年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创造性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素质，以优异成绩为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0xx年工会工作要点为：
1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。
一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，及时向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。二是要加强各级工会、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要继续围绕“一办法五条例”，特别是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平时积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动保护。四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和使用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探索农民工的入会与管理问题，继续进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。
2、开展立功竞赛活动，建设高素质职工队伍。
一是继续深化“争当五星级职工”活动，深入开展以优质、高效、安全、节能为主要内容的生产运动会，继续在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推进降本节支、节能降耗工作，通过考核评选表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。二是通过“公司三次创业大讨论”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体比赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，鼓励职工钻研技术，提高技能。
3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。
一是掌握职工生活思想情况，深入细致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困难职工档案，对一些单亲及特殊群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。三是在生产任务低位时，继续分期分批进行职工的短期疗养。四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前计划生育政策条例的教育，要求详情填表，工作不留死角。五是密切关注在生产经营中的劳动关系矛盾，做好民事调解，防止矛盾激化。
4、改进工作作风，深入一线基层。
一是要服务基层，深入一线，贴近职工，避免坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广大职工群众服务。
2014年镇工会工作计划 篇五
20xx年，镇总工会工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的xx届x中全会和区总工会第x届第x次代表大会精神，在区总工会的指导下和镇党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推动科学发展、加快发展为主题，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系为主线，以提高服务职工水平、打造高素质职工队伍为重点，切实做好新形势下职工群众工作，积极打造“和谐工会”、“创新工会”，为深入推进“1233”发展战略，建设美好富裕新特兴做出应有贡献。
一、凝聚职工智慧力量，进一步推动科学发展
1、深化劳动竞赛活动。着眼全镇“”发展目标，继续深化“当好主力军、建功、和谐奔小康”主题劳动竞赛活动，广泛开展岗位练兵、技能比武活动。深化创建“工人先锋号”活动，扎实开展争创“五化五强”班组活动。
2、提升技术创新能力。大力开展提合理化建议、技术攻关和科技成果转化等群众性经济技术活动。引导和激发广大职工创造潜能，不断提高劳动生产率和核心竞争力。继续深入开展“我为节能减排作贡献”等活动，倡导节约型生活方式和消费方式，引导职工树立绿色、低碳发展理念，促进资源节约型、环境友好型建设。巩固和发展基层技协组织，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，推动创新企业建设。
3、弘扬伟大劳模精神。认真开展评先进树典型工作，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，进一步调动职工群众的劳动积极性，让劳动创造幸福、劳动成就梦想成为职工普遍的价值认同和自觉追求。深入开展困难劳模关爱行动，实现劳模常态化管理。
二、围绕创建和谐劳动关系，进一步维护职工合法权益
2、促进民主管理，维护职工民主政治权利。贯彻落实《xx省职工代表大会制度》，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职代会在重大决策中的重要作用。深化厂务公开民主管理工作，创新厂务公开内容和形式，努力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，切实保障职工民主政治权利。
3、深化工资协商，维护职工劳动经济权益。以农民工、劳务派遣工为重点对象，以非公企业、工业园区为重点领域，以区域性、行业性集体合同为重点形式，进一步加强集体合同制度建设。认真宣传贯彻《xx省企业工资集体协商办法》，全镇工资专项集体合同建制率稳定在建会企业的95%以上。大力推动农民工工资清欠工作，督促用工单位依法签订劳动合同、缴纳社会保险，努力提高职工社会保障水平。继续推进女职工特殊权益和劳动保护专项集体合同制度建设，努力提高建制率，增强实效性。
4、加强劳动保护，维护职工安全健康权益。进一步健全职工安全健康保障体系，切实开展好“安康杯”竞赛活动;深化“安全在我心中”企业安全文化系列活动，加强安全生产、劳动保护知识培训，提高职工的安全素质，促进企业加强安全生产管理;在职业危害严重的企业大力实施职业病防治专项集体合同制度，签订率保持在95%以上。加大劳动安全卫生执法监督工作参与力度，参与安全事故的调查处理和“三同时”工作，着力解决侵害职工尤其是农民工安全健康权益的突出问题。
三、提升帮扶工作实效，进一步推进民生改善
1、进一步突出帮扶重点。紧紧抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，热忱做实事、办好事、解难事，使改革发展成果更多地惠及广大职工群众。大力开展就业促进行动，加强工会创业小额贷款工作，为下岗失业人员、零就业职工家庭、困难职工家庭毕业生和农民工等群体提供就业创业服务。继续深入开展“四季送”和女职工大病互助保险等帮扶品牌活动。
2、进一步提高帮扶水平。实行长期救助与临时救助、重点帮扶与全面覆盖，及时“输血”与着力“造血”相结合的帮扶方式，不断提高帮扶标准与实效。争取党政和社会各方面支持，积极筹集帮扶资金，做到应助尽助、全面覆盖。加强帮扶资金使用和管理制度建设。深化职工医疗互助保障活动，不断扩大职工互助覆盖范围。扎实开展“六五”普法和法律援助行动，继续推行基层工会法律顾问委派制度。
四、促进职工全面发展，进一步提升职工素质
2014年镇工会工作计划 篇六
1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。
2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议，督促集体协议到期的12家企业签订好协议，集体协议签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。
3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，规定企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方开展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。
