染雾铸勤行动工作计划 篇一
铸勤行动工作计划
为了更好地推动和发展铸勤行动，我们制定了以下工作计划，并将在接下来的一年内积极实施。
1. 增加宣传力度
铸勤行动的目标是提倡勤奋工作和努力学习的价值观，因此我们将加大宣传力度，通过各种渠道传播铸勤行动的理念和目标。我们计划在社交媒体平台上创建官方账号，并定期发布与铸勤相关的内容，包括成功案例、励志故事和学习方法等。此外，我们还将组织宣讲活动，邀请一些成功人士和专家分享他们的经验和观点，以激励更多人参与铸勤行动。
2. 建立学习平台
为了鼓励人们更好地学习和提升自己，我们计划建立一个在线学习平台，提供各种学习资源和辅导材料。这个平台将包括在线课程、学习笔记和学习工具等，帮助人们更好地规划学习时间、提高学习效率和解决学习中的问题。我们还计划邀请一些行业专家和学者开设在线讲座，为人们提供更多的学习机会和知识分享。
3. 成立社区组织
为了更好地组织和管理铸勤行动，我们计划成立一个社区组织，由志愿者负责组织和协调各项活动。这个社区组织将面向全社会招募志愿者，并提供相关培训和支持，以确保活动的顺利进行。志愿者将负责宣传推广、活动组织和志愿服务等工作，他们将成为铸勤行动的核心力量，推动行动的持续发展。
4. 开展勤奋教育活动
为了培养和弘扬勤奋精神，我们计划开展一系列勤奋教育活动。这些活动将包括主题演讲、讲座和培训等，旨在向人们传递勤奋工作和努力学习的重要性。我们还计划与学校和企业合作，开展勤奋教育项目，为学生和员工提供更多的学习机会和培训资源。通过这些活动，我们希望能够唤起更多人的勤奋意识，激发他们的学习动力和工作热情。
5. 建立奖励机制
为了鼓励更多人参与铸勤行动，我们计划建立一个奖励机制，对于那些在工作和学习中表现出色的个人和团队给予奖励和认可。这些奖励可以是荣誉称号、奖金或其他实物奖励，以激发人们的积极性和主动性。我们还计划与一些企业和机构合作，设立奖学金和奖金基金，为有需要的人提供资助和奖励，帮助他们更好地发展自己。
通过以上的工作计划，我们相信铸勤行动将能够得到更好的推广和发展。我们将不断努力，持续改进和完善，为社会提供更多的学习机会和发展空间，激发人们的勤奋精神和学习动力，共同创造美好的未来。
铸勤行动工作计划 篇二
铸勤行动工作计划
为了更好地推动和发展铸勤行动，我们制定了以下工作计划，并将在接下来的一年内积极实施。
1. 加强组织建设
作为一项社会行动，铸勤行动需要一个强大的组织作为后盾。因此，我们计划加强组织建设，完善内部管理和运作机制。我们将建立一个健全的组织架构，明确各个部门的职责和权限，并制定相关的工作制度和规章制度。同时，我们还将加强团队建设，提高成员的凝聚力和战斗力，确保铸勤行动的顺利进行。
2. 拓宽合作渠道
为了扩大铸勤行动的影响力，我们计划拓宽合作渠道，与更多的学校、企业和社会组织合作。我们将与学校合作开展勤奋教育项目，为学生提供更多的学习机会和培训资源。与企业合作，开展员工培训和激励计划，提高员工的工作热情和积极性。与社会组织合作，开展公益活动和志愿服务，为社会做出更多的贡献。通过这些合作，我们希望能够将铸勤行动推广到更广泛的领域，影响更多的人群。
3. 推动政策支持
为了更好地推动铸勤行动，我们计划争取政府和相关部门的政策支持。我们将与政府部门沟通，提出相关政策建议，争取政府对铸勤行动的支持和认可。我们还将积极参与政策制定和评估，为铸勤行动争取更多的政策支持和资源投入。通过政策的支持，我们相信铸勤行动将能够更好地发展，为人们提供更好的学习和发展环境。
4. 加强监督和评估
为了确保铸勤行动的有效进行，我们计划加强对行动的监督和评估。我们将建立一套科学的监督和评估机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施。同时，我们还将加强对项目和活动的监督和评估，确保资源的合理利用和效果的最大化。通过监督和评估，我们相信铸勤行动将能够不断提高自身的质量和效益，更好地为社会服务。
通过以上的工作计划，我们相信铸勤行动将能够得到更好的推广和发展。我们将不断努力，持续改进和完善，为社会提供更多的学习机会和发展空间，激发人们的勤奋精神和学习动力，共同创造美好的未来。
铸勤行动工作计划 篇三
时光如白驹过隙，新的学期又到来了。我们勤工助学部也迎来了新的开始。新的学期新的气象，勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，相信我们会迎来新的突破，为此我们对本学期的规划如下：
一、贫困生档案的建立
在新生入学后对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班级为单位选出贫困学生，然后对这这些学生的情况细致调查，整理资料归档，建立12级贫困生档案.为接下来的岗位安排开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得合适的工作。在以后与校勤工助学中心取得联系后，会有很多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供一些良好的兼职。
2为配合学校更好了解本院贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料 汇总其中包括: 贫困大学生所在的年级， 贫困程度， 家庭住址， 贫困的基本原因， 是否参加勤工助学，是否申请助学贷款等.全面整理好对贫困生进行分析，达到深入了解的目的。
二、 勤工助学岗位工作的安排
1.岗位分配.随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以 满足同学们的需要. 这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的 情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助.在岗位安排上， 我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试， 在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗.
2.岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学招开发布会，以前对向主要面向大一。我们这回发布不会忽略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排岗前培训、岗上监督等环节。
3.岗上监督.部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率.根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。
4，岗后联谊.可不定期组织新，老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院，系举办的活动.
5.岗位扩展.因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要， 我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
三、 与校勤工助学中心的联系与沟通
首先一个部门有良好的发展是与沟通是联系不开的，所以把校勤工助学中心这条路打开是一个很重要的选择。在校勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种.种原因，无法完全传达到每个同学手中，如果我们部能加强与校里的合作，一同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达在我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息，为那些勤工俭学的同学们提供一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些报酬。而且校勤工助学中心也有一些企业与之合作，定期提供一些岗位，如果我们通过沟通把这些岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。
其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们勤工助学部与校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么信息我们学院都不会落后，可以为我们同学创造更多的福利。
再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每一学期都会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就可以让更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供一些帮助。
1积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如:义捐义卖等，使大家的经验得到大的推广。
2安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。
四、 针对系岗本部门计划采取一切有效措施，具体措施如下：
1.让系岗同学了解到任务的重要性及其重要意义。
2.列出系岗需要打扫的具体细节，需要达到的标准，争取让老师同学都满意。
3.加强对系岗的检查力度，做到不包庇，争取创造更清洁的实验环境。
4.采取措施，广征民意，努力改造系岗厕所环境。
五.其他工作
1.除完成本部门共同做以外，还要配合学生会其他部门开展各项活动。
2.适当鼓励我院勤工助学人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助需要帮助的人，体味回报社会的乐趣。
3.定期总结前期工作中存在的问题，作出改正。严格要求，优化我部各项工作。
以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。
物理工程学院团总支学生会
铸勤行动工作计划 篇四
通过开展“铸勤行动”，努力把体育学院干部建设成为一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍，确保体育学院“十三五”规划各项奋斗目标圆满完成。具体目标如下：
1.思想铸勤，提振精神。解决一些干部和教职工精神不振、不思进取，消极懈怠、得过且过，敷衍塞责、推诿扯皮，自由散漫、忙闲不均等问题，切实提高思想认识，将责任压力层层传导下去，将工作任务层层分解下去，形成人人都有铸勤责任、个个都有铸勤任务，立足岗位埋头苦干、履职尽责完成任务的良好局面。
2.能力铸勤，提高本领。解决一些干部和教职工科学决策能力不足、改革创新能力不足等问题，大力营造浓厚学风教风，促进干部职工加强学习、人尽其才、才尽其用的良好局面。
3.效率铸勤，提升速度。解决一些干部和教职工效率低下、干事拖拉，平时不紧、急时突击，办事压一压、服务等一等，工作进度靠催、完成任务靠追等问题，形成工作讲效率、办事讲速度，快干快结、奋勇争先的良好局面。
4.创优铸勤，提增服务。解决干部和教职工权力、责任、负面“三张清单”不清、服务流程不优，工作方法简单、态度生硬，办事不公、有规不依，漠视师生、脱离师生等问题。
5.争先铸勤，提档进位。解决一些干部和教职工排末位无压力、赶超进位无动力，干好干坏一个样、工作马虎过得去，安于现状、甘于落后，不讲质量、应付交差等问题，全面强化干部和教职工绩效目标考评和结果运用。
铸勤行动工作计划 篇五
结合实际科学定岗定责，建立责任清单，落实到岗到人。根据职责确定任务的产生、下达、分解和任务的办理时限、标准等。铸勤任务分为两类：一类是计划式任务
，聚焦经济社会发展与学校建设发展的重点，由学校“铸勤行动”领导小组办公室提出拟承办单位、完成的总体时限和质量标准，体育学院必须对收到的任务进一步提出分节点推进落实的序时进度和质量标准，按时完成。一类是个性式任务
，即计划式任务以外的任务，主要是体育学院制定的工作计划和学校下达的目标绩效任务。体育学院列出任务清单送校铸勤办统一纳入校铸勤平台，并以校铸勤办名义进行下达、分解和管理。校铸勤办要选择铸勤任务录入州铸勤云平台晒实绩。
铸勤行动工作计划 篇六
勤工部是学生会中少有的与外界联系较多的部门之一，也是学生会中必不可少，极其重要的一个部门。首先，我们勤工部必须积极的语外界联系，扩大与外界工作岗位等的接触范围，尽可能获得得更多，更实际的工作岗位，给我们的学生，使他们获得一些经济收入， 也得到一些工作经验。
勤工部的主要职责就是组织学生开展勤工助学活动，策划勤工助学岗位的征集和分配工作，在这些职责的基础上，我们需要更多一些创新意识，多展开一些有意义的活动，还要积极参加替他相关部门的活动，以打出自己部门的风格和品牌。
针对勤工部的当前状况，对目前的工作作出如下计划：
① 对10级新生的招新安排
本着每名干事都有事可做及工作力度不至于过大的前提，我们将招新定为10个名额，以培养干事能力，展示干事才能为目的的进行招新工作。
② 调查表的反馈工作
针对以前做过兼职的同学，对学生们最在意的有关社会工
作要求和我们在工作中对同学们要求的盲点制作调查表，分配下去，抽样调查，以促进今后工作的全面发展。
③ 兼职岗位的筹措
尽力联系相关的工作单位，本着安全实际的原则为同学提供尽可能多的短期兼职工作。
④ 加强与其他部门的配合
与外联部合作，征集勤工助学岗位，与宣传部合作，通过广播、海报等进行宣传。
最后，在其中我们也会遇到一定的困难，最关键的就是如何找到工作岗位，如何创新出一些有意义的活动，如何调动同学参与活动的积极性。当然，我们勤工部也会竭尽所能克服这些困难，真正响应“真心替学生办事，真情为学生服务”的口号，促进我们整个学生会的共同发展。
