染雾青年文明号工作计划 篇一
随着社会的进步和发展，青年一代扮演着越来越重要的角色。他们是国家的未来，也是社会的希望。为了鼓励和引导青年积极向上的成长，我们特别制定了青年文明号工作计划。
首先，我们将积极倡导青年发展良好的公民道德。青年是国家的栋梁之材，他们的行为和举止对社会具有重要影响。我们将组织开展一系列的道德教育活动，包括讲座、研讨会、文化沙龙等，旨在培养青年的公民意识和责任感。通过引导青年了解和学习社会主义核心价值观，我们希望他们能够树立正确的人生观、价值观和世界观，成为有道德、有责任心的社会主义新人。
其次，我们将鼓励青年积极参与社会公益活动。青年是社会的主力军，他们的力量是巨大的。我们将组织青年参与各类公益活动，如环保志愿者、扶贫帮困、文化传承等，让他们亲身体验社会服务的快乐和意义。通过参与公益活动，青年将锻炼自己的社会责任感和团队合作能力，同时也能够为社会做出积极贡献。
此外，我们还将开展丰富多彩的文体活动，鼓励青年积极参与文化艺术、体育运动等。青年是充满活力和创造力的群体，他们在各个领域都有巨大潜力。我们将组织青年参与各类比赛、演出和展览，为他们提供展示自己才华的平台。通过参与文体活动，青年将提高自身的艺术修养和综合素质，同时也能够发挥自己的特长和激发潜能。
最后，我们还将加强青年之间的交流与合作。青年是共同成长的群体，他们之间的交流和合作对于他们的成长发展至关重要。我们将组织开展各类交流活动，如青年论坛、交流访问等，为青年提供相互学习和交流的机会。通过交流与合作，青年将拓宽自己的视野，增强自身的能力和素质。
总之，青年文明号工作计划旨在引导和鼓励青年积极向上的成长。我们将通过道德教育、公益活动、文体活动和交流合作来培养青年的社会责任感、创新精神和团队合作能力。希望通过这些努力，能够培养出更多有理想、有道德、有才能的优秀青年，为国家的发展和社会的进步做出积极贡献。
青年文明号工作计划 篇二
随着社会的进步和发展，青年一代扮演着越来越重要的角色。他们是国家的未来，也是社会的希望。为了鼓励和引导青年积极向上的成长，我们特别制定了青年文明号工作计划。
首先，我们将积极倡导青年发展良好的公民道德。青年是社会的主力军，他们的行为和举止对社会具有重要影响。我们将组织开展一系列的道德教育活动，包括讲座、研讨会、文化沙龙等，旨在培养青年的公民意识和责任感。通过引导青年了解和学习社会主义核心价值观，我们希望他们能够树立正确的人生观、价值观和世界观，成为有道德、有责任心的社会主义新人。
其次，我们将鼓励青年积极参与社会公益活动。青年是社会的主力军，他们的力量是巨大的。我们将组织青年参与各类公益活动，如环保志愿者、扶贫帮困、文化传承等，让他们亲身体验社会服务的快乐和意义。通过参与公益活动，青年将锻炼自己的社会责任感和团队合作能力，同时也能够为社会做出积极贡献。
此外，我们还将开展丰富多彩的文体活动，鼓励青年积极参与文化艺术、体育运动等。青年是充满活力和创造力的群体，他们在各个领域都有巨大潜力。我们将组织青年参与各类比赛、演出和展览，为他们提供展示自己才华的平台。通过参与文体活动，青年将提高自身的艺术修养和综合素质，同时也能够发挥自己的特长和激发潜能。
最后，我们还将加强青年之间的交流与合作。青年是共同成长的群体，他们之间的交流和合作对于他们的成长发展至关重要。我们将组织开展各类交流活动，如青年论坛、交流访问等，为青年提供相互学习和交流的机会。通过交流与合作，青年将拓宽自己的视野，增强自身的能力和素质。
总之，青年文明号工作计划旨在引导和鼓励青年积极向上的成长。我们将通过道德教育、公益活动、文体活动和交流合作来培养青年的社会责任感、创新精神和团队合作能力。希望通过这些努力，能够培养出更多有理想、有道德、有才能的优秀青年，为国家的发展和社会的进步做出积极贡献。
青年文明号工作计划 篇三
为做好2018-2020年度青年文明号创建工作，提升我委重大项目推进办公室（以下简称推进办公室）集体精神面貌，提高服务质量和管理水平，促进各项工作业绩再上新台阶，结合我委推进办公室实际，特制定青年文明号创建方案如下。
一、青年文明号创建指导思想
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及__系列重要讲话精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，着力打造“学习型”“服务型”“奉献型”青年服务团队，积极展示发改系统青年干部爱岗敬业、奋发有为、服务群众、奉献社会的良好形象。
二、青年文明号创建组织领导
成立了青年文明号创建工作领导小组，党组成员、副主任苏世华同志任组长，委机关各科长和二级单位主要负责人为成员。
三、青年文明号创建创建目标
（一）工作业绩一流。不断提升委内青年干部整体素质和工作能力，进一步发挥好参谋助手的作用，工作业绩得到领导和同事的充分肯定。
（二）工作作风一流。进一步改进工作作风，自觉践行职业道德规范和青年文明号信用公约，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
（三）队伍建设一流。创建成员达到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五优”标准，青年干部思想素质和工作质量明显提高，有一定数量的优秀典型。
（四）创建科学规范。结合我委实际情况，不断完善创建工作相关制度规范，创建资料齐全，有良好的管理和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点。
三、青年文明号创建内容与任务
（一）坚持理论武装，进一步加强思想政治建设。
一是贯彻落实中央、省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入学习党章党规党纪、__系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神，认真学习宣传省第十一次党代会、市第六次党代会精神。坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，通过集中宣讲、辅导报告、研讨交流等形式，把深层次的思想理论问题讲清楚，引导党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二是坚持抓好干部在线理论学习、支部主题党日、周四学习日等经常性学习教育活动；积极开展“全民阅读?书香机关”、“法治机关”、“厚植书香文化，阅读润泽人生”等主题活动，不断推进“学习型组织”建设。
（二）坚持标本兼治，进一步加强纪律作风建设。
一是认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、省纪委十届七次全会和市纪委六届二次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_廉洁自律准则》、《中国_党内监督条例》、《中国_问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩，面对错误言论敢于“亮剑”发声。二是注重发挥党内政治文化的引领作用，大力倡导和弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，引导党员干部正确对待公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐、亲与清等问题，积极推进机关廉政文化建设。三是结合市委、市政府作风纪律专项治理活动，抓好自查整改，强化履职尽责的管理，大力整治“为官不为”。
（三）弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，积极开展社会服务活动。
一是利用周末和假期，积极组织人员参与社会文明建设活动。①积极组织志愿者为退休老干部以及有困难的老年人提供生活照料、心理抚慰。②开展植树造林志愿服务。组织广大志愿者按照就近就便的原则，积极参加植树活动，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为。③开展清洁环境卫生志愿服务。组织志愿者采取集中突击与分散行动相结合的办法，深入到背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部、“城中村”等部位，清除卫生死角，整治“脏乱差”，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。二是配合全委在精准扶贫驻点贫困村开展结对帮扶活动，积极与贫困户开展一对一帮扶活动，了解帮扶对象需求、制定帮扶计划、研究帮扶措施、加大帮扶力度。四是结合实际情况，张贴为民服务承诺书、发放青年文明号服务卡，接受群众监督。
（四）提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府工作部门。
一是以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展“多读书、读好书、善读书”的读书活动和各类学习培训。通过读书活动和学习培训，使全体干部职工在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。二是深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系，规范重大决策听证、重点工作通报、重要事项公示。三是抓履职尽责促工作能力提升。我委根据工作实际，对重大项目推进工作，建立联系制度和责任倒查追究制度。四是在实施行政能力提升工作中，要高度重视痕迹管理，做到相关资料“分类别、有记录、可查询”。
五、青年文明号创建实施步骤
（一）动员宣传阶段。召开动员大会，进行广泛宣传和动员，使我委青年干部了解争创活动的意义，拟定创建“青年文明号”的方案、目标、计划和措施。
（二）全面创建阶段。紧密结合发改中心工作，从工作能力、工作作风、工作质量上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建计划进行全面落实。
（三）自查考核阶段。创建工作领导小组对创建活动进行检查督导，通过自查找出不足，并进行整改，实现达标。
（四）迎接检查阶段。总结“青年文明号”创建工作经验，建立工作台账，报送申报材料，推动推进办公室工作进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
六、有关要求
（一）全员参与，共创共建。及时召开动员大会，将创建工作目标、意义和任务传达到广大青年干部，动员青年干部积极参与到创建活动中。
（二）统筹安排，整体联动。根据创建活动中社会服务主要内容，会同委工会制定计划，做到有目标、有安排，保证各项活动措施落实到位，确保创建工作的质量和效率。
（三）总结提高，扩大影响。要及时总结活动的经验，积极挖掘创建活动宣传素材，不断巩固和扩大活动的成果，用活动中涌现的先进典型教育引导广大团员青年，着力建立文明优质服务的长效机制，保证活动取得明显实效。
青年文明号工作计划 篇四
“青年文明号”是_“跨世纪青年文明”工程的重要组成部分，是以提高青年职业文明、实施跨世纪青年人才工程为主题的一项意义深远的活动。创建“青年文明号”活动，能引导广大青年建立高度的职业文明，加强职业道德建设，提高职业素质和业务技术水平。结合_公交的工作特点，特制定以下工作计划。
一、指导思想
以“安全服务品牌”为创建主题，以各类创建活动为载体，全面、深入开展青年文明号的创建活动，与时俱进，开拓创新。
二、主要工作
（一）加强组织领导，健全创建工作制度
我司将把青年文明号创建工作作为今年的工作重点之一，专门成立了由执行董事丁骏为组长，经理李蓬松为副组长，各部门部长为小组成员的创建工作领导小组，鼓励全体工作人员积极参与创建活动，为创建工作献计献策。
（二）加强宣传教育，提高思想认识
组织全组成员学习有关文件精神，充分认识开展青年文明号创建活动的重要意义。加强教育理论的学习，提高教育教学水平、优化服务质量，充分展示“青年文明号”的精神面貌。
（三）开展创建活动，塑造品牌形象
1、加强设施更新，塑造靓丽形象。改善公交形象，做到站牌设施、车体标识等的整齐统一：统一站牌设施，进一步规范站名，准确标识各线路走向；统一车体标识，并在车厢醒目位置统一张贴热线电话、公司司标、文明用语等；
2、规范文明用语，提升服务档次。统一规定公交车头严禁堆放杂物、张贴广告用语，运营一趟清理一次、运营一天清洗一次。在严寒及酷暑天气空调开放。结合文明创建活动于车厢醒目位置张贴各类文明用语，设置老弱病残孕等专座。
3、强化服务意识。引导广大驾、管人员树立高尚的职业道德素养、创造一流的服务业绩，树立典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，增强驾驶员、发班员的服务意识和责任心，促进了同事之间的团结，增强了团队凝聚力，激发了争先创优的工作热情。
4、积极开展“公交优先、便民利民”主题宣传活动，努力营造关心公交、支持公交、选择公交的良好氛围，倡导“低碳交通、绿色出行”及中高考考生免费乘车活动，充分塑造公交品牌形象。
5、加大监督、检查的力度，充分发挥监督的职能作用，严格管理，保证创建活动的经常化、制度化和规范化。
（四）注重自身建设，制定行为规范
为切实提高服务质量，树立_公交品牌形象，强化安全理念，提高整体服务素质、为老百姓出行提供“快捷、方便、经济、舒适、安全”的乘车条件，在“青年文明号”创建过程中，我们要求每位成员要切实做到以下几个方面：
1、公交车辆干净整洁，车辆、站点服务设施完备。
2、优惠及免票执行相关部门规定标准。
3、始发站车辆提前进站上客，准点发车。
4、确保首末班车，坚持做到首班不推迟，末班不提前。
5、按规定线路行驶，非特殊情况不随意改变行车线路。
6、严格遵守道路交通法规，坚持文明行车，确保行车安全。
7、行车中不打手机、不闯交通信号，不高速行驶。
8、公交服务热线认真倾听广大乘客建议，耐心解答询问，做到件件有回音。
（五）注重创建过程，加强过程考核
在“青年文明号”的创建过程中，我们会注重活动过程的管理，不让创建活动浮于形式，做到工作有计划，活动有载体，我司把创建工作列入岗位目标责任制考核内容，以确保创建工作取得实效。
青年文明号工作计划 篇五
一、创立“青年文明号”是以倡导职业文明为核心，以操作服务规范为标准，以科学管理为手段，以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。
二、创立“青年文明号”活动，坚持资料与形式的统一，继承与创新相结合的工作方针，一方面将有关活动与之相结合，另一方面深入认识活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展富有成效，别具特色的活动。
三、建立“青年文明号”档案，表扬批评纪录、各班组检查情景等相关资料。专人记录定期归档，岗位负责人政治思想素质好，号召力强，能自觉带好青年争创优先，能紧紧围绕本单位的工作展开活动。
四、每位员工应牢固树立“活动热情、服务第一”的思想，服务时使用敬语、想在客人之前，服务在客人开口之前，态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、服务细致，表里如一，对有困难的客人供给帮忙、准确及时。
五、按规定时间换好工作服上岗，按时参加餐前会，明确工作资料和注意事项，坚持岗位职责，不干与工作无关的事，对客服务无不良行为，爱护公物，爱护客人行李物品，拾到东西要主动交还，能做到拾金不昧，不得在上班期间接听私人电话，打私人电话。
六、对客服务时严格按三星级程序操作，在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识，钻研技术、业务培训中，专心听讲，认真对待，一丝不苟，持之以恒，等领班检查合格后方才离开。
七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务，工作和任务指标。员工理解任务时，应主动进取争取，不得以任务借口拒绝，推拖。应服从分配，主动进取，明确资料，按时完成，对客服务时精神集中，因客观原因不能按时完成的服务，要耐心向客人解释。
八、加强内部管理，提高服务质量，严格服务规范程序，加强劳动纪律，取得经济效益和社会效益的双赢。
九、在工作过程中紧密结合实际，突出岗位特色，重视客人意见和提议，与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系，为企业的明天，为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。
青年文明号工作计划 篇六
嘉兴市第二医院骨科自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中,对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。20xx年成功创建嘉兴市市级“青年文明号”。20xx年我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着浙江省卫生系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中心各项工作上新台阶，制定20xx年度“青年文明号”创建工作计划。
（一）明确青年文明号创建主题
积极响应“不忘初心，牢记使命”主题教育，明确以“青春献医疗、服务为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。以“一流理念，一流管理，一流人才，一流创新”为创建目标，结合骨科专业特色，喊响“强筋健骨，健康相随”口号。公开服务承诺“多一份关怀，多一份如家的温馨；多一份理解，多一份挚友的亲切；多一份倾听，多一份心灵的沟通；多一份耐心，多一份沟通的机会”。
（二）抓好基础工作，完善管理机构。
1、加强创建机构。调整充实创建省级青年文明号领导小组。
2、落实目标计划。领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。
3、规范制度。我们要结合医院科室建设，严格执行责任制、服务承诺制度，明确医疗工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的部门、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。
4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。
5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，完善“5S”管理，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。
（三）以素质教育为根本，创一流人才。
全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合骨科诊疗行业特点，突出抓好以下几方面工作：
1、建设“青号”文化。要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展英语、科研等各项学习兴趣小组活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强科室行业文化建设。
2、推进青年文化建设。向兄弟青年文明号学习，订阅各类学术期刊，丰富创建相关资料，提高青年文化涵养。
3、开展岗位练兵。组织青年参加“华山显微技术培训班”，确保每人过关。组织开展“三基”业务知识培训与考试；进行业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能。组织青年参加省市各级学术活动和比赛，鼓励在学术会议上发言交流。
4、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合医院团委要求，开展各项活动外。根据分局特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、进行摄影采风、开展体育活动等，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。
5、搞好推优工作。做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。
6、开展号手联动。与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。
（四）完善服务功能，创一流服务
1、开展服务建设活动。积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。
2、继续做好号卡引路进万家。有组织地开展青年文明号服务卡助万家活动，拓宽服务领域。向各服务对象发放服务卡。努力拓宽服务卡的发放渠道，让更多的服务对象了解我们的承诺内容。
