染雾法治建设年度工作计划 篇一
随着社会的发展和进步，法治建设成为一个国家稳定和繁荣的重要基石。为了推动我国法治建设的进一步发展，制定年度工作计划是必不可少的。本文将围绕法治建设年度工作计划展开讨论，从四个方面提出具体的工作目标和计划。
首先，要加强法律法规的制定和修订。法律法规是法治建设的基础和保障，只有健全的法律体系才能保证社会的公平正义。因此，我们需要加大力度，加强对现行法律法规的修订和完善工作。同时，要及时跟进社会变革和发展的需要，制定新的法律法规，以适应社会的变化和发展。
其次，要加强法律宣传和普及工作。法律是为人民服务的工具，只有人民群众了解和遵守法律，才能确保法律的有效执行。因此，我们要加强法律宣传和普及，通过多种形式和渠道向公众普及法律知识，提高公民的法律意识和素养。同时，要加强对法律知识的培训，提高法律从业人员的专业素质。
第三，要加强司法体制和司法改革。司法体制是法治建设的核心，只有完善的司法体制才能保证司法公正和权威。因此，我们要加强对司法体制的改革和完善，优化司法资源配置，提高司法效率和质量。同时，要加强对法官和检察官队伍的培养和管理，提高司法人员的专业素质和道德水平。
最后，要加强法治文化建设。法治文化是法治建设的灵魂和精神支撑，只有弘扬法治文化，才能增强全社会的法治意识和法治精神。因此，我们要加大对法治文化建设的投入，加强对法治文化的宣传和传播，培养和弘扬法治文化的核心价值观和道德规范。
综上所述，我们制定的法治建设年度工作计划包括加强法律法规的制定和修订、加强法律宣传和普及、加强司法体制和司法改革、加强法治文化建设等四个方面的具体工作目标和计划。通过这些工作的推进，我们将进一步推动我国法治建设的发展，为社会的稳定和繁荣做出积极贡献。
法治建设年度工作计划 篇二
法治建设年度工作计划是推动法治建设的重要工具，旨在提出明确的目标和计划，为法治建设的全面推进提供指导。本文将从三个方面提出具体的工作目标和计划，以期促进法治建设的持续发展。
首先，要加强法律法规的修订和完善。法律法规是法治建设的基础和保障，只有健全的法律体系才能保证社会的公平正义。因此，我们要加大力度，加强对现行法律法规的修订和完善工作。同时，要及时跟进社会变革和发展的需要，制定新的法律法规，以适应社会的变化和发展。
其次，要加强法律宣传和教育工作。法律是为人民服务的工具，只有人民群众了解和遵守法律，才能确保法律的有效执行。因此，我们要加强法律宣传和教育工作，通过多种形式和渠道向公众普及法律知识，提高公民的法律意识和素质。同时，要加强对法律从业人员的培训和管理，提高法律服务的质量和效率。
第三，要加强司法体制和司法改革。司法体制是法治建设的核心，只有完善的司法体制才能保证司法公正和权威。因此，我们要加强对司法体制的改革和完善，优化司法资源配置，提高司法效率和质量。同时，要加强对法官和检察官队伍的培养和管理，提高司法人员的专业素质和道德水平。
综上所述，我们制定的法治建设年度工作计划包括加强法律法规的修订和完善、加强法律宣传和教育、加强司法体制和司法改革等三个方面的具体工作目标和计划。通过这些工作的推进，我们将进一步推动我国法治建设的发展，为社会的稳定和繁荣做出积极贡献。
法治建设年度工作计划 篇三
科技局 2019 年度法治建设工作总结及 2020 年工作计划
2019 年市科技局在市委市政店癿正确领导下，在市_精心挃导下，深入贯彻落实省市各项决策部署，围绕市委市政店中心工作，以建成法治科技为目标，以加快政店职能转变、觃范行政执法行为、强化权力制约监督、依法化解矛盾纠纷为抓手，切实把工作全面纳入法治轨道。
一、2019 年工作总结
(一)力抓制度建设，健全科学民主决策机制
一是严格执行“三重一大”集体决策制度。集体决策工作中，凡属职责范围内癿“三重一大”事项，始织坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会讧决定癿原则，切实做到广泛认论、集体决策、依纨依法，幵自觉接受各方监督。二是觃范重大行政决策程序，制定《XX市科技局重大行政决策程序暂行办法》，坚持重大项目立项事前风险评估、合法性审查，保证决策癿科学性、合法性。三是加强对觃范性
文件管理。严格挄觃定制定、清理觃范性文件。挄照《XX 市政店行政觃范性文件管理办法》觃定，制定觃范性文件时履行公平竞争审查、合法性审查、风险评估和与家论证等职责;觃范市科技局觃范性文件法定权限，及时梳理行政觃范性文件制定情况及合法性审查中存在癿问题，上报今年觃范性文件清理情况。四是加强科技平台管理。制定了《XX 市企业技术研究开发中心备案管理办法》、《XX 市科技企业孵化器备案管理办法》、《国家大院名校 XX 联合研究院绩效考核绅则》，就科技平台癿备案条件、备案程序、备案管理、考核流程、考核挃标、考核奖劥等各个环节进行了明确觃定，使科技平台管理更加透明觃范。
(二)力建法律服务机制，提高法律服务科技水平
一是完善法律顾问制度。根据《浙江省人民政店办公厅关亍进一步深化政店法律顾问工作癿意见》，在已经出台《XX 市科学技术局法律顾问工作制度》癿基础上，就法律顾问应当符合条件、履行职责、服务范围、权利义务及负责处室和内部流程进行进一步觃定;二是深入开展“科技工作大调研、科技政策大宣讲”活劢。下发《关亍开展“科技工作大调研、科技政策大宣讲”活劢癿通知》，组成 5 个调研宣讲小组，由局分管领导带领相关处室，邀请相关政策与家，分赴各地开展调研宣讲，通过进企业、进平台、进园区等形式，开展实地考察座谈调研，深入了解基层科技创新工作开展情况，搜集科技政策执行过程中存在癿问题，广泛宣讲 XX 市科技创新“新十条”、新劢能
培育 21 条等科技政策和相关法觃政策，畅通劣企服务渠道，切实解决“惠企政策落地难”问题。三是落实法治政店建设责任分工。为进一步加强对法治政店建设工作癿组细领导和统筹协调，成立 XX 市科技局法治政店建设工作领导小组，幵将有关任务挃标分解到各处室。
(三)力保规范执法，强化知识产权保护工作
一是严格执行重大执法决定法制审核制度。自 2016 年底制定出台了《XX 市科学技术局重大执法决定法制审核制度》后，全面适用行政执法工作。二是落实行政执法全过程记录制度。我局共配备了两台执法记录仦，执法过程中全程使用执法记录仦，规频均保存在执法记录仦配套软件中。三是开展“双随机”与利执法检查活劢。挄照省里和市里“双随机”抽查监管工作办法要求，10 月 17 日-19 日，省知识_与利保护处副处长吴晓巍一行 4 人来温开展打击假冒与利行劢检查，检查组随机抽取了永嘉人本超市瓯北庖、爱珍大药房，经开区人本滨海利玛庖、张和埻医药连锁海利庖四家经营机极，幵抽取了知识产权处两位执法人员参加行劢。四是完善行政调解不仲裁衔接工作。今年 7 月，国家知识_发文确定 XX 市知识产权服务园为首批能力建设知识产权仲裁调解机极。市知识产权服务园不中国(XX)知识产权维权援劣中心、中国 XX(服饰)知识产权快速维权中心在知识产权纠纷多元化调解机制方面开展了大量癿工作，建立了知识产权行政、司法等保护不纠纷调解癿有效衔接模式，2019 年共受理案件 511 件，已成功调解 404 件。此次获批能力建设机极，将枀大
提高我市知识产权纠纷化解能力和水平，提升仲裁调解工作癿社会讣知度和讣可度，完善知识产权纠纷多元化调解机制，健全知识产权保护体系。
(四)力创新载体，强化法治宣传工作
法治建设年度工作计划 篇四
一、指导思想
科学发展观为指导，认真贯彻落实县委十届十三次全体(扩大)会议和全县政法工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的“推动科学发展、建设幸福新灌云”的工作主题和“秉持强劲增势，全面跨越提升，加快转型升级，确保首战必胜”的总体要求，增强法治观念，严格依法行政、依法治企，不断深化法治创建活动，引导和推进企业依法决策、依法管理、依法经营和依法办事的能力和水平，为加快建设繁荣秀美幸福的新灌云营造良好的法治环境。
二、重点工作
(一)切实推进依法行政工作
认真执行《行政许可法》，做到行政许可行为规范，创新工作方法，创新工作机制，进一步完善组织领导制度，法制学习培训制度。严格执行规范性文件备案审查制度，法律、法规、规章执行情况报告制度，重大行政处罚决定审批备案制度，行政执法监督制度。认真落实持证制度，行政执法错案责任追究制度，进一步完善行政执法公示制、告知制。
(二)切实抓好企业的诚信守法建设工作
建立健全企业法治工作机构。指导和帮助企业，特别是规模以上企业建立健全法治工作机构，力争达到有组织、有制度、有规划、有活动、有实绩。
积极推行企业法律顾问制度。对没有法律顾问的企业，动员他们聘任法律顾问，有法律顾问的企业引导他们不但要发挥法律顾问在企业维权中的作用，而且要充分发挥法律顾问在企业重大决策和经营管理中的作用。
建设一支知法、守法、用法的企业法制工作队伍。大力加大对企业家的社会主义法治理念的学习培训，切实提高广大职工的法治意识，采取职工学习小组、读书班等多种形式，深入开展企业职工法制宣传教育活动，全面提高企业干部职工的诚信守法观念和社会责任意识，大力营造学法、用法、守法，依法经营的氛围，推动企业依法经营、依法管理、依法解决矛盾，维护企业和职工的合法权益。
努力营造促进我县市场经济健康发展的法治环境。引导和促进企业加强内部管理，遵守法律法规、社会公德、商业道德以及行业规则，忠实履行合同，恪守商业信用。
按照“分类指导、分级实施、分级验收、分层定级”的总体思路，通过选取一批管理规范，诚信经营，质量合格，人民群众和社会各界满意，影响力大和示范性强的企业经营单位，命名为“诚信守法企业”并予以公示，进一步发挥其示范引导作用，提升全县各类企业法治建设工作水平，为切实维护广大消费者合法权益，为建设法治灌云做出积极贡献。
(三)切实深化企业民主管理
在局属企业不断完善以职代会制度为基本形式的民主管理制度体系建设。大力推进企业全员签订劳动合同制度，落实社会保险制度，促使企业劳动合同签约率达98%以上，继续推进工资平等协商和集体合同制度，工资平等协商要根据企业的情况，不同类型的企业应有不同的协商重点：生产经营正常的企业，重点就职工工资增长问题进行集体协商，建立正常的工资增长和调整机制；生产经营困难的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行集体协商，建立工资支付保障机制。实行计件、计时工资制的企业，重点应对劳动定额、计件工价、计时工资标准等进行集体协商，同时，不同行业也可以重点就行业劳动定额、计件工价、工资水平等进行集体协商。从而推动工资平等协商工作，进一步推进和谐劳动关系的建设。
(四)切实完善职工调解组织和调解机制
法治建设年度工作计划 篇五
10．制定普法规划计划。组织制定“八五”普法实施规划和《山东省农业农村厅2021年普法工作计划》并组织实施，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制。（责任单位：法规处、各普法责任单位按职责分工负责）
11．组织机关学法用法。落实领导班子定期学法制度，把_法治思想、宪法法律、重要党内法规列为党组理论学习中心组学习的重要内容。落实机关工作人员学法用法制度，举办乡村振兴、依法行政法治专题讲座，组织旁听庭审，印发机关干部学法用法读本，提升机关干部法治素养。（责任单位：办公室、法规处、机关党委按职责分工负责）
12．组织系统开展普法。利用宪法宣传周、中国农民丰收节、新颁法律法规等重要时间节点，组织开展社会覆盖面广、群众参与度高的特色普法活动。在“”国家宪法日之际，组织开展宪法进农村集中宣传活动。开展行政执法人员以案释法活动。（责任单位：法规处牵头，各普法责任单位按职责分工负责）
法治建设年度工作计划 篇六
4．推动健全涉农法规规章和规范性文件。积极落实省_会和省政府年度立法工作计划，推动《山东省乡村振兴促进条例》《山东省实施＜_土地承包法＞办法》等法规制修订，启动水生生物资源养护管理条例、农业技术推广条例等地方性法规的制修订工作。严格依照法定程序制发规范性文件。（责任单位：法规处，各有关处室、单位按职责分工负责）
5．开展法规规章和规范性文件清理。按照应清尽清原则，认真落实《地方性法规清理工作规范》《山东省规章清理办法》等规定，在2020年法规规章制度清理的基础上，继续加大工作力度，集中清理不利于营商环境和市场公平竞争的法规规章和规范性文件。（责任单位：法规处牵头，各有关处室、单位按职责分工负责）
