染雾县帮扶工作计划 篇一
县帮扶工作计划的制定对于贫困地区的发展具有重要的意义。通过科学合理的规划和实施，可以有效地提升贫困地区的发展水平，改善群众的生活条件。下面，我将就县帮扶工作计划的制定过程和关键内容进行详细阐述。
首先，制定县帮扶工作计划需要进行充分的调研和分析。通过了解贫困地区的实际情况，了解当地的资源禀赋、产业发展情况、基础设施建设等方面的情况，可以有针对性地制定帮扶措施。同时，还要了解贫困地区的发展需求和群众的期望，充分考虑当地的文化、风俗习惯等特点，确保帮扶工作符合当地实际。
其次，制定县帮扶工作计划需要明确目标和任务。明确目标是指明帮扶工作的总体要求和发展目标，具体包括提高贫困地区的经济收入、改善群众的生活水平等方面。明确任务是指明帮扶工作的重点和阶段性任务，具体包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等方面。明确目标和任务可以帮助制定具体的工作方案和措施，确保帮扶工作的实施效果。
再次，制定县帮扶工作计划需要确定工作重点和时间节点。工作重点是指重点关注的领域和项目，可以根据贫困地区的实际情况来确定，比如发展特色产业、改善基础设施建设等。时间节点是指帮扶工作的实施时限，可以根据工作任务的复杂程度和实施条件来确定，确保帮扶工作的顺利进行。
最后，制定县帮扶工作计划需要建立监测和评估机制。监测机制是指对帮扶工作的实施进展进行监测和评估，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。评估机制是指对帮扶工作的效果进行评估，及时总结经验教训，提出改进意见，为下一阶段的帮扶工作提供参考。
总之，县帮扶工作计划的制定是促进贫困地区发展的重要环节。通过科学合理的规划和实施，可以有效地提升贫困地区的发展水平，改善群众的生活条件。希望各级政府和相关部门能够重视帮扶工作计划的制定，加强组织领导和协调，推动帮扶工作的顺利实施，为贫困地区的脱贫攻坚事业做出积极贡献。
县帮扶工作计划 篇二
随着我国经济的快速发展，贫困地区的脱贫攻坚工作成为社会各界的关注焦点。为了更好地推进贫困地区的发展，各级政府和相关部门纷纷制定了县帮扶工作计划，以实现贫困地区的脱贫目标。下面，我将就县帮扶工作计划的实施效果和存在的问题进行分析。
首先，县帮扶工作计划的实施效果较好。通过帮扶工作的推进，贫困地区的基础设施得到了明显改善，交通、水电等基础设施建设得到了加强，为当地的产业发展和群众生活提供了有力支持。同时，帮扶工作还鼓励当地发展特色产业，提高了贫困地区的经济收入和就业机会，为群众脱贫致富创造了条件。此外，帮扶工作还注重教育和健康扶贫，为贫困地区的人力资源开发和社会保障提供了保障。
然而，县帮扶工作计划还存在一些问题。首先，帮扶工作的资金投入不足。虽然各级政府和相关部门加大了对贫困地区的资金支持，但是由于贫困地区的发展需求较大，资金仍然存在缺口。其次，帮扶工作的政策措施不够具体和针对性。帮扶政策的制定应该充分考虑当地的实际情况和特点，制定具体的实施方案和措施，确保帮扶工作的实施效果。此外，帮扶工作的监测和评估机制还不够健全。监测和评估机制可以及时发现和解决问题，提出改进意见，促进帮扶工作的顺利进行。
总之，县帮扶工作计划在推动贫困地区发展方面发挥了积极的作用。通过帮扶工作的实施，贫困地区的基础设施得到了改善，产业发展得到了推动，群众的生活水平得到了明显提高。然而，帮扶工作的实施还存在一些问题，需要各级政府和相关部门加大工作力度，加强组织领导和监督检查，推动帮扶工作的持续发展，为贫困地区的脱贫攻坚事业做出更大的贡献。
县帮扶工作计划 篇三
1、改善办园条件。
依据市级优质园的办园标准督促并要求农村幼儿园不断提高硬件设施的投入，备齐备足幼儿生活学习所需的设施、设备和物品，改善幼儿园硬件设施条件。
2、提高管理水平。
城区幼儿园通过派遣骨干人员深入乡镇幼儿园指导、交流，或请农村幼儿园园长到城区幼儿园观摩学习等方式，帮助乡镇幼儿园全面了解省优质园的管理体系和管理方法，建立健全各项规章制度，促进乡镇幼儿园各项工作的科学化、制度化和规范化建设、全面提高其管理水平。
3、提升教师队伍素质。
城区幼儿园为乡镇幼儿园教师提供观摩、听课、说课、跟班学习的机会，同时，积极组织“送教下乡”活动，通过优秀骨干教师深入乡镇幼儿园举办讲座、开设示范课、交流教研信息等形式提高农村幼儿园教师的队伍素质。
4、提高幼儿综合素质。
发挥各自优势，通过互赠书画、参观等形式，加强城乡幼儿相互学习交流。
县帮扶工作计划 篇四
一、指导思想
按照《xx市七星关区_部门帮县、处长联乡、干部驻村_》活动的精神，帮助五里坪村加强基层组织建设，推动农村科学发展，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
二、20xx年帮扶工作计划
（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。按照《xx市七星关区_部门帮县、处长联乡、干部驻村_方案》的要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段五里坪村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。五里坪村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以初级农产品、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。
（三）千方百计增加农民收入。结合五里坪村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，充分开发当地优势；二是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源。
（四）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的`培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，要公示、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。
（五）加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、严格遵守工作制度和纪律，特别是活动实施方案的要求，用制度管人、按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立五里坪干部良好形象，为五里坪村群众走上富裕道路无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
县帮扶工作计划 篇五
一、严格做好脱贫攻坚收尾工作
20xx年，脱贫攻坚工作已经到了最重要的收尾阶段。务必要做到严格督查，不留死角。
一是要按照上级扶贫部门的要求，对已脱贫的各家各户重点核查，依照包保责任人的工作内容重点监督；
二是要再一次挨家挨户宣传扶贫政策（健康扶贫政策、教育扶贫政策、产业扶贫政策、金融扶贫政策、低保扶贫政策、就业扶贫政策），确保各户对政策百分百知晓；
三是将入户核查的实际情况再一次比对，完善建档立卡系统数据。
二、扶贫产业工作力争达到新高度
年，镇政府高度重视产业扶贫工作，妥善使用扶贫资金，和各村形成合作共赢模式，建设养牛合作社，现牛舍已建造完毕，养牛合作社正式启动。20xx年，将继续配合镇政府，将合作社做大做好。
2.引导贫困户确定产业发展方向。定期走访贫困户及有能力发展农业产业的百姓，传达最近产业发展动态，调动村民积极性，争取在村内确定集体经济发展产业。
三、配合党建工作的开展
因个人非党员原因，在20xx年的党建工作中，争取全力配合支持村书记将党建工作落实到位，文字材料、建档立卡等工作要做实做细。
四、继续夯实杨家村基础设施建设工作
20xx年，杨家村被评为软弱涣散村。20xx年，已接受县、市级相关部门的验收。20xx年，将继续夯实村基础设施建设工作，严格按照上级部门要求，完善档案整理、基础设施配备（设立旗杆、完善硬件设施等）等工作。
五、做好村日常工作
20xx年，将继续跟村两委班子配合协调，做好村内日常工作，为百姓分忧。
县帮扶工作计划 篇六
为全面落实《安福县20xx年县直单位驻村帮扶工作方案》(安办字[20xx]27号)文件精神，为建设开放繁荣秀美幸福新安福贡献力量，经研究，并结合水利工作实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大以来各中全会和省委十三届十二次全会精神以及市委三届十一次全会精神，按照中央新农村建设二十字方案和省绿富美新农村建设要求，遵循美丽乡村建设八不八多理念，强化工作措施，提升建设水平，把帮扶点打造成具有独特风格的五美美丽乡村，为建设开放繁荣秀美幸福新安福，决胜同步全面小康作出新的更大贡献。
二、成立工作组
成立安福县水利局驻村帮扶工作组，组长由局长担任，副组长由分管领导担任，成员由党政办相关工作人员组成，具体负责全局的驻村帮扶工作任务。
三、工作步骤
20xx年驻村帮扶工作从20xx年3月开始至12月结束。整个工作分为三个阶段：
1.动员部署阶段(20xx年3月)：成立驻村帮扶工作组，工作组进驻到挂点村――洋溪镇枧田村开展调研了解情况，并作好宣传发动工作，为帮扶工作顺利开展打下基础。
2.组织实施阶段(20xx年4月至12月中旬)：结合挂点村情况和我局实际制定帮扶工作计划，明确帮扶工作目标和任务，积极履行职责，组织指导参与驻村建设。
3.总结提高阶段(20xx年12月下旬)：年底对帮扶工作进行总结检查，并全面巩固提高帮扶成果。
四、主要工作任务
1.科学制定帮扶计划和脱贫规划。深入帮扶村调查研究，摸清底数，掌握情况，分析原因，对症下药，与定点扶贫村共同制定帮扶规划、年度工作计划和贫困户贫困人口脱贫计划，并确保项目顺利实施和脱贫任务如期完成。
2.落实科级以上领导1+4、副科级领导1+2、一般干部1+1结对帮扶贫困户制度。根据所帮扶贫困村的脱贫计划，组织本单位科级干部和党员干部开展结对帮扶工作，做到结对帮扶贫困户全覆盖。主要领导每季度、分管领导每月到帮扶村调研指导1次以上，解决扶盆攻坚工作实际问题。工作组驻村帮扶工作每月不少于20天。帮扶干部每月至少一次到贫困户开展帮扶工作。
3.开展贫困村基础设施建设帮扶，帮助没有劳动能力的贫困群众申请和落实最低生活保障。结合该村实际，主要对该村开展如下帮扶：水渠维修建设，建设长度约20xx米，建设资金约20万元;结对帮扶干部无偿为每户贫困户提供500元以上的帮扶资金;投入资金约9万元，用于贫困村村委会地面硬化、美化和绿化等。
