染雾2019巾帼工作计划 篇一
随着时代的发展和社会进步，越来越多的女性开始参与到各个领域的工作中。她们以自己的智慧和才能，为社会的进步和发展贡献了很多力量。为了更好地发挥巾帼力量，我们制定了2019巾帼工作计划，旨在激励和支持女性在工作中的发展，实现个人价值和社会价值的双赢。
首先，我们将加强对巾帼工作者的培训和教育。通过开展各类培训班和讲座，提升巾帼工作者的专业技能和综合素质，为她们在职场上的晋升提供有力支持。我们还将组织巾帼工作者之间的交流和学习活动，搭建一个相互学习、相互促进的平台，让她们能够不断提升自己，保持竞争力。
其次，我们将积极推动巾帼工作者的创业创新。鼓励和支持有创业意愿的女性，提供创业培训和创业指导，帮助她们实现创业梦想，从而实现自我价值和就业增长。同时，我们还将加强对巾帼工作者的创新能力培养，鼓励她们在工作中发挥创造力，不断提出新的想法和解决方案，为企业的发展注入新的活力。
第三，我们将加强对巾帼工作者的权益保护。通过建立健全的权益保护机制，保障巾帼工作者的合法权益，维护她们的合法权益和合法权益的实现。同时，我们还将加强对巾帼工作者的职业健康保护，提供良好的工作环境和工作条件，保障她们的身体健康和工作安全。
第四，我们将加强对巾帼工作者的精神关怀。通过开展各类文体活动和心理辅导，关心和关爱巾帼工作者的身心健康，提高她们的幸福感和工作满意度。我们还将加强对巾帼工作者的家庭支持，帮助她们更好地平衡家庭和工作，实现工作与生活的和谐统一。
通过以上一系列的举措，我们相信2019年巾帼工作计划将为广大女性工作者提供更好的发展机会和平台，激发她们的潜能和活力，推动她们在工作中取得更大的成就，实现更高的价值。让我们共同努力，为巾帼工作者们创造更加美好的未来。
2019巾帼工作计划 篇二
随着社会的进步和发展，越来越多的女性开始参与到各个领域的工作中。她们以自己的智慧和才能，为社会的进步和发展贡献了很多力量。为了更好地发挥巾帼力量，我们制定了2019巾帼工作计划，旨在激励和支持女性在工作中的发展，实现个人价值和社会价值的双赢。
首先，我们将加强对巾帼工作者的职业发展支持。通过开展各类职业培训和职业规划指导，帮助巾帼工作者了解行业动态和就业市场需求，提高她们的就业竞争力。我们还将提供就业创业咨询和服务，帮助巾帼工作者选择适合自己的岗位，实现就业增长和个人发展。
其次，我们将积极推动巾帼工作者的创新创业。鼓励和支持有创业意愿的女性，提供创业培训和创业指导，帮助她们实现创业梦想，从而实现自我价值和就业增长。同时，我们还将加强对巾帼工作者的创新能力培养，鼓励她们在工作中发挥创造力，不断提出新的想法和解决方案，为企业的发展注入新的活力。
第三，我们将加强对巾帼工作者的权益保护。通过建立健全的权益保护机制，保障巾帼工作者的合法权益，维护她们的合法权益和合法权益的实现。同时，我们还将加强对巾帼工作者的职业健康保护，提供良好的工作环境和工作条件，保障她们的身体健康和工作安全。
第四，我们将加强对巾帼工作者的精神关怀。通过开展各类文体活动和心理辅导，关心和关爱巾帼工作者的身心健康，提高她们的幸福感和工作满意度。我们还将加强对巾帼工作者的家庭支持，帮助她们更好地平衡家庭和工作，实现工作与生活的和谐统一。
通过以上一系列的举措，我们相信2019年巾帼工作计划将为广大女性工作者提供更好的发展机会和平台，激发她们的潜能和活力，推动她们在工作中取得更大的成就，实现更高的价值。让我们共同努力，为巾帼工作者们创造更加美好的未来。
2019巾帼工作计划 篇三
在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：
1.认真开展班组学习，贯彻并落实十八大精神，以先进的理论、先进的文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。坚持党的指导思想不动摇；牢牢把握“八个坚持”；提倡奉献精神、反腐倡廉。
2.组织护理工作质量大评比，组织科内专科知识技能的培训与比武，营造良好的竞争环境，在相互竞争中不断提高医疗护理质量。
3.规范医务人员的仪容仪表，注重对礼仪的培养，言行举止大方得体，树立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期开展住院病人满意率测评，请患者为我们指出不足和需改善之处，每月开展一次提高护理质量、防止差错的座谈会，推动病房护理质量的持续改善。
5.用心倡导“健康重在治未病”的理念，带领科内团队用心地致力于脑中风、老年期痴呆等神经系统疾病的健康教育工作。走出医院到附近的街道社区进行各种形式讲座及咨询交流。
6.病区认真贯彻落实“您的健康是我们快乐的源泉，您的需求就是我们努力的目标”这一科室宗旨，想方设法解决病人所提出的问题，千方百计让病人在住院期间得到满意、快乐；提倡全天候、全方位、全过程的护理服务；对病人以心换心，换位思考，以适应不同层次病人的特殊要求。
7．注重人才培养，有步骤有计划的培养年轻医生、护士，强化后备力量，“迎进来、送出去”，为科内人员带给各种继续教育的机会。
2019巾帼工作计划 篇四
为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉献;爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施
(1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
(2)开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
(3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
四、具体活动内容
1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。
2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。
3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;
4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;
5、开展教职工三笔字过关考核活动。
6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平;
8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。
9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。
10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。
、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。
2019巾帼工作计划 篇五
为了深入开展“巾帼文明岗”创建活动，积极争创柳州市“巾帼文明岗”，充分发挥妇女干部的主动性和积极性，进一步提高社区的凝聚力和战斗力，加强精神文明建设，为进一步推进和谐社区的进程，结合我社区实际情况，特制定本计划。
一、指导思想
二、“巾帼文明岗”创建目标
三、组织机构为了规范“巾帼文明岗”创建工作，全面推动创建柳州市“巾帼文明岗”活动，成立创建工作领导小组，以社区书记、主任吴颖华任组长，负责创建“巾帼文明岗”工作的策划及统筹工作；社区副主任叶献民为副主任，负责计划、总结、制度的撰写，档案的归整收集；李亚利、梁曲、谢可可、罗利平为组员负责各项具体创建工作。
四、具体创建措施
（一）明确创建制度，制定工作计划
1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入社区议事日程，做到社区各部门工作与创建工作相结合，确保创建工作的质量和效率。
2、制定创建工作计划，明确岗位职责，严格执行“巾帼文明岗”考核细则，并将创建情况与各部门、各工作人员的年终考核相挂钩。
3、建立健全内外监督机制。内部工作由创建工作领导小组监督，外部通过社区公告栏、举报箱、监督电话等方式，接受社区居民的监督。
（二）开展理论学习，提高整体素质
2019巾帼工作计划 篇六
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十八大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，坚持依法行医和医为仁术相结合，围绕医院中心工作，进一步加强“巾帼礼貌岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼礼貌岗的先锋引领作用。
二、活动宗旨和总体目标
三、目标
强素质，提本事，促发展，争一流。
四、具体措施
1、提高岗员参与创立巾帼礼貌岗活动的进取性和主动性。
创立活动中，要求每位成员做到热心为医院，热心为工作，诚意为患者。鼓励她们在自我的本职岗位上，刻苦钻研业务，扎扎实实开展工作，切实提升自我的服务意识，提高医疗质量。
3、加强医护队伍建设，经过开展论文征集、岗位竞赛等活动，争取进行科研课题研究，总结经验，提升业务水平。
4、继续办好“妈妈QQ群”、孕妇学校、青春期秘密档案等工作，关爱女性健康，关注女孩青春期教育，发挥专业优势，为女性姐妹服务。
5、开展“岗村结对”“姐妹帮扶”，关心贫困姐妹，使帮扶对象重树信心，增加应对生活的勇气，传递社会大家庭的温情。
6、针对女性的特点，组织开展各种礼貌健康的文体活动，丰富岗员的业余文化生活，增强团队意识。
7、积极参加社会公益活动，发挥岗员的创造力及主动性，丰富“巾帼礼貌岗”活动载体。利用岗位专长，积极组织岗员参加公益活动，举办健康讲座、义诊咨询等，服务百姓，回馈社会，树立良好形象，展示巾帼风采。
