染雾燃气排查工作计划 篇一
燃气安全是一个社会的重要问题，燃气事故可能会导致严重的人员伤亡和财产损失。为了确保居民的生命财产安全，进行燃气排查工作是非常必要的。本文将介绍一个燃气排查工作计划，以保障居民的安全。
首先，我们需要确定燃气排查的范围和目标。我们将针对城市中的住宅区进行排查，包括公寓楼、别墅、民房等。我们的目标是确保居民使用的燃气设备安全可靠，煤气管道完好无损，排除一切燃气泄漏的隐患。
接下来，我们需要组织一支专业的燃气排查团队。这个团队应该由燃气安全专家、工程师和技术人员组成。他们需要具备相关的专业知识和技能，能够准确地判断燃气设备的安全性，发现潜在的问题。
在排查过程中，我们将采用多种方式进行检查。首先，我们将进行现场查看，包括检查燃气设备的安装情况、使用情况和维护情况。其次，我们将进行设备测试，包括检测燃气设备的工作状态、安全阀的功能等。最后，我们将进行煤气管道的检测，包括外观检查、压力测试等。
在排查过程中，我们还将重点关注一些常见问题。例如，我们将检查燃气设备是否存在老化、损坏、泄漏等情况。我们还将检查煤气管道是否存在破损、堵塞等问题。对于发现的问题，我们将及时进行修复或更换，确保燃气设备的安全性。
除了排查工作，我们还将进行宣传和教育活动。我们将向居民普及燃气安全知识，教育他们正确使用燃气设备和进行日常维护。我们还将组织燃气安全培训班，提高居民的安全意识和应急处理能力。
最后，我们将定期进行燃气排查工作的评估和总结。我们将收集和分析排查工作的数据，评估工作的效果和问题。根据评估结果，我们将及时调整和改进工作计划，提高燃气排查的效率和质量。
通过以上的燃气排查工作计划，我们可以确保居民的生命和财产安全。燃气事故是可以预防的，只要我们采取相应的措施，加强排查工作，就能够降低事故发生的概率，保障社会的稳定和安全。
燃气排查工作计划 篇二
燃气是人们日常生活中不可或缺的能源，但同时也存在安全隐患。为了确保居民的生命财产安全，进行燃气排查工作是非常必要的。本文将介绍一个燃气排查工作计划，以保障居民的安全。
首先，我们将建立一个完善的燃气排查工作制度。这个制度应该包括燃气设备的安装规范、使用规范和维护规范等。我们将对居民使用的燃气设备进行登记和备案，确保设备符合标准，使用合法。
接下来，我们将进行定期的燃气排查工作。我们将制定排查的时间表和计划，对各个区域进行轮流排查。我们将采用逐级负责的方式，由专业的燃气安全人员进行排查，确保工作的专业性和准确性。
在排查过程中，我们将依据相关法律法规进行检查。我们将检查燃气设备的安装是否符合规定，使用是否合法。我们还将检查煤气管道的材料、连接情况等，确保管道的稳固和安全。
除了定期排查，我们还将根据情况进行突击排查。例如，在极端天气或发生事故的地区，我们将加强排查力度，确保居民的安全。我们还将根据居民的反映和投诉进行特殊排查，解决他们的问题。
在排查过程中，我们将注重宣传和教育工作。我们将向居民普及燃气安全知识，教育他们正确使用燃气设备和进行日常维护。我们还将组织燃气安全培训班，提高居民的安全意识和应急处理能力。
最后，我们将建立一个燃气事故的应急处理机制。我们将制定应急预案和演练方案，确保在发生燃气事故时能够及时、有效地进行处置。我们还将与相关部门建立沟通渠道，加强协作和配合。
通过以上的燃气排查工作计划，我们可以确保居民的生命和财产安全。燃气是一项危险的能源，我们不能掉以轻心。只有加强排查工作，提高居民的安全意识，才能确保社会的稳定和安全。
燃气排查工作计划 篇三
(一)加强组织灵导.各社区要高度重视,真实加强对燃气安全专项治理检察的组织灵导,采取有用措施,督促落实企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任.并充分发挥住户委员会的作用,及时发现各类非法违法小型餐饮场所.执法中队要针对专项治理检察涉及面广、小型餐饮场所数量多的情况,组织开展联合执法,依法取缔各类非法违法小型餐饮场所.
(二)加强宣传培育.各社区在开展专项治理检察的同时,要结合实际,采取印发宣传资料、举办讲座和培训班、以案说法等多种形式,宣传燃气防爆安全知识.要加强对小型餐饮场所从业人员的安全培训培育.
(三)坚持统筹兼固.各社区、安监站、有关科办要把小型餐饮场所非法经营和违规违章行为作为_打非治违_的要点内容,与安全生产标准化建设和安全隐患排查治理体细建设相结合,与加强安全生产基层基础建设,严格平常执法,建立长效机制相结合.要以落实小型餐饮场所安全生产主体责任为宔线,针对小型餐饮场所的特点,从开展岗位达标入手,题高从业人员的安全意识和操作技能,规范作业行为,减少和杜绝_三违_现像,全体提昇现场安全管理水泙.
(四)严格责任追疚.各社区要注重抓好正反两方面的典型,及时总结推广好的经验和做法.街道对不任真开展专项治理检察,导致发生亊故的,严格按照_四不放过_和_科学严瑾、依法依规、实事求是、注重实效_的原则,查明源因,分清责任,依法依规严肃处理.
燃气排查工作计划 篇四
一、指导思想和意义
认真贯彻安全第一，预防为主，综合合治理的方针，依据《安全生产法》第五十九条第二款规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划。并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第24号）第八条规定;安全生产_门应按照年度安全监管安全执法工作计划现场检查方案对生产经营单位进行监督检查，解决安全生产监督部门尽职免责有着重要意义。
一是解决监管力度不足与繁重管理任务的矛盾提高执法针对性。安全生产监管涉及众多的生产经营单位，点多面广，而监管部门人力、物力、精力有限的状况。
二是形成联合执法机制，提高执法效果。通过纵向和横向与相关执法部门沟通，提高执法质量和执法效果。
三是改变多头执法局面，避免重复执法，减轻企业负担。
四是依法行政。按计划进行安全生产监督检查。
五是解决尽职免责需要。全面实行安全监督检查制度化，安全生产监管检查起到生产单位安全保障。
二、工作目标任务
1、直接监管
①非煤矿业；
②石油行业、化工、医药、生产经营单位；
③危险化学品，烟花爆竹生产经营零售单位；
④冶金、有色金属、建材、机械、轻工、烟草商贸行业。
2、综合监管
①交通运输、公路桥梁、水上交通；
②建筑、施工、工程建设；
③农林、水利、电力；
燃气排查工作计划 篇五
各位领导、各位同仁：
大家好!我现在就我公司某年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。 我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规，并按照四川省燃协安全工作会议上提出的“实现一个目标、健全两个体系、突出三个重点、做好四项工作”的会议精神和工作目标，来开展安全生产工作的。
牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行“预防为主，防消结合”的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度，实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相一致，“谁主管，谁负责;谁受益，谁负责”的原则，强化安全管理，提高安全认识，进一步落实了安全生产责任制，完善了各项安全管理考核制度，按部门划分了安全管理责任区，层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书，形成了一个安全管理，领导有力、组织健全的管理体系。其具体工作如下：
一、健全两个体系、实现一个目标 安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说，责任重大关系到千家万户和社会的稳定，绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工，我们始终都把安全生产放在首位。
安全管理是一个系统性的工作，应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下，首先在公司内部从公司到各部门进一步完善了安全抢险应急预案，然后实行分级管理，使其达到各尽其责的目的，形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来，相对来说专业技术知识还需要不断提高。
为了提高全体员工的整体素质，今年年初公司制定了培训计划，分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证，提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能，增强了处理突发事故的能力。
燃气排查工作计划 篇六
某市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要求，某市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工作，认真组织实施，已见初步实效并做了周密的安排部署，现将我司民主评议行风工作第二阶段的工作情况汇报如下：
一、加强领导，抓住重点，切实搞好自查自纠。
1、成立领导小组，领导分工负责。首先中心成立了领导小组，实行一把手工程，同时中心领导分工负责，明确责任。其次，明确各支部、各科室主要负责人作为第一责任人，对管辖范围内的行评工作负总责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
2、根据公司的特点和局统一要求，公司主要对工作作风、服务质量、办事效率等方面进行了自查自纠，主要查找办事拖拉、推诿、效率低、服务质量差、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事，“吃、拿、卡、要”，办事程序繁琐，不方便群众等违反职业道德方面的问题。
3、抓好几个结合：我司坚持把行评工作与落实党建目标、争创先进行风党员工作相结合;与创建文明行业、文明单位工作相结合;与公司各项经济工作相结合;与市委、市政府提出的创“省级卫生城市”活动相结合，把行风评议工作贯穿到各项工作中去，力求统筹兼顾、周密安排、精心组织、抓出实效。
二、突出重点，反复排查问题。
动员大会后，公司即要求各科室联系自身工作特点和实际，在工作作风、职业道德、承诺服务、遵守规范、业务工作等方面针对自身暴露和存在的问题进行认真排查，公司分别召开行风监督员座谈会会、职工大会、中干会对行风建设的重要性和意义进行宣传发动，引导职工积极参与。通过召开评议代表、部分用户座谈会和向用户单位发放“调查问卷”等方式，广泛征求意见和建议。公司分别收到评议代表、行风监督员、用户单位等提出的建议，并对相同和类似的意见和建议进行综合、归类，共归类为8条，其中评议代表提的2条，行风监督员提的2条，用户单位提的3条。所提意见、建议涉及面广，很有针对性和建设性。公司及时落实这些意见、建议，并对评议代表和用户作了反馈，且在司务公开栏进行公开。如反映的办事效率低、个别职工服务质量差等现象，公司领导高度重视，并件件落实，真正做到了高度重视、讲究方法、注重实效，杜绝了走过场现象。赖总经理也提出了公司4个方面的问题：
一是服务意识不强：对用户提出的问题没有做到有问必答、有求必应，首问负责制落实不到位。
二是服务质量不高：个别窗口科室的服务水平、操作水平不高，不能给用户提供快速、便利的服务等。
三是缺乏敬业精神：科室间相互协调团结不够，在接待来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。
四是管理力度不够：职能科室工作作风不够深入，掌握信息滞后，对工作环节上出现的制度不严密、工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导等。
月日召开了中层干部会议暨行风问题专题分析会，认真传达了赖总经理在公司行风建设工作专题会议上的讲话，特别是指出的4个方面的问题。对各科室排查出的重点问题逐个科室进行“过堂”，集体会诊，对典型事例进行了深入剖析，找准症结所在，提出切实可行的整改措施，开展自查自纠。
三、求真务实，坚持以评促建。
1、坚持思想教育，提高职工素质。提高职工素质是治本之策，我们通过深入动员发动，认真组织开展“三个代表”重要思想学习和“两个务必”教育，使每一个干部职工都能充分认识到民主评议行风的重要意义，并结合创“文明行业”活动，进一步加强燃气职业道德建设，促进干部职工转变观念，树立服务意识和质量意识，大力弘扬“精神，提高业务水平，提高为人民服务的技能。
2、针对存在问题，积极抓好整改。对排查出的问题进行追根溯源、共性分析，有针对性地提出整改意见，限时整改到位，并举一反三，深入查究到各个质量控制和文明规范管理环节，促进行风建设。
3、健全规章制度，严格检查考核。建立健全各职各类人员的职业道德规范，完善各项内部管理制度和监督制约机制，实现单位制度管理、全程管理。
(1)重新修订文明服务规范，建立起完善的职业道德规范体系，
(2)认真梳理单位主要服务内容、办事程序、收费标准等，讨论制订行风公开承诺内容，立足起点高、内容实，对外承诺内容进一步细化、量化，实现效能“提速”。并通过电视、内部公示牌进行公示。
(3)开展“行风建设巧借外脑”活动，强化社会监督，到服务对象单位进行重点走访，上门征求意见和建议，召开社会行风监督员座谈会，定期查看行风监督意见箱(簿)，公布行评监督电话，及时查处病人或客户的投诉。
(4)强化考核。将行评工作纳入年度考核目标，对违纪违规、引起群众不满的责任人一经查实必严肃查处，决不姑息迁就，并与奖惩挂钩。
经过第一、二阶段的工作实践，我们深知只有把这项工作作为贯彻xx大精神、贯彻“三个代表”重要思想，密切联系群众的重要举措，扎扎实实完成行评工作各个阶段的任务、重点和目标，才能有力地促进公司行风评议工作和党风廉政建设。我们将一切从服务人民出发，全力打造燃气新形象，为促进全市经济发展作出新的贡献!
