制订月度工作计划(通用6篇)

时间:2016-01-08 07:31:50
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

制订月度工作计划 篇一

在现代社会,时间是非常宝贵的资源,因此,制订一个月度工作计划是非常重要的。一个好的工作计划可以帮助我们更好地安排时间,提高工作效率,达到更好的工作成果。那么,如何制订一个合理有效的月度工作计划呢?以下是一些建议供大家参考。

首先,了解自己的工作目标和任务。在制定月度工作计划之前,我们需要清楚地了解自己的工作目标和任务。只有明确了自己的工作目标和任务,才能制定出相应的计划。例如,如果我的工作目标是提高销售额,那么我就需要在月度工作计划中安排一些与销售相关的任务,如开展市场调研、制定销售策略等。

其次,设定合理的工作计划。制定月度工作计划时,我们需要根据自己的工作目标和任务来设定合理的计划。合理的计划应该具有可行性和可操作性。我们可以将工作目标和任务分解为具体的工作步骤,并根据工作步骤的优先级来安排工作时间。同时,我们还可以在计划中留出一些弹性时间,以应对突发情况或任务的延误。

再次,合理分配时间和资源。在制订月度工作计划时,我们需要根据自己的时间和资源来合理分配工作。合理分配时间可以帮助我们更好地安排工作顺序和时间节点,提高工作效率。合理分配资源可以帮助我们更好地利用现有资源,提高工作质量。例如,如果我需要完成一个项目,我可以根据项目的重要性和紧急程度来分配工作时间和资源。

最后,及时调整和评估工作计划。制订月度工作计划只是一个起点,我们还需要在实际工作中及时调整和评估计划。如果发现计划中的某些任务无法按时完成,我们可以适当调整计划,重新安排工作时间和资源。同时,我们还可以通过评估工作计划的执行情况来改进自己的工作方法和策略,提高工作效率和成果。

综上所述,制订一个合理有效的月度工作计划对于我们的工作是非常重要的。通过制定月度工作计划,我们可以更好地安排时间,提高工作效率,达到更好的工作成果。希望以上建议能够对大家有所帮助,祝大家在工作中取得更好的成绩。

制订月度工作计划 篇二

在现代社会,时间是非常宝贵的资源,一个好的工作计划可以帮助我们更好地安排时间,提高工作效率,达到更好的工作成果。因此,制订一个月度工作计划是非常重要的。那么,如何制订一个合理有效的月度工作计划呢?以下是一些建议供大家参考。

首先,明确工作目标。在制定月度工作计划之前,我们需要明确自己的工作目标。工作目标是我们工作的出发点和归宿点,只有明确了工作目标,我们才能制定出相应的计划。例如,如果我的工作目标是提高销售额,那么我就需要在月度工作计划中安排一些与销售相关的任务,如开展市场调研、制定销售策略等。

其次,分解工作任务。制定月度工作计划时,我们需要将工作目标分解为具体的工作任务。分解工作任务可以帮助我们更好地理解工作内容和工作步骤,有利于工作的具体实施。例如,如果我需要完成一个项目,我可以将项目分解为若干个具体的工作步骤,然后根据工作步骤的优先级来安排工作时间。

再次,合理安排工作时间。在制订月度工作计划时,我们需要根据自己的工作任务和时间来合理安排工作时间。合理安排工作时间可以帮助我们更好地安排工作顺序和时间节点,提高工作效率。例如,我们可以将每天的工作时间分为若干个时间段,然后根据工作的紧急程度和重要性来安排工作内容。

最后,及时调整和评估工作计划。制订月度工作计划只是一个起点,我们还需要在实际工作中及时调整和评估计划。如果发现计划中的某些任务无法按时完成,我们可以适当调整计划,重新安排工作时间。同时,我们还可以通过评估工作计划的执行情况来改进自己的工作方法和策略,提高工作效率和成果。

综上所述,制订一个合理有效的月度工作计划对于我们的工作是非常重要的。通过制定月度工作计划,我们可以更好地安排时间,提高工作效率,达到更好的工作成果。希望以上建议能够对大家有所帮助,祝大家在工作中取得更好的成绩。

制订月度工作计划 篇三

一、11月完成工作

(1)安全工作:根据厂领导和职能部门的要求,11月份我们车间是安全的。

1、利用周一全体车间人员参加的安全生产例会,传达上级指示,学习《安全生产法》相关文件,开展人员安全教育。

2、利用身边的安全事故和标志报警。这个月主要是在原矿车间传达皮带断裂事故进行学习教育,找出与车间和人员相关的安全隐患。

3、加强劳动纪律检查监督,强调“四个理解”、“四个会议”在实际工作中的重要作用,杜绝“三违”。

(二)完成生产任务,较好地完成日常生产任务

1、正常生产条件下的收油、回流、脱水、扫线等日常任务已经完成,质量按时得到保证。

3、月底配合其他部门完成盘点和盘点工作,同时完成各种报表的制表和上报。

(3)设备管理

1、配合维修人员基本完成罐区设备和管道的保温

2、完成灌区泵房回水管道的修复和更换,安装凝结池A、B泵的蒸汽吹扫管道。

制订月度工作计划 篇四

为进一步提升各部门、分公司管理水平,提升工作质量和执行力水平,公司对完善部门及分公司计划工作及总结制度进行了再强调和要求。

各部门应对月度工作及时进行总结检查,并对下月工作进行规划,并将其作为一项制度来执行,进一步完善工作计划内容、完成时间、执行时间、责任人。各部门及分公司负责人要将本部门的工作总结及计划于每月月底及时上报总经理,公司总经理办公会将对各部门的月度工作计划进行通报,对上月度的工作完成情况进行检查并通报,对未完成的工作任务分析原因,提出最后完成期限。

各部门及分公司负责人要做好本部门员工工作计划及总结编写的组织及督促,要求工作任务分解到人、明确量化。部门员工的月度工作计划、总结由部门及分公司领导审核,并于每月月底报管理部人力资源主管铉静处备存,以备检查执行情况

为加强部门月度工作计划与总结工作,根据公司领导班子扩大会议的精神,特作如下规定:

1、编制要求:

(1)“月度工作计划/总结表”格式见附件一;其中表中“实际完成时间”项为月末总结时填报。

(2)为便于检查、考核,各部门在填报时应注意:

a、对于属月结性工作内容,要将计划完成时间予以明确至当月某日;

b、对于属跨月延续性工作内容,请在内容描述时明确本月该项工作的实施进度;

c、在月度总结时,对于实际与计划目标有差距的,要在备注中予以明确实际执行情况,并注明主要原因。

(3)公司每周发布的高层领导扩大会议纪要中“总经理督办工作”,属于公司当期的重点工作任务,各部门应将之相关内容纳入本部门的补充工作计划,并予以重点关注和落实。每月在制定工作总结时,应将上述内容完成情况予以明确。

2、时间要求:

(1)各部门应在每月15日前(遇周日应提前)编制出部门上月工作总结及本月的工作计划,经分管领导确认后,提交至我部,由我部进行调整汇总后报经总经理签批,并在当月20日前公布实施。

(2)请各部门按上述要求,对部门x月工作总结及x月工作计划进行必要的调整后,在15日前重新发送至我部。

(1)各部门应在每月15日前(遇周日应提前)编制出部门上月工作总结及本月的工作计划,经分管领导确认后,提交至我部,由我部进行调整汇总后报经总经理签批,并在当月20日前公布实施。

(2)请各部门按上述要求,对部门x月工作总结及x月工作计划进行必要的调整后,在15日前重新发送至我部。

制订月度工作计划 篇五

一、规划科

1、积极与省交科院、河海大学联系,按照《宿迁港总体规划》审查意见要求,抓紧修改、完善《规划》文本。

2、加快开展避风港前期工作,积极与淮委、省水利厅和湖滨新城开发区联系,争取早日批复。

3、做好12月份统计月报及20xx年港口统计年报,1月23日参加全省港口统计年报会审会。

4、认真做好迎接省局、市局年度目标考核工作。

二、港务科

1、完成洋河滩避风港施工、监理单位合同签订工作。

2、督促县区加快“三项工程”的推进速度。目前小杨庄码头疏港道路工程完成了招标定标工作,春节后即可进场施工;泗阳港本月完成了码头土方约30万方。宿豫港交工验收工作因进港道路局部路面质量未达到标准,仍在整改协调中,春节前无法完成。

3、完成了20xx年度工作总结及20xx年度工作计划。

4、开展了港口冬季安全生产大检查,并形成了专项材料报省局及市交通局安全处。进行了针对春运期间港口生产安全的检查部署工作,重点加大了对危险品码头的监管力度。

5、完成了诚信交通建设工作意见及规范行政执法自由裁量权相关标准的制定和上报工作,并参加了执法证考试。

6、完成了小杨庄码头《危险货物港口作业认可证》核发工作。

7、完成了两篇信息报送及领导交办的其他各项工作。

三、财务科

1、协调骆马湖避风港改建项目省补助资金100万元。

2、完成会计核算、资金管理及会计资料整理报送工作。

3、协调一月份人员经费和专项资金到位,满足春节前后资金支付需要。

4、完成财政局规定的年度财务决算报表报送。

5、完成单位内部资产清查。

四、办公室

1、完成市交通局对我局年度工作完成情况考核的资料收集整顿、迎检等工作。

2、完成20xx年度对全体人员的年度工作考核测评工作。

3、完成港口局建设诚信交通工作意见并上报市局。

4、完成港口局政府信息公开目录和公开指南的编写工作并报市局。

制订月度工作计划 篇六

为了加强对店面和店员的有效管理,使店长工作正常有序,避免无章可循的情况,特制定本方案。

一、早班:

按照商场规定穿工作服上班。早上八点半开门后,安排一个人打扫,一个人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不能超过五分钟),然后轮换。8:45安排早班,具体是根据店内圈账做配送单,交给业务经理整理样面(窗款、灯款三天换一次)。之后两人轮流站在店门口迎接客人。

为防止因样品表面空置或地面不干净而扣分,两人应区分负责区域。

要点:由于早班客流量相对较小(节假日除外),工作重点是入账和销户、圈账和做一些短期的案例交流(但不影响销售)、短期备货、店铺环境和一些物流工作。

二、中午交接:

店员下午九点进店后,店长和副店长交接现金和账目,店员交接商品。交接后,店长和副店长在工作日记上签字确认。如果店长和副店长提前完成交接,应协助店员订货。工作中售出的货物库存应在中午交接时定期轮班清点,所有货物的库存应在每周二中午分两班清点。

3、下午班:

下午接手后,要注意四个问题,店空了要逐一检查。

销售照明卫生样品

晚上7点,开始做每日销售报告,圈账,开票卡。

要点:下午班,由于工作时间长,客户流量断断续续,一定要注意调整自己和店员的精神状态。工作结束,就像中午换班一样,要在45分钟内独立完成销售日报表、圈账、开票卡。

4、月末盘点:

每月最后一天晚上7:00所有人员盘点。尽一切努力在一天内完成库存和对账工作,并在第二天向会计准备库存报告。

5、全店销售:

不要把眼光局限在个人兴趣上,也不要只想着能给老板创造多少利润。

制订月度工作计划(通用6篇)

手机扫码分享

Top