染雾教师外事工作计划 篇一：拓展国际视野，提升教学水平
作为一名教师，积极参与外事工作是提升教学水平和拓展国际视野的重要途径之一。通过参与国际交流、研讨会和参观学习等活动，教师不仅可以学习到国外先进的教育理念和教学方法，还可以与国外教师进行深入交流，促进教师间的互相学习和成长。因此，制定一份合理的教师外事工作计划，对于提高教师的教学能力和国际化水平具有重要意义。
首先，教师外事工作计划应明确目标和计划。教师可以根据自身的专业需求和学校的发展方向，确定参加国际交流、研讨会和参观学习等活动的目标和计划。比如，教师可以选择参加国际教育研讨会，了解国外先进的教育理念和教学方法，学习到新的教学技巧和策略；或者参观国外的优秀学校，了解其教育模式和管理经验，为自己的教学工作提供借鉴。
其次，教师外事工作计划应注重学习和交流。参加国际交流活动不仅是向外界展示自己的教学成果，更重要的是与国外教师进行深入交流和互动。教师可以利用这些机会，与国外教师探讨教学方法、教育问题等，分享彼此的经验和教学成果。通过与国外教师的交流，教师可以开阔自己的视野，了解国外的教育发展动态，进一步提升自己的教学水平。
最后，教师外事工作计划应与学校的发展目标相结合。教师在参加外事工作时，应考虑如何将所学所得与学校的发展目标相结合，为学校的教育教学工作做出贡献。比如，教师可以通过参加国际交流活动，引进国外优秀的教育资源和教学模式，为学校的教育教学改革提供借鉴和支持；或者通过与国外教师的交流，了解国外的教育趋势和发展方向，为学校的国际化教育提供指导和支持。
总之，教师外事工作计划的制定对于提升教师的教学水平和拓展国际视野具有重要意义。教师应明确目标和计划，注重学习和交流，与国外教师进行深入交流和互动，并将所学所得与学校的发展目标相结合，为学校的教育教学工作做出贡献。通过合理制定教师外事工作计划，教师可以不断提升自己的教学能力和国际化水平，为学生提供更好的教育教学服务。
教师外事工作计划 篇二：加强国际交流，推动教育改革
教师外事工作计划的制定对于加强国际交流、推动教育改革具有重要意义。通过参加国际研讨会、访问学者和参观学习等活动，教师可以了解国外先进的教育理念和教学方法，借鉴国外的教育经验，推动教育改革和提高教学水平。因此，制定一份合理的教师外事工作计划，对于教育事业的发展具有重要意义。
首先，教师外事工作计划应注重学习和交流。教师可以利用参加国际研讨会、访问学者和参观学习等活动的机会，与国外教育专家和学者进行深入交流和互动。通过与他们的交流，教师可以了解国外的教育改革动态和发展方向，学习到国外先进的教育理念和教学方法，为自己的教育教学工作提供借鉴和支持。
其次，教师外事工作计划应注重实践和创新。教师可以通过参观国外优秀学校和教育机构，了解其教育模式和管理经验，为自己的教育教学工作提供实践和创新的灵感。教师可以尝试将国外的教育理念和教学方法应用到自己的教学实践中，不断改进和创新教育教学模式，提高教学质量和效果。
最后，教师外事工作计划应注重合作和共赢。教师可以通过参加国际合作项目和交流活动，与国外教师建立合作关系，共同推动教育改革和提高教学水平。教师可以与国外教师开展联合研究和教学合作，分享彼此的教学经验和教育成果，实现互利共赢的目标。
总之，教师外事工作计划的制定对于加强国际交流、推动教育改革具有重要意义。教师应注重学习和交流，了解国外先进的教育理念和教学方法，为自己的教育教学工作提供借鉴和支持；注重实践和创新，尝试将国外的教育经验应用到自己的教学实践中，提高教学质量和效果；注重合作和共赢，与国外教师建立合作关系，共同推动教育改革和提高教学水平。通过合理制定教师外事工作计划，教师可以不断提高自己的教学水平和创新能力，为教育事业的发展做出更大的贡献。
教师外事工作计划 篇三
一、目的
按照“一流学校、一流师资、一流课程”的原则，学校选派优秀青年教师至国外知名高校，学习本专业前沿课程，拓宽国际学术视野，孵化国际化课程。派出教师应根据学科建设需要，结合个人学术研究方向，设定学术发展规划，积极投身教学科研工作，在较短时间内成为学术骨干。
二、任
务
1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程，进修结束回校后用于教学研究。
2、派出教师在外进修期间，应参加一次高质量的国际研讨会，了解相关领域的'最新发展。
3、派出教师应利用国外学术资源，为已(拟)承担的科研项目做好资料收集等工作。
4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。
三、要求
1、派出教师在进修结束回校后，应向所在单位汇报进修成果，并提供课程考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。
2、派出教师在进修结束回校后，应通过学校组织的出国进修成效考核。
3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议，在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限，两者应累加计算。
四、名额与期限
自20xx年至20xx年，学校每年选派1—2名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两期，每期5—6个月。
五、年龄
派出教师的年龄原则上在40周岁以下。
六、待遇
1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资。
2、派出教师通过出国进修成效考核后，学校向其发放在外进修期间50%的每月校内基本岗位津贴。
3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用。
4、学校向派出教师提供xx元学习补贴(按汇率以人民币支付)。
5、派出教师若未通过出国进修成效考核，或违反派出进修协议，学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。
七、选派程序
1、每年3月初，教师经学校批准后报名申请，并提交出国进修计划。
2、每年4月初，学校组织遴选小组对申请人员进行遴选，确定派出人选。
3、每年4月起，派出教师落实前往进修的国外高校，完成国内相关报批手续，办理签证等事宜。
4、每年8月后或次年2月后，派出进修。
八、其它
20xx年起，本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定。
教师外事工作计划 篇四
在党委、行政和主管校长的正确领导下，在各学院、部处的大力支持下，我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作，我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破，现按要求述职如下：
一、德
全局观点：外事部门事关学校“国际有影响”的总体目标，在党委、行政和主管校长的领导下，我们时时把外事工作纳入学校整体工作，事事为办“高水平大学”作贡献，今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次，大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心，全力以赴借校庆为契机，扩大对外交流的渠道，扩大学校的知名度，以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面，多次开会专题研究，集思广益，坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中，我与全体同志同心协力、主动工作，使领导“最担心”的外事接待在保证没有“出事”的基础上，认真完成了7项校庆工作，为校庆添上了浓墨厚彩。
敬业精神：我是一个教授，但我以行政工作为重，做到“三个全”，力争即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半学期，把研究生的课程尽量安排在晚上或节假日来。下半年因本专业的老师出国深造，我毫无保酬地每周为本科生上4节课，并利用节假日和晚上加班完成工作。同时我还担任行政总支委员和行政二支部书记，我与本支部全体党员共同努力，在今年被评为一类党支部。
二、能
工作作风：本人作风民主，强调处里事务相互通气商量，平时能关心我办同事的生活，帮助解决他们的困难，所以大家团结和睦，凝聚力强，劲往一处使。
三、勤
办事效率：办理出国报告和聘请专家手续能做到不过夜，师生要办的事决不在我们手上误事，师生出国要经过上级好几个部门审批，我们都及时询问，在人手少或遇到难题时，我直接办，我们的誓言是 “千方百计让教师满意”。外事工作头绪多，上班象打仗，我睡前记下来日必须做的事，提前上班将其完成，并推迟下班完成来日又出现的工作。平时注意资料积累和政策学习，工作效率高，办公室日常工作很快到位，上级要的材料按时上交。在开展人事、外事支部工作时，根据人事、外事处的行政工作忙的特点，把一些活动组合起来，如在讨论刚性工作后组织中心组学习，尽量少集中，少开会，提高工作效率。
群众观点：我要求全处在接待中对每个人都要热情、务实、高效、廉洁。同时，我们急教师之所急，全程为近50名教师办公派出国手续，受到教师的赞扬，由于省外办今年办签证的.人员为新手，再加上各国签证规定经常修改，大大增加了我们工作量，有的教师对此不理解，我们一方面做好解释工作，另方面“宁可烦自己，决不烦教师”，有时，办一个教师的手续要跑4—5次南京，在人手少或赴宁开会时，我也帮助办理。
四、廉
公道正派：办事公道，对领导群众一个样，为人正派、忠诚，与人为善。
廉洁自律：我不仅个人做到廉洁自律，遵守领导干部廉洁自律的有关规定，就是出差办事也能尽量熟悉各路公交车的站点，尽可能不坐出租汽车，而且还要带领办公室一班人注意节约，控制办公室用电和办公室开支，职责范围内无违纪违法受到查处的情况。并在分管领导的领导下，严格控制外事活动开支，外事接待费用是较少的。另外，严格执行外事纪律，如做好外事礼品的管理。
五、绩：
1） 完成了4项亮点工程
（1）认真完成了7项校庆工作，为校庆添上了浓墨厚彩。参加这次校庆海外单位有16个，共53人，其中17个国外、海外代表在主席台就座，加上在校的任教的外籍教师和各国留学生，出席校庆重大活动的国外、境外人士有近百人，为校庆增添了热烈气氛。
（2）扩大了来华留学生招生规模，不光长期生数目超过历史同期最好水平（总人数近40人），大大超过了20人的目标。短期生数目翻了四番，今年接待美国短期进修团3个、韩国进修团2个、日本团1个，短期生人数达80多人，办得较好，外方很满意。
（3）出台了来华留学生管理条理，政府奖学金生的管理已走上正规
（4）中外合作办学实现了突破，教育部学位办发文批准我校与澳大利亚举办本科学位班，并于今年招收计划生。
2） 增加了3项亮点工程
（1）研究生层次的来华留学生实现了零的突破：已招收到1名博士生和4名硕士生。
（2）港澳台侨预科班资格已获批准。
（3）师资培养取得了突破，通过对外汉语教师资格考试的人数名列全省第一。
这3项突破加上中外合作办学的突破，形成了“4个突破”。
3） 完成了11项目标，正在完成1项（成立国际教育学院正在交领导层讨论决定），形成了“3大发展”：
（1）学生派出有较大发展，今年已办和正在办的校际交流的学生派出已达12人，同时正在协助旅游烹饪学院和香港有关单位的合作，有望将学生送到香港实习。
（2）专家工作取得了较大发展：在江苏省出版1991—聘专成果汇编中，我校位于南大、东大之后为第三名，省属院校第一，今年江苏省下达的聘专重点项目的经费位居省属院校第二，聘请科技专家20多人，聘专成果10多项。
（3）其它外事工作也有较大发展：
——新建立4个校际合作关系 （大佛大学、纪全大学、福冈大学和香港中医药大学），新签订协议6个，校际合作有了实质性的进展。
——与英国3所大学、韩国3所大学洽谈了合作办学的初步意向。
——短期出访20批30人，长期出国22人，回国人员22名，回归率最高；国家和省公派录取人数名列省属院校前列；帮助留学回国人员从教育部争取科研启动费13万元。
——接待了近50批外宾，170多人。
六、存在问题 ：
1、因工作忙，到各学院调查研究少；
2、宣传工作没做好，好多人认为外事处就是办出国，不了解外事处所管理的是一个“大外事”，包括来华留学生，语言专家、科技专家、中外合作办学、出国出境、港澳台、接待外宾，重要文件翻译和对外联系、校际交流等九大项工作；这影响了大家对我校外事工作的支持和帮助。
教师外事工作计划 篇五
12月14日下午，市委召开外事工作领导小组会议，听取近年来我市对外工作情况汇报，审议并原则通过《_晋城市委外事工作领导小组职责和工作规则》，研究部署下一步外事工作。
市委外事工作领导小组组长、市级委书记张九萍主持会议并讲话，市委副书记、市长武宏文，市委常委、市委秘书长王晋峰参加会议。
张九萍在讲话时指出，近年来，我市外事工作认真学习贯彻习_系列重要讲话精神，按照省委省级政府、市委市政府的部署要求，紧紧围绕“一争三快两率先”战略目标，坚持“服务国家总体外交、服务经济社会发展”的工作宗旨，积极做好因公出访、友城建设、礼宾接待、涉外管理、对外宣传和外事为民等各项工作，为服务保障全市经济社会发展作出了积极贡献。下一步，我们要认真贯彻落实中央和省委、市委关于外事工作的各项要求，按照市第七次党代表达 会和市“2会”确定的目标任务，进一步树立全球胸怀、世界眼光，牢牢把握全球经济社会发展的新机遇，不断改革和创新地方外事工作，为开创我市改革发展新局面提供坚强的外事保障。
张九萍要求，要坚定正确方向，主动融入中央和全省对外开放战略布局。党的十八大以来，_对加强新形势下的地方外事工作作了许多新的重要论述，为我们做好今后地方外事工作指明了方向、提供了遵循。我们要认真学习、深刻领会，抓好贯彻落实。刚刚闭幕的省第十一次党代表达 会，也明确提出了“打造全方位多领域对内对外开放格局”的目标和实现路径。我们要认真按照中央和省委的部署要求，紧密联系我市实际，充分发挥自身优势，主动对接、深度融入中央和我省对外开放的重大战略布局，全力打造我市全方位、宽领域、多层次的对外开放新格局。
张九萍强调，要积极主动作为，善于谋划全市新形势下的外事工作。全市各级各有关部门要把做好新形势下的外事工作作为一项重要任务，坚持围绕中心，开阔眼界思维，不断拓展全市对外开放的新空间。一要把准工作定位，把外事工作做实。一方面，要不折不扣落实好、完成好中央和我省交办的各项外事工作任务;另一方面，要持之以恒地履行好“服务经济社会发展”的工作职责，推动外事工作与全市中心工作紧密结合，切实做到“围绕中心办外事，服务大局办外事”，使外事工作更好地服务经济社会发展。二要注重统筹协调，把外事工作做精。要克服我市外事渠道和外事资源有限的先天不足，善于借力使力，积极争取上级涉外部门的政策支持和资源投放，大力开展同我省、中原经济区以及东部沿海开放地区的政府、民间和社会组织合作，巩固与南非萨拉巴特曼、马其顿克拉托沃的友城关系，扩大与周边国家、“一带一路”沿线国家城市的友好交往，打造具有我市特色的外事工作。三要坚持外事为民，把外事工作做活。要进一步加大外事服务为民的工作力度，特别是全市涉外部门要积极主动作为，深入基层、深入群众，加强调查研究，认真听取、主动掌握全市干部群众、机关企事业单位的涉外需求，有针对性地提高外事服务水平。
张九萍要求，要加强组织领导，切实形成全市对外交往工作合力。外事无小事。全市各级党委要认真落实省委、市委要求，加强组织领导，建立工作机构，按照“统一领导、归口管理，分级负责、协调配合”的原则，加大对外事工作的指导和统筹。外事工作领导小组成员单位要牢固树立外事“一盘棋”的思想，主动思考本领域、本部门工作中的涉外因素，相互沟通和研究本领域的重要涉外事项，推动外事与各方面工作的有机融合，切实形成全市对外交往的工作合力。全市各级外事干部要内强素质，外树形象，充分发挥外事工作在全市对外开放中的桥梁、纽带和窗口作用，以更加主动的姿态、更加有力的举措，努力把服务大局的工作做实做好，不断开拓我市外事工作的新局面。
教师外事工作计划 篇六
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照__、市委市政府和省_有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施
(一)人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在___人员。目前已在___地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从___地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在___地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
(二)场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
