书店社群工作计划【通用6篇】

时间:2014-08-07 02:30:22
染雾
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书店社群工作计划 篇一

随着社交媒体的普及,书店也开始意识到建立社群的重要性。通过社群的建立,书店不仅可以吸引更多的读者和潜在顾客,还可以提高品牌知名度和销售额。为了有效地建立和管理书店的社群,需要制定一份详细的工作计划。

一、社群目标

在制定书店社群工作计划之前,首先需要确定社群的目标。书店社群的目标可以包括增加读者的数量和忠诚度、提高在线销售额、推广书店活动和促销等。明确社群目标有助于制定出切实可行的工作计划,并能够更好地衡量社群的成效。

二、社群平台选择

书店可以选择在不同的社交媒体平台上建立社群,如微博、微信、豆瓣读书等。在选择社群平台时,需要考虑目标读者的喜好和使用习惯。同时,还要考虑平台的用户规模和活跃度,以确保社群能够达到预期的影响力和效果。

三、内容策划

社群的内容是吸引读者和顾客的关键。书店可以通过发布书评、推荐书单、举办线上读书会等方式来提供有价值的内容。此外,还可以与作家、学者等合作,开展专题讨论活动,从而增加社群的互动性和吸引力。

四、社群管理

社群的管理是书店社群工作计划中不可忽视的一环。书店需要设立专门的社群运营团队,负责社群内容的发布、用户互动的管理以及社群数据的分析等工作。此外,还需要及时回复读者和顾客的留言和评论,保持良好的沟通和互动。

五、数据分析与调整

书店社群工作计划并不是一成不变的,需要不断进行数据分析和调整。通过分析社群的数据,可以了解读者和顾客的喜好和需求,并及时调整社群的内容和运营策略。同时,还可以通过数据分析来评估社群的成效,为后续的工作提供参考和改进的方向。

书店社群工作计划的制定和执行需要一定的时间和精力,但是它能够为书店带来更多的机会和优势。通过建立和管理社群,书店可以与读者和顾客建立更紧密的联系,提升品牌影响力和销售额。因此,书店应该充分重视社群工作,制定合理的工作计划,并持之以恒地执行下去。

书店社群工作计划 篇二

随着社交媒体的兴起,书店社群的建立和管理已经成为了书店经营中的重要环节。通过社群的建立,书店可以与读者和顾客建立更紧密的联系,提高品牌知名度和销售额。为了有效地建立和管理书店的社群,下面提出了一份书店社群工作计划。

一、社群目标

书店社群的目标主要包括增加读者和顾客的数量和忠诚度、提高在线销售额、推广书店活动和促销等。明确社群目标有助于制定出切实可行的工作计划,并能够更好地衡量社群的成效。

二、社群平台选择

书店可以选择在不同的社交媒体平台上建立社群,如微博、微信、豆瓣读书等。在选择社群平台时,需要考虑目标读者的喜好和使用习惯。同时,还要考虑平台的用户规模和活跃度,以确保社群能够达到预期的影响力和效果。

三、内容策划

社群的内容是吸引读者和顾客的关键。书店可以通过发布书评、推荐书单、举办线上读书会等方式来提供有价值的内容。此外,还可以与作家、学者等合作,开展专题讨论活动,从而增加社群的互动性和吸引力。

四、社群管理

社群的管理是书店社群工作计划中不可忽视的一环。书店需要设立专门的社群运营团队,负责社群内容的发布、用户互动的管理以及社群数据的分析等工作。此外,还需要及时回复读者和顾客的留言和评论,保持良好的沟通和互动。

五、数据分析与调整

书店社群工作计划并不是一成不变的,需要不断进行数据分析和调整。通过分析社群的数据,可以了解读者和顾客的喜好和需求,并及时调整社群的内容和运营策略。同时,还可以通过数据分析来评估社群的成效,为后续的工作提供参考和改进的方向。

书店社群工作计划的制定和执行需要一定的时间和精力,但是它能够为书店带来更多的机会和优势。通过建立和管理社群,书店可以与读者和顾客建立更紧密的联系,提升品牌影响力和销售额。因此,书店应该充分重视社群工作,制定合理的工作计划,并持之以恒地执行下去。

书店社群工作计划 篇三

一 执行概要

创意背景和项目的简述

书吧是新兴的服务业,以提供符合知识分子的精神需要为服务内容,以知识分子为主流消费者的服务业。书吧集图书馆、书店、茶馆的优点于一身,可以在人们喝茶聊天的时候翻翻时尚杂志或流行小说,也可以让人们在舒缓的音乐中,忘记工作的疲劳和学习的压力,放松身心,同时也是交流、聚会的好地方。 根据调查分析,由于校外酒吧、咖啡厅等休闲娱乐场所缺少符合大学生要求的个性化服务,没有和大学生心理相符合的消费环境,而且在外休闲娱乐设计人身安全问题,这点校方一直是放在重中之重的,基于以上几点原因,造成的大学虽有得天独厚的文化资源而没有真正为广大学子带来更多的实惠与便利,文化资源的运用存在较大的空白。

休闲式书吧立足高校,采用借力思想,充分使高校物资资产、人力、信息资源为我所用,精心经营好书吧,保证服务质量,努力做到使我们书吧服务成为集文化交流和丰富信息为一体,集个性化与特色化为一身的高品质服务。让其成为学生之间,师生之间,高校和社会之间的桥梁与纽带。

毕业在即,毕业生都会有很多的书籍不想或无法带回家,而这些书籍的非即时转手导致低年级同学不能及时获取旧书资源,以至于到新学期时花费更高成本争相涌入校外旧书店淘书。 而“休闲书吧”将回收来的旧书卖给低年级需要的同学,为低年级求购旧书搭建一个平台,为其节约经费。还可倡导大家使用旧书,传播环保理念。 所以毕业生与其经历毕业甩卖、废纸遍卖的尴尬,不如使书本发挥最大的传播知识的价值。将自己不用的书籍无偿捐赠给或有偿义卖给休闲书吧。校园咖啡厅、水吧已经成为普及,校园人群需要有安静、随性的阅读空间,而校园书吧正在为迎合广大学子的需求而努力。

因此,我们创业设计小组做出了这份创业计划书。以下章节中将会详细地对方案的可行性与实施步骤进行分析。整个计划书包括九部分

二 市场定位

基本定位

休闲书吧是一个以书为载体的休闲会所,旨在体现一种”自由”“随意”的生活方式,它是一个“私密的”“怀旧的”“纯粹的”休闲空间,让读书行为转变成一种城市田园风格。把书的绿色、积极、向上的意义无限放大。优秀的书籍成就优秀的大学生,书吧不仅是海量知识的运输者,还是和谐校园、温情社区的实践者之一。休闲书吧是一个有共同爱好群体的纽带,让这一类人在这里能真正寻求到一种心灵的宁静。

我们提供“自然”“随意”的空间,持续的“人文服务”

你可以在这里“读书”“发呆”“冥想”“聊天”“交流”

你可以在这里“享受孤独”“分享快乐”“思想流浪”

三 性质及服务对象

书吧性质

经营方式:以租书、卖书、卖茶、咖啡、饮料为营销方式。

经营目标:入口的是香浓的咖啡、美味的餐点,入眼的是亲切的笑容、优质的服务,营造轻松自在,怡然自得的氛围。大厅内绿色植物与图书交相辉映,雅致卡座适宜两三人小聚在一起探讨事情,学校提供的吧台可以为学生提供茶水,把书吧建设成为安职学子休闲娱乐、学生聚会、师生交流的首选去处。同时

我们还会在后期为学校考二建、专升本的同学提供免费的培训讲座,以供学生汲取有用的知识,让我们的模式成为书吧打造学子,学子成就书吧的良性发展模式,这也体现了我们安职的文化底蕴。

价格定位:由于书吧位于安职主校区内区,主要消费群体为师生群体,

在价格上定位为中低档次,适合大学生的消费水平。

格调定位:以绿色为主色调,渲染浪漫、雅致、舒适的氛围。在装修

风格上采用古典与现代相结合,柔和的灯光和曼纱交织,蓝调音乐烘托环境氛围的同时又不打扰同学们看书聊天,讨论问题。使得消费量不大的顾客可以不用在座位台上就可以享受高档的服务,满足不同消费者的需求。

服务对象

安职广大师生,追求时尚,喜欢浪漫,热爱文学和动漫的学生,需要宁静环境的师生。

四 自身环境的要求

装修简单、明亮、安静,但是有书卷味道。

工作人员最多三名,不能杂乱,要安静的环境,期间洋溢着温馨的音乐。

需要一台很好的电脑,一些绿色植物,有格调的墙纸与装饰品。

准备热水供应和各种茶(分时节、天气、男、女等准备不同特色的茶水),

咖啡、饮料等好的调配师,最好自己能学一点。总之要能满足学生的自身需求。

各种题材的书分主题在书橱里摆放好,“休闲娱乐 男人女人 电脑世界 诗路漫语 小说夜话魂绕古文 梦绕异国 成功导航等等”等主题。(可根据学校各个系各个专业相对应的设立主题)

像咖啡厅那样的小单桌、座椅和图书城里那样的长廊凳(要带桌面)等,方便师生随时入座。

五 营销策略

以小时收费,进屋一小时收费1元,到工作处领号码,走时再退号,其他的消费再另算。

按先来后到的顺序坐单桌。桌满只能坐长椅,但长椅上最好也能有放书的地方,这个因地制宜,自己开发。

学生可以先落座点书,将店里的特色书和最新畅销书以及各种主题的书制成菜单薄,让用户点书,工作人员负责去取来给用户看。如果最后用户有想买的书,我们将给予打折。

在明显的地方写明约法三章,对于损坏的书或者泼洒上东西的书要赔偿多少,或者可以几折销售等等。对于这个问题要有提前措施,例如放咖啡、茶的器具和位置等等。

对于旧了的书或者处理的书可以建立特价书店,供来消费的用户购买。

实行会员制度,出售月卡、季卡、年卡保证一部分稳定的客户,会员在书吧消费一律享受八折优惠。

书店社群工作计划 篇四

为顺利完成图书馆文献资源建设既定工作计划,20xx年文献资源_将继续坚决执行馆里的工作安排,积极配合好相关部门的工作,对本年度的工作做以下计划和安排:

一、认真做好各项常规工作,保证购入各类图书的及时加工入库工作。

1、20xx年文献资源_将配合馆里和学校做好图书采购招标工作,计划在3-4月完成,以保证全年图书采购任务的顺利完成,同时对馆藏外文图书做一定的补充,中文及民文图书完成约3-4万册的购入量。

2、继续做好本年内购入图书所附光盘的加工入库工作。

4、为配合各项所需考核工作,我们将一如既往按照馆里的工作要求做好各项图书资料的数据统计工作,包括各类入库图书的种类、册数、金额、采购数据等。保证资料档案的完整性。

5、在做好新书入库工作的同时,兼顾旧书的维护工作,保证图书的正常流通。

6、在下半年对20xx年的各种报刊做好征订工作。广泛征求相关工作人员的意见,调整报刊收藏品种,重点收藏与学校重点学科专业相关的核心期刊、重点期刊和其他利用率较高的期刊,确保博士点建设相关学科期刊的补充,力争相关学科报刊达到较好保障,更能满足广大读者的需求。

7、继续配合馆里和流通部做好馆藏布局的调整,完成密排库转库工作。

二、广大普通读者的需求是我们工作的基础,为读者提供最好的服务是我们工作的最终目的,我们将把这一点继续作为工作的支点

书店社群工作计划 篇五

一、熟悉工作环境

1、熟悉楼层主管的工作职责,楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门;

2、熟悉本楼层的管理人员及员工,向他们了解他们所在工作岗位的情况;

3、熟悉本楼层的所有专柜,包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。

二、发现当前工作中的问题

1、根据上一阶段的工作,找到当前工作流程中的漏洞,比如是否有本部门无法解决的问题,是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题;

2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应的工作流程,是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题,是否按照相应的要求来做好本职工作;

3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题,例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。

三、解决当前工作中的问题

1、完善工作流程与规章制度,向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题,与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题;

2、对本楼层的员工进行培训,使其具备所在岗位必备的能力,并能按公司要求做好本职工作;

3、与各专柜沟通协调,解决其需要帮助解决的问题。

以上工作为主要工作思路,在具体的日常工作管理上须如此进行:

1、管理本楼层销售工作;

2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况;

3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范;

4、帮助下属解决工作上的问题;

5、培训下属并跟进检查培训效果;

6、处理顾客投诉;

7、严格执行公司各项规章制度;

8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司;

9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全;

10、按时更换、检查卖场陈列;

11、跟进公司促销活动的执行、宣导;

12、负责每月楼层盘点;

13、定期检查、抽盘后仓货品;

14、根据卖场实际情况,做适当人员调备;

15、负责下属工作质量及工作进度;

16、负责本楼层物料陈列、道具、管理;

17、拟定市场调查工作计划及实施;

18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见;

19、销售业绩分析工作。

书店社群工作计划 篇六

转眼之间,20xx年已接近了尾声,回顾过去的xx个月,自己得到了快速地成长,无论是工作表现还是业务水平都有了很大的提升。取得这一成绩不仅得益于自己的努力工作,更得益于部门领导及各位主管对我殷切教导和细心培养。能荣幸地被评为“四季度劳动竞赛的明星员工”荣誉称号我感到骄傲与自豪。

下面简要概述一20xx年的几个工作重点:

一、参与大型特卖活动

亲身参与部门组织的xx大型主题促销活动。面对人头攒动的顾客,自己除了参与销售工作以外,最主要的任务是管理特卖人员,工作重点有:

1)开好班前会,向特卖员工宣读商场的规章及奖惩制度,规范他们的日常行为,总前一日的销售情况,清楚地告知每位员工销售的完成情况;

2)抓好卖场劳动纪律。杜绝一些聊天、靠柜、打手机、不带工号牌等违规现象的发生,现场监督,发现后及时指出及时整改,并视情节轻重给予一定的口头警告或违纪处罚;

3)做好货品陈列与标价。不断进行货品调整,加大库存量较多货品的陈列面,每日早班会后,督促每位员工检查自己所在区域的商品,在做好陈列工作的同时排查是否有错标、漏标的现象,如果有,第一时间补齐,不放过一个漏标的商品;

4)加班加点确保销售,为了能顺利完成销售任务,在客流高峰期,主动延迟下班时间,承担开据小票,整理打包的工作,尽自己最大的努力确保销售。经过十五天的辛勤工作,此次特卖共实现近百万元的销售,较好的完成了部门下达的销售任务。

二、当好主管的好助手

本季度的工作重点是协助主管管理小组,具体工作有:

1)深入营业卖场,加强“走动式”管理。商场的一个重要特点就是直接面对顾客,是为顾客提供服务和完成销售,而恰恰因为一线工作有这样的特点,造成了一线服务工作有很强的灵活性和不确定性,营业员一个表情,一个手势,一丝语气的变化都会影响到服务的效果,因而随时都会产生一些意外情况。而作为小组的管理者,只有及时准确了解、把握营业一线的各种信息资源才能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题在走动中去发现问题,在走动中去寻找问题,及时发现专柜营业员的各种不良服务苗头,从而能够立即给予制止和纠正,避免矛盾的激化,避免不良后果的产生。只有坚持深入一线的走动式管理,才能使管理更具针对性和时效性。

2)标价签的打印与检查,我所在的休闲一二组,各专柜新货上柜十分频繁,但是漏标、少标的情况时有发生,所以每天我都会去各家检查货品的标价签是否标价准确,字迹清晰,标示醒目,如有缺失,要求营业员立即申请,我会在第一时间打印好送至各家柜台,确保价签的一货一签,货签对位;

3)向主管学习,学习主管们好的工作方法,多请教工作中遇到的一些暂时处理的问题,同时多做记录,勤于思考,努力提高自身的业务水平。

三、主动学习

只有不断地学习、思考、总结,才能不断地提高。这个过程就像下围棋一样,起初从零开始,水平都差不多,慢慢知道了布局,有了进展之后,对水平低的就不屑一顾,自以为是,进入一个平台期;然后慢慢也就有了对更高水平的向往,如果继续学习和总,就逐渐有了大局观,也知道了何以舍小保大,就这样在不断的学习当中进步,其实,工作中也是一样,需要不断地学习、充实,理论知识是基础,没有很好的基础,工作的质量和效果就得不到保证。20xx年工作的小结,我深切感受到实践是学习、锻炼和提高最有效的途径。我作为一名大学生在今后工作中要加强学习,不断提升自己,同时也希望领导给予我们更多锻炼的机会,请相信我们年轻人会随着中央商场的发展迅速成长。

书店社群工作计划【通用6篇】

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