染雾艺培老师工作计划 篇一
艺培老师工作计划
随着社会的发展和人们对艺术教育的重视程度日益增加，艺培老师的工作也变得越来越重要。作为一名艺培老师，我深知自己的责任和使命，我将为学生提供最好的艺术教育，帮助他们实现自己的梦想，并为他们的未来奠定坚实的基础。
首先，我将制定详细的教学计划。在教学计划中，我将根据学生的年龄、艺术水平和兴趣爱好，设计合适的课程内容和教学方法。我将注重培养学生的创造力和想象力，通过丰富多样的艺术活动，激发他们的艺术潜能。同时，我还会结合学校的教学大纲，确保学生能够达到相关的学习目标。
其次，我将注重培养学生的艺术技能。作为一名艺培老师，我将致力于提高学生的绘画、音乐、舞蹈等方面的技能。我会根据学生的特长和兴趣，为他们提供专业的指导和培训，帮助他们发展自己的艺术才华。我还会鼓励学生参加各种艺术比赛和演出，锻炼他们的表演能力和舞台魅力。
此外，我还将注重学生的艺术素养培养。艺术不仅仅是技能的表现，更是一种情感的表达和思维的发展。因此，我会引导学生欣赏和理解不同类型的艺术作品，培养他们对艺术的热爱和鉴赏能力。我会组织学生参观艺术展览、音乐会等活动，让他们亲身感受艺术的魅力，并通过讨论和分享，提升他们的艺术素养。
最后，我将注重与家长的沟通和合作。家长是学生成长道路上的重要支持者和伙伴，他们的理解和支持对学生的发展意义重大。因此，我将定期与家长进行面谈，了解学生的学习情况和成长需求，并与家长共同制定学习计划和目标。我还会定期组织家长会，与家长交流学生的表现和进展，以及提供艺术教育方面的建议和指导。
通过以上的工作计划，我相信我能够成为一名优秀的艺培老师，为学生提供全面的艺术教育，帮助他们发展自己的艺术潜能，为实现自己的梦想打下坚实的基础。
艺培老师工作计划 篇二
艺培老师工作计划
艺培老师的工作是一项充满挑战和责任的工作。作为一名艺培老师，我将制定合理的工作计划，以提供最好的艺术教育，帮助学生实现自己的梦想。
首先，我将注重学生的个性培养。每个学生都是独特的个体，有着不同的性格、兴趣和潜能。因此，我将尊重每个学生的个性特点，发现他们的优点和潜力，并根据他们的需求和特点，制定个性化的教学方案。我将关注学生的情绪和心理状态，为他们提供良好的学习环境和支持，帮助他们克服困难，激发他们的学习热情。
其次，我将注重培养学生的团队合作能力。在艺术教育中，团队合作是非常重要的一项能力。艺术作品往往需要多个人的合作和协调，而且艺术表演和展示也常常需要与他人合作完成。因此，我将组织学生开展各种团队合作活动，培养他们的沟通、合作和领导能力。我还会鼓励学生相互学习和交流，通过合作完成艺术作品，培养他们的团队意识和合作精神。
此外，我还将注重学生的自我表达能力培养。艺术教育的目的之一是帮助学生发展自己的表达能力。因此，我将鼓励学生积极参与各种艺术活动，并提供良好的表演和展示机会。我将组织学生参加学校的艺术节、演出和比赛，让他们展示自己的才华和创造力。同时，我还将引导学生进行艺术创作，鼓励他们通过艺术表达自己的思想和情感，培养他们的自我表达能力。
最后，我将注重学生的终身学习能力培养。艺术是一门广阔而深奥的学科，学习艺术需要不断的探索和学习。因此，我将引导学生培养良好的学习习惯和方法，激发他们的学习兴趣和求知欲望。我将鼓励学生进行自主学习和独立思考，培养他们的批判性思维和创新能力。我还会提供各种学习资源和机会，帮助学生继续学习和进一步发展。
通过以上的工作计划，我相信我能够成为一名优秀的艺培老师，为学生提供优质的艺术教育，帮助他们发展个性特点，培养团队合作能力，提升自我表达能力，培养终身学习能力，为他们的未来发展奠定坚实的基础。
艺培老师工作计划 篇三
一、 指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻国省关于《中长期教育改革和发展规划纲要》精神，坚持办“规范+特色”学校、培养“全面+特长”学生的办学思路，全面推进学校、学生与规范管理、精致管理和高效管理，深化素质教育，丰富办学内涵，彰显办学特色，提升办学质态，促进全县小学教育优质均衡发展和学前教育健康发展。
二、工作要点
1、教学方面
严格执行教学常规，做到教学“五认真”。针对上学期教研组工作情况统计表的反馈，本学期要抓好教师的备课，要把课备精、备实，要注重教案的设计，备课本要写得详细、清楚，每节课的教案后面都要有针对该节课的反思。
本学期学校将开展课堂教学听评课研究，教导处每周都会随机抽查听课，每位教师都要做到上好每一节课，随时可以接受检查，并要把这项研究看成是提高自己教学水平的机会。
本学期专职教师开设校内公开课，通过公开课的形式，大家在一起听课、评课，共同讨论分析教师在教学上的优点与不足，更加有的放矢地改进课堂教学，求真务实。
２、教科研方面
组织本教研组教师认真学习现代教育教学理论，深入研究《课程标准》，钻研教材教法，树立正确的教学观、学生观，积极探索新的教学理念和新的教学方法。
积极参加上级教研活动和各项学习交流活动，在教研活动中要做到积极参与交流，勇于展现自我。认真组织好校内的教研活动，选择一个主题，安排各位教师围绕该主题轮流组织艺术理论学习和交流活动，使教研活动系统化，切实提高全体艺术教师的教科研水平。
根据教科室要求，组内成员每月按时完成读书笔记一篇，除此以外还要求全体组员在课余主动学习教育教学理论书籍和艺术专业书籍，并能结合自身教育教学的经验和体会撰写教育教学论文。
鼓励组内教师积极参上级组织的各项师生的竞赛，为学校争光。
三、 工作安排
1、针对各年级学生的特点，每位教师制定艺术类教学计划。（2月）
2、组建校合唱团、舞蹈队、腰鼓队等团队并进行训练（2月－6月）
3、配合学校申报市 “百佳社团”（2月）
4、认真开展好校内的教研活动。（2月－6月）
5、高质量完成每月一篇的读书笔记。（2月－6月）
6、专职教师完成校内一人一课。配合教科室做好听评课研究工作。（3月－6月）
7、参加县中小学“十佳百优”百人特色团队评比和精品美术书画作品展评活动。（4月）
8、开展庆“六一活动”。（5月）
9、第十八届校园艺术节。（5月）
10、县学校精品艺术节目竞赛活动。（6月）
11、县中小学生艺术节演出。（6月）
12、组织好艺术科目的考核工作。（6月）
13、完成本学期的艺术教研组总结。（6月）
艺培老师工作计划 篇四
一.主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生”的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。
2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90％以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。
4.努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得的收获。
二.具体工作和措施
1.教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的
工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。
2.加强教师队伍建设
（1）老师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；
（2）关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新老师锻炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出贡献。
3.强化日常工作规范
（1）按时交工作周计划，学期个人工作总结等。
（2）认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。
（3）搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
（4）希望能够有时间到其他校区去学习经验，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。
4.加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量
（1）学习教育理论，提高自身道德修养
艺培老师工作计划 篇五
新年伊始，在西安莲湖区教育部门的正确领导和关心支持下，我校将以崭新的面貌迎接新的机遇和挑战，继续发扬xx年工作的优点，不断完善教学设施、提高教学质量和服务水平，开创我校教学和发展的新局面。为此我校特制定xx年学校工作计划如下：
一、积极配合市、区领导
圆满完成xx年民办学校的年审、评估工作。
二、不断完善教学设施，创建优良的育人环境。
1、xx年3月20号—4月初组织员工打扫、整理、修缮，购置替换物品。
2、xx年5月---6月改造舞蹈大厅，铺地板100平方，地毯100平方。
3、xx年5月---6月迎接各地学生及家长来校参观，积极做好各项准备工作。
4、xx年6月钢琴维修、调律。
5、xx年6月---7月初改造琴房，装饰墙面。
6、xx年7月添置电视，擦鞋机，丰富学生家长的闲置时间。
7、xx年8月添置小课室、教室风扇。
8、xx年9月再添置新办公设备。
9、xx年10月画室添置桌子6套椅子10把
10、11月入冬学校添置保暖门帘。
11、12月学校再添置古筝10把。
三、做好10年学生艺术专业考试工作，扩大xx新生招生规模。
1、xx年4月份统计我校学生考级过关人数。
2、xx年4月—6月1号做好各地返校学生的回访工作，实现专业及文化课的双赢。
3、学校立足舞蹈专业，做好舞蹈、同时，加强声乐，器乐班的工作。
4、进行声乐，器乐班的筹划与招生。
四、加强学校的对外宣传力度，提高学校的知名度。
艺培老师工作计划 篇六
今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。本学期的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。
一、指导思想
立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平。
二、工作目标
1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。
2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。
三、重点工作
1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理。
2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平。
3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展。
4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。
四、具体措施
(一)校园管理
1、重新调整校园三年发展规划，明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的执行意识。
2、调整、充实行政干部队伍，明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划透过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。
3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。
4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。
5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责，期末对照岗位职责进行履责交流，进行履责评价。
(二)师资队伍
1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划，计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。
2、建立青年教师、骨干教师培养机制，做好新教师的拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，构成关注自身专业发展的氛围，到达各类层次教师专业水平的提高。
3、举行第一届“华武杯”教学大赛，带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料，力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。
(三)德育工作
1、建设好德育队伍
(1)强化全员育人意识，透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识，关注教师在教学中的学科渗透，与教导处加强合作，注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。
(2)开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。
(3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的用心性。
2、加强行为规范教育
(1)围绕校园既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生)，制定分年级的培养目标，细化为行为规范的分年级要求，构成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。
(2)用心探索“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的校园生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。
(3)落实校园德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。抓好班队课、午会课，推行十分钟队会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。
(4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的礼貌行为，改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。
(5)以橱窗、板报、温馨教室建立、校园广播为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。本学期校园橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜明，资料充实，版面活泼、新颖，有吸引力，有观赏性和教育性。
(6)两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。
(7)少先队大队部根据少先队组织的特点，用心开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，透过岗位实践，增强自我教育，培养多种潜力。
(8)举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导学生在有益的书本中汲取营养。
3、建立德育激励机制
(1)加强班主任工作的考核，以改善教师绩效工资分配机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。
(2)继续开展好创“五礼貌班”、“五礼貌学生”和“优秀班主任”活动，以开展创“五礼貌班”和“五礼貌学生”活动为载体，用心构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并构成以学生自评、互评与教师评相结合的“礼貌学生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际，举行隆重的表彰仪式，表彰“五礼貌班”、“五礼貌学生”和“优秀班主任”
(3)设置纪律、卫生、安全流动红旗，做到每周一流动，结果与“五礼貌班”的评选结合起来。
(4)少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。
4、完善家校联系
