染雾医院保洁工作计划方案 篇一
随着医院的不断发展和扩大规模，保洁工作在医院中的重要性也日益凸显。一个清洁、整洁的医院环境不仅能提升患者的就诊体验，还能有效预防交叉感染，保障医疗安全。因此，制定一份科学合理的医院保洁工作计划方案对于保证医院环境的清洁与卫生至关重要。
一、目标与原则
1. 目标：提供一个清洁、整洁、无菌的医院环境，提升患者满意度，降低交叉感染风险。
2. 原则：科学规范、细致入微、全员参与、持续改进。
二、工作内容与职责
1. 日常保洁：包括医院内外环境的清洁、卫生间的清洁、地面的打蜡、垃圾的分类和清理等。
2. 特殊保洁：包括手术室、ICU、产房等重点区域的清洁、无菌操作、床位的清洁和消毒等。
3. 环境监测：定期对医院环境进行质量监测，确保环境质量符合相关标准。
4. 垃圾处理：建立科学合理的垃圾分类与处理机制，保证垃圾的及时清理和处理。
三、工作计划
1. 制定周工作计划：根据医院的特点和需求，制定每周的保洁工作计划，明确每天的工作任务和责任人。
2. 制定月度工作计划：根据季节和节假日等特殊情况，制定每月的保洁工作计划，安排特殊保洁和环境监测任务。
3. 制定年度工作计划：根据医院的发展规划和需求，制定每年的保洁工作计划，安排设备维护、培训和改进工作。
四、培训与考核
1. 培训：定期组织保洁人员进行技能培训，提升其清洁服务意识和操作技能。
2. 考核：建立科学合理的考核机制，对保洁人员的工作进行定期考核，激励其积极性和责任感。
五、持续改进
1. 定期评估：每季度对保洁工作进行评估，发现问题和不足，及时进行改进和调整。
2. 经验总结：定期召开经验总结会议，分享保洁工作中的好经验和做法，借鉴他院和行业的先进经验。
3. 创新改进：鼓励保洁人员提出改进意见和建议，积极探索新的保洁技术和方法。
医院保洁工作计划方案 篇二
医院作为一个特殊的公共场所，其保洁工作对于医院环境的清洁与卫生至关重要。为了确保医院的清洁与卫生水平，制定一份科学合理的保洁工作计划方案是必不可少的。
一、目标与原则
1. 目标：提供一个清洁、整洁、无菌的医院环境，确保患者的安全和健康。
2. 原则：科学规范、高效管理、全员参与、持续改进。
二、工作内容与职责
1. 日常保洁：包括医院内外环境的清洁、卫生间的清洁、地面的打蜡、垃圾的分类和清理等。
2. 特殊保洁：包括手术室、ICU、产房等重点区域的清洁、无菌操作、床位的清洁和消毒等。
3. 环境监测：定期对医院环境进行质量监测，确保环境质量符合相关标准。
4. 垃圾处理：建立科学合理的垃圾分类与处理机制，保证垃圾的及时清理和处理。
三、工作计划
1. 制定周工作计划：根据医院的特点和需求，制定每周的保洁工作计划，明确每天的工作任务和责任人。
2. 制定月度工作计划：根据季节和节假日等特殊情况，制定每月的保洁工作计划，安排特殊保洁和环境监测任务。
3. 制定年度工作计划：根据医院的发展规划和需求，制定每年的保洁工作计划，安排设备维护、培训和改进工作。
四、培训与考核
1. 培训：定期组织保洁人员进行技能培训，提升其清洁服务意识和操作技能。
2. 考核：建立科学合理的考核机制，对保洁人员的工作进行定期考核，激励其积极性和责任感。
五、持续改进
1. 定期评估：每季度对保洁工作进行评估，发现问题和不足，及时进行改进和调整。
2. 经验总结：定期召开经验总结会议，分享保洁工作中的好经验和做法，借鉴他院和行业的先进经验。
3. 创新改进：鼓励保洁人员提出改进意见和建议，积极探索新的保洁技术和方法。
通过制定科学合理的医院保洁工作计划方案，可以保证医院环境的清洁与卫生，提升患者的就诊体验，降低交叉感染的风险，为医院的发展和患者的健康提供保障。
医院保洁工作计划方案 篇三
医院保洁员工作职责
1、医院保洁员应热爱本职工作，有责任心。
2、医院保洁员应虚心学习，不断提高业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、医院保洁员相互间应团结互助，为患者做好病室内外保洁工作。如相互或与患者发生吵架、斗殴将结合医院实际给予惩罚重者予以开除。
4、医院保洁员应服从科护士长工作分配及管理。
5、医院保洁员应遵守院内工作制度按时上下班，不带签到，特殊情况需提前向主管部门请示、以便安排工作：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
6、工作认真负责，要严格要求自己，保质保量完成每天工作量。
7、着装整洁，上岗树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质。
8、严格按照操作规程操作，严格消毒隔离制度，医用垃圾应放入黄色垃圾袋，防止交叉感染，标识明确，不偷工减料，不弄虚作假。
9、爱护公物，注意节约水、电，不得私用电炉等大功率电器。
10、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
医院保洁工作计划方案 篇四
4、垃圾桶
垃圾桶专人负责,垃圾量超过一半应及时清倒,放置垃圾袋时检查有无破口,更换垃圾袋后应清洁垃圾桶内外壁,保持卫生,洁净,干燥。
5、洗手间
洗手间的地面,大小便器,每天必须彻底冲刷,除掉一切污渍,进行有效灭菌处理,及时保洁。保持洗手间空气无异味,清洁洗手间工具材料应专用,保洁完毕,保洁工具应清洗干净。
6、办公室
进入医院办公室,应先敲门并征得同意后方可进入,并说“对不起,我可以进来做保洁吗?”征得同意后,开始作业,作业时应避免发生大的响声,作业完毕,应询问是否还有其他需要保洁的地方。
7、病房
进入病房,应先敲门,征得病人同意后方可进行保洁作业,作业完毕,应询问病人哪里做得不好,有什么事需要帮忙,有病人不满意的地方需重新保洁作业。避免在病人休息和用餐时进行保洁作业。保洁作业应小心,不得碰撞或污染治疗用的器具物品或药品等物件。
8、物品
作业时,对台面物品应征得同意后方可移动,清洁后物归原位。不许随意翻阅台面的资料,记录,翻看摆弄器皿及药品。
精选资料
医院保洁工作计划方案 篇五
NICU保洁员工作制度
(一)保洁员须树立全心全意为科室服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成可是全区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从科主任、护士长管理、安排工作，若有事外出，须向科室管理人请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对每个病区、毛毛沐浴间、接婴室、治疗室、配奶间、办公室、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对全科室每个柜子清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道的，应主动向科室负责人汇报，问清是否还需要，并尽快清运。
(六)发现病区内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从科室负责人的指挥，增强保洁意识。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查。
为了切实搞好科室卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作环境。清洁工必须执行以下规定：
一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定时做好包洁工作。
医院保洁工作计划方案 篇六
医院保洁员工作制度
(一)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和
下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。清洁工必须执行以下规定：
一、清洁工必须服从辖区科主任、护士长卫生检查、监督管理。
二、作息时间：每天在上班前完成包干区的卫生清洁工作。不定时做好包洁工作。
