染雾学院书记月工作计划 篇一
在XX学院担任学院书记已有一段时间了，我深知作为学院的管理者，我肩负着重要的责任和使命。为了更好地履行职责，提高管理效率，我制定了本月的工作计划。
首先，我将重点关注学院的教学工作。我将与教务处紧密合作，确保教学计划的顺利进行。我将参与教学质量评估工作，对学院的教学质量进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。此外，我还计划组织教师培训，提高教师的教学水平和教学能力，为学生提供更好的教学服务。
其次，我将加强学生工作。学生是学院的重要组成部分，他们的成长和发展是学院工作的重中之重。我将积极参与学生工作，了解学生的需求和困难，提供帮助和支持。我将组织学生活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质。此外，我还计划开展学生思想教育工作，引导学生正确的价值观和人生观，培养高尚的品德和良好的行为习惯。
第三，我将加强与各部门的沟通与合作。学院是一个复杂的组织体系，各部门之间的协调与合作至关重要。我将加强与各部门的沟通，了解他们的工作情况和需求，并及时解决问题和提供支持。我将组织各部门的联席会议，促进信息共享和合作交流，推动学院各项工作的顺利进行。
第四，我将加强自身能力的提升。作为学院的管理者，我必须不断提高自己的综合素质和管理能力。我将参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和管理技能。我还将加强自身的思想修养和道德建设，做到以身作则，为学院树立良好的形象和榜样。
总之，本月的工作计划旨在提高学院的管理效率和服务水平。我将全力以赴，积极履行职责，为学院的发展贡献自己的力量。
学院书记月工作计划 篇二
作为学院书记，我深知自己肩负着重要的责任和使命。为了更好地履行职责，提高学院的管理水平和服务质量，我制定了本月的工作计划。
首先，我将重点关注学院的教学工作。教学是学院的核心任务，关系到学生的学习成果和学院的声誉。我将与教务处紧密合作，做好教学计划的制定和调整工作。我将参与教学质量评估工作，及时发现问题并提出改进措施。我还将组织教师培训，提高教师的教学水平和教学能力，为学生提供更好的教学服务。
其次，我将加强学生工作。学生是学院的未来和希望，他们的成长和发展是学院工作的重中之重。我将组织学生活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质。我还将加强学生思想教育工作，引导学生正确的价值观和人生观，培养高尚的品德和良好的行为习惯。此外，我还将积极与学生沟通，了解他们的需求和困难，提供帮助和支持。
第三，我将加强与各部门的沟通与合作。学院是一个复杂的组织体系，各部门之间的协调与合作至关重要。我将加强与各部门的沟通，了解他们的工作情况和需求，并及时解决问题和提供支持。我将组织各部门的联席会议，促进信息共享和合作交流，推动学院各项工作的顺利进行。
第四，我将加强自身能力的提升。作为学院的管理者，我必须不断提高自己的综合素质和管理能力。我将参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和管理技能。我还将加强自身的思想修养和道德建设，做到以身作则，为学院树立良好的形象和榜样。
总之，本月的工作计划旨在提高学院的管理效率和服务水平。我将全力以赴，积极履行职责，为学院的发展贡献自己的力量。
学院书记月工作计划 篇三
为了进一步夯实农村基层党组织，加快全村扶贫脱贫步伐，作为选派到扶贫村任职的“第一书记”，我将认真贯彻落实中央和省州县委决策部署，以攻坚破难的拼搏精神、奋发有为的昂扬斗志，朝着既定目标坚定前行、克难奋进，奋力夺取扶贫攻坚新胜利，为现实与全国全省同步小康而努力奋斗。现结合工作实际制定第一书记驻村帮扶工作计划如下：
一、摸底调研明底数
下派驻村后及时与乡党委政府对接，会同驻村工作队摸清村情、户情，做到情况明，底数清。具体做好以下三件事情：一是与联点包村工作人员一同和村、组干部座谈交心，宣传中央、省、州、县开展精准扶贫工作的政策，听取村“两委”的村情介绍，并如何迅速开展扶贫工作交换意见；二是通过入户调查和上门走访，摸清扶贫情况，与群众多交心、多交流，掌握群众诉求，依靠村级组织，借力使力推动工作，并做好分类建档管理；三是立足村情，按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，深挖致贫根源，依托村上优势资源，从基础设施、产业发展入手，制定切实可行的帮扶计划，争取争项，抓好扶贫项目落实，着力推动本村经济建设和各项事业发展。
二、建强班子队伍
在抓好班子队伍上，着力抓实六个方面的工作；一是服从管理，严守工作纪律，坚守工作岗位，认真开展工作；二是抓实基层党建，全面贯彻落实党的路线方针政策，带头执行民主集中制，严肃党组织生活，严格落实“三会一课”等制度，着力解决“两委”班子存在的问题，提升战斗力和凝聚力；三是组织开展“四型”党组织创建，围绕增强党员主体意识，加强对党员的教育、管理和监督，督促党员履行义务；四是全力推进精准扶贫，落实各类政策，扎实推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，实现全面可持续发展，逐步迈向小康；五是强化农村治理工作，着力解决突出问题，逗硬“四议两公开一监督”工作法，促进农村事务公开、公平、公正，彻底清理优亲厚友、暗箱操作等损害群众利益问题，引导村民依法开展村民自治活动；六是推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒，畅通联系服务群众“最后一公里”。
三、宣传发动聚人心
与驻村工作队开展好党支部会、村民代表大会和村民大会，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策。开好村党支部会议，听取村两委班子汇报，了解村情，推动驻村各项工作有序开展；开好村民代表大会，广泛征求群众意见，梳理汇总各方意见，为扶贫工作集思广益；开好村民大会，深入宣传中央、省、州、县扶贫开发工作的方针、政策、措施和强农惠农富农政策，引导群众增强脱贫致富的信心和勇气。
四、情系农户转作风
记好一本“民情日记”，每天对察民情、听民意、帮民困、搞好帮扶等情况开展如实记录，每月汇总、每季上报；建好两本“工作台帐”，结合调查摸底、群众诉求、民生实事、工作推进等情况，分门别类建立“民生问题台账”和“帮扶脱贫台账”，每日更新、倒排工期、加速推进；举办三个“生动课堂”，每月为村“两委”班子成员上好一堂工作能力培训课，为党员干部上好一堂党课，为党员群众上好一堂实用技术培训课；办好一批实事好事，将两本“工作台账”内的工作事项，逐一规划，每月把要做的实事通过一定形式向村民作出承诺。调动一切资源、想方设法帮助贫困村和贫困群众解决一批实际问题和困难。
五、履职尽责
严格按照“12334”工作法抓实驻村帮扶工作，带领贫困群众脱贫致富奔小康。一抓扶贫“精准识别、精准施策、精准管理”工作，全面掌握贫困村和贫困户基本情况，分类梳理出致贫原因，科学制定脱贫方案，建立精准扶贫台账，开展结对帮扶，做到底数清楚、目标明。二抓桥梁枢纽，充分发挥与州、县帮扶单位和XX乡的桥梁纽带作用，切实加强沟通交流，形成合力。三抓项目对接，理清发展思路、争取对接项目、做好宣传营销，根据贫困村实际，进一步落实发展资金，争取对接项目，并动员引导群众全程参与规划制定、项目实施和工程监督，增加农民收入，壮大集体经济，如期实现脱贫。四抓协调相处，处理好村“两委”的关系，在村级事务中坚持“指导、把关、督促、协调、服务”，与村“两委”共同推进各项工作；处理好与当地群众的关系，积极帮群众学致富技术、选致富项目、定致富措施，激发群众发家致富的欲望；处理好与XX乡党委、政府的关系，在其指导下开展好XX村各项工作，融入乡发展规划大局；处理好与派出单位的关系，及时向自己单位汇报贫困村情况，争取最大支持，积极组织本单位开展结对帮扶工作。五抓计划实施，协助村“两委”实施脱贫计划，推动精准扶贫、精准脱贫，组织协调扶贫项目落地，整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富。六抓产业基础发展，积极推广“支部+协会+基地+农户”发展模式，因地制宜选产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，增加农民收入。
六、廉洁自律作表率
在生活和工作中遵章守纪，廉洁自律，严格遵守廉政准则，拥护中央的八项规定，坚决抵制腐朽思想的侵蚀；坚持勤俭节约，廉洁做事，清白做人；反对奢侈浪费，廉洁奉公，不攀比，不讲排场，洁身自好；自觉接受干部群众的监督，时刻自重、自省、自警、自励，做新时期、新常态下讲政治、懂规矩、守纪律、做表率的好干部。
学院书记月工作计划 篇四
xx局 xx
根据《关于印发的通知》（党建发20151号）文件精神及省、市、县选派“第一书记”到村任职相关工作要求，为认真贯彻落实20xx年村“第一书记”各项任务，着力实现xx村20xx年同步建成小康的目标，通过深入调查研究，结合xxx年工作开展情况和xx村实际，特制定20xx年帮扶工作计划。
一、xx村基本概况
xx村位于xx镇西北部，距镇人民政府驻地xx公里，辖x个村民组，共xx户、xx余人。xx村是xx村，年平均气温℃，降雨量稀少、常年干旱、土地贫瘠，经济十分落后，是重点扶贫二类村。全村经济来源主要依靠传统种养和外出务工。
二、xxx年工作计划
（一）积极推进水利工程建设，解决农民生产生活用水困难。
为切实解决群众饮水困难，想群众之所想、急群众之所急，20xx年将积极协调水利部门，加快落实大寨村人畜饮水工程建设，力争20xx年完成人畜安全饮水工程，同时通过制定有效措施加强全村各组水系的维护。
（二）修建垃圾池，搞好环境综合整治。
以“乡风文明、村容整洁”为目标，以村容整洁为出发点，垃圾清理为切入点，大力整治村庄乱扔垃圾的现象，在村组主要道路沿线修建垃圾池。2x年计划投入xx万元用于修建垃圾池。
（三）建设特色文化墙，打造乡村文明新亮点。
通过农村文化墙展示传统美德、文明新风，结合“道德讲堂”，引领农村道德新风尚，推进农村精神文明建设，提升群众文明素质，美化农村形象。20xx年计划在村文体活动广场修建文化墙x米。
（四）大力支持开展文化活动，提高群众文明素养。xxx年，经过认真研究、规划，整合各方资金xx万余元，xx村第一届春节文艺活动顺利举办，得到村民的大力支持，20xx年将继续加大对村级文化活动的支持，丰富群众的精神文化生活的同时切实提高群众的文明素养。
（五）抓好基层组织建设，强化社会治安工作。 完善村级各项制度，实行财务公开，加强村“两委”班子建设，健全村级重大事务民主决策程序，建成一个坚强有力的村级班子，提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员教育和后备干部培养，切实发挥党员先锋模范带头作用，成为农村发展的领头羊，敢为人先，积极为村级发展做贡献。同时，加强村民自治，强化联防工作机制，完善流动人口管理机制，保障村良好的社会治安。
（六）加强矛盾纠纷排查力度，解决xf突出问题。 有效发挥村人民调解委员会职能，加强矛盾纠纷排查力度，及时发现问题，将社会矛盾纠纷和xf问题有效解决在基层，化解在当地，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
学院书记月工作计划 篇五
【摘 要】为深入贯彻科学发展观，高校党组织应始终把团的建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带团建工作机制入手，创新工作载体，实施“六带一优化”，使基层团组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升，推动高校团建工作上新台阶。
【关键词】高等学校 党组织 六带一优化 团建工作
【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【文章编号】1006-9682（2012）12-0045-02
高校党组织在制度建设、思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设和工作开展方面对团组织建设起到了长期、有效的指导和带动作用，使团组织制度健全、思想统一、班子得力、队伍有活力、活动有特色，高校团组织为青年学生提供了很好的锻炼和展示平台，在青年中有很强的影响力和感召力，工作开展卓有成效，反之又促进了党组织的工作。
一、带制度建设，建立和完善党建带团建的工作机制。
高校党组织应把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，层层落实，完善推进，形成上下联动、各方协调、齐管共抓的工作格局，同时高校学生党组织每年应召开专门的党团联席会议，研究和讨论基层团组织相关工作，指导团组织制定明确的工作、学习等制度，使团的工作开展有制度可依。
为确保团组织日常工作的顺利开展，党组织应指导团组织制定各项团的制度，如《团委会工作制度》、《团员发展与离校制度》、《团费收缴与使用制度》、《团干部管理制度》、《团干部例会制度》等。同时进一步完善《团支部考核条例》、《团干部考核条例》等团内奖惩机制，强化团内工作考评。
校、院两级党委副书记应加强对团组织日常工作的指导，每月在校、院两级党政工作会议上进行一次工作汇报，详细介绍团组织的工作进展和下一阶段的工作计划，听取与会领导的意见和建议，建立起“指导——汇报——指导”的沟通机制，促进团组织和党政领导的及时有效沟通。
二、带思想建设，把握团组织的政治方向。
党组织把加强和改进青年思想政治工作作为团的建设的首要任务，指导各级团组织搞好思想政治建设，加强对团员的思想政治教育。
1.积极创先争优，引导团员学习革命精神，坚定理想信念。
为了加强对同学们的理想信念教育，引导同学们树立正确的世界观、人生观和价值观，党组织通过指导团组织开展大量的主题教育活动、团日活动及社会实践活动等带领团员积极创先争优，坚定共产主义的理想信念，引导广大团员自觉成长为合格的“党的后备军”。
（1）带动团组织积极创先争优，创建学习型、互助型团组织。积极引导团组织开展创先争优活动，积极创建学习型、互助型团组织。团组织通过传达“两会”精神、专业知识抢答赛及“学习十八大”主题团日活动等，深化对党的有关理论知识和方针政策的了解，将组织建设成为学习型、互助型的组织。
（2）带动团组织挖掘地方资源，弘扬民族精神。利用当地的爱国主义教育基地，切实加强对团员的革命传统教育和爱国主义教育，坚定团员的共产主义信念，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，激励团员努力学习，立志报国。
（3）巩固党校教育培训基地，提高团员思想理论素养。利用党校培训的教育基地，经常性地开展对团员的培训，培训坚持“四个结合”，即集中培训与平时教育相结合；政治教育与党课教育相结合；教师传授与自我教育相结合；理论学习和实践活动相结合，突出思想的先进性、方法的科学性和教育的严肃性，注重教育培训的针对性，增强教育培训效果，不断提高团员的思想理论水平。
2.积极开展诚信教育，带动团员廉洁修身，强化公民意识。
（1）开展诚信教育活动。以诚信教育为切入口，对全体学生进行道德规范教育。如每次推优入党之前，各基层组织负责人都要给入党积极分子进行人生规划、诚信做人、讲道德等方面的专题讲座，提高入党积极分子廉洁奉公、诚信守法的意识；党员带头签订签署《考试诚信承诺书》、《遵守校纪校规承诺书》；带领团组织开展廉洁诚信主题活动的宣传，充分调动班级同学的积极性、主动性和创造性，扩大了参与范围，让学生真正做到了“廉洁修身，诚信做人”，并且在全校营造出廉洁诚信的积极氛围，使“廉洁修身，诚信做人”的意识深入人心。
（2）大力开展公民教育，强化责任意识。指导团组织制定《公民教育实施方案》及细则，在实施过程中根据实际情况随时调整方案，并通过暑期社会志愿活动、植树还绿、四进社区等志愿活动和征文等竞赛活动，加强对广大学生的公民教育，号召大家努力学习，勇担时代责任，努力成为对祖国和人民有用的合格人才。
3.学习雷锋精神，引导团员争做雷锋传人，争当青年楷模。
指导团组织开展“弘扬雷锋精神，争做雷锋传人”主题教育活动，以社会主义核心价值体系为统领，以学雷锋活动“五个融入”为指导，以培养学生思想道德素质为宗旨，贴近实际、贴近生活、贴近学生，科学构建学雷锋的长效机制，通过实践活动，引导广大学生成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者，实现学雷锋活动的时代化和常态化，使雷锋精神化为广大青年大学生的自觉追求和实际行动，形成了健康向上的生活态度和奋斗精神，推动了学习雷锋活动的深入开展，为今后奉献社会、服务社会做好精神铺垫。
三、带组织建设，巩固和健全团的基层组织。
从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在推动社会经济发展中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健
康成长出发，按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作思路，切实加强了基层团组织建设。
1.指导团组织做好团工作计划，确保工作有计划开展。
为确保工作有效进行，党组织指导团组织在学期初认真制定团的工作计划，并按计划开展各项工作；学期末对工作进行总结并按时上交书面材料。并对计划进行认真讨论，确保工作有计划开展。
2.指导团组织制定详细的工作日程安排表，确保日常工作顺利进行。
进一步强化团组织在资料管理方面的职责，规范团的各类资料的归档、存档工作。各支部建立支部档案，完善团员名册，认真填写团支部手册。团委做好团员发展、团员注册、团组织关系接转等工作，做到工作档案齐全、清楚，团员档案管理妥善。
四、带班子建设，切实做好团干部的选拔培养工作。
1.注重团干部选拔任用机制的创新
指导团组织换届选举，采用自主申报，干部推优，竞选演讲，民主投票等一系列环节，保证团组织的领导班子拥有广泛的群众基础，德才兼备。为规范团组织内部成员的考核机制，指导团组织制定《团委学生会成员绩效考核制度》，采取每月一小评、学期一大评的方式对成员的工作进行记录和评价。
2.组织一系列的团委干部培训，增进团委建设。
指导团组织开展每学期一次的团支部书记培训，主要内容包括计划的制订和学期总结、活动的开展、团支部工作手册的填写、优秀团组织申报以及科技创新、公益创业等活动的开展、申报等，使支部书记工作中既能理清工作思路，又能讲究方法，从而达到了提高基层团支部的战斗力、凝聚力和创新能力，进一步提升基层团组织工作水平和服务团青年能力，使基层团组织真正成为广大学子增长知识、锻炼才干的广阔舞台的活动目的。
3.营造良好氛围，促进内部交流学习。
为发现先进经验，促进各团组织间的交流学习，指导团组织开展学习__在庆祝清华大学建校100周年大会上讲话精神、应急知识宣传系列活动、庆祝建党九十周年，学习先进思想争先创优活动、安全与你我同行、反_等主题团日活动，并定期开展“优秀团日活动”评比，通过多媒体展示和支部成员答辩，对优秀主题团日进行奖励，大大提高了支部工作积极性，为支部间沟通和学习提供了良好的平台，在相互学习中提高了支部活动的质量，丰富了团组织生活。
4.推广优秀经验，促进对外交流。
党组织积极推动团组织的对外交流，推广和学习优秀经验。党组织联系其他高校团组织，开展高校间团组织的学习交流活动，活动方式主要采用PPT、VCR、电子杂志展示、提问交流等进行经验交流，同时通过趣味运动、素质拓展等形式加强团结协作精神。通过这些交流活动，加强了高校团组织之间的联系和交流，找出相互之间的差距和优势，取长补短、改进不足，以促进团组织的更好发展。
五、带队伍建设，为青年成才和发展提供有效服务。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，是党的后备力量，我们把“推优”工作纳入发展党员工作的规划中，在发展对象上把优秀团员的推优入党作为工作重点。以先进典型激励团员，重视先进典型的培养和宣传，坚持开展学院团内评优表彰。开展“优秀毕业生”经验交流座谈会，并通过海报、博客等多种方式相结合的宣传方式，营造出浓厚的争先创优的学院氛围。
六、带工作开展，发挥团员的生力军作用。
1.指导团委制定和实施社会实践计划，以提高社会实践活动的质量。
指导团组织建立社会实践活动领导小组，负责制定和实施社会实践活动计划，完善社会实践活动的监督管理制度，负责各实践小组活动的协调、监督和考核等方面的工作，定期检查社会实践活动记录和考勤，保证社会实践活动的参与面，提高社会实践活动的质量，扩大活动的影响力。如通过“经世致用，践行湖湘文化”活动为学生提供深入接触社会的机会，让学生能立足社会前沿，关注当下，关注现实，关注社会民生，感受湖湘文化，帮助学生们领悟时代大学生应该具备的历史使命；通过“聆听企业的声音，感受品牌的力量”活动让同学们切身体会到知名企业生产、销售、管理的先进技术，了解大型公司的管理系统和企业文化，给每个同学一个将从书本上学到的知识与实际进行比对的机会；通过“就业培训，面试达人”活动使同学们提前感受毕业生就业形势的日趋严峻，提高大学生在未来求职道路的竞争力。
2.指导志愿者团不断充实志愿者力量，保证志愿服务活动高质高效。
指导下团组织的志愿者团不断吸收新成员，壮大志愿者队伍，充实志愿者力量，保证经常性的志愿服务项目高质高效的完成。志愿者们秉承“志愿联结你我，奉献点亮人生”的志愿号召，通过开展“守望阳光，让爱无障”、“微力量，威力量”等公益活动，用自己的力量诚心诚意去奉献、去帮助那些需要帮助的人。
3.关注公益创业，鼓励创新思维，激发创业热情。
有针对性地组织学习公益创业的相关知识，鼓励同学们的创造性思维。设立专职公益创业委员负责公益创业工作，邀请上级团委相关领导来学校讲座。以博导论坛为平台，邀请博导和创业学生进行交流。着力打造品牌创业实践活动，为同学们提供创业锻炼的舞台。
七、优化工作条件，为团组织开展工作提供必要的保障。
1.向学校申请经费支持
为使团组织的活动得到经费保障，协助团组织向学校申请专门的活动经费，并监督团组织经费做到专款专用。引导团组织投入固定经费，扩展各类实践基地，包括社区服务基地、企业帮扶基地、“三下乡”基地、敬老助残基地、公益教育基地等，完善社会实践以及志愿者服务的条件。
2.鼓励团组织发挥自身优势，积极整合社会资源。
指导团组织发挥自身优势，不断加强与企业的合作，广泛吸纳社会资源，不断拓展经费来源，为团组织的活动开展提供了更好的保障和更广阔的平台。
通过对团组织的“带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带制度建设、带工作开展、优化工作条件”，不断扩大党组织覆盖面，增强团组织凝聚力，规范团组织运作机制，促进团组织和谐发展，达到“五个有”（有一个好的班子、有一支起模范带头作用的团员队伍、有围绕学校中心工作并适合大学生的活动、有一套行之有效的制度、有确保工作正常开展的经费和阵地）和“五个好”（思想建设好、组织建设好、队伍建设好、制度建设好、工作开展好），使高校团建工作迈上一个新台阶。
参考文献
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学院书记月工作计划 篇六
一．面临的主要困难：
1.学生自我克制力不强，容易受不良风气影响，学习风气难形成，参与活动积极性低；
2.班级内部建设不到位，导员工作不到位，班级干部没能清楚了解自身权力及义务；
3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。
二．工作计划核心思想：
学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用；
2.奖惩公示拓展，增进交流共同进步。
部内建设方面：1.部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；
2.部内工作反馈，经验交流，信息同步；
3.部内特别针对展示性活动尽心尽力，注重细节。
三．针对性工作计划：
一个好的大学就必须有一个好的校园文化氛围，一个良好的校园文化氛围就必须依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应该推陈出新，针对面临的困难制定工作计划，在原有的基础上进行大胆创新。
（一）完善竞争机制，重视班级干部作用
“物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发现不足，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面：
（1）.引入班级间的竞争。
推选出不同专业的优秀典型班级，给予大力度奖励。这方面展示的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透明，班级各方面表现要能够有具体指标展现，平时学习生活
为主要方面，可以参照“学风建设月”活动，加入各班级体集中展示，以加强班级凝聚力和对班级体的重视。
（2）.引入导员竞争和经验交流
导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的能力很多时候能够决定一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带领的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己认识到自己哪方面有不足，可以有针对性地改善。
（3）.引入竞争的重点是引入班级内部竞争 ．．．．．．．．．．
主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应该是一个班级学风的带头人，他们的工作能力和态度对班级学风建设有不可估量的作用。
对他们的各方面进行评分，采取可行的措施加强交流渠道，了解班级各学生干部的能力。如发现干部如果能力不足，没有在班级中起到榜样带头的作用，甚者对班级建设起到消极作用，我们先将情况反映给导员，让导员与干部进行交流。如果问题依然没有解决，我们将要求导员对班级干部进行撤职，及早在班内进行选举。
目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清晰认识到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。
（二）奖惩公示拓展，增进交流共同进步
奖惩公示的前提是让同学们认识到学校的校规和学分加减的规则，清楚的认识到这些对自身的重要性。
奖励与惩罚公示，大到班集体活动竞赛，小到自习，宿舍卫生情况。我们应该将做得好的方面进行鼓励，做得不足不好的方面，先进行口头批评，让其自己认识到问题，及时改正，如果在一段时间内依然没有改善，我们将进行海报公示和照片展示。 奖励与惩罚海报公示的具体范围：
班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生（按班级）；宿舍挂科率；宿舍参与活动的奖励等。
增进交流主要指的是让各班的班干部与分团委之间的交流，很多时候班级遇到问
题，不能及时地解决或者找不到解决的办法，分团委找到交流的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。
在开学初期，找有高年级有成功经验的班级干部与低年级班级干部进行交流，解决一些日常班级建设发展的一些问题。
在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们交流，了解班级的运行情况。及时发现问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的情况。
（三）部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；
在部门活动方面，优先考虑保留原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的基础上加以改良。同时也要根据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任经验教训，切实把工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，积极与学工组老师进行交流。
每次活动的具体实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进行得完善。
（四）部内工作反馈，经验交流，行动落实，信息同步；
在部内建设方面，不同部门举行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的情况进行反馈，将不足之处记下来，进行交流和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和经验想法以文字形式总结，为以后的分团委发展道路进行铺垫。
分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲密。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够及时的了解到信息,加强沟通。
（五）特别针对展示性活动要注意细节。
分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展示方面显示了一个学院的整体形象，对于展示活动更加能够突出。在学校领导在场的情况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应该注意活动的细节工作。
三．常规工作计划：
新生入学教育：
目的主要有两点：一是带领新生逐步适应大学生活，让同学们顺利完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新生对专业课的认识，提醒同学们尽早做好自己的职业规划。
学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象展开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动继续办下去。
大学社团很多，一些新生盲目地报了很多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽误了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。
通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的认识与定位。 根据之前的经验，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多希望通过自己来发现校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过咨询他们的意见来决定演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是希望他们能够更好适应大学生活，如果让他们反感就违背了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最后，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。
增加竞赛性活动，确立品牌性活动：
在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应继续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生能力的竞赛类活动。
针对部门特色，逐渐确立品牌系列活动：
每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动体现出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身情况，可以确立品牌性质的活动，继续完善地办下去。
新生早晚自习：
就已往的经验来看，大一新生早晚自习的学习情况并不算太好。
主要体现在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习情况纳入优秀班集体的评选条件。可以每周评选出一个自习情况最好的班和一个自习情况最差的班，将评选结果在D楼公示。自习情况好的同学可以申请周五早自习后半个小时欣赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有专门的部门监督。
很多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，聊天大有人在。针对这样的情况，我建议采取的是评选出早晚自习恶劣或者缺勤严重的班级，由导员带领进行晨跑运动，来唤醒大家的精神，再继续早读，同时也得到了体育锻炼。
就早读效率低的情况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮助一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的情况一定会大有改观。
我认为大一上学期早读依然不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前动员大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生渐渐对早自习情况的忽视，下学期第一个月早读依然强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可根据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。
班级干部，分团委学生会培训：
工作设想核心是将班级干部培养成分团委的分支，需要很高的素质表现。因此和分团委一同需要干部进行培训。
主要是培养各班干部工作能力并帮助他们提高自身能力，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作经验。
在会上由各班组委汇报近期的工作情况，并布置下一阶段的任务，节省开会时间。 在班风建设中取得优异成绩的班级，可以带领整个班级来参加培训。
参观印刷厂:
我认为应该在参观印刷厂前，让老师进行针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由老师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。
分团委合作与建设:
1) 部与部之间的合作:
在任职期间努力使部与部之间的合作更愉快，配合分团委书记将我们分团委建设成一个和谐的团队。我将带领我的团队努力做到以下几点：
1 主动积极与分团委老师和其他部门进行沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的情况下,积极参加其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在准备过程中应该多与对方部门接触,及时掌握活动的变动。
2) 正副部长之间的配合:
正副部长之间配合的默契程度直接决定整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应该多听取其他部长的建议，避免一意孤行。
3) 干事团队的培养:
积极发现每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。积极发现有培养潜质的干事，在实际活动中锻炼他们，委以重任，为分团委培养优秀的接班人。
4) 与学生会之间的合作：
学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定密切相关，所以需要长期的交流与合作，共同创建良好的印包学院环境。
在这里，我真心的希望自己能够有机会担任分团委副书记一职。在学工组老师的带领下，按照老师的工作思路，我相信，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！
印包学院分团委宣传部部长
二零一一年五月
