染雾监察信息采集工作计划 篇一
监察信息采集工作计划是为了保障监察工作的有效进行而制定的一项重要计划。通过信息采集，监察机关可以了解监察对象的情况，找出问题线索，为监察工作提供有力支持。本篇文章将详细介绍监察信息采集工作计划的制定过程，以及其中的关键要点。
一、确定监察目标
在制定监察信息采集工作计划之前，首先需要明确监察的目标。监察目标可以是某一具体单位或个人，也可以是某一特定领域或行业。明确监察目标有助于确定监察信息采集的重点和方向，提高信息采集的针对性和有效性。
二、确定信息采集方式
信息采集方式有多种，包括调查问卷、访谈、实地调研、数据分析等。根据监察目标的不同和工作实际需要，可以选择相应的信息采集方式。在确定信息采集方式时，需要考虑到时间、成本和人力资源等方面的限制，确保采集方式的可行性和效率。
三、明确采集内容和指标
监察信息采集的内容和指标是制定监察信息采集工作计划的核心。监察信息采集的内容应包括被监察对象的基本情况、经济状况、行为表现等方面的信息。指标可以是具体的数据指标，也可以是某一行为或事件的描述。明确采集内容和指标有助于监察工作的科学性和规范性。
四、确定采集时间和频次
信息采集的时间和频次是制定监察信息采集工作计划的重要考虑因素。根据监察目标和工作实际需要，确定信息采集的时间节点和频次，确保信息采集工作能够及时、全面地进行。同时，也需要考虑到监察工作的实际情况和可行性，避免过于频繁或过于集中的信息采集。
五、分工合作，落实责任
监察信息采集工作通常需要多个人员的协作和配合。在制定监察信息采集工作计划时，需要明确各个人员的具体职责和任务，并进行分工合作。同时，也需要明确责任人和工作进度的监督和考核机制，确保监察信息采集工作的顺利进行。
六、评估和调整
监察信息采集工作计划是一个动态的过程，需要根据监察工作的实际情况进行评估和调整。在信息采集工作进行中，及时总结经验，发现问题和不足，并进行相应的调整和改进。通过评估和调整，不断提高监察信息采集工作的质量和效益。
以上是监察信息采集工作计划的一些关键要点。在实际工作中，根据具体的监察目标和工作需要，可以进行相应的调整和补充。通过科学有效的信息采集工作，可以为监察工作提供有力的支持，推动监察工作的顺利进行。
监察信息采集工作计划 篇二
监察信息采集工作计划是监察机关开展监察工作的重要组成部分，对于保障监察工作的顺利进行具有重要意义。本篇文章将重点介绍监察信息采集工作计划的编制步骤和实施要点。
一、明确监察目标和范围
监察信息采集工作计划的首要任务是明确监察目标和范围。监察目标可以是特定的单位或个人，也可以是某一特定领域或行业。在明确监察目标和范围之后，才能更好地制定监察信息采集的具体方案和措施。
二、制定信息采集方案
信息采集方案是监察信息采集工作计划的核心内容。通过调查问卷、访谈、实地调研等方式，采集被监察对象的相关信息。制定信息采集方案时，需要考虑信息的完整性、准确性和时效性，确保采集到的信息能够真实反映被监察对象的情况。
三、明确信息采集的内容和指标
信息采集的内容和指标是监察信息采集工作计划的关键要点。通过明确采集内容和指标，可以保证信息采集的针对性和有效性。采集内容可以包括被监察对象的基本情况、经济状况、行为表现等方面的信息。指标可以是具体的数据指标，也可以是某一行为或事件的描述。
四、确定信息采集的时间和频次
信息采集的时间和频次是保证监察信息采集工作顺利进行的重要保障。根据监察目标和工作实际需要，确定信息采集的时间节点和频次，确保信息采集工作能够及时、全面地进行。同时，也需要考虑到监察工作的实际情况和可行性，避免过于频繁或过于集中的信息采集。
五、落实工作责任和监督机制
监察信息采集工作通常需要多个人员的协作和配合。在制定监察信息采集工作计划时，需要明确各个人员的具体职责和任务，并进行分工合作。同时，也需要明确责任人和工作进度的监督和考核机制，确保监察信息采集工作的顺利进行。
六、定期评估和调整
监察信息采集工作计划是一个动态的过程，需要根据监察工作的实际情况进行评估和调整。在信息采集工作进行中，及时总结经验，发现问题和不足，并进行相应的调整和改进。通过定期评估和调整，不断提高监察信息采集工作的质量和效益。
以上是监察信息采集工作计划的一些关键要点。在实际工作中，根据具体的监察目标和工作需要，可以进行相应的调整和补充。通过科学有效的信息采集工作，可以为监察工作提供有力的支持，推动监察工作的顺利进行。
监察信息采集工作计划 篇三
为确保安全生产监管监察和行政执法工作经常化、规范化、制度化，进一步推进企业安全生产主体责任的落实，切实提高企业本质安全度，不断提升企业安全生产管理水平，根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局第24号令）等法律法规，结合我市实际，特制定20xx年度安全生产监管监察和行政执法工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，践行科学发展、安全发展、和谐发展的理念，依据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、工业滤布《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《湖北省安全生产条例》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等法律法规，强化安全生产监管监察，巩固和发展隐患排查整治工作成果，杜绝较大事故，减少一般安全事故，为打造“平安枝江”作出积极贡献。
二、组织领导
为保证安全生产监管监察和行政执法工作有效实施，市安监局调整了执法工作领导小组，同志任组长，同志任副组长，同志为成员。领导小组每月召开一次碰头会、每季度召开一次办公会，半年一次总结，年终全面总结，形成安全生产监管监察和行政执法工作的长效机制。
三、执法时间
监管监察和行政执法工作对象和时间安排具体见附表。
四、执法内容
按国家安监总局第24号令第八条有关规定要求编制现场检查方案。
五、滤布执法方式
采取“一听、二看、三查、四反馈”：一听企业阶段性安全生产工作情况汇报；二看企业安全基础资料台帐；三查企业现场安全管理情况；四反馈检查结论意见。根据需要可聘请行业专家参加相关检查。
六、执法要求
坚持依法行政，文明执法，规范检查行为，确保执法工作效率；
（一）执法检查工作实行责任负责制，执法检查人对监管执法检查情况负责；
（二）进入生产经营单位的检查人员必须是两人或两人以上，并将检查内容及时告知被检查单位；
（三）执法检查人员应明确检查路线或检查场所，编制现场检查方案，在现场检查时必须出示相关证件，认真做好记录，并将检查结果告知被检查单位，由被检查单位现场负责人签字确认；
（四）执法检查人员发现安全生产违法行为和事故隐患，应督促被检查单位立即予以纠正或下达责令整改指令书，并对整改的情况进行复查；
（五）执法检查人员对涉及被检查单位商业秘密的信息应予以保密；
（六）视执法检查情况，根据有关规定采取警告、责令改正、罚款、责令停产停业整顿等措施，促进和保证企业安全生产。
监察信息采集工作计划 篇四
20xx年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实矿党风廉政建设和反腐坏工作的主要会议精神，依据纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：
一、指导思想：
坚持以_理论和重要思想为指导，以党的xx届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐坏斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作。
宣传教育工作是纪检_门的重要职能，是_构建惩治和预防腐坏体系三项任务的基础性工作，是“秘书工作”年年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以xx届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以_会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委 “秘书工作”年年具体任务为重点;三是要以_、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检_门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅《员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反腐坏的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐坏思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐坏行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作
在抓好反腐坏三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官和要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违_风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐坏问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《xx煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐坏体系实施纲要》，结合实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。
努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。
五、监督检查工作
要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检_门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。
抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题;对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率100%;开展党员领导干部廉洁自律情况检查，对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理;下半年，专门对“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延;配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通，加强党支部思想作风建设。
通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。
监察信息采集工作计划 篇五
工商局2010年监察工作计划
一、进一步加强党风廉政建设宣传教育
组织学习党的十七届四中全会、中纪委十七届四次全会精神，加强党风党纪和反腐倡廉教育，大力宣传先进事迹，剖析违法违纪典型案例，教育党员干部增强法制观念，强化遵纪守法、廉洁从政的自觉性。
二、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实和业务工作紧密结合起来，促进河道管理事业健康有序地开展。
三、进一步做好促进作风效能建设工作。
立足于“强素质、促提高”，转变机关作风，改进工作方法，增强工作的创新性、主动性、务实性，提升机关效能。
四、进一步严格考核制度，抓好干部队伍建设。
坚持中心组学习和局领导班子民主生活会制度，进一步完善领导班子年度考核和干部选拔任用的民主测评及考核。
五、进一步发挥监督作用。
继续加强对行政服务、监管执法工作的督察、检查和指导，认真做好纠风治乱工作，参与部门采购、工程招标及行风监督，参与重大事项和制度执行情况的监督检查。
六、进一步做好来信来访工作。
监察信息采集工作计划 篇六
一、监察对象
省调度年能耗5000吨以上标煤企业、市调度年能耗3000-5000吨标煤企业、县调度年能耗1000-3000吨标煤企业、省工业节能专项监察企业（名单见附件）。
二、监察方式
采取常规监察与专项监察、现场监察与书面监察、异地交叉监察与联合监察、定期监察与不定期抽查相结合等方式进行。专项监察由省工信委（省节能监察总队）统一组织实施，省节能监察总队负责实施能耗限额标准类专项监察；市工信委（市节能监察监测中心）负责辖区内省调度重点用能企业日常节能监察工作；县工信委负责年能耗1000-5000吨标煤企业日常节能监察工作。
三、监察内容
（一）专项监察
全县造纸高能耗企业，能耗限额标准执行情况专项监察。
（二）日常监察
依据《_节约能源法》、《工业节能管理办法》赋予的职责和要求，按照属地原则，由市节能监察监测中心负责组织对年能耗5000吨标煤以上重点用能企业，实施20xx年日常节能监察，县工信委负责组织对年能耗1000吨标煤-5000吨标煤重点用能企业实施20xx年日常节能监察，日常监察内容包括：
1、重点用能企业执行节能法律法规情况。严格对照《节能法》有关节能管理要求，组织节能监察机构对辖区内重点用能企业建立能源管理制度、落实节能管理措施、开展能源审计、重点用能企业能源管理体系建立、能源管理岗位设立和能源管理负责人聘用备案等情况进行监察。
2、重点用能企业执行能源计量、能源消费统计和能源利用状况报告制度情况监察。依法对工业企业配备使用符合国家标准的能源计量器具、开展能源消费统计和执行能源利用状况报告制度情况进行监察。
3、能耗限额标准贯彻执行情况。对照国家和我省已发布的强制性单位产品能耗限额标准，组织节能监察机构对辖区内工业企业贯彻执行单位产品能耗限额及其他强制性节能标准情况进行监察。
4、落后机电设备（产品）淘汰情况。对照《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录》（第一批、第二批、第三批、第四批）及其他相关淘汰落后目录等政策文件，会同有关部门对工业企业使用淘汰类设备（产品）情况进行监察。
四、时间安排
（一）日常监察
市节能监察机构负责承担年综合能源消费量5000吨-10万吨标煤以下重点用能企业的节能监察，具体安排时间以通知为准。县工信委负责承担年综合能源消费量1000吨-5000吨标煤重点用能企业的节能监察。时间安排：20xx年8月15日前。20xx年1月20日前。日常节能监察工作要及时公布监察结果，跟踪整改落实情况，并于监察工作结束后10个工作日内，将日常监察结果报送市工信委（市节能监察监测中心）。
（二）专项监察
分企业自查和现场监察二个阶段。
1、企业自查：5月7日-5月20日。有关企业应如实填报专项监察自查表格，编写自查报告（相关表格及自查报告格式至市节能监察监测QQ群或微信群下载，工信委领取），并将自查材料报送工信委。
2、现场监察：5月21日-10月20日。由市工信委（市节能监察监察中心）组织实施现场监察，核实企业能源消耗原始报表、台账等原始凭证。市工信委（节能监察监测中心）将于10月15日前，将核实情况上报省工信委（省节能监察总队）。
五、工作要求
（一）被监察企业应按照节能监察工作要求，积极做好现场监察配合工作，如实提供企业能源消耗原始报表、台账等原始凭证，认真开展企业自查，及时上报自查材料。
（二）县工信委组织好节能监察的实施工作，鼓励企业开展能源体系建设试点，在条件成熟的行业推广能效“领跑者”活动；创新监察内容和方法，加强监察结果应用，督促被监察企业依法用能、合理用能，对违法违规用能行为，严格落实处罚措施，定期公开节能监察情况，接受社会监督，扩大节能监察工作的社会影响力；
（三）年能耗1000吨标煤以上企业及专项监察企业要求对所有表格在20xx年6月15日前，将纸质版加盖公章一式三份及电子版发送至报送市节能监察监测中心，纸质版加盖公章一份及电子版发送至报送县工信委。
（四）各相关企业于20xx年9月10日前、20xx年2月10日前将半年、年度节能监察工作总结上报县工信委。
