染雾教师师德师风小结 篇一
教师是社会的灵魂工程师，是学生的引路人。作为一名教师，良好的师德师风是必不可少的素质。师德师风不仅体现在教学过程中的言行举止，更体现在日常生活中的态度和行为。在过去的一段时间里，我深入思考和总结了自己在师德师风方面的不足之处，并制定了改进的措施。
首先，师德师风要求教师要有高尚的道德品质和严谨的学术态度。作为一名教师，我意识到自身在这方面还存在一些不足。有时候，我会因为工作繁忙或者个人情绪波动而影响到自己的教学态度。为了改善这一问题，我决定加强自身的情绪管理能力，通过阅读相关书籍和参加培训课程来提高自己的情绪调控能力。同时，我还会不断学习和研究教育理论和教学方法，不断提升自己的学术水平，为学生提供更加优质的教育服务。
其次，师德师风要求教师要以身作则，做学生的榜样。作为一名教师，我认识到自己在这方面还有很大的提升空间。有时候，我会在学生面前表现出不良的习惯或者消极的情绪，这对学生的影响是非常不利的。为了改进这一问题，我会更加自律，时刻提醒自己要成为学生的榜样。我会积极参与学校组织的各项活动，与学生一起参与体育锻炼和志愿服务等活动，展示积极向上的精神风貌。同时，我还会坚持健康的生活方式，保持良好的身体状态，以更好地影响学生。
最后，师德师风要求教师要保持良好的师生关系。作为一名教师，我意识到自己在这方面还有一些不足之处。有时候，我会因为工作压力或者其他原因而疏远学生，忽视了他们的需求和情感。为了改善这一问题，我决定加强与学生的沟通和交流，关心他们的学习和生活情况。我会定期与学生进行面谈，了解他们的困惑和需求，并及时给予帮助和支持。同时，我还会鼓励学生积极参与课堂讨论和互动，以提高他们的学习兴趣和参与度。
总之，作为一名教师，师德师风是我永恒的追求和目标。通过深入思考和总结，我意识到自身在师德师风方面还有很大的提升空间。我将努力加强自身的道德修养和学术素养，努力做好学生的榜样，与学生保持良好的师生关系，为他们提供更好的教育服务。我相信，只有通过不断地自我反思和努力，才能成为一名真正合格的教师。
教师师德师风小结 篇二
教师师德师风是教育事业的灵魂，是教师的重要素养和职业要求。作为一名教师，我深知师德师风的重要性，并且在教学实践中不断总结和反思，以不断提升自己的师德师风。
首先，作为一名教师，我始终坚持爱岗敬业的原则。我相信教师的职责就是为学生的成长和发展负责任，所以我始终以学生的需求为出发点，积极探索适合学生特点的教学方法和策略。我会不断提升自己的教学能力，关注学生的学习进展，及时给予指导和帮助。同时，我还会积极参与学校的各项活动，与同事们共同探讨教育教学问题，为学校的发展贡献自己的力量。
其次，作为一名教师，我重视学生的个性发展和品德培养。我认为教育不仅仅是知识的传授，更是品德的培养。因此，我会注重培养学生的创新意识、合作精神和社会责任感。我会通过组织各种活动和实践课程，让学生接触到不同的知识领域和社会问题，培养他们的综合素质。同时，我也会注重对学生的品德引导和行为规范，通过实例教育和道德讲解，引导学生树立正确的人生观、价值观和行为准则。
最后，作为一名教师，我注重与学生和家长的沟通与交流。我相信良好的师生关系是学生学习和成长的基础。因此，我会定期与学生进行面谈，了解他们的学习和生活情况，及时解决他们的问题和困惑。同时，我也会积极与家长进行沟通，及时反馈学生的学习情况和表现，共同关注学生的成长和发展。
总之，教师师德师风是一名教师必须具备的重要素养。作为一名教师，我将始终坚守师德师风的要求，不断提升自己的教育教学能力，为学生的成长和发展负责任。我相信，只有通过不断的努力和追求，才能成为一名优秀的教师，为教育事业做出应有的贡献。
教师师德师风小结 篇三
师德是中华民族十分看重的美德之一。教师道德是一种职业道德。下面是小编为大家收集的教师师德师风小结（精选20篇），希望对大家有所帮助。
教师师德师风小结 篇四
对于一个老师来说，师德师风是非常重要的，教师承担着传道授业解惑的重任，是为国家培养人才的园丁。而对于一个学生来说老师则是自己人生当中的指路明灯。所以千百年来，在人们的心中一说到老师都会觉得是一个非常崇高的职业，是一个非茶值得尊敬的人。
而就在近期，近年网络中频频传出各种师德败坏的事件，各种教师虐待学生，或者其他败坏教师队伍的事件，这个虽然是个例，却足以引起整个教育界的反思了。
教师一直都备受群众的尊重，在我们的社会中拥有较高的社会地位。家长将小孩交到老师的手中，是希望老师传授孩子知识的，而不是让老师对于孩子进行伤害的，不正确的教育方式，将毁去一个孩子一生。
作为老师，要提升自己的师德师风，就要做到以下几个方面。
第一，树立正确的人生价值观。在教育学生的时候，不能够凭着自己一时的心情做事，而是要根据教师的道德标准来要求自己。面对学生各种问题的时候，更加要将学生引导到一个正确的轨道中。
第二，做好教师本职工作。切实的做好一个老师该做的事情，在工作中勤勤恳恳，对待学生耐心教导。对于调皮捣蛋的学生，给予心灵鸡汤式的教育，将学生当成自己的孩子培养。
第三，多参加培训提升自己的教学素质。一个老师的教学水平关系到孩子接受知识的快慢，提升自己的教学水平就是在提升孩子的学习水平。不断的进行学习，让自己的教学能力逐步提升，让自己做一个合格的好老师。
教师师德师风小结 篇五
在幼教岗位上已经工作一年了，在这一年里我学到了很多东西，特别是现在在进行二期课改，这对我们新教师更是一个很大的考验，我们不仅要对一期课改有一定的了解，还要赶上二期课改的步伐，不断用新的教育理念来武装自己。对此，我有一点小小的感受。
其实在幼儿园开展创新教育，培养幼儿教师的创新意识是可能性最大的。人们都说幼儿教师是多才多艺的，确实艺术能升华人的精神，改变人的行为，特别是他对右脑功能地提升与开发，使人获得了创造的思路与灵气。所以幼儿教师在师范中接受的艺术教育、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展思维方式、激发创造灵感的作用。而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方，这就不会产生应试教学。幼儿园的课程设置、教材使用又没有固定的模式，这就使教师可根据班级的实际情况，结合季节、主题、幼儿的兴趣来选择教学内容，创造性的设计教学活动。
我认为，二期课改最重要的要培养幼儿教师的创新意识，首先，要创设民主氛围，让教师敢于创新。创设民主氛围是指创设营造民主、宽松、和谐的心理氛围，运用有效的措施与方法建立一个平等、尊重、友好、与积极的心境状态，使教师的创造性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的，思维是活跃的，会自由表达自己的想法，因为她有足够的安全感，即使说错也没关系。因此教师容易产生特别流畅的独特的思维，容易产生灵感。创造'需要无拘无束的气氛；创造，要求每个人都能"自由的呼吸"。让园长与老师之间的关系少一些严厉，多一些微笑：少一些指责，多一些宽容；少一些约束，多一些尊重。这样教师的人格得到尊重，情感受到感染后容易对创造性的教育产生兴趣，处处以主人翁的精神投入到工作中去。其次，要组织安排，让教师善于创新。创新意味着打破旧的规则，所以创新要求组织指定的计划必须具有一定的弹性，给教师留有创造的时间和空间。如果教师的每个工作安排的非常紧凑，那么就没有时间进行思考、探索，创新的构想也无条件产生。要认可每一位教师的才能并充分挖掘潜在才能，使教师之间优势互补，形成合力，发挥其最大的积极性和效益，使她们自身价值得到较好实现，个性得到充分发挥。注重学习让教师具有自我更新、自我超越的能力。即不断获取百科知识和专业技能的自学能力以及不断吸收教育学科
的新知识、新技能，并在教育中积极运用的能力。这是因为幼儿强烈的好奇心是否得到满足很大程度上取决于教师知识是否渊博，另一方面因为现实中幼儿园教师多数是中师毕业，文化层次相对较低，这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力发展加快，知识面增宽的现状形成突出矛盾。因此园长要激活教师的创造性思维，必须为教师创设学习的条件。
如；开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。幼儿教学理论的发展与其他科学一样日新月异，幼儿园教师要跟上时代发展步伐，事实创新教学，必须不断学习、不断自我更新和自我超越。最后，要科学合理的评价，让教师乐于创新。激发教师创造的情感，必须建立科学合理的评价标准。创造力是人皆有之，我国教育家陶行之曾说过："处处是创造知地，天天是创造之时，人人是创造之人。"由于个人先天和后天条件不同，其创造开发的早迟水平的高低则有所差异。要善于发现教师的闪光点，不轻视教师的点滴创造。要运用形式多样的的激励机制，培养教师的创造意志。还要经常向教师提出中等程度的成就目标，经常对教师的教学工作情况作详细具体而及时的反馈，不断加以鼓励、强化、纠偏，形成对工作稳定的热情，从而激励教师的创造意志。要引导教师自我欣赏、自我激励，增强创造的动力。因为自我欣赏、自我激励是创造动力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一世纪是人才竞争的世纪，是创造的世纪。创造是艰难的，创造也是快乐的，创造更是无止境的。培养一支有创新意识的、高素质的教师队伍是时代的需要，是教改的需要。只有领导不断更新管理经验，才能培养教师的创新意识，激发创新潜能。
教师师德师风小结 篇六
为进一步加强和改进教师职业道德建设工作，提高教师队伍的整体素质，根据上级文件精神，我园全面开展了以“勤学修身，爱生乐教”为主题的师德集中教育月活动。通过此次活动，切实解决教师队伍在思想作风、教风、学风、工作作风等方面存在的问题。现将师德建设月活动作以总结：
一、高度重视，加强领导和组织管理
我园在召开师德活动会议上强调了开展此次教育活动的目的和意义，明确了开展师德师风建设要以“党的十八大精神”为指导，并且把这一精神贯穿到整个教育活动中，使活动真正为教师服务，切实提升教师的职业道德素养。师德师风状况关系到幼儿园教育工作状况和孩子们的健康成长。开展师德师风教育就是为了更好的开展幼儿园教育工作，提高教师队伍的整体思想、道德素质，促进我园有效提升教育教学质量的有力措施。活动中引导全体教师首先进行自查，并认真学习《教师法》、《幼儿园教师专业标准（试行）》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《温岭市中小学教师违反师德行风行为处理暂行办法》等相关内容，并做表率。
二、明确加强师德师风建设的重要性
经过全体教师认真的讨论和学习，大家清楚和深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在充分讨论后大家取得共识的基础上，我园要求每一位教师遵纪守法，依法执教，时刻做好表率。
三、注重过程，增强师德师风建设长效性
为了有效的落实方案，我园师德师风主题教育活动主要分为“自主学习阶段、大组分享、讨论交流、总结”四个阶段进行突破，并取得一定成效：
（一）自主学习阶段
学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，还有《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等，并结合一些先进事迹，教育引导广大教职工履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风。
（二）大组分享阶段
接着，在园领导小组的引领下，全园教师结合自己的学习心得进行了大组分享活动。引领广大教职工从思想深处认识到师德师风的重要意义，把学习教育活动进一步引向深入，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了配合我园师德师风主题教育活动，我园在全园范围内开展了教学氛围、工作态度、生活秩序和校园环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，营造良好的园容园貌，为整个活动的顺利开展创造一个良好的外部环境。
（三）交流展示阶段
全园教师将个人撰写的师德师风主题教育月活动心得体会，进行交流与展示。以期通过多层次、多角度的探讨和交流，真正把主题教育活动落到实处，使全体教师在交流中接受教育，在交流中共同提高。
（四）总结
“学校无小事，处处是教育；教师无小节，处处是楷模。”是的，教师不仅是知识的传播者，智慧的启迪者，也是精神的熏陶者，人格的影响者，美德的体现者。教师的一举一动、一言一行将对孩子产生直接而持久的影响。因此，教师一定要注意自我形象的塑造，成为幼儿学习的楷模。品德修养是教师形象的关键，我们的教师捧着一颗心来，不带半根草去。为了全面提高我园教师的整体素质，我们一定按照市教育局有关精神，把师德师风教育活动持久、扎实地开展下去，及时总结经验、教训，构建师德师风建设工程，努力树立教师新形象，开辟教育工作新天地，推动人民教育事业快速、健康的发展。
