染雾最新2021技术部年度工作总结 篇一
2021年对技术部来说是充满挑战和机遇的一年。在这一年里，我们面对着日益竞争激烈的市场环境和不断变化的技术趋势，不断努力创新和提升自我。通过全体成员的共同努力，我们取得了一系列令人瞩目的成果。
首先，我们在技术研发方面取得了显著的进展。我们不断扩大技术部的规模，吸引了一批优秀的工程师加入我们的团队。我们积极引进最新的技术和工具，提高研发效率和质量。我们成功地推出了一系列具有创新性的产品和解决方案，受到了市场的高度认可和用户的广泛好评。
其次，我们在项目管理方面取得了可喜的成绩。我们建立了一套科学有效的项目管理体系，明确了项目目标、时间节点和质量要求。我们注重团队协作，通过合理分工和有效沟通，确保项目的顺利进行和高质量交付。我们的项目管理水平得到了进一步提升，为公司的业务发展提供了有力支持。
此外，我们注重团队建设和人才培养。我们组织了一系列培训和技术交流活动，提高了团队成员的技术水平和专业素养。我们鼓励成员之间相互学习和分享经验，形成了良好的学习氛围和团队合作精神。我们也注重激励机制的建立，通过设立技术岗位晋升和薪酬激励等措施，激发了团队成员的积极性和创造力。
最后，我们在客户服务方面取得了显著的进展。我们积极倾听客户的需求和反馈，及时调整和改进我们的产品和服务。我们注重建立长期稳定的合作关系，与客户一起成长和共赢。我们的客户满意度和忠诚度不断提高，为公司的业绩增长做出了重要贡献。
回顾过去的一年，我们取得了令人骄傲的成绩，这离不开全体技术部成员的辛勤付出和团队的共同努力。然而，我们也清醒地认识到，面对新的一年，我们还有许多挑战和机遇需要面对和把握。我们将继续加强技术创新和研发能力，不断提升项目管理水平，加强团队建设和人才培养，提高客户满意度和忠诚度。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！
最新2021技术部年度工作总结 篇二
2021年，我们技术部在充满挑战的环境下，保持了高昂的工作热情和积极的工作态度，取得了一系列令人瞩目的成果。在这里，我将对我们的工作进行一次全面的总结和回顾。
首先，我们在技术研发方面取得了显著的进展。我们以技术创新为驱动力，不断探索和引进最新的技术和工具。通过技术创新，我们成功地推出了一系列具有创新性的产品和解决方案，为公司的业务发展提供了强有力的支持。我们的技术研发能力得到了进一步提升，为未来的发展奠定了坚实的基础。
其次，我们在项目管理方面取得了可喜的成绩。我们建立了一套科学有效的项目管理体系，明确了项目目标和时间节点。我们注重团队协作，通过合理分工和有效沟通，确保项目的顺利进行和高质量交付。我们的项目管理水平得到了进一步提升，为公司的业务发展提供了有力保障。
此外，我们注重团队建设和人才培养。我们组织了一系列培训和技术交流活动，提高了团队成员的技术水平和综合素质。我们鼓励成员之间相互学习和分享经验，形成了良好的学习氛围和团队合作精神。我们的团队建设和人才培养工作取得了明显成效，为公司的长远发展培养了一批优秀的技术人才。
最后，我们在客户服务方面取得了显著的进展。我们注重倾听客户的需求和反馈，及时调整和改进我们的产品和服务。我们注重建立长期稳定的合作关系，与客户一起成长和共赢。我们的客户满意度和忠诚度不断提高，为公司的业绩增长做出了重要贡献。
回顾过去的一年，我们取得了令人骄傲的成绩，这离不开全体技术部成员的辛勤付出和团队的共同努力。然而，我们也清醒地认识到，面对新的一年，我们还有许多挑战和机遇需要面对和把握。我们将继续加强技术创新和研发能力，提高项目管理水平，加强团队建设和人才培养，提高客户满意度和忠诚度。相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！
最新2021技术部年度工作总结 篇三
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，为此要做好工作总结。可是怎样写工作总结才能出彩呢？下面是小编帮大家整理的最新2021技术部年度工作总结（通用42篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
最新2021技术部年度工作总结 篇四
一、教研工作。
1、xx月份对市7县市区的部分学校信息技术学科工作进行调研检查指导工作。
2、xx月份举办朝阳市初中信息技术学科说课大赛。
3、xx月份中、下旬评选信息技术学科及信息技术与学科整合市级优秀作品，并选出部分保送省里参加省级评选。
4、xx月末参加省信息技术学科教学技能大赛。
二、教研工作组织。
1、国家、省、市级科研课题的立项申请及开题工作。
2、对市级课题“中小学信息技术教育教学研究”两所实验校进行听课、调研、检查、指导。
3、6、7月份组织03和04年省市级科研课题的结题验收工作。
4、组织参加辽宁省“中小学信息奥林匹克联赛”活动。
三、培训工作。
1、参加国家及省里组织的骨干研训员、信息技术研训员及中小学教师教育技术能力主讲教师培训。
2、举办市级因特尔未来教育培训班。
3、组织参加省信息技术送训下乡活动。
4、完成市中小学计算机教师继续教育考试出题工作。
5、两次参加计算机二级考试监考工作。
最新2021技术部年度工作总结 篇五
20xx年度是网络学院快速、稳步、持续发展的一年。在学院院长的直接领导下，在办公室的关怀下，技术部与开发中心、教务部紧密配合，顺利完成了20xx年度的工作。
现将20xx年度的工作总结如下：
一、以服务作为技术部的工作重心，努力作好教学工作的保障
1、为保障教学工作的顺利开展，技术支持是技术部的首要任务。20xx年我们主要完成了以下事情：
2、为学生提供电话技术咨询和答疑；
3、为学生开通和维护电子邮箱；
4、管理学生的网上咨询；
5、为学生提供网络实验环境和设备；
6、为学生提供实习条件。
二、开发工作
1、组织对学院网站进行了一次改版和多次修改，对学院网站内容进行了更新完善。
2、协助教务部完成第一界毕业生的毕业工作，设计开发了毕业管理子系统，满足了毕业审核等管理操作功能。
3、组织完成了学生考试成绩录入系统功能，这一部分经过反复的调研和交流，也经过若干次的程序修改工作，目前已经总结形成了相应的操作步骤及系统程序。
4、经过长时间的调查和研究工作，构建了网络教育学院音视频交互答疑系统，为学员提供了更先进的教学手段，完善了学院的教学功能。
5、设计并组织人员完成了教师教育网站。
6、设计开发了教育部中国远程教育网学院展示网站。
7、对学院答疑库系统进行二次开发，根据开发中心的具体需求，对答疑库的各项功能进行了修改和完善。
8、配合教务部各组按要求随时从数据库导出相应数据，以协助教务部统计制表。
9、按照教务部要求增加修改学院网站栏目，网页内容，如增改教学计划，课程安排，学习中心列表，新闻公告等。
10、平台的程序修改。在教务部使用平台的过程中，随时发现问题，随时按要求修改。如新生用户申请的临时修改，新生成绩录入程序的修改，答疑论坛的新增专业，学生信息查询的修改等等。
11、数据修改。由于各种原因造成数据缺失或不正确，通过平台又无法修改，只能直接对数据库数据进行修改补充。
12、成绩录入系统的制作。经过半年的不断测试沟通修改，已经基本符合要求。
13、学院网站的改版。
14、教师教育网制作。按照学校要求制作的网站。包含静态页面和多媒体新闻系统，聊天室，论坛等。
15、答疑库的再次修改。按照开发中心要求，答疑库新增了管理员权限，更换了在线编辑器，调整了课程分类等。
16、成绩导入有一个从Excel文件导入成绩到数据库的项目，我就和他互换了彼此手头上的项目。便从此开始我在网院的第一个正式的项目。但是后来发现现有的成绩有2种格式，所以必须针对每一种格式做出相应的程序，程序开发平台VS.NET20xx+SQLServer20xx+Windows2K3；程序主要实现的功能从规定格式的Excel表中，读取学生的成绩，然后遵照"每人每门课程一条记录"的规则，导入到数据库中。
17、由于在导入成绩的时候，和学生组有了很好的合作，所以接下来的毕业审核的项目，进展起来就顺利了很多。所谓毕业审核，就是来判断学生是否符合了毕业所要求的条件--第一，每门课程的考试成绩必须都及格，考查部分的课程也必须是合格以上；第二，针对专升本的层次，学生的专科毕业证书必须经过我们的审核，方才允许其通过毕业审核。这些工作，之前都是由学生组人工审核，难免会有偏差，而且统计起来也有一定的困难。所以决定由电脑来干这件事。先开始的毕业审核只是简单的成绩审核，后来，又专门针对专升本的学生加入了证书审核；
随后又加入了设置毕业，即将满足毕业条件的学生的状态设置为已毕业，这样，在查询的时候，就可以将毕业的和未毕业的学生区分开。
18、电子学籍卡。学生在毕业之际，需要填写一份电子档案学籍卡。虽然有纸质的学籍卡，但是如同成绩的一式两份一样，学籍卡也需要一份电子版的用来作为学生的电子档案。
19、优秀毕业生考试成绩平均分大于85分，并且论文成绩在良好以上的毕业生，可以将其设置为优秀毕业生。由于每个教学点所允许的优秀毕业生的人数有限，所以，系统采取在查询结果集中钩选的形式来进行设置。
20、毕业生综合查询提供了多种的查询检索条件，查询的主体为已经填写电子学籍卡的毕业生，以作统计只用。
21、成绩导入由于考务组提供的成绩格式与学生组提供的完全不同，所以必须得在原有程序的架构基础上重构，以适应新的格式。但是实现的功能完全相同，即Excel数据库。
22、批量成绩察看。这里分为2部分，考虑到之前的成绩查询都是细化到每个具体的学生个体，也就是1对1的查询，这样没有办法做到宏观上的察看和统计，所以需要支持批量查询成绩的系统，比如要查看某一个教学点某一专业所有学生在某一学期的考试成绩，并且支持将所查询出来的结果集转存为Excel文件，以便统计用；同时，系统可以提供某一学期的成绩登分表，这样就最大限度的保证了源数据的正确性，因为在成绩导入的时候出现了无数次源数据的错误，即某学生在后台个人信息里面的专业，层次，批次与考务组提供的成绩表里面大相径庭，出现此类错误，就得考务组的同志们先去更改其后台的注册信息，然后再手工的录入该生的考试成绩，这样一来，效率变得很是低下。现在由系统生成考试登分表，在最大限度上保证了考生前后台的信息相符。
23、免修管理系统--鉴于原先系统的免修系统可能有少许问题使其无法正常的运行，应考务组的需求，重新为其编写该系统，其功能就是设置学生的考试课程的免修，并且同时在成绩表中生成相应的成绩记录，这样在生成登分表的时候，学生的免修的课程成绩就会显示"免"字以方便分数的登记。
三、网络管理工作
1、网站服务器维护
（1）数字图书馆资源上传、开通和2次开发；
（2）备份软件安装实施项目；
（3）排除邮件服务器故障9次；
（4）排除域服务器意外故障8次；
（5）常规检修50次；
（6）日常检测：360x8=2880次；
（7）无偿加班30次。
2、答疑室建设
时间：半个月；
电脑、网络安装和配置；
3、网络教室建设
时间：2个月
方案设计；
网络设备、电脑设备招标选型、验收；
布线材料选型、验收；
布线；
工程监管；
网络配置；
4、办公网维护
（1）空调维护7次；
（2）UPS维护6次；
（3）大规模机器维护：4次；
（4）病毒库升级：不计其数；
（5）内网调整：3次。
5、网站维护/制作
（1）毕业典礼庆典网站制作；
（2）日常维护：若干次；
（3）网站可疑代码清理5次。
（六）其他
（1）年初办公电话及网络线路调整；
（2）视频会议系统和数字图书馆系统后续安装工作；
（3）备份软件安装使用；
（4）学院学生机房建设项目；
（5）课件更新上传工作；
（6）全年学院办公网络和计算机维护；
（7）协助办公室为陕西省大学生运动会组委会提供网络支持工作，以及办理离职员工的设备交接工作。
最新2021技术部年度工作总结 篇六
根据质量、环境、职业健康安全一体化管理体系中对技术部职责和权限及管理目标分解的要求，20xx年技术部在提高产品质量、新品种规格阳极开发、技改项目立项实施方面开展了大量工作。20xx年，技术部职责中新增了对原料、过程产品和最终产品的理化检验以及污水的检验工作。同时，按照体系要求如期进行了法律法规的适宜性评价和符合性评价。现将本部门的工作总结报告如下：
1.新品种阳极开发情况
20xx年除生产常规品种阳极1535、1460、914、1500外，新增阳极品种共6种，包括1580、1550、1550x580、1600、1445、1650、1625等。为满足客户要求，在每种阳极试产之前，技术部都要根据原料计划、生产能力、阳极自身特点，进行详细的质量策划，并根据策划情况制定作业指导书。
对于特殊要求新品种阳极，在生产初期要进行小批量试产，根据生坯和阳极的外观合格率和理化指标，及时对工艺参数进行调整。待产品质量稳定，能符合客户要求后再批量生产。
试产和批量生产期间，技术部对批次成品均进行了分析。针对不同品种阳极存在的特殊问题开展专项技术攻关。
2.技改项目的运行情况
20xx年，在以技术部牵头，各个部门努力工作和支持下，共完成7项技改项目，为提高公司的产品质量和增加效益做出了贡献。
成型2号冷却辊道的改造，为全年生坯合格率和产量提高创造了有利条件。一厂1号成型机生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂现象的出现，这也是20xx年生坯合格率提高的原因之一。一厂成型冷却水循环利用改造项目，解决了设备冷却水直排的问题，一天节约水不少于300吨，达到了资源综合利用和保障生产的目的。一厂成型沥青库烟气治理项目，提高了处理沥青烟气的效果，且节约电费4～5万元/年。焙烧车间一期焙烧炉的节能减排技改项目，使天然气消耗降低了20m3/t-阳极左右。一厂煅前石油焦精准配料系统项目，通过提高石油焦配料量的准确性，达到稳定和提高阳极质量的目的。一期煅烧车间原料库封闭改造，对美化环境和稳定煅烧工艺起到了很好的作用。
20xx年8月，中国有色金属工业协会在北京主持召开了索通发展有限公司铝用炭素工程技术研究中心完成的《多品种优质预焙阳极生产工艺技术》等项目科技成果鉴定会。其中《煅前石油焦掺配精准配料技术的研究及开发》获20xx年度中国有色金属工业科学技术二等奖，《炭素成型车间沥青烟气综合吸附技术开发》、《多品种优质预焙阳极生产工艺技术》获20xx年度中国有色金属工业科学技术三等奖。
3.产品符合性情况
通过对原料、过程产品的检验和控制，20xx年公司产品质量有了稳步提高。20xx年，检测中心对每日进厂的原料按批次进行检测。全年抽检石油焦1166车次，一次检测合格率为94.5%。全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超标，年初部分齐鲁石化的石油焦硫含量严重超标，十一月、十二月进厂的燕山焦和石家庄焦硫含量超标。技术部根据产品要求，不合格石油焦经掺配后投入使用后，硫份基本控制在产品质量要求之内。
检测中心全年抽检沥青550车次，一次检验合格率为52.5%，其中黄骅合格率为60.5%，晨光合格率为36.4%，固德合格率为60.7%，东旭合格率为69.1%，考伯斯合格率为21.1%。全年中温改质沥青不合格的主要原因是挥发份超标，高温硬质沥青不合格品大多是软化点略超标。
根据阳极产品取样计划，检测中心全年共抽检1924个阳极样品，一次检验合格率为6.6%。其中，1500倒角合格率为48.1%，1402合格率为12.5%，1500合格率为8.7%，1580合格率为6.5%，1460合格率为4.9%，1535合格率为2.4%，914合格率为0.9%，1550、1445合格率为0%。全年阳极品质虽能达到YS/T285-2007中TY-2牌号的要求，且阳极均质性较好，但就满足客户合同要求来说，成品理化指标令人堪忧。主要问题在于电阻率、空气渗透率和CO2反应性较难达到客户要求，部分阳极存在真密度、抗压强度和微量元素含量无法达到客户要求的情况。目前存在的问题主要是(原料、产品质量的判断标准的确定)
4.法律法规及其他要求适宜性、符合性
评价
20xx年8月初，技术部对公司适用的安全生产、环境保护法律法规、技术规范、标准等进行了识别，并对识别出的适用的99项法律法规及其他要求进行了适宜性评价。8月中旬技术部将适用的法律法规及其他要求转发于各车间和部门，并对收集上来的符合情况进行了分析评价。
20xx年，公司通过一系列的技术改造，严格按照法律法规要求排放三废，20xx年底经临邑县环境保护监测站检测，所排废水、烟尘排放浓度、二氧化硫排放、粉尘排放浓度、厂界四周无组织排放粉尘浓度、厂界噪声等符合相关法律法规要求。
公司通过加强对清洁生产的宣传、教育、推广、实施和监督，严格遵守《清洁生产促进法》的要求。煅烧炉余热发电项目、污水处理站的建成运行，都是公司在资源综合利用方面的有益尝试。
公司对作业现场环境采取设备改造、环境通风、个体防护等措施，改善劳动条件，同时加强对女性职工的劳动保护。20xx年底人力资源部组织公司全体职工进行体检，未发现一例职业病。20xx年底经德州市疾病预防控制中心检测，有害因素、有害因素(噪声)测定结果符合要求。但是，有害因素(炭黑粉尘PC-TWA)合格率75%，其中一厂焙烧装出路岗位粉尘浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》要求5.8倍；有害因素(炭黑粉尘PC-STEL)合格率91.7%，其中一厂包装岗位粉尘浓度超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》要求5.3倍。
公司加强安全生产法律法规和安全知识的培训，提高了员工安全生产意识。在生产现场，新增了大量安全警示标志和疏散标识。同时，加强消防安全培训，严格遵守消防安全管理规定，维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警，并编制了重大事故应急救援预案，定期演练。
从本次法律法规符合性评价结果来看，公司相关的环境法律法规在本公司内得到有效实施，但生产现场部分岗位的粉尘严重超标问题，需要尽快进行整改。
5.改进意见
针对阳极理化指标(按合同要求)合格率偏低的问题，20xx年技术部虽进行了部分专项研究，也取得了一定的成效，但是就某种阳极产品理化指标达到全合格还存在较大的困难。鉴于现状，20xx年技术部将根据公司战略要求，首先集中精力配合生产，共同解决电阻率高的问题，然后再逐一解决其他指标不合格的问题。其次合理调整原料的供应，确保煅前焦的指标能有效调整。
目前公司个别岗位存在粉尘浓度严重超标的问题，技术部将从设备改造等方面着手，配合公司共同治理粉尘问题。同时要加强设备的维护保养。
