染雾员工宿舍管理工作总结 篇一
在过去的一年中，我作为员工宿舍管理的负责人，我经历了许多挑战和成长。通过对员工宿舍管理工作的总结和反思，我认为以下几点是我在这一领域取得的成就和需要改进的方面。
首先，我成功地建立了一个高效的宿舍管理系统。在我上任之前，宿舍管理工作存在一些混乱和管理不善的问题。我采取了一系列措施来改善这种状况。首先，我制定了一套宿舍管理规章制度，明确了员工宿舍的使用规定、清洁要求和安全措施等。我还建立了一个宿舍管理工作小组，由我和几名宿舍管理员组成，负责每天的检查和维护工作。我们还引入了一套现代化的宿舍管理软件，方便员工进行报修和查询等操作。通过这些措施，我们成功地提高了宿舍管理的效率和质量。
其次，我注重员工宿舍的舒适性和安全性。我意识到员工宿舍不仅是他们工作的地方，也是他们休息和放松的场所。因此，我采取了一些措施来提高宿舍的舒适性。首先，我组织了一次员工需求调研，了解他们对宿舍的需求和意见。根据他们的反馈，我购买了新的床垫、床单和被褥等，并进行了宿舍的整修和装饰。同时，我还加强了宿舍的安全管理，定期进行消防和电器安全检查，并加装了监控设备和防盗门锁等。通过这些措施，员工对宿舍的满意度得到了显著提高。
最后，我与员工保持了良好的沟通和合作。我定期组织宿舍管理工作会议，与员工交流并听取他们的意见和建议。我还建立了一个宿舍管理咨询渠道，员工可以随时向我反映问题和提出建议。我尽力解决他们的问题，并及时向他们反馈处理情况。通过与员工的沟通和合作，我与他们建立了良好的关系，增强了他们对宿舍管理工作的信任和支持。
然而，我也意识到还有一些需要改进的地方。首先，我发现宿舍管理员的培训和能力提升还不够，需要进一步加强。其次，在宿舍管理过程中，有时会遇到一些复杂的问题和纠纷，我需要更加成熟和专业地处理这些情况。最后，我意识到宿舍管理工作需要与其他部门的配合和支持，我需要进一步加强与其他部门的沟通和协调。
通过对员工宿舍管理工作的总结和反思，我对自己的工作有了更清晰的认识，并制定了下一步的改进计划。我将继续努力提高宿舍管理的质量和效率，为员工创造一个舒适、安全和温馨的居住环境。
员工宿舍管理工作总结 篇二
在过去一年的员工宿舍管理工作中，我经历了许多挑战和成长。通过总结和反思，我认为以下几点是我在这一领域取得的成就和需要改进的方面。
首先，我成功地改善了员工宿舍的卫生状况。在我上任之前，员工宿舍的卫生状况较差，存在着垃圾堆积和清洁不及时的问题。为了改善这种状况，我采取了一系列措施。首先，我组织了一次大扫除活动，动员员工一起清理宿舍，并进行了宣传教育，提高他们的卫生意识。其次，我制定了一套宿舍卫生管理制度，明确了员工的卫生责任和要求，并设立了奖惩机制。通过这些措施，员工宿舍的卫生状况得到了明显改善。
其次，我注重员工宿舍的环境整治和设施维护。我意识到员工宿舍的环境整洁和设施维护对员工的生活质量有着重要影响。因此，我定期组织环境整治活动，清理宿舍周围的杂物和垃圾，并进行绿化美化工作。同时，我加强了对宿舍设施的维护和保养，定期进行检查和维修，并及时处理员工的报修请求。这些措施使员工宿舍的环境变得更加整洁和舒适。
最后，我与员工保持了良好的沟通和关系。我认识到与员工的良好关系对宿舍管理工作的顺利进行至关重要。因此，我定期组织与员工的交流会议，了解他们的需求和意见，并及时解决他们的问题和困扰。我还建立了一个宿舍管理咨询渠道，员工可以随时向我反映问题和提出建议。通过与员工的沟通和合作，我与他们建立了良好的关系，增强了他们对宿舍管理工作的信任和支持。
然而，我也发现了一些需要改进的地方。首先，我意识到员工宿舍管理工作需要与其他部门的配合和支持，我需要加强与其他部门的沟通和协调。其次，我在宿舍管理过程中有时会遇到一些复杂的问题和纠纷，我需要进一步提高自己的处理和解决问题的能力。最后，我还需要进一步加强对宿舍管理政策和法规的学习和了解，以确保宿舍管理工作的合规性和规范性。
通过对员工宿舍管理工作的总结和反思，我对自己的工作有了更清晰的认识，并制定了下一步的改进计划。我将继续努力提高宿舍管理的质量和效率，为员工创造一个舒适、安全和温馨的居住环境。
员工宿舍管理工作总结 篇三
本学期从9月1号起，我继续担任学校的学生宿舍管理工作。为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生"学习时有精力、生活上能安心"作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：
一、文明的居室，情趣的生活
具体如下：
1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次最佳宿舍与后进宿舍名单，这些评比成绩与学生积分密切挂勾。
2、对住宿区的公共卫生(楼道、雨棚顶和平台)予以分工负责，落实到人。
二、严格管理
提高对寝室安全管理重要性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。
三、其次抓文明卫生：
1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长积极行动轮流值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查。
2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明的环境。
3、开展经常性的文明寝室评选活动，第二学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓励学生点滴进步。
自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，管理员的服务态度明显改善，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在宿舍内外蔚然成风。
四、日常工作中
重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。
五、对学生违纪方面的管理：
1、按照相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理提供了方便。
2、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。
3、召开学生座谈会，认真听取学生反映的问题，及时答复。
4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担任。在宿舍发现问题随时与家长班主任联系，防止事件发生、事态扩大。
5、与学生处及时联系。对检查中发现的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、楼道泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知学生处人员。
六、工作中存在的主要问题与不足
1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。
2、工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现;
3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。
4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓。
5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。
员工宿舍管理工作总结 篇四
作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了丌小的成绩，当然也存在着许多需要改迚的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。
对于工作，我认真做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。这段旪间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。
当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及旪通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成，除此之外还对宿舍安全，对宿舍的宣传的工作做到位：
在安全方面：
1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。
2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。
3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。
宣传工作
作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评。
员工宿舍管理工作总结 篇五
学生宿舍的管理，一直是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，并紧紧围绕在学校的中心工作下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。学生宿舍的管理，在广大同学的鼎力协助下，经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作计划，并随之学校改变方针而将改变工作程序，也获得了显著的成绩。以下是我在本学期宿舍管理的工作总结：
一、做好宿舍调整及管理服务工作
1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。
3、配合校风学风建设，加强对学生的管理。
二、完善宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。
2、与时俱进，开拓创新，继续探索公寓管理新模式。
3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
4、充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展。
三、做好学生宿舍的安全与稳定工作
1、加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。
2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行安全巡查。
3、重视安全管理工作。
四、存在的问题及不足
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善;宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生公寓管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾即将过去一年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大!展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局。
员工宿舍管理工作总结 篇六
我校是一所农村寄宿制中学，现有住校生115人，其中男生56人，女生59人。近年来，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成绩。现将具体工作汇报如下：
一、领导重视，职责明确
强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，每位寝室都有寝室管理老师，在寝室管理老师的领导下，各寝室长协助老师管理寝室的相关事宜。
二、制度完善，管理科学
为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《寝室管理员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯;实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人;制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。
三、奖惩分明，加强管理
为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、是否存在安全隐患;定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力;定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等。
四、存在问题，再加努力
一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。
1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮;
2、部分学生使用的铺板破旧，我们虽然每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观;
3、我校住校生多，而宿舍有限，导致有的宿舍拥挤近;
4、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。
不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。
