染雾护士长年终个人工作总结 篇一
护士长是医院中非常重要的职位，不仅要负责管理护士团队，还需要与医生和其他医务人员紧密合作，确保医疗服务的质量和效率。在过去的一年里，我作为护士长，兢兢业业地履行了我的职责，并获得了一些宝贵的经验和教训。
首先，我认识到沟通的重要性。作为护士长，我需要与护士团队、医生和其他部门的工作人员进行及时、准确的沟通。只有通过良好的沟通，我们才能协调好各个环节，提高医疗服务的质量。在过去的一年里，我积极主动地与团队成员进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时提供支持和解决方案。这不仅增强了团队的凝聚力，也提高了工作效率。
其次，我注重团队建设。一个团队的优秀表现离不开良好的团队合作和协作精神。作为护士长，我鼓励团队成员之间互相学习和支持，建立了一个积极向上的团队氛围。我组织了定期的团队培训，帮助团队成员提升专业能力和技巧。同时，我也注重表扬和奖励团队成员的优秀表现，激励他们更加努力地工作。
另外，我积极参与医院的改进项目。在过去的一年里，医院推行了一系列的改进项目，旨在提高医疗服务的质量和效率。作为护士长，我积极参与了这些项目，并与其他部门的工作人员密切合作。通过改进项目，我们成功地提高了护理流程的效率，减少了工作中的瑕疵和错误。这不仅提高了患者的满意度，也增强了医院的竞争力。
最后，我认识到自我提升的重要性。医疗行业的发展日新月异，作为护士长，我需要不断学习和提升自己的专业知识和管理能力。在过去的一年里，我参加了一些专业培训和学习班，不断更新自己的知识储备。同时，我也积极参与护理协会的活动，与其他护士长交流经验和分享最佳实践。这些努力不仅提高了我的个人能力，也为团队的发展带来了更多的机会和挑战。
总而言之，过去的一年里，我作为护士长，认真履行了我的职责，取得了一些成绩和进步。通过沟通、团队建设、参与改进项目和自我提升，我成功地提高了工作效率和医疗服务的质量。然而，我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方，我将继续努力，为医院的发展做出更大的贡献。
护士长年终个人工作总结 篇二
在过去的一年里，我作为护士长，经历了许多挑战和收获。我不仅需要管理护士团队，还需要与医生和其他医务人员紧密合作，为患者提供优质的护理服务。在这个过程中，我积累了宝贵的经验和教训。
首先，我意识到团队合作的重要性。一个优秀的护理团队需要成员之间相互信任和支持。作为护士长，我注重团队建设，鼓励团队成员之间的互相学习和合作。我组织了定期的团队会议，让成员们分享他们的经验和问题，并共同寻找解决方案。通过团队合作，我们成功地提高了工作效率和患者满意度。
其次，我注重专业知识的提升。作为护士长，我需要不断学习和更新自己的专业知识，以更好地指导团队成员。在过去的一年里，我参加了一些专业培训和学习班，不断提高自己的专业水平。同时，我也鼓励团队成员参加培训和学习，提升他们的护理能力和技巧。通过不断提升专业知识，我们为患者提供了更加专业和安全的护理服务。
另外，我注重患者体验的改善。患者是我们工作的核心，他们的满意度是衡量我们工作质量的重要指标。在过去的一年里，我与团队成员一起努力，改善患者的体验。我们优化了护理流程，缩短了等待时间，提高了服务质量。同时，我们也加强了与患者的沟通，关注他们的需求和意见。这些努力不仅提高了患者的满意度，也增强了医院的声誉。
最后，我认识到领导力的重要性。作为护士长，我需要具备良好的领导能力，能够有效地引导和激励团队成员。在过去的一年里，我不断提升自己的领导能力，学习如何管理和激励团队。我鼓励团队成员发挥他们的潜力，给予他们足够的支持和赞赏。通过良好的领导力，我成功地提高了团队的凝聚力和工作效率。
总而言之，过去的一年里，我作为护士长，面临了许多挑战，但也取得了一些成绩。通过团队合作、专业知识的提升、患者体验的改善和领导力的发展，我成功地提高了工作效率和医疗服务的质量。然而，我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方，我将继续努力，为患者提供更好的护理服务。
护士长年终个人工作总结 篇三
护士长年终个人工作总结范文
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编精心整理的护士长年终个人工作总结范文，欢迎阅读与收藏。
XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的'管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
