染雾干部监督工作总结 篇一
近年来，我单位在干部监督工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。以下是我对我单位干部监督工作的总结和分析。
首先，我单位在干部监督工作中注重加强制度建设。通过完善干部考核评价制度、干部选拔任用制度等，有效提升了干部监督的科学性和公正性。同时，我们还加强了对干部廉洁自律的监督，建立了严格的干部违纪违法查处制度，确保了干部廉政建设的有效实施。
其次，我单位注重加强对干部的培训教育。我们通过组织各类培训班、开展专题讲座等方式，提高了干部的业务水平和工作能力。特别是在廉政教育方面，我们注重开展警示教育，通过案例分析、警示教材等方式，提醒和警醒广大干部，增强了廉洁意识和自我约束能力。
第三，我单位注重加强对干部的监督检查。我们建立了定期检查、不定期抽查等多种监督机制，对干部的工作纪律、廉洁自律等方面进行了全面的监督。同时，我们还注重广泛听取干部和群众对干部的评价和监督意见，为干部监督提供了有力的依据和支持。
然而，我单位在干部监督工作中也存在一些问题和不足。首先，干部监督工作的力度还不够大，监督的广度和深度有待进一步加强。其次，干部监督工作中的信息共享和协同机制还不够完善，导致监督的效果不尽如人意。再次，对于干部违纪违法行为的查处力度还不够强，造成了一些问题的长期存在。
为了进一步加强干部监督工作，我提出以下几点建议：一是加大对干部监督工作的宣传力度，提高广大干部的监督意识和自觉性。二是加强对干部的培训教育，提高干部的法律意识和廉洁自律能力。三是加强制度建设，完善干部监督的各项规章制度。四是加强对干部的监督检查，确保监督工作的全面落实和有效运行。
总之，干部监督工作是保持党的先进性和纯洁性的重要保障，对于保持党的优良作风和党风廉政建设具有重要意义。我单位将进一步加大干部监督工作的力度，不断完善工作机制，确保干部监督工作取得更好的成效。
干部监督工作总结 篇二
干部监督工作是党的建设的重要内容，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。我单位在干部监督工作中，注重加强制度建设，加强对干部的培训教育，加强对干部的监督检查等方面取得了一定成绩。但在实践中也存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。
首先，我单位在干部监督工作中注重加强制度建设。我们建立了严格的干部考核评价制度和干部选拔任用制度，确保了干部监督的科学性和公正性。同时，我们还加强了对干部廉洁自律的监督，建立了严格的违纪违法查处制度，有效实施了干部廉政建设。
其次，我单位注重加强对干部的培训教育。我们组织了各类培训班、开展了专题讲座等方式，提高了干部的业务水平和工作能力。特别是在廉政教育方面，我们开展了警示教育，通过案例分析、警示教材等方式，提醒和警醒广大干部，增强了廉洁意识和自我约束能力。
第三，我单位注重加强对干部的监督检查。我们建立了定期检查、不定期抽查等多种监督机制，对干部的工作纪律、廉洁自律等方面进行了全面的监督。同时，我们还广泛听取干部和群众对干部的评价和监督意见，为干部监督提供了有力的依据和支持。
然而，在干部监督工作中，我们也面临一些问题和挑战。首先，干部监督工作的力度还不够大，监督的广度和深度有待进一步加强。其次，干部监督工作中的信息共享和协同机制还不够完善，导致监督的效果不尽如人意。再次，对于干部违纪违法行为的查处力度还不够强，造成了一些问题的长期存在。
为了进一步加强干部监督工作，我们提出以下几点建议：一是加大对干部监督工作的宣传力度，提高广大干部的监督意识和自觉性。二是加强对干部的培训教育，提高干部的法律意识和廉洁自律能力。三是加强制度建设，完善干部监督的各项规章制度。四是加强对干部的监督检查，确保监督工作的全面落实和有效运行。
总之，干部监督工作是党的建设的重要内容，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。我单位将进一步加大干部监督工作的力度，不断完善工作机制，确保干部监督工作取得更好的成效。同时，也希望能够得到上级部门的支持和指导，共同推动干部监督工作的深入开展。
干部监督工作总结 篇三
一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制
一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。二是建立干部监督信息员工作制度。从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。三是实行领导干部社区生活表现监督制度。开展“干部监督进社区”活动，通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。
二、“五法”并举，积极创新新提拔干部教育形式
积极创新新提拔干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。XX年以来，共有137名新提拔干部接受了教育，促进了干部勤政廉政的'自觉性。一是警示教育敲警钟。赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。二是集中谈话提要求。告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境界，认真落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定；勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。三是廉政承诺表决心。集中签订《廉洁从政承诺书》，向组织庄严宣誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。四是共签公约常提醒。夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新提拔干部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。五是撰写心得谈体会。撰写教育的体会和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广大党员干部廉洁从政、严格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未发现任何廉洁自律方面的不良反映。
三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效
今年，在全市范围内聘请了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督网络。为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《关于建立干部监督信息员工作制度的通知》，确立了四项保证制度。
1、联席会议审议制度。利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议，与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的情况进行审议，并形成初步处理意见。
2、监督意见函询回复制度。对干部监督信息员所反映领导干部工作作风、生活作风、思想作风等方面的问题，以组织名义进行质询，要求干部在规定期限就具体问题向组织作出负责的书面解释和说明，从而达到提醒教育干部的目的。
3、跟踪督办制度。在认真分析干部监督信息员所反映的意见和建议的基础上，经过调查和核实，确定重点人员和问题，由组织部门发出整改意见书，明确整改期限，并对整改情况进行跟踪督查。对不能如期改进的，则采取必要的组织措施。
4、公开听证制度。对干部监督信息员反映问题较多或有较为严重问题的单位，由组织部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责人参加，请该单位负责人就存在问题向大家作出解释，对确实存在的问题，保证限期整改。
近期工作思路及做
法：
一、继续推行干部监督进社区活动
在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。力求做到“三个扩大”，即扩大干部监督范围，将干部监督进社区活动从试点社区向育红、健康等条件相对成熟的社区推广。扩大干部监督对象，在将社区范围内的科级干部作为监督对象的基础上，将监督对象扩大到股级干部和普通党员干部。扩大干部监督内容，将社区监督的内容从社会圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求向更高的要求延伸，同时将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。
二、对镇科级干部住勤情况进行督查
干部监督工作总结 篇四
20xx年，本人因休产假原因，5月底才回单位上班。工作以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并根据委局领导和室主任的工作要求，认真履行职责，积极开展工作。
现将一年工作汇报如下：
一、树立正确认识，保持良好形象。
自20xx年调至县纪委监察局工作以来，我一直在案件检查岗位工作，一年多的办案工作使我深感，只有自身素质过硬，才能有资格去规范、约束和检查别人。所以，我始终坚持“正人先正己，执纪先守纪”，坚持高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界。自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。
二、注重学习培训，切实提高素质。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。
三、切实履行职责，努力完成本职工作。
一是坚持参与案件查办和信访调查，其中，主动参与委局案件查办15件16人，信访调查5件5人。
二是督促和指导乡镇纪委办案。2014年，我按照分管领导和室主任的工作安排，对部分乡镇纪委发现的调查难度较大违纪线索及时进行协助调查；对乡镇纪委自办案件进行指导，对乡镇纪委案件查办资料进行详细的审查。一年来，先后指导、协助、督促、督办26个乡镇纪委办案30件，有力地促进了乡镇纪委案件查办工作。
三是坚持做好案件管理工作。坚持收集、管理案件线索来源，并每季度撰写案管统计分析报告，就案件发生的原因、范围、涉及人员等因素进行分析，为接下来的案件查办工作提供方向；坚持每月22号之前全面、准确、及时的收集、录入和上报信访统计数、案件初核数、立案数及审理数据；坚持每季度撰写四风案件典型案例，其中撰写的xxxxxx三职干部失职渎职和职务侵占违纪案例被市纪委选中入围。
四是坚持做好领导交办的其他工作。
存在不足：
一是学习不够深入。过去的一年，我对政治理论知识和案件查办专业知识的学习都还停留在“蜻蜓点水，浅尝辄止”的程度上，学习不够深入。
二是政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
三是撰写工作信息少。
在新的一年，我将结合目前办公室工作，针对自身存在的不足努力进行，切实抓好自身思想素质建设、政治建设、作风建设和业务建设，努力提高工作实效。
