染雾学习型党组织建设工作总结 篇一
近年来，学习型党组织建设在我党的发展中起到了重要的推动作用。通过不断强化党组织的学习意识和学习能力，我们党的组织体系得到了进一步的完善和提升。下面就我所在单位学习型党组织建设工作进行总结和回顾。
首先，我们单位注重学习型党组织建设的基础工作。我们通过定期组织党员学习班、党课、座谈会等形式，提高党员干部的学习积极性和主动性。同时，我们也鼓励党员积极参加各类培训和学习活动，提高自身的专业素养和综合能力。通过这些基础工作的开展，我们的党员干部逐渐形成了良好的学习习惯和学习氛围。
其次，我们注重学习型党组织建设的创新和实践。我们积极推行“党委书记上讲台”、“党员示范岗位竞争”等创新形式，让党员干部在学习中得到实际锻炼和提高。我们还组织党员干部到企业、学校、社区等地进行实地考察和调研，拓宽他们的视野和知识面。通过这些实践和创新的方式，我们的学习型党组织建设工作得到了更好的实施和推广。
第三，我们注重学习型党组织建设的成果评估和总结。我们定期对学习型党组织建设工作进行评估和总结，分析工作中的亮点和不足之处，并提出改进和完善的措施。通过这种方式，我们不断提高学习型党组织建设工作的质量和效果，为党的事业发展提供了有力的支持和保障。
总的来说，学习型党组织建设工作在我所在单位的推进中取得了显著的成效。我们党员干部的学习积极性和学习效果得到了有效的提升，学习型党组织的建设也取得了明显的进展。但同时我们也要清醒地认识到，学习型党组织建设工作还存在一些问题和挑战，比如学习内容和方式的多样性不足，学习成果的应用和转化有待加强等。因此，我们需要进一步加强学习型党组织建设工作，提高学习质量和效果，为党的事业发展贡献更大的力量。
学习型党组织建设工作总结 篇二
学习型党组织建设是党的十九大提出的重要任务之一，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。我所在单位积极响应党中央的号召，认真组织学习型党组织建设工作，取得了一定的成绩和经验。下面就我所在单位学习型党组织建设工作进行总结和回顾。
首先，我们重视学习型党组织建设的组织领导。我们成立了专门的学习型党组织建设工作领导小组，明确了各个部门和岗位的职责和任务。同时，我们还建立了定期汇报和沟通机制，及时了解学习型党组织建设工作的进展情况和存在的问题，及时采取相应的措施和解决方法。通过这种组织领导的方式，我们的学习型党组织建设工作得到了有效的推进和落实。
其次，我们注重学习型党组织建设的宣传和培训。我们通过组织党员干部参加各类学习培训班、座谈会等形式，提高他们的学习能力和综合素质。同时，我们还积极利用现代化的学习手段和平台，建立起了党员干部学习资源库和交流平台，方便他们随时随地进行学习和交流。通过这些宣传和培训的方式，我们的学习型党组织建设工作得到了广泛的宣传和推广。
第三，我们注重学习型党组织建设的成果应用。我们鼓励党员干部将学习成果应用到实际工作中，将理论与实践相结合，推动工作的创新和提高。我们还建立了学习型党组织建设工作成果的跟踪和评估机制，及时了解成果的应用情况和效果，为进一步完善学习型党组织建设工作提供了有力的依据和支持。
总的来说，学习型党组织建设工作在我所在单位的推进中取得了一些成绩和经验。但同时我们也要清醒地认识到，学习型党组织建设工作还存在一些不足和问题，比如学习资源的整合和利用不够充分，学习成果的跟踪和应用还有待加强等。因此，我们要进一步加强学习型党组织建设工作，提高学习效果和实效，为党的事业发展贡献更大的力量。
学习型党组织建设工作总结 篇三
学习型党组织建设工作总结
一段充实而忙碌的学习生活结束了，我们在不断的学习中，获得了更多的进步，如果我们能够写好学习总结，可以收获更多。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编收集整理的学习型党组织建设工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
xx区机关事务管理局党支部有在职党员13人，今年以来，按照区委的要求和区直属机关工委的部署，认真贯彻《关于大力推进学习型党组织建设的实施意见》等文件要求，扎实开展学习型党组织建设工作，现将有关情况总结如下：
一、主要做法和特点
区机关事务管理局紧紧围绕“优质服务树形象，科学管理创业绩”的创建工作主题，提出要以学习促党建、促发展，以学习型党组织建设引领机关事务改革创新的新要求，通过巩固创建机制、加强学习引导、创新学习载体，使学习型党组织建设扎实推进，取得了较好的成效。
（一）巩固完善创建工作机制
局党组充分认识创建学习型党组织的重要意义，高度重视创建工作，把创建学习型党组织作为拓展党建内容的一项重要工作纳入议事日程。成立了创建学习型党组织领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室密切配合的工作格局，明确提出工作主题、要求和重点，进一步激发职工参与热情与学习积极性。
（二）抓好学习宣传引导
为进一步加强学习宣传引导，我们在学习活动中不再简单的开会、读报、写心得，而是更加注重领导垂范、教育引导、互动交流、充实载体和创建实效，确保创建工作学有方式、学有制度、学有载体、学有投入，着重以“四项工作机制”作为保障。一是定期学习机制。每月做到了“三个一”学习，即学习一次理论政策，学习一项业务知识，读一本好书，领导带头组织学习、撰写心得、案例、带头上党课、作报告、学习交流，掀起“头脑风暴”学习热潮。二是培养人才机制。建立了理论宣传员队伍，开展了理论与业务的系列知识讲座，按照“缺什么补什么”的要求，分批次从公文写作、公务接待、
（三）创新学习载体
在抓好学习宣传引导的同时，我们还进一步创新学习载体，不断提高党员干部学习、工作质量。一是认真开展了“五好党组织”、“五带头”优秀共产党员、“文明单位”、“青年文明号”等创建工作，在全局范围内开展了“亮明身份，争创一流”、“八比八看”、“一到两访三个一”、节能宣传周等系列活动，统一制作了“岗位标示牌”、“争先创优”与“争创最佳文明单位”流动红旗栏、“争先创优专题宣传栏”，将干部姓名、职务、服务承诺公布于众，接受群众监督，在全局职工中形成“比、学、赶、超”良好氛围；二是在区行政服务中心社会服务单位联合党支部中开展“促企业发展，为企业添辉”主题活动，搭建了创先争优、发展特色的平台。三是把落实“三项制度”、开展“三项活动”（“三进三同”、“接穷亲”、“大下访”）与学习型党组织建设结合起来。全局20多名干部职工在局领导带领下，分三批来到五宝镇下湾村，与农户同吃、同住、同劳动，开展调查研究，了解民情，宣传政策，解决困难，历练作风。
二、存在的不足
我们在推进学习型党组织建设工作中，虽然取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，当前存在的一些问题。一是虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，存在一定程度松懈现象。二是学习仅在表面，在理论联系实际上还不够深入。
三、20xx年度工作打算
总体要求：以贯彻党的十七届五中全会精神，巩固创先争优活动成果，切实发挥党员先锋模范作用为基石，进一步明确目标任务，不断加强政治、专业、技能理论学习，加强领导班子、党员、职工队伍建设，构建学习文化，推动机关事务管理又好又快发展。要求深入开展“素质工程”建设，掌握岗位技能；开展“制度建设”，完善学习制度，培训制度，调研制度；广泛开展“五个一”活动，（开展一项主题活动、制定一份读书计划、推荐一批书目、确定一批调研课题、组织一次交流会），广泛学习先进模范刘玉美同志，不断提升工作水平和能力。
