染雾公司上半年工作总结 篇一
随着上半年的结束，我们不禁要对公司的工作进行一次总结。上半年是一个充满挑战和机遇的时期，公司各个部门都经历了一系列的变革和改进。在这篇文章中，我将对我们的工作进行总结，并对下半年的工作提出一些建议。
首先，让我们回顾一下上半年的工作成果。在销售方面，我们取得了显著的进展。我们成功地开拓了新的市场，并与一些重要的客户建立了长期合作关系。我们的销售额大幅增长，为公司带来了可观的利润。这得益于我们销售团队的努力和专业性，以及市场部门的有效策略。
在生产方面，我们取得了令人瞩目的成绩。我们成功地推出了一系列新产品，并改进了现有产品的质量和性能。我们的生产效率也得到了提升，大大缩短了交货周期。这是生产部门团队的辛勤努力和技术创新的结果。
在人力资源管理方面，我们注重员工的培训和发展。我们组织了一系列培训课程，帮助员工提升技能和知识水平。我们还实施了激励机制，激励员工积极工作并提高工作效率。这些举措在一定程度上提高了员工满意度和团队凝聚力。
然而，我们也面临一些挑战和问题。首先，我们的市场竞争日益激烈，需要进一步加强市场部门的市场调研和竞争分析，以制定更有效的市场策略。其次，我们的生产过程还有待改进，以提高生产效率和产品质量。最后，我们需要更加关注员工的工作环境和福利待遇，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
针对上述问题和挑战，我提出以下建议。首先，我们应加强与客户的沟通和合作，了解他们的需求和反馈，以更好地满足客户的需求。其次，我们应加强技术研发和创新，不断改进产品质量和性能。最后，我们应加强员工培训和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住人才。
总之，上半年我们取得了一些显著的成绩，但也面临一些挑战和问题。通过总结经验和提出建议，我们相信下半年的工作将更加出色。让我们团结一致、努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
公司上半年工作总结 篇二
在上半年的工作中，我们公司经历了许多变革和挑战。在这篇文章中，我将对公司上半年的工作进行总结，并提出一些建议，以帮助我们在下半年取得更好的成绩。
首先，让我们回顾一下上半年的工作成果。在销售方面，我们取得了一定的进展。我们成功地签订了一些重要的合同，并扩大了客户群体。销售额有所增长，为公司带来了一定的收益。这得益于销售团队的努力，以及市场部门的市场开拓策略。
在生产方面，我们也取得了一些成绩。我们改进了生产流程，提高了生产效率。我们还推出了一些新产品，满足了客户的需求。这是生产团队的辛勤工作和团队合作的结果。
在人力资源管理方面，我们注重员工的培训和发展。我们组织了一些培训课程，提高了员工的技能和知识水平。我们还实施了一些激励机制，激励员工积极工作。这些举措在一定程度上提高了员工的工作满意度和团队凝聚力。
然而，我们也面临一些问题和挑战。首先，市场竞争日益激烈，我们需要进一步加强市场调研和竞争分析，制定更有效的市场策略。其次，我们的生产过程还有待改进，以提高生产效率和产品质量。最后，我们需要更加关注员工的工作环境和福利待遇，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
为了解决上述问题和挑战，我提出以下建议。首先，我们应加强与客户的沟通和合作，了解他们的需求和反馈，以更好地满足客户的需求。其次，我们应加强技术研发和创新，不断改进产品质量和性能。最后，我们应加强员工培训和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住人才。
总之，上半年的工作取得了一些成绩，但也面临一些问题和挑战。通过总结经验和提出建议，我们相信下半年的工作将更加出色。让我们团结一致、努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
公司上半年工作总结 篇三
回顾上半年的工作，我们公司取得了令人骄傲的成绩。在这个充满挑战的时期，我们公司始终保持了稳定的发展态势，不断提升自身的竞争力。以下是我们上半年的工作总结。
首先，我们在市场拓展方面取得了显著的成果。我们积极开展市场调研，了解客户需求，制定了市场拓展的战略和计划。通过大力推广和宣传，我们成功开拓了新的市场，扩大了市场份额。同时，我们还加强了与现有客户的合作，提高了客户满意度和忠诚度。
其次，我们在质量管理方面取得了重要的进展。我们注重产品质量和质量控制，严格执行ISO体系要求，建立了完善的质量管理体系。通过对生产过程的监控和改进，我们不断提高产品的质量和可靠性，为客户提供更好的产品和服务。
第三，我们在研发创新方面取得了积极的成果。我们加大了研发投入，加强了技术创新，推出了一系列具有自主知识产权的新产品。这些新产品具有较高的技术含量和市场竞争力，为我们公司的发展提供了有力支持。
第四，我们注重团队建设和人才引进。我们重视员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。同时，我们也吸引了一批优秀的人才加入我们公司，为我们的发展注入新的活力和动力。
最后，我们还注重企业文化的建设和企业社会责任的履行。我们倡导积极向上的企业文化，弘扬团队合作和互助精神。我们积极参与公益活动，关注环境保护和社会发展，努力成为一个有社会责任感的企业。
总之，上半年是充满挑战和机遇的，我们公司取得了令人满意的成绩。这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队合作。在接下来的工作中，我们将继续努力，保持良好的工作态度和团队精神，为公司的发展做出更大的贡献。
公司上半年工作总结 篇四
时间是不等人的，转眼间，XX年的半年时光已经离我们而去了！回想起这半年的工作历程，中间存在着一定的不足。但是，相对于去年的工作来讲，亦是有进步的！
作为一个公司的生产计划员，这个工作也是一个非常重要的环节。从一个合格角度来讲，我的工作必须结合客户要求以及综合公司各方面的运营角度来考虑订单交期的存在性！那么我就要做到以下几点：
①要和客户或者销售沟通好订单的内容，也就是说各方面的工艺要求！
②必须要了解各个工序的所需时间及可能会出现的问题，然后与车间主任商量交期，在最快的时间给客户一个满意的答复！
③要以最标准的生产计划单的形式把订单分发到各个班组长那里，以至于大家都了解到工艺要求和订单需求量！
④也是最关键的一步，我必须跟紧这个订单的生产流程，在客户规定的时间内把货发到客户那里去！
就以上来考虑上半年的工作成效，我还是没有做到位的！因我的工作疏忽也导致了个别大问题的出现，造成了公司很大的损失！上一次余姚的订单因为我的不仔细，让一大批不符合客户工艺要求的灯管做到了半成品区域才发现问题。虽然公司领导没有对我进行处罚，但是，我的内心也是非常自责的，也是这件事让我对自身做了深刻的检讨。在以后的工作中，我应该牢牢记住各个客户的工艺要求，紧跟着生产流程，希望能更高的提高工作效率！
一直以来，生产计划中富森照明订单是让大家一直头疼的。相对于别的客户的工艺要求来讲，这个是有一定的麻烦的。但是，只要大家配合好，衔接好这个工作的流程，加强品质控制过程，也是可以简单化的。因为我们已经在这个事情上取得了进步。六月初的订单已经是一个比较接近成功的例子了！我想，大家也都看到效果了吧！在以后的时间里，会有更多的这种订单出现在我们的公司，只要我们大家一直保持着一定的正确的这种工作流程，我们一定会取得更多的成效的！
在下半年的工作中，我一定要严于律己，做好每个思想工作，多用脑子，全方面的考虑生产的进程，多与大家沟通，多向大家学习！在与客户沟通的过程中也尽量为双方面着想，让我们生产上有更充足的时间来完成产品，让客户那里也不至于不满意我们的时间流程！
我们现在已经是一只脚踏进下半年的工作行程里面了，大家都在综合上半年的经验还有不足的地方来为下半年的工作进行安排！我也希望我们在下半年的工作中会有更大的提升！大家都是非常辛苦、非常努力的在做工，只要有付出，就一定会有回报的！大家一起努力把我们的生产做的更好，使我们的计划更协调，那样就会有更多的.客户来采购我们的产品。让我们一起努力，往更高的方向发展!
公司上半年工作总结 篇五
20xx年前半年，公司早着手、早计算，认真落实全市经济工作会议安排，采取有效步伐，积极筹谋全年工作目标，并有计划、稳步推进各项工作，现将前半年的工作环境总结陈诉请示如下：
一、主要工作完成环境
(一) 扎实推进7项市属重点工程扶植任务
今年公司共承揽市属重点工程扶植项目主要有7项，分手为：府前街改造工程、运煤大道工程工程、第一污水处置惩罚厂晋升泵房改造工程、XX市城区污水管网改造扶植项目(二期工程)府前街(城排口-第一污水厂)、XX经济开拓区孝能路道排工程、湿地公园工
程、中六路途径工程。
截止到目前，各重点工程项目进展环境如下:
1、府前街改造工程
工程内容：扶植单位为XX市当局工程扶植事务治理局。该工程西起永盛路，东至迎宾路，全长2451.031m，途径红线宽30-40m。工程内容包孕：雨水工程、污水工程、给水工程、照明工程、电力电信工程、路面工程，工程中标价为5687.09万元。
该工程4月4日开工，6月底全线铺油工程已竣工。
2、运煤大道工程工程
工程内容:扶植单位为XX市交通根基设施扶植项目治理有限公司。我公司承建第二标段(K3+640--K7+945)，全长4305m，工程造价2574.55万元。
该工程4月25日开工，预计9月底主线竣工，截至目前：
已完成:清表2.7万㎡;路基挖土方18万m;路基填土填土方18万m;强夯2.5万㎡，铺设20cm砂砾垫层2万㎡，浇筑c35混凝土小矮墙500m，砌筑盖板涵202米，清倒垃圾7万m。
3、第一污水处置惩罚厂晋升泵房改造工程
工程内容：扶植单位为XX市当局工程扶植事务治理局。该工程位于XX市污水处置惩罚厂院内西侧。该工程共分为三部分，第一部分为进水井晋升泵房，建筑基底面积1741.60㎡，建筑面积50.16㎡，地下深15m，地上一层檐高5.85m，主体为框架布局，池体为钢筋混凝土布局;第二部分为调节池，建筑基底面积1091.40㎡，建筑面积64.96㎡，地上一层檐高7.90m，蓄水4000m，主体为框架布局，池体为钢筋混凝土布局;第三部分为污水管网，全长210m，采纳泥程度衡机顶管施工。
该工程20xx年11月开工，预计7月底竣工，截至目前：
已完成：晋升泵房箱体预制、下沉、封底工作、调节池及210米污水管网铺设工程全部竣工。
4、XX市城区污水管网改造扶植项目(二期工程)府前街(城排口-第一污水厂)
工程内容: 扶植单位为XX市住房保障和城乡扶植治理局。该工程动身点位于府前街与城排口交叉口邻近，终点位于XX市第一污水厂西门邻近。管线全长1055.22m。依据工程特点，采纳沉井共同泥程度衡机器顶管技巧进行施工。工程中标价为911.18万元。
该工程4月15日开工，预计7月底竣工，截至目前：
已完成：5个工作井的预制、下沉、封底工作全部竣工，完成顶督工程300m，别的4个工作井正在施工中。
5、XX经济开拓区孝能路道排工程
工程内容：扶植单位为XX市当局工程扶植事务治理局。该工程南起XX市梧西线(与吴汾路交叉口)，北至筹划站前路，全长1590.28m，途径红线宽45m。工程中标价为2323.94万元。
该工程5月12日开工，预计8月底竣工，截至目前：
已完成：清倒煤矸石14000m，铺设雨水管1000m，污水管1000m，砌筑反省井17座，平整路槽7500㎡。
6、湿地公园工程
工程内容：扶植单位为XX市当局工程扶植事务治理局。湿地公园工程由东侧停车场、南侧途径、西侧途径、游客中心广场四部分构成。此中：停车排场积为4000㎡;南侧途径全长180m，宽5m;西侧途径全长120m，宽5m;游客中心广排场积为5000㎡。
该工程于20xx年11月15日开工，7月1日主体工程已全部竣工。
7、中六路途径工程
工程内容：扶植单位为XX市当局工程扶植事务治理局。该工程位于绿城广场与张家庄小区中央，南接时代大道，北接胜溪街，全长360m ，宽12m。
该工程20xx年12月15日开工，6月底已竣工。
(二) 尽心努力做好城区途径维护、排水设施清淤工程
1、城区途径、人行道维护
维修人行道650㎡，侧平石共计40m，铺油6600㎡，摊铺水稳4500㎡，处置惩罚途径塌陷15处，共计130㎡，人行道塌陷9处，合计14㎡，调换雨水篦35套，反省井盖11套，雨污水井盖座浆3套。
2、 清淤工程
人工清淤：东起三皇路，西至永安路，北起崇文街，南至时代大道范围内雨水井全部清理完毕，共清理雨水井4000余座，清理垃圾210m。
机器清淤：对城区迎宾路、永安路、二环路、三皇路、振兴街、新义街、府前街东段、新安街、新民街、中和路、南景不雅、北景不雅、旭日街、城南大道、梧桐街、湖滨路、学府街、学苑路18条城区途径排水管网进行吸污车清淤，清理雨水井2968座，反省井248座，共计清理管道65000m。
(三) 锲而不舍抓好党建工作
扎实推进公司“三基扶植”、积极开展下层组织整体晋升年运动，抓载体，求立异，充分施展党组织的战斗碉堡作用，坚持进行党员集中学习，党支部中心组学习，严格执行党支部工作制度，组织召开了专题组织生活会，是党员的党性意识明显加强，思想不雅念有了较大的转变，比学赶超蔚然成风，凝聚力战斗力全面增强。按时收缴前半年党费1626元，积极开展党员运动日，组织党员积极介入到重点工程扶植项目中，有效施展了党员的先锋表率作用。
(四) 着力抓好全方位治理工作
强化了工程施工治理。每一项工程开工前，抽调工经验富厚、专业技巧突出的精干力量组建了项目部，将工作任务分区、分段落实到每个责任人;订定科学合理的施工，依据工程进度倒排工期、挂图作战，加班加点进行施工作业;立异施工工艺，将曩昔传统的现场预制雨水、电力反省井的做法改为“事前预制，按需安装”，即依照工程设计标准要求预先在场外进行反省井预制，工程施工必要时运送至现场安装，既包管了预制件的质量，又极大的缩短了工期;狠抓文明施工，提倡绿色施工理念，从现场资料堆放、场地清理、警示标牌设置、机器停放的各方面严格依照施工规范要求进行，尽量低落噪声及扬尘对市民的干扰，有效晋升了施工现场文明形象。
公司上半年工作总结 篇六
20xx资源中心工作，这使我认识到公司对人力资源工作的重视，也深刻意识到人力资源工作对公司发展的重要性。在中心领导的带领下，按照工作计划，配合公司战略部署极开展各项人力资源工作。人力资源工作繁杂，为了合理有效的开展工作，现对20xx年上半年工作做一简要总结，并对下半年工作计划做出适当调整。
一、人员情况现状分析(分管a分公司,b分公司，数据截至6月30日)
a分公司正编48人(不含中心化人员)，长期外包技术人员13人。截至上半年新进人员15人，其中新增产品经理2人，运维工程师2人，java工程师11人其中10人外招1人内部调入，网络推广代替岗1人。离职2人。空缺编制3到4人，java工程师岗位。
b分公司战略调整，截至上半年在职10人，离职8人。
二、重点工作招聘(全公司范围)
根据公司的发展，招聘工作应为公司现阶段重点工作。目前重点招聘的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、java工程师等。
1、招聘数据
截止上半年联系候选人266人，预约面试144人，面试73人。
入职人员招聘来源主要是智联招聘、boss直聘。
简历主动投递量不足，主动下载为主，智联、boss直聘上简历质量较高，中华英才更新速度较慢，51job简历量大但质量略差。
2、渠道开发
为更好地开展招聘工作，上半年除了已启用的付费招聘渠道智联、51job、中华英才，免费渠道拉勾网、周伯通招聘、boss直聘。开发联系了职业梦(金融猎头垂直细分)试用、拉手招聘试用、新媒体微信招聘等等。
三、常规工作
1、工资核算
每月按照时间截点，准确无误的核算工资，报送财务部审核，并做好员工问题解答工作。截止上半年，办理调薪2人，均为骨干员工，司龄已达到1年以上，近半年无调薪记录，此次调薪起到积极激励效果。
2、社保、住房公积金核算
社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月按照时间截点，准确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明细。二、已完成20xx年基数核定申报工作，完成基数调整计划，员工已确认，资料已归档。三、上半年办理生育报销1人，住房公积金支取6人，查询4次，变更医院2人，档案调入1人。四、由于人事调动，申报法人变更，已办理完毕。五、提交申报材料，已审批将工伤保险缴费比例下调，a分公司由原来0.5%下调至0.2%，b分公司由原来0.5%下调至0.4%，有效利用政策减少用工成本(养老保险、失业保险单位部分按照国家政策调整)。
3、考勤管理
每周核实并记录员工考勤情况，每月及时汇总核对员工考勤。做到日清月结，严格管理员工考勤。
4、劳动关系管理
办理新员工入职手续，包括填写入职登记表、签订劳动合同、员工手册确认、邮箱及t账户开通、网络连接、新员工引导等。实时更新员工电子档案及通讯录，掌握员工详细信息，便于开展日常工作。截止上半年，全部员工已按时签订劳动合同，续签合同2人已办理完毕相关手续。做好日常劳动关系管理，不定期与员工做正式或非正式座谈，提高劳动生产率的同时减少并防范劳动争议。
5、培训与活动组织实施
每周负责培训准备及组织相关工作，提前联系并确认好培训讲师、课题，准时发放培训通知，做好签到工作，严格培训考勤。
上半年协助组织了篮球比赛、美到家员工福利、平台团建等活动，丰富了员工业余生活。
在领导的带领下，策划并布置好员工活动室，已投入使用，可供面试，做好企业宣传。
四、辅助性工作
1、外联工作
外联工作主要是三个方面，一是与行业协会党委接洽，代表公司参加协会党建活动4次，与行业人员进行多次交流学习，并宣传企业文化。二是与工商、园区工作委员会接洽，协助办理法人变更、工商检查等工作，代表公司做情况汇报，积极配合。三是每月向上级管理部门报送公司经营月报，定期汇报工作。
2、业务支持
不仅聚焦于人力资源工作，同时也需要了解业务，做好业务支持，上半年积极参加网站改版测试工作，参与客服部组织的投资人问答;配合领导参与组织公司大型会议等。
3、临时性工作
配合领导安排的其他临时性工作。
