染雾幼儿园工作总结 篇一
幼儿园工作总结
在过去的一年里，我一直在一所幼儿园工作。这是一段充满挑战和成长的时光，让我学到了很多关于教育和管理的知识。在这篇总结中，我将分享我在幼儿园工作中的经验和收获。
首先，我要感谢我的同事们。他们是我工作中的得力助手，我们形成了一个紧密的团队。我们相互支持，相互鼓励，共同面对工作中的困难和挑战。我们互相分享教学经验和资源，帮助彼此提高教学质量。通过和他们的合作，我学会了如何与团队合作，如何有效地分工合作，如何管理和激励团队成员。
其次，我要感谢幼儿园的家长们。他们对我的信任和支持让我更加有动力去做好工作。我与家长们保持着紧密的联系，定期与他们交流孩子的学习和成长情况。我提供了一些家庭教育的建议和指导，帮助家长更好地照顾和教育他们的孩子。通过与家长们的互动，我更加了解了幼儿的成长发展规律，也更加了解了家庭教育的重要性。
在教学上，我注重培养幼儿的多元智能和创造力。我设计了各种有趣的教学活动，鼓励幼儿动手动脑，培养他们的创造力和想象力。我注重培养幼儿的社交能力和合作精神，组织了各种团队活动，让幼儿们学会与他人合作和分享。我也注重培养幼儿的自理能力和独立性，给予他们适当的自主权。通过这些教学方法，我发现幼儿们的学习兴趣和能力得到了提高。
在管理方面，我注重细节和规范。我制定了一套完整的管理制度和规范，确保幼儿园的日常运行顺利。我与家长们保持着密切的联系，及时反馈幼儿在学校的表现和问题。我与同事们定期开会，交流工作进展和需要改进的地方。通过这些管理措施，我成功地提高了幼儿园的管理水平和教育质量。
总而言之，我的一年幼儿园工作经历充满了挑战和收获。我通过与同事们的合作，学到了很多关于教育和管理的知识。我通过与家长们的互动，更加了解了幼儿的成长发展规律。我通过自身的努力，提高了幼儿园的管理水平和教育质量。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断进步。
幼儿园工作总结 篇二
幼儿园工作总结
我在这所幼儿园工作已经两年了，回想这段时间，我感到非常充实和满足。在这篇总结中，我想分享一下我在幼儿园工作中的经验和感悟。
首先，我要感谢我的同事们。他们是我工作中的好榜样，他们的专业素养和敬业精神一直激励着我。我们互帮互助，共同进步。在工作中，我们经常交流教学经验，分享教学资源，共同解决问题。我们鼓励幼儿们互相帮助、合作学习，形成了一个和谐的学习氛围。通过和同事们的合作，我学到了如何与团队合作，如何有效地分工合作，也学到了如何管理和激励团队成员。
其次，我要感谢家长们对我的信任和支持。家长们是我们工作的重要合作伙伴，他们对我们的教育工作给予了充分的信任和支持。我们保持着良好的沟通，定期与家长们交流孩子的学习和成长情况。我们提供了一些家庭教育的建议和指导，帮助家长更好地照顾和教育他们的孩子。通过与家长们的互动，我更加了解了幼儿的成长发展规律，也更加了解了家庭教育的重要性。
在教学上，我注重培养幼儿的兴趣和能力。我设计了各种有趣的教学活动，激发幼儿的学习兴趣和好奇心。我注重培养幼儿的动手动脑能力，通过各种实践活动，让幼儿们亲身体验和探索。我也注重培养幼儿的社交能力和合作精神，组织了各种团队活动，让幼儿们学会与他人合作和分享。通过这些教学方法，我发现幼儿们的学习兴趣和能力得到了提高。
在管理方面，我注重规范和细节。我制定了一套完整的管理制度和规范，确保幼儿园的日常运行顺利。我与家长们保持着密切的联系，及时反馈幼儿在学校的表现和问题。我与同事们定期开会，交流工作进展和需要改进的地方。通过这些管理措施，我成功地提高了幼儿园的管理水平和教育质量。
总结而言，我的两年幼儿园工作经历让我成长了很多。我学到了如何与团队合作，如何与家长沟通，如何设计有趣的教学活动。我也提高了自己的管理能力和教育水平。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和专业素养，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。
幼儿园工作总结 篇三
午节是我国中华民族传统的节日，由于托班幼儿年龄较小，为了能让幼儿感受传统节日的氛围，让幼儿初步了解故事中的人物、事情和相关物品，结合我园的传统节日教育的精神，我幼儿园组织开展了“共度端午，扬民族正气”的主题活动，在大力宣传端午传统习俗和卫生常识中我们的幼儿过了一个“文明、和谐、安全、节俭”的端午节。本次活动通过家园合作取得良好效果。
一、环境布置
主题墙：挂满粽叶包成的小粽子、香包、彩蛋等使教室充满了节日的气氛。
二、教学活动
由于托班年龄较小的特点，我们通过故事、图片的形式向幼儿介绍爱国者屈原以及粽子、香包等风俗的来历。
三、家园互动
在活动期间家长都能够积极配合工作，如带来了粽叶、蛋袋子、彩蛋、艾叶等等。使我们的活动能够顺利进行。
我们开展这次活动主要目的可以让幼儿从小了解国家传统文化，树立民族意识，培养我们的幼儿过一个“文明、和谐、安全、节俭”的端午节。
幼儿园工作总结 篇四
上学期，我班级结合自身特点，通过不断的学习、反思、总结经验，较为有效的开展了一系列工作。本学期，我们将继续努力，在认真领会深入学习贯彻《新纲要》、《广东省课程指南》精神的同时确立新的发展目标，为向"省一级幼儿园"目标迈进而储备新的力量.实际工作中继续做好"对话"实验班的课题研究工作及幼小衔接工作。对于大班的孩子来说，在幼儿园的生活只剩下短短一学期的时间，作为老师我们应充分利用这段时间，为幼儿提供多元的学习环境，注重多元智能的开发教育，积极为入小学打好基础，作为家长需根据幼儿的实际情况进行有针对性的培养，以便孩子能较顺利地进入小学学习。只有在家园的良好对话沟通形式下，我们才能有效的展开以下探究工作：
一：本班情况分析：
（一）幼儿情况：
通过在幼儿园三年的生活和学习，孩子们升入了大班，即将成为小学生，自豪感、责任感、荣誉感均较强，各方面的进步也特别快，三位老师观察到，我们班级的孩子思维活跃，接受能力强，性格开朗、活泼、自主，富有个性。从整体看人际交往能力及独立解决问题两方面有突出进步。但各别幼儿在常规方面还存在一些问题（比如：进餐时爱说话、上课注意力不集中、爱说小话、插嘴等）倾听的习惯需要加强。其次，孩子们之间相互学习、自主性、决策能力等方面有待进一步培养。部分幼儿动作发展和动手能力需个别辅导，自我反省的智能还需巩固。数学逻辑智能，推理运算能力方面还需多培养。虽然存在一些问题，但整个班级幼儿风貌积极向上、有礼帽、有爱心、特别表现在开学出开展的大带小活动中，为弟弟妹妹做出了好榜样。
（二）幼儿人数：
全班总人数34人，其中男孩20 人，女孩14 人，平均年龄在五岁半左右。
（三）教师情况分析及分工合作：
班主任：在教学中起带头作用，创班级特色，注重家园对话的沟通工作，负责协调班级内外部关系，注重班级幼儿语言智能、数学逻辑智能的开发，负责开展教学内容有：听读游戏识字、计算逻辑训练游戏。
副班教师：性格开朗，服务意识强，能主动参与思考研究主题活动，注重幼儿的个别差异，鼓励幼儿参与体育活动，协助幼儿发展大脑功能，注重身体、运动智能的开发。负责开展教学内容有：感觉统合训练活动、英语游戏、语言故事等。
保育教师：工作耐心、细致，积极钻研幼教经验，能较好的执行幼儿园各项卫生保健制度，注重培养幼儿建立科学的生活常规及良好的饮食、睡眠习惯，保障了班级卫生工作协调有序进行，并负责针对班级卫生保健情况进行观察记录。
后勤配班：主动关心班级事物，积极参与班级活动。及时的提供助教服务，积极与幼儿展开互动。
二、班级经营
（一）班级经营文化：
真诚、尊重、关爱、合作
（二）班级经营目标：
1、培养孩子间的相互学习、自主性和决策的能力，建立一个共同探讨的团体。
2、营造一个充满爱的班级氛围，让幼儿有安全感，培养幼儿的责任感，并形成初步升小学的意识。
3、继续认真学习新《纲要》，树立正确的教育观，统一教育思想，并转化为教育行为。
4、帮助家长具备正确的儿童观、教育观、知识观，明确幼儿期教育重心是个性能力的培养，使家长认同熟悉我们的教育宗旨、目标和课程形式，并支持参与幼儿园的教育活动，形成良好的"家园对话互动网"。
（三）具体的分工及措施。
在整体合作中我们将明确目标，配合默契，每个人都要具有积极、主动的意识。
幼儿园工作总结 篇五
今年我园完成全园的人事调整，管理人员分工到位，全园各项工作开展顺利，一月份的工作已结束。下面我将9月的各项工作总结如下：
一、新老儿童很快适应幼儿园的生活
开学第一周，老师们精心准备环境，组织大量的户外活动及游戏活动吸引了孩子们，孩子们很快适应幼儿园生活，进入学习状态。尤其是小班、中班，新入园孩子没哭几天，就正常活动玩耍。看出老师付出爱心，用了心思，和孩子建立了感情，帮助孩子渡过难关。每天孩子们听着欢快的音乐，高高兴兴来到整洁干净的幼儿园，开始一天的生活和学习。我们老师们都做了大量的工作。
二、建立良好的生活秩序
良好的行为习惯对孩子一生的发展有至关重要的作用。建立有序的生活秩序，培养良好的生活习惯。老师们在较短的时间内，通过示范，形象化指导，培养孩子养成良好的行为习惯，效果明显。(小、中班的餐后擦嘴;大班午睡脱衣;秩序感建立很好)。良好的生活习惯需要一定的物质保证，生活老师，及时为各班配备齐各种必须的用品，并且自己帮助教师准备幼儿操作材料，和教师一起组织幼儿户外活动等等。保证教学上和生活上的需要。
三、教学观念不断更新，以适应儿童的发展
幼儿园教育质量的提高，取决于教师素质的提高。我们原来的教师队伍，在教学上，离当前新的教育观和教育发展需要，还有很大的差距。所以，努力提高教师的专业水平是我们当前很长一段时间内，需要重视和加强的主要工作。前一节段，我们主要组织了教师培训学习。老师们也在努力使自己的原有的做法有所转变，今后还要更加努力才行。有时候，观念转变要比行动更难。“不怕做不到就怕想不到”。老师们虚心学习，不懂就问。
四、卫生保健安全方面
1.严格把好入园体检关。做好新生入园体检工作，新生入园体检率达1%。对于新来的教师、及到期体检的教师已根据要求做好各项体检工作。
2.开学初，保健老师按要求做好各项工作。制订好幼儿园保健工作计划，发放有关卫生保健方面的表格，做好幼儿身高、体重的测量工作，做好新生预防接种卡的登记工作等。
五、把安全工作放在首位
1)开展安全排查工作：
本学期我们继续将安全工作做为重中之重来抓，开学初我们开展了一次全面深入的安全隐患大排查，对查出的安全隐患及时进行整改，平时我们定时定人对园内的园舍、水、电、大型玩具、桌椅、门窗、玩具等定期进行检查，发现问题及时维修;营造了良好的安全环境。
2)和各位教职工签订了安全责任书，提高安全意识;开学初我们全面部署幼儿园的各项安全防范工作，进一步加强教职工的安保意识。
3)进一步规范各项规章制度
继续严格落实门卫管理制度，校园实行封闭式管理，坚决阻止闲杂人员进入幼儿园;规范幼儿接送制度，要求家长接送孩子一律凭接送卡入幼儿园大门，安排好安全值班护导工作，每天安排教师及后勤人员在幼儿入园离园时段进行值班，确保幼儿安全。
六、家长工作方面
1.开学时向家长发放了告家长书，从孩子入园、离园、接送问题、卫生保健等方面向家长提出了各项要求，请家长配合幼儿园共同做好孩子的教育工作。
2.利用家长园地向家长宣传保教方面的知识。
3.召开家长会，从“幼儿园一日活动安排与常规”“家长配合幼儿园教育应注意的问题”“家长做好幼儿安全工作的要求”等三个方面向家长进行了宣传，并提出了一些具体要求。
一月份工作主要工作：
1、召开了新学期教职工会会议。
2、各部门制定了各项工作计划。
3、召开了新学期家长会。
4、签订安全责任书。
5、结合教师节，组织开展了教师节活动。
6、中秋节系列活动。
7 、坚持做好安全工作检查。
8、坚持做好卫生保健工作。
9、完成幼儿成长档案记录的填写工作。
七、9月19日迎接了区教育局和妇幼所的开园工作、安全工作检查， 各项工作得到上级领导肯定及支持。
八、存在问题：
1、专业学习要加强
加强自学能力，善于吸纳多方面的信息和知识，不断提高文化和专业素质，丰富自己的内涵，促进自身的发展。把促进孩子的发展的观念放在重要位置。提供一切条件和机会，发展孩子智力。
工作的主动性自觉性要加强。区域材料的投放，习惯培养等，(习惯要天天讲，晓之以理，动之以情，练之以行，持之以恒。)
保证每个孩子的安全、健康是我们责无旁贷的。教师的安全意识是可不以放松。因为这是血的教训。如果一旦发生事故，在第一时间当班教师要通知园领导和家长，不能擅自处理或贻误治疗。户外活动时，教师要保证每个孩子的安全，杜绝危险苗头，既要放得开，让孩子玩的开心。又要收的住，避免事故发生。
2、服务意识更需加强
多与家长沟通，家长接送孩子时间，加强与家长的联系，取得家长的支持、理解，做好家长工作。卫生保健与家长工作、教学与家长工作，有待于加强交流。卫生保健宣传、传染病预防、儿童的生长检测等工作，要落到实处。
3、伙食质量还要提高，粗粮细作、主食花样还可再增加些。
九、一月份重点工作安排
1、教学活动
教师主题教学活动观摩(教师技能) 各班参与蒙氏活动，接触蒙氏教具
各班区域材料投放情况评价(教师技能)
2、卫生保健工作
加强卫生宣传，做好秋季疾病预防工作(病毒性感冒、流行性感冒) 伙房工作要根据秋季季节特点，调整幼儿伙食的营养搭配，选择适合秋季特点的食谱，保证孩子的营养充分摄入。
幼儿园工作总结 篇六
教育需要教师为孩子创设宽松的精神环境和物质环境，幼儿园的管理就要考虑如何为教师营造宽松的工作空间。在管理的过程中，我们从建立新生入园制度入手，努力体现管理者对教师工作的尊重，对教育工作规律的尊重。
多年来，幼儿园一直沿用8月底9月初升班制度。这一是考虑大班儿童毕业了，应让辛苦一年的大班老帅彻底放松一下；二是考虑暑假是幼儿园的淡季。因此，八月底各年龄班的幼儿才升班，大一些的孩子抱着自己的被子、用品等着被不熟悉的老师接走。九月一日，托班的新生带着一片哭声迈进幼儿园的门槛。全园就这样开始了紧张的新学年工作。
开学第一个月的任务是繁杂的，老师面对陌生的孩子、全新的任务，一时间顾东不顾西，情绪自然急躁，产生焦虑。孩子则一夜之间由小班变成中班，中班变成大班。托班的孩子则第一次离开家庭步入了幼儿园这个全新的环境。没有任何心理准备的他们被人为地提高了“一档”，教师焦虑的心态影响着孩子，孩子的不适应又牵制着老师。面对陌生的老师，陌生的环境，他们难以一下子适应。每个班的孩子与老师都处于被动而艰难的磨合与熟悉之中。各年龄班儿童不同程度的焦虑、每位教师不同程度的紧张混杂在一起，构成了幼儿园情神环境上的不和谐。尤其是一岁多的孩子，从家庭步入幼儿园，教师对其一无所知。面对他们沙哑的哭声，只能机械地哄、被动地等。
在过去的管理中，我们发现了这一矛盾总是提醒；老师做好接新班的心理准备，不要用送走的毕业班幼儿来比刚接过的新班幼儿。但由于没有从制度上去调整，所以年年做工作，年年有问题。20xx年我们对这个问题进行了认真的分析研究，认为幼儿园升班不合理是问题的关键。于是，我们打破暑假过渡的传统做法，创建了我园的暑期升班制度，收到良好的效果，我们的做法是：把留下来的少部分大班的孩子分到其他班，以大带小，其他班则8月提前升班。这样，各班教师和孩于郁能伺一段相对苋松的施软磨合期，大邯分观祭了解孩子的工作能在师生彼此熟悉磨合中完成。托班教师则更有充足的时间主动安排对每一个孩子的家访，收集了解孩子的基本情况，征求新生家长对幼儿园工作的愿望与要求，并着手新生入托前的活动室布置与游戏环境创设。9月1日新生入园时，中、大班的教师与孩子不再陌生，托班的孩子与教师也不再陌生。原来新学期初常见的紧张、焦虑等不和谐的精神环境变得和谐了。
通过实践，我深深体会到，幼儿园的多项制度既要有利于幼儿园工作的发展，又要有利于教师的工作。要将制度管人变成为人服务，为教育服务。这样，孩子才会受益，教师和园长也会受益。
