染雾劳资员年终工作总结 篇一
劳资员年终工作总结
随着年底的临近，我作为劳资员，对这一年的工作进行了总结。在这一年的工作中，我感受到了工作的压力和挑战，也收获了成长和进步。
首先，我在工作中注重与员工的沟通和合作。作为劳资员，我要负责处理员工的工资、福利、劳动合同等相关事务。我意识到与员工的良好沟通和合作对工作的顺利进行至关重要。因此，我积极与员工进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。同时，我也与其他部门的同事保持了良好的合作关系，共同完成了各项工作任务。
其次，我在工作中注重学习和提升自己的专业知识。作为劳资员，我要了解相关的法律法规和政策，以便正确处理劳动关系和劳动纠纷。因此，我主动学习相关知识，参加培训和学习班，提高自己的专业水平。我还积极参与行业交流和研讨会，与同行进行交流和学习，不断提升自己的能力和竞争力。
此外，我在工作中也遇到了一些挑战和困难。例如，有时候要处理一些复杂的劳动纠纷和冲突，需要耐心和智慧。还有一些员工对工资和福利有不满意见，需要我进行解释和沟通。在面对这些问题时，我始终保持冷静和客观的态度，努力找到解决问题的方法和策略。通过与员工和其他部门的沟通和协调，我成功解决了许多困难和问题。
总的来说，这一年的工作给我带来了很多挑战和机会。通过不断学习和努力，我不仅提升了自己的专业能力，也提高了与员工和同事的沟通和合作能力。我相信，在未来的工作中，我将更加努力地工作，不断提升自己的能力和价值。
劳资员年终工作总结 篇二
劳资员年终工作总结
回顾这一年的工作，作为劳资员，我面临了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩和进步。
首先，我在工作中注重与员工的沟通和关注。在处理员工的工资、福利、劳动合同等方面，我始终保持与员工的良好沟通和合作。我定期与员工进行面谈，了解他们的需求和问题，并及时解决。我还积极参与员工活动，关注员工的工作和生活，为他们提供帮助和支持。通过与员工的良好关系，我建立了团队的凝聚力和向心力，使工作更加顺利进行。
其次，我在工作中注重学习和提升自己的专业能力。作为劳资员，我要了解相关的法律法规和政策，以便正确处理劳动关系和劳动纠纷。因此，我不断学习和研究相关知识，参加培训和学习班，提高自己的专业水平。我还积极参与行业交流和研讨会，与同行进行交流和学习，不断提升自己的竞争力和能力。
此外，我在工作中也面临了一些困难和挑战。例如，有时候要处理一些复杂的劳动纠纷和冲突，需要耐心和智慧。还有一些员工对工资和福利有不满意见，需要我进行解释和沟通。在面对这些问题时，我始终保持冷静和客观的态度，努力找到解决问题的方法和策略。通过与员工和其他部门的沟通和协调，我成功解决了许多困难和问题。
总的来说，这一年的工作给我带来了很多挑战和机会。通过不断学习和努力，我不仅提升了自己的专业能力，也提高了与员工和同事的沟通和合作能力。我相信，在未来的工作中，我将更加努力地工作，不断提升自己的能力和价值。
劳资员年终工作总结 篇三
劳资员年终工作总结
本人于90年3月进入安装工程九公司，参加工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。从1990—2006年，我在安装九公司从事气焊切割作业，2007年以后我就改为劳资员，本总结是在改为劳资员以后，对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作，第一是劳资管理，第二是公务事情办理，第三是成本核算，因此，本人总结也以此三条依次展开，进行叙述。
第一：劳资管理
在我改为劳资员以后，我尊守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订，并与队部保持联系，配合财务工作，提供有关资料;负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
在工程项目的劳资工作中，特别是有劳务分包的现场，劳资员的事情特别多，马虎不得，必须仔细的一件一件的办理。从项目所有人员进厂以后，所有人员的衣食住行，劳资员必须合理安排有效管理。管理的同时需要与经理部相关领导协调，并作出一些具体的相关规定。如房间几人一间，那些人身体情况如何，是否适合睡上铺?如有劳务人员，还要考虑是否与职工要分开，是否与职工同吃同住，如不同吃同住，还要另行为劳务人员考虑吃住问题。所有人员的行李铺盖都要有借用手续，或按规定交纳抵押金，都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。在工程项目中，另外一个比较头痛的事情，就是吃。如果项目有大食堂，职工买饭票还好，劳资员省事很多，如果是队部食堂，那就要时刻操心，必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱，一一抓起，否则职工就
我总结的劳资员的劳资管理工作，就是要精、稳、准。精：就是一切要细心，从每件小事抓起，这样才能保证大事有成。所谓小事，就是衣食住行，所谓大事，就是项目成功。稳：所谓稳，就是遇事不要惊慌，出了事情就必须立即解决。所谓准：就是工资表、各项报表作的要准，不要有错，多个小数点，少个小数点都将会造成不可估量的错误。
第二：公务事情办理
劳资员又叫劳资办事员，所谓办事员，就是领导或则公司安排的公务事情的办理。在多年的公务办事中，首当其冲的就是公司文件的学习和宣传，让每位职工及时了解公司的最新信息，和最新管理制度。如2011年1月份，总公司对所有在册职工集体嘉奖事宜，本人将其宣传后，现场每位施工人员无不高兴倍至，对公司的未来充满了希望，干起工作来，更加充满斗志。一支充满激情的队伍，无不战无不胜的。俗话说的好啊，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么样的工程，我们的职工都能将其顺利完成。这就是宣传的作用。办事过程中，还有职工的考核、升职、班组的承包与建设等，我一一根据队部下发的最新通知和信息及时落实反馈给现场所有职工，决不耽误职工的个人前途。办事过程中，还有许多杂事的办理，如办公用品的采购，急发事情的处理等等，总之，只要是本职应做的事情，我都一马当先的完成，决不推委扯皮。在越南施工现场的管理中，取得如下成效：班组的建设与管理得到加强;加强了班组培训学习。班组长的.责任直接影响影响现场的工作质量和进度，因此，在2010年度的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习(如职工转正、评技等)，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用;现场管理有效的得到改善等。
第三：成本核算
劳资员的另一主要工作就是成本核算。所谓，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本来控制和管理，这就促成了我们劳资员承当起另一大事情就是成本核算。成本核算，我认为就是一个小孩蓄钱罐的管理办法，要不停的望里放，少往外拿，这样钱就会越积越多。工程管理中，我抓住主要的进钱点，也就是工程款，每个月生产都会有进度，就滋生出了进度款，这也就是我成本收入控制的来源，另一重点就是支出，主要是材料、机械和其它消耗。在成本不变的同时，减小开支也是成本控制的一个办法。作为劳资员，不仅要抓收入，还要控支出，对成本进行控制，然后在支出与收入的总体核算下，计算出是否盈利或亏损。作为劳资员，我每月底根据实际情况，作出成本核算表上报队部和现场施工领导，让队部和现场领导能及时了解现场成本情况，并及时采取措施，如节源减流，合理利用机械，有效安排施工人员等。在工作中，我坚持：“在工作中学习，在学习中工作”，不断积累经验，不断进步。我全面学习了公司的内部劳动定额，化工行业定额、全统定额等，因为这，就是成本核算的基础，以此基础和合同，对现场进行控制和考核，有效的节约成本，最大的促进收入。
总结：当然，在工作中也存在不足之处，如经验尚浅，专业水平略有不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中，我会不断学习，不断提高自己的业务技能，不断的促进自己，使自己成为合格并优秀着的劳资员，为公司的繁荣，挥洒自己辛勤的汗水。
